ใบ離職票 (Rishokuhyo) ล่าช้า? เริ่มขอรับเงินช่วยเหลือกรณีว่างงานจาก Hello Work ในญี่ปุ่นอย่างไร (2026)

ข้อมูล ณ เดือนมีนาคม 2026 อ้างอิงจากแนวทางอย่างเป็นทางการของกระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการ (MHLW) / Hello Work รวมถึงเอกสารในพื้นที่โตเกียว และแนวทางการแจ้งเตือนสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองที่สรุปไว้ในคู่มือของรัฐบาลท้องถิ่นจังหวัดโอซาก้า

ผม ทาคุ คานายะ ได้จัดทำคู่มือนี้ขึ้นมาเพื่อชาวต่างชาติในกรุงโตเกียวที่กำลังประสบปัญหาอยู่ในขณะนี้ เพราะผมเองก็เคยอยู่ในสถานการณ์คล้าย ๆ กันมาก่อน ในช่วงวัย 20 ต้น ๆ ผมย้ายไปแมนเชสเตอร์พร้อมกับภาษาอังกฤษที่จำกัดและไม่มีคนรู้จักในท้องถิ่น และผมก็ได้เรียนรู้ด้วยความยากลำบากว่า ระบบต่าง ๆ จะช่วยเหลือได้ก็ต่อเมื่อเราสามารถเข้าถึงมันได้เท่านั้น ต่อมา เมื่อกลับมาญี่ปุ่น ผมทำงานในโครงการที่สนับสนุนโดย MHLW ในฐานะผู้ประสานงานทางการแพทย์สำหรับผู้ป่วยต่างชาติ และปัจจุบันทำงานด้านกฎหมาย ซึ่งทำให้ผมทราบดีว่า “สิ่งที่เขียนบนเว็บไซต์” กับ “สิ่งที่เกิดขึ้นที่เคาน์เตอร์” อาจแตกต่างกันอย่างไร

บทความนี้มุ่งเน้นที่ปัญหาเฉพาะอย่างหนึ่งคือ: คุณไม่สามารถเริ่มขอรับสิทธิประโยชน์การว่างงานจาก Hello Work ได้เนื่องจาก 離職票 (rishokuhyo) ของคุณล่าช้า หรือนายจ้างไม่ให้ความร่วมมือ ด้านล่างนี้คือขั้นตอนการดำเนินการที่เป็นประโยชน์ พร้อมสิ่งที่คุณควรพูด (ภาษาญี่ปุ่น + โรมาจิ + อังกฤษ) สิ่งที่ Hello Work สามารถทำได้ และสิ่งที่คุณต้องนำไป

คุณสมบัติ (雇用保険) และระยะเวลารอ 7 วัน เทียบกับข้อจำกัดหลังการลาออก

สิทธิประโยชน์การว่างงานจาก Hello Work มาจาก ประกันการจ้างงาน (雇用保険 / koyo hoken) ในทางปฏิบัติ กระบวนการนี้มี “ประตู” แยกกันสามบาน: (1) คุณสมบัติ (2) ระยะเวลารอคอย 7 วัน และ (3) ระยะเวลาจำกัดเพิ่มเติมที่ใช้กับเหตุผลการลาออกของคุณ

คุณสมบัติ (ฉบับเข้าใจง่าย): ตามกฎทั่วไป คุณต้องมีการจ้างงานที่ประกันภัยไว้ 12 เดือนขึ้นไป ในช่วง 2 ปี ก่อนที่คุณจะลาออก หากคุณถูกเลิกจ้าง สัญญาของคุณสิ้นสุดลงและไม่ได้รับการต่ออายุ หรือคุณเข้าข่ายประเภทใดประเภทหนึ่ง ข้อกำหนดอาจได้รับการผ่อนปรน (แนวทางในพื้นที่โตเกียวอธิบายรูปแบบเหล่านี้) ดูเอกสาร PDF “สำหรับผู้หางาน” ของโตเกียวสำหรับกรอบการทำงานอย่างเป็นทางการ (สำนักงานแรงงานโตเกียว / MHLW เอกสาร PDF “สำหรับผู้หางาน”)

ระยะเวลารอคอย 7 วัน (待期 / taiki): แม้ว่าคุณจะมีคุณสมบัติ การจ่ายเงินก็ไม่ได้เริ่มต้นทันที MHLW อธิบายว่า หลังจาก Hello Work พิจารณาคุณสมบัติของคุณแล้ว คุณต้องผ่าน ระยะเวลารอคอย 7 วัน ก่อน (คุณต้องคงสถานะว่างงานในช่วงเวลานี้) (MHLW)

ข้อจำกัดหลังการลาออก (給付制限 / kyufu seigen): หากคุณลาออก “โดยไม่มีเหตุผลอันสมควร” (自己都合) คุณอาจต้องเผชิญกับช่วงเวลาที่ไม่ได้รับสิทธิประโยชน์หลังจากผ่านช่วงรอ 7 วัน สำหรับการลาออกตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2025 เป็นต้นไป MHLW ระบุว่า ข้อจำกัดโดยทั่วไปคือ 1 เดือน (เดิมคือ 2 เดือนสำหรับการลาออกภายในวันที่ 31 มีนาคม 2025) MHLW ยังระบุข้อยกเว้นสำคัญ รวมถึงกรณีที่ข้อจำกัดอาจกลายเป็น 3 เดือน (เช่น การลาออกด้วยความสมัครใจซ้ำหลายครั้งภายในช่วงเวลาที่กำหนด) หรือกรณีที่การฝึกอบรมอาจส่งผลต่อข้อจำกัด (รายละเอียดและข้อยกเว้นของ MHLW)

การตรวจสอบความเป็นจริงในโตเกียวเพิ่มเติม: โดยทั่วไป คุณต้องแสดงให้เห็นว่ากำลังหางานอย่างกระตือรือร้นและเข้าร่วมการประชุมตามกำหนด (การอธิบายและวัน “รับรองการว่างงาน”) หน้าขั้นตอนอย่างเป็นทางการของ Hello Work ยังแนะนำให้มาถึง ก่อนเวลา 16:00 น. เนื่องจากขั้นตอนการลงทะเบียนและการพิจารณาคุณสมบัติอาจใช้เวลา (บริการอินเทอร์เน็ต Hello Work)

กรอบเวลาของ 離職票 (Rishokuhyo): “ล่าช้า” หมายถึงอะไร และวิธีเร่งรัดบริษัทของคุณ (บทสนทนา)

離職票 (rishokuhyo) คือเอกสารที่คุณยื่นต่อ Hello Work เพื่อเริ่มกระบวนการตัดสินใจเรื่องสิทธิประโยชน์ เมื่อเอกสารนี้ล่าช้า ชาวต่างชาติมักจะติดปัญหาเพราะไม่รู้ว่าสามารถไปที่ Hello Work ได้หรือไม่หากไม่มีเอกสารนี้ — หรือนายจ้างบอกพวกเขาว่า “คุณสมัครไม่ได้อยู่ดี”

“ล่าช้า” ตามกฎหมายหมายถึงอะไร (ฝั่งนายจ้าง): นายจ้างของคุณคาดว่าจะดำเนินการขั้นตอนการแยกจากประกันการจ้างงานโดยไม่ชักช้า แนวทางสำหรับนายจ้างของ MHLW ระบุว่านายจ้างต้องยื่น ใบแจ้งการสิ้นสุดสถานะผู้ประกันตน (雇用保険被保険者資格喪失届) ของประกันการจ้างงานภายใน 10 วัน (นับจากวันถัดจากวันที่สิ้นสุดการจ้างงาน) และในกรณีที่เกี่ยวข้อง ให้แนบ ใบรับรองการออกจากงาน (雇用保険被保険者離職証明書) ด้วย (MHLW)

“ล่าช้า” หมายถึงอะไรในโตเกียวสำหรับขั้นตอนต่อไปของคุณ: แนวทางของ Hello Work ซูมิดะ โตเกียว ระบุว่า หากผ่านไปแล้ว 12 วันขึ้นไป นับจากวันถัดจากวันที่คุณลาออก และคุณยังไม่ได้รับ rishokuhyo คุณอาจสามารถเริ่ม ขั้นตอนการพิจารณาคุณสมบัติเบื้องต้น (仮決定) โดยไม่มีเอกสารนั้นได้ คุณยังคงต้องยื่น rishokuhyo ในภายหลัง และความล่าช้าอาจยังคงทำให้การจ่ายเงินล่าช้าได้ (คำถาม & คำตอบของ Hello Work ซูมิดะ)

สิ่งสำคัญ: ความพร้อมใช้งานและการดำเนินการอาจแตกต่างกันไปในแต่ละสำนักงาน และหน้าขั้นตอนอย่างเป็นทางการของ Hello Work ระบุว่า หากบริษัทไม่ออก rishokuhyo คุณควรติดต่อ Hello Work ที่ครอบคลุมพื้นที่อยู่อาศัยของคุณ (บริการอินเทอร์เน็ต Hello Work)

ขั้นตอนการดำเนินการของคุณ (วิธีที่รวดเร็วที่สุดเมื่อบริษัทไม่ให้ความร่วมมือ)

ใช้ลำดับนี้ ออกแบบมาเพื่อ (1) สร้างบันทึกเป็นลายลักษณ์อักษร (2) ให้ข้อมูลที่เป็นรูปธรรมแก่ Hello Work และ (3) ปกป้องข้อโต้แย้งของคุณในอนาคตหากเหตุผลการลาออกระบุผิด

1. วันที่ 1–10 หลังออกจากงาน: ขอ rishokuhyo และยืนยันว่านายจ้างได้ยื่นเอกสารการแยกจากแล้ว
2. วันที่ 12+ หลังจากวันถัดจากวันที่ลาออก: ไปที่ Hello Work ที่รับผิดชอบในพื้นที่ของคุณและสอบถามเกี่ยวกับ 仮決定 (การพิจารณาคุณสมบัติเบื้องต้น) หากคุณยังไม่มีเอกสาร
3. เมื่อใดก็ได้: หากเหตุผลการลาออกผิด (เช่น ระบุว่า “สมัครใจ” ทั้งที่คุณถูกบังคับให้ออก) ให้แจ้ง Hello Work เมื่อคุณยื่นคำขอ — MHLW อธิบายว่า Hello Work จะตัดสินเหตุผลการลาออกโดยพิจารณาจากคำกล่าวอ้างและหลักฐานของทั้งสองฝ่าย (คำถาม & คำตอบของ MHLW)

บทสนทนาสำหรับนายจ้าง (คัดลอก/วาง)

เมื่อคุณสอบถาม ให้ระบุเอกสารและกำหนดเวลาให้ชัดเจน รักษาความเป็นสุภาพ สั้น และเป็นลายลักษณ์อักษร (อีเมลใช้ได้)

• 離職票（離職票1・離職票2）をできるだけ早く発行してください。雇用保険の手続きに必要です。
  Rishokuhyō (Rishokuhyō ichi / ni) o dekiru dake hayaku hakkō shite kudasai. Koyō hoken no tetsuzuki ni hitsuyō desu. — โปรดออก rishokuhyo (ส่วนที่ 1 และ 2) ให้เร็วที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ ผม/ดิฉันต้องการใช้สำหรับขั้นตอนประกันการจ้างงาน
• 雇用保険の資格喪失届と離職証明書の提出状況を教えてください。提出日も確認したいです。
  Koyō hoken no shikaku sōshitsu todoke to rishoku shōmeisho no teishutsu jōkyō o oshiete kudasai. Teishutsu-bi mo kakunin shitai desu. — โปรดแจ้งสถานะการยื่นใบแจ้งการสิ้นสุดสถานะผู้ประกันตนและใบรับรองการออกจากงานของประกันการจ้างงาน ผม/ดิฉันต้องการยืนยันวันที่ยื่นด้วย
• 退職したことがわかる書類（退職証明書）を発行していただけますか。ハローワークで仮手続きに必要になる場合があります。
  Taishoku shita koto ga wakaru shorui (taishoku shōmeisho) o hakkō shite itadakemasu ka. Harōwāku de kari-tetsuzuki ni hitsuyō ni naru baai ga arimasu. — คุณสามารถออกเอกสารแสดงการลาออก (ใบรับรองการลาออก) ให้ได้หรือไม่ Hello Work อาจต้องการใช้สำหรับขั้นตอนชั่วคราว

หากนายจ้างของคุณพูดว่า: “คุณไม่มีสิทธิ์เพราะคุณหางานใหม่ได้แล้ว” จำไว้ว่า: Hello Work เป็นผู้พิจารณาคุณสมบัติ ไม่ใช่บริษัทของคุณ สิ่งสำคัญคือสถานะการจ้างงานและเวลาของคุณ หากคุณต้องการวลีที่ช่วยให้สถานการณ์สงบ:

• 受給できるかどうかはハローワークで確認しますので、必要書類（離職票など）の手続きをお願いします。
  Jukyū dekiru ka dō ka wa Harōwāku de kakunin shimasu node, hitsuyō shorui (rishokuhyō nado) no tetsuzuki o onegaishimasu. — Hello Work จะยืนยันว่าผม/ดิฉันจะได้รับสิทธิประโยชน์หรือไม่ ดังนั้นโปรดดำเนินการเกี่ยวกับเอกสารที่จำเป็น (รวมถึง rishokuhyo)

ไม่แน่ใจเกี่ยวกับกรณีของคุณใช่หรือไม่? สอบถามได้ที่ LO-PAL

ประสบการณ์จริงของชาวต่างชาติ (แตกต่างจากแนวทางอย่างเป็นทางการ)

ประสบการณ์ส่วนบุคคลอาจแตกต่างกันไป คำพูดด้านล่างนี้รวมไว้เพื่อแสดงให้เห็นว่าผู้พำนักชาวต่างชาติรายอื่นเคยเจออะไรมาบ้าง — กฎอย่างเป็นทางการและการดำเนินการของ Hello Work ในพื้นที่ของคุณควรถือเป็นหน่วยงานหลักเสมอ

ชาวต่างชาติรายหนึ่งแชร์บน Reddit: “บริษัทของผมบอกว่าผมต้องมี Rishokuhyo ก่อนถึงจะไป hellowork ได้ ผมเลยรออยู่พักหนึ่ง… ผมมีอีเมล… ที่ผมขอเอกสารไป และพวกเขาก็แค่บอกว่า ‘ยังไม่ได้’ ซ้ำแล้วซ้ำเล่า” (กระทู้ r/japanlife)

ผู้ใช้อีกคนบรรยายว่าถูกนายจ้างถ่วงเวลา และบอกว่าได้ปรึกษา Hello Work ก่อน: “ผมขอ rishokuhyo และพวกเขาก็ยังคงถ่วงเวลา… สุดท้ายผมก็ปรึกษา hello work…” (กระทู้เดียวกัน)

รายการตรวจสอบสำหรับการไป Hello Work ในโตเกียว: สิ่งที่ต้องนำไป (My Number, รูปถ่าย, ข้อมูลธนาคาร) และสิ่งที่เกิดขึ้นก่อน

หากคุณเดินเข้าไปในสำนักงานผิด หรือขาดสิ่งของเล็ก ๆ น้อย ๆ ไปเพียงชิ้นเดียว คุณอาจเสียเวลาไปเป็นสัปดาห์ ส่วนนี้มีไว้เพื่อให้การเยี่ยมชมครั้งแรกของคุณ “สำเร็จในครั้งเดียว”

ขั้นตอนที่ 1: ค้นหา Hello Work ที่ถูกต้อง (อำนาจในพื้นที่มีความสำคัญ)

ขั้นตอนการขอรับสิทธิประโยชน์การว่างงานจะดำเนินการโดย Hello Work ที่รับผิดชอบในพื้นที่ที่คุณพักอาศัย หน้าขั้นตอนอย่างเป็นทางการของ Hello Work ระบุไว้อย่างชัดเจนว่าเริ่มต้นด้วย “ไปที่ Hello Work ที่ครอบคลุมพื้นที่อยู่อาศัยของคุณ” (บริการอินเทอร์เน็ต Hello Work)

สำหรับโตเกียว สำนักงานแรงงานโตเกียวมีรายการสำนักงาน Hello Work ในรูปแบบ PDF พร้อม ที่อยู่, หมายเลขโทรศัพท์ และพื้นที่รับผิดชอบ ใช้เพื่อยืนยันว่าคุณต้องยื่นคำขอที่ใด (เอกสาร PDF รายการสำนักงาน Hello Work โตเกียว)

ขั้นตอนที่ 2: นำเอกสารเหล่านี้มาด้วย (รายการตรวจสอบเน้นโตเกียว)

แนวทางในพื้นที่โตเกียวฉบับภาษาอังกฤษระบุ “สิ่งของที่ต้องนำมา” ตามมาตรฐาน การรวมกันที่แน่นอนอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับว่าคุณมี My Number Card หรือไม่ และคุณกำลังดำเนินการยื่นคำขอแบบมาตรฐานหรือแบบชั่วคราว

• 離職票 (rishokuhyo) 1 & 2 (หากคุณมี) (เอกสาร PDF “สำหรับผู้หางาน” ของโตเกียว)
• My Number Card (หรือหลักฐาน My Number ทางเลือก + บัตรประจำตัวที่มีรูปถ่าย หากคุณไม่มี) (บริการอินเทอร์เน็ต Hello Work)
• บัตรประจำตัวผู้พำนัก / หนังสือเดินทาง (บัตรประจำตัวที่มีรูปถ่าย)
• สมุดบัญชีธนาคารหรือบัตร ATM สำหรับบัญชีในชื่อของคุณ (สำหรับการฝากเงินสิทธิประโยชน์) (เอกสาร PDF “สำหรับผู้หางาน” ของโตเกียว)
• รูปถ่ายขนาดติดบัตรสองรูป (แนวทางบางฉบับระบุขนาด 3.0 ซม. × 2.5 ซม. หน้าของ Hello Work ซูมิดะ ระบุประมาณ 3.0 ซม. × 2.4 ซม.) หากคุณมี My Number Card สำนักงานบางแห่งอาจอนุญาตให้ไม่ต้องใช้รูปถ่ายเมื่อคุณแสดงบัตรในแต่ละขั้นตอน (คำถาม & คำตอบของ Hello Work ซูมิดะ)
• ตราประทับส่วนตัว (印鑑 / inkan) อาจถูกร้องขอในบางขั้นตอน (แนวทางของโตเกียวระบุไว้) (เอกสาร PDF “สำหรับผู้หางาน” ของโตเกียว)
• หาก rishokuhyo หายไปและคุณกำลังดำเนินการ “仮決定”: นำเอกสารใด ๆ ที่พิสูจน์ว่าคุณลาออก / วันทำงานสุดท้ายของคุณ (เช่น 退職証明書, อีเมลที่เป็นลายลักษณ์อักษร, สลิปเงินเดือนงวดสุดท้าย, หนังสือแจ้งสิ้นสุดสัญญา) (Hello Work ซูมิดะ โตเกียว อธิบายเส้นทาง “仮決定” และระบุว่าคุณต้องยื่น rishokuhyo ในภายหลัง) (คำถาม & คำตอบของ Hello Work ซูมิดะ)

ขั้นตอนที่ 3: สิ่งที่เกิดขึ้นเมื่อไปถึงสำนักงาน

คาดว่าจะมีการเริ่มต้นแบบ “สองทาง”: (1) การลงทะเบียนผู้หางาน (求職の申込み) และ (2) การพิจารณากำหนดคุณสมบัติผู้รับสิทธิประโยชน์ (受給資格決定) หน้าขั้นตอนอย่างเป็นทางการของ Hello Work เน้นย้ำทั้งสองส่วนนี้และแนะนำให้มาถึงก่อน 16:00 น. เนื่องจากขั้นตอนการลงทะเบียนอาจใช้เวลา (บริการอินเทอร์เน็ต Hello Work)

หากคุณได้รับการยอมรับเข้าสู่กระบวนการ Hello Work จะแจ้งกำหนดการสำหรับเซสชันข้อมูลประกันการจ้างงาน (雇用保険受給説明会) และวันรับรองการว่างงานครั้งแรก (初回認定日) Hello Work ซูมิดะ โตเกียว ยังเตือนด้วยว่าแม้จะมีการดำเนินการชั่วคราว คุณก็ยังคงต้องเข้าร่วมวันรับรองมิฉะนั้นคุณอาจเสียสิทธิประโยชน์สำหรับช่วงเวลานั้นไป (คำถาม & คำตอบของ Hello Work ซูมิดะ)

วลีภาษาญี่ปุ่นที่ใช้ที่เคาน์เตอร์ (พร้อมโรมาจิ)

• 離職票がまだ届いていません。受給資格の仮決定はできますか？
  Rishokuhyō ga mada todoite imasen. Jukyū shikaku no kari-kettei wa dekimasu ka? — ผม/ดิฉันยังไม่ได้รับ rishokuhyo สามารถเริ่มขั้นตอนการพิจารณาคุณสมบัติเบื้องต้นได้หรือไม่?
• 退職日の翌日から12日以上経っています。仮手続きの対象になりますか？
  Taishoku-bi no yokujitsu kara jūni-nichi ijō tatte imasu. Kari-tetsuzuki no taishō ni narimasu ka? — ผ่านไปแล้วกว่า 12 วันนับจากวันถัดจากวันที่ลาออก ผม/ดิฉันมีสิทธิ์ได้รับขั้นตอนชั่วคราวหรือไม่?
• 会社に離職票の手続きを依頼しているのですが、対応してもらえません。どうすればいいですか？
  Kaisha ni rishokuhyō no tetsuzuki o irai shite iru no desu ga, taiō shite moraemasen. Dō sureba ii desu ka? — ผม/ดิฉันได้ขอให้บริษัทดำเนินการเกี่ยวกับ rishokuhyo แต่พวกเขาไม่ตอบสนอง ควรทำอย่างไรดี?
• 離職理由について会社の説明と違う点があります。証拠書類もあります。相談できますか？
  Rishoku riyū ni tsuite kaisha no setsumei to chigau ten ga arimasu. Shōko shorui mo arimasu. Sōdan dekimasu ka? — มีบางจุดที่คำอธิบายเหตุผลการลาออกของบริษัทแตกต่างจากของผม/ดิฉัน และผม/ดิฉันมีเอกสารหลักฐานด้วย สามารถปรึกษาได้ไหม?

จัดการให้เร็วขึ้นด้วยคนท้องถิ่น: การสนับสนุนทางโทรศัพท์, การช่วยเหลือด้านแบบฟอร์ม, และการไปด้วยตนเอง

ส่วนที่ยากที่สุดสำหรับชาวต่างชาติจำนวนมากไม่ใช่กฎระเบียบ — แต่เป็นการ สื่อสาร คุณต้อง (1) เร่งรัดนายจ้าง (2) อธิบายกรอบเวลาของคุณอย่างชัดเจน และ (3) รับมือกับเคาน์เตอร์ที่ทำงานรวดเร็วในภาษาญี่ปุ่น

ผมเข้าใจความรู้สึกนี้อย่างลึกซึ้ง เมื่อผมอาศัยอยู่ในสหราชอาณาจักร ผมไม่เข้าใจแม้แต่การคุยโทรศัพท์กับ NHS — ผมต้องโทรกลับสามครั้งเพื่อจองนัดหมาย ความรู้สึกแบบเดียวกันที่ว่า “ฉันรู้ว่าฉันต้องการอะไร แต่ฉันไม่สามารถพูดมันได้อย่างชัดเจนทางโทรศัพท์” ก็ปรากฏในญี่ปุ่นเช่นกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณพยายามรับเอกสารการจ้างงานตามกำหนดเวลา

แผนปฏิบัติการ “แก้ปัญหา” ที่เป็นประโยชน์ (โตเกียว)

1. สร้างไทม์ไลน์หนึ่งหน้าเป็นภาษาญี่ปุ่น (วันที่ทำงานวันสุดท้าย, วันที่ลาออก, วันที่ได้รับเงินเดือนงวดสุดท้ายหากคุณทราบ, เมื่อคุณขอ rishokuhyo, สิ่งที่นายจ้างตอบกลับ)
2. พิมพ์หลักฐาน (อีเมล, ภาพหน้าจอ LINE, หนังสือแจ้งสิ้นสุดสัญญา) Hello Work มักจะดำเนินการได้เร็วขึ้นเมื่อคุณสามารถแสดงวันที่เป็นลายลักษณ์อักษรได้
3. ใช้คำสำคัญที่สอดคล้องกันเพียงวลีเดียว กับนายจ้างของคุณ: “離職票の手続き状況（資格喪失届・離職証明書の提出状況）を教えてください” (สอบถามสถานะการยื่น)
4. ไปที่ Hello Work ด้วยตนเองเมื่อคุณถึงเครื่องหมาย ‘12+ วัน’ ในโตเกียว และสอบถามเกี่ยวกับ 仮決定 อย่ารอ “สัปดาห์หน้า” ของนายจ้าง (ตัวอย่างคำถาม & คำตอบของ Hello Work ซูมิดะ)
5. แยกงานของคุณ: ขั้นตอนสิทธิประโยชน์ Hello Work เทียบกับการแจ้งเตือนการเข้าเมือง (บ่อยครั้ง 14 วัน) เทียบกับการเปลี่ยนแปลงเงินบำนาญ/ประกันสุขภาพ ภาระผูกพันในการแจ้งเตือน “องค์กรที่สังกัด” สำหรับสถานะหลายประเภทโดยทั่วไปสรุปไว้ว่าภายใน 14 วัน (สรุปคู่มือรัฐบาลท้องถิ่นจังหวัดโอซาก้า)

หากคุณกังวลเกี่ยวกับการแจ้งเตือนการเข้าเมือง 14 วัน

นี่แยกจาก Hello Work ผู้พำนักระยะกลางถึงระยะยาวส่วนใหญ่ที่มีสถานะที่เกี่ยวข้องกับการทำงานคาดว่าจะต้องยื่น “การแจ้งเตือนที่เกี่ยวข้องกับองค์กรที่สังกัด” เมื่อลาออกหรือเปลี่ยนงาน โดยทั่วไปภายใน 14 วัน คู่มือรัฐบาลท้องถิ่นจังหวัดโอซาก้าสรุปเรื่องนี้และระบุว่าเป็นภาระผูกพันของบุคคลนั้น (จังหวัดโอซาก้า)

หากคุณต้องการวลีเพื่อขอความช่วยเหลือในการเตรียมสิ่งที่ต้องยื่น:

• 退職後の「所属機関に関する届出」について、何をいつまでに出すべきか確認したいです。
  Taishoku-go no “shozoku kikan ni kansuru todokede” ni tsuite, nani o itsu made ni dasu beki ka kakunin shitai desu. — ผม/ดิฉันต้องการยืนยันว่าต้องยื่นอะไรและเมื่อใดเกี่ยวกับการแจ้งเตือนองค์กรที่สังกัดหลังการลาออก

คำถามที่พบบ่อย (เน้นโตเกียว, กรณี rishokuhyo ล่าช้า)

ฉันสามารถเริ่มขั้นตอนการว่างงานของ Hello Work โดยไม่มี rishokuhyo ได้หรือไม่?

บ่อยครั้ง ได้ — อย่างน้อยก็บางส่วน Hello Work ซูมิดะ โตเกียว ระบุว่าหากผ่านไปแล้ว 12 วันขึ้นไปนับจากวันถัดจากวันที่คุณลาออก คุณอาจสามารถเริ่มกระบวนการ การพิจารณาคุณสมบัติเบื้องต้น (仮決定) โดยไม่มี rishokuhyo และยื่นเอกสารในภายหลังได้ (Hello Work ซูมิดะ)

จะเป็นอย่างไรหากนายจ้างของฉันบอกว่า “คุณไม่มีสิทธิ์” เพราะฉันได้งานใหม่แล้ว?

นายจ้างของคุณไม่ได้เป็นผู้พิจารณาคุณสมบัติ Hello Work จะตัดสินโดยพิจารณาจากสถานะการจ้างงานจริงของคุณ กำหนดเวลา และว่าคุณมีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไขระยะเวลาการประกันหรือไม่ หากคุณยังไม่ได้เริ่มทำงาน (หรือมีช่วงว่างงาน) ให้ปรึกษา Hello Work และอธิบายวันที่อย่างชัดเจน

ระยะเวลาจำกัดสิทธิประโยชน์หลังการลาออกในญี่ปุ่นปี 2026 นานแค่ไหน?

MHLW ระบุว่าสำหรับการลาออกตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2025 เป็นต้นไป ข้อจำกัดหลังจากระยะเวลารอ 7 วัน โดยทั่วไปคือ 1 เดือน โดยมีข้อยกเว้นที่อาจนานกว่านั้น (ตัวอย่างเช่น การลาออกด้วยความสมัครใจซ้ำหลายครั้งภายใน 5 ปี อาจทำให้เกิดข้อจำกัด 3 เดือน) (MHLW)

ฉันต้องไปที่ Hello Work ใกล้บริษัทล่าสุดของฉันหรือไม่?

โดยปกติ ไม่ ขั้นตอนการรับสิทธิประโยชน์โดยทั่วไปจะดำเนินการโดย Hello Work ที่รับผิดชอบในพื้นที่ ที่อยู่ปัจจุบัน ของคุณ (บริการอินเทอร์เน็ต Hello Work)

การพลาดวันรับรองของฉันจะสำคัญหรือไม่หากฉันกำลังดำเนินการแบบชั่วคราว?

สำคัญ Hello Work ซูมิดะ โตเกียว เตือนว่าแม้จะมีการดำเนินการแบบ 仮決定 คุณก็ยังคงต้องมาในวันรับรอง (認定日) มิฉะนั้นคุณอาจไม่ได้รับสิทธิประโยชน์สำหรับช่วงเวลานั้น (Hello Work ซูมิดะ)

บทความที่เกี่ยวข้อง

• การสมัคร My Number Card สำหรับชาวต่างชาติในญี่ปุ่น 2026: คู่มือฉบับรวดเร็วและครอบคลุมทั่วประเทศ
• การต่ออายุบัตรประจำตัวผู้พำนักญี่ปุ่น: การอัปเดตบัตร Zairyu และกฎ 14 วัน
• แอปแปลภาษาที่ดีที่สุดสำหรับชาวต่างชาติในญี่ปุ่น (2026)

ต้องการความช่วยเหลือเพิ่มเติม? สอบถามได้ที่ LO-PAL

อย่าเสี่ยงลาหยุดงานเพียงเพื่อจะถูกส่งกลับบ้านเพราะเอกสารหายหรืออุปสรรคทางภาษา ที่ LO-PAL คุณสามารถจับคู่กับผู้ช่วยชาวญี่ปุ่นในท้องถิ่นเพื่อช่วยโทรศัพท์ ช่วยเรื่องแบบฟอร์ม หรือพาคุณไปที่ Hello Work และแปลภาษาที่เคาน์เตอร์ เพื่อให้คุณสามารถดำเนินการให้เสร็จได้ในครั้งเดียว