Ikusei Shuro မြန်မာလမ်းညွှန်- စစ်မှုထမ်းဥပဒေ၊ ငလျင်ဒဏ်သင့်မှုနှင့် ဖြည့်စွက်ကာကွယ်မှု
မြန်မာနိုင်ငံသည် ဂျပန်နိုင်ငံသို့ အလုပ်သမားပို့ဆောင်သည့် အဓိကနိုင်ငံကြီးတစ်ခုဖြစ်သော်လည်း ၂၀၂၁ ခုနှစ်နောက်ပိုင်း နိုင်ငံရေးအခြေအနေနှင့် ၂၀၂၄ ခုနှစ် ဖေဖော်ဝါရီလ ပြည်သူ့စစ်မှုထမ်းဥပဒေကို အကောင်အထည်ဖော်ခြင်းတို့က သိသိသာသာ ရှုပ်ထွေးမှုများကို ဖြစ်ပေါ်စေခဲ့ပါသည်။ ၂၀၂၅ ခုနှစ် မတ်လ မန္တလေးငလျင်ကလည်း လေ့ကျင့်ရေးနှင့် နိုင်ငံကူးလက်မှတ်ထုတ်ပေးမှုလုပ်ငန်းများကို ပိုမိုထိခိုက်စေခဲ့သည်။ ဤလမ်းညွှန်သည် ၂၀၂၆ ခုနှစ်အထိ လက်တွေ့ကျသော ပို့ဆောင်မှုအချိန်ဇယား၊ အမျိုးသားလျှောက်ထားသူများအတွက် စစ်မှုထမ်းခြင်းဆိုင်ရာ ကိစ္စရပ်များ၊ နေရပ်အခြေအနေဆိုးရွားလာသော အလုပ်သမားများအတွက် ဖြည့်စွက်ကာကွယ်မှု အခြေအနေရွေးချယ်ခွင့်နှင့် OTIT မြန်မာဘာသာ hotline တို့ကို ရှင်းပြထားပါသည်။
အနှစ်ချုပ်: မြန်မာနိုင်ငံသည် ဂျပန်နိုင်ငံသို့ အလုပ်သမားပို့ဆောင်သည့် အဓိကနိုင်ငံကြီးတစ်နိုင်ငံဖြစ်သော်လည်း ၂၀၂၁ ခုနှစ် ဖေဖော်ဝါရီလ နိုင်ငံရေးအပြောင်းအလဲနောက်ပိုင်းတွင် အလုပ်သမားပို့ဆောင်ရေး လုပ်ငန်းစဉ်များ သိသိသာသာ ရှုပ်ထွေးလာခဲ့ပါသည်။ လျှောက်ထားသူတိုင်း သိထားသင့်သည့် မြန်မာနိုင်ငံနှင့်ပတ်သက်သည့် အရေးကြီးအချက် ၃ ချက်မှာ-
- စစ်မှုထမ်းဥပဒေ: မြန်မာနိုင်ငံ၏ စစ်မှုထမ်းဥပဒေအရ ၂၀၂၄ ခုနှစ် ဖေဖော်ဝါရီလတွင် ပြည်သူ့စစ်မှုထမ်းဥပဒေကို ပိုမိုတင်းကျပ်စွာ အကောင်အထည်ဖော်လာခဲ့ပြီး အသက် ၁၈ နှစ်မှ ၃၅ နှစ်ကြား အမျိုးသားများကို (အမျိုးသမီးများမှာ အသက် ၁၈ နှစ်မှ ၂၇ နှစ်အထိ) စစ်မှုထမ်းရန် ခေါ်ယူခဲ့ခြင်း ဖြစ်ပါသည်။ အမျိုးသားများစွာသည် စစ်မှုထမ်းရမည်ကို စိုးရိမ်သောကြောင့် ပြည်ပသို့သွားရောက်ခြင်းကို ရွှေ့ဆိုင်းခြင်း သို့မဟုတ် ရပ်ဆိုင်းခြင်းများ ရှိခဲ့ပါသည်။ ဥပဒေနှင့်ပတ်သက်သော အသေးစိတ်အချက်အလက်များသည် တစ်ဦးချင်းအခြေအနေပေါ် မူတည်၍ ကွဲပြားနိုင်ပါသည်။
- ပြည်ပထွက်ခွာရန် ပျမ်းမျှကြွေးမြီပမာဏ: ¥315,000 — အလုပ်သမားပို့ဆောင်သည့် အဓိကနိုင်ငံများအနက် အလယ်အလတ်အဆင့်တွင် ရှိနေသော်လည်း နိုင်ငံကူးလက်မှတ်ထုတ်ပေးမှု ကြန့်ကြာခြင်းနှင့် ငွေကြေးတန်ဖိုးမတည်ငြိမ်ခြင်းတို့ကြောင့် ပိုမိုဆိုးရွားစေခဲ့ပါသည်။
- ၂၀၂၅ ခုနှစ် မတ်လ မန္တလေးငလျင်ကြောင့် လေ့ကျင့်ရေးစင်တာများ၊ နိုင်ငံကူးလက်မှတ် ထုတ်ပေးမှုနှင့် လေဆိပ်လုပ်ငန်းများကို ထိခိုက်စေခဲ့ပါသည်။ ပြန်လည်ပြုပြင်ရေး လုပ်ငန်းများ ဆက်လက်လုပ်ဆောင်နေဆဲဖြစ်သောကြောင့် အစီအစဉ်မချမီ လက်ရှိဆောင်ရွက်မှုကြာချိန်များကို သေချာစုံစမ်းရန် လိုအပ်ပါသည်။
ဤအချက်အလက်များသည် မြန်မာနိုင်ငံရှိ ဂျပန်သံရုံး၊ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ၏ ၂၀၂၂ ခုနှစ် အခကြေးငွေစစ်တမ်း (PDF)၊ Ikusei Shuro မေးခွန်းနှင့်အဖြေများ နှင့် အမေရိကန်နိုင်ငံခြားရေးဝန်ကြီးဌာန၏ ၂၀၂၅ ခုနှစ် လူကုန်ကူးမှုဆိုင်ရာ အစီရင်ခံစာတို့အပေါ် အခြေခံကာ ၂၀၂၆ ခုနှစ် မေလအထိ ရရှိထားသည့် အချက်အလက်များဖြစ်ပါသည်။ ၎င်းသည် မြန်မာနိုင်ငံသား လျှောက်ထားသူများအတွက် ယေဘုယျအချက်အလက်များသာဖြစ်ပြီး ဥပဒေအကြံဉာဏ်အဖြစ် မှတ်ယူ၍မရပါ။ မြန်မာနိုင်ငံ၏ နိုင်ငံရေးအခြေအနေသည် ပြောင်းလဲနေသည်ဖြစ်ရာ အရေးကြီးသော ဆုံးဖြတ်ချက်များမချမီ ရန်ကုန်မြို့ရှိ ဂျပန်သံရုံးနှင့် လက်ရှိလုပ်ငန်းစဉ်များကို သေချာစွာ စုံစမ်းရန် အကြံပြုအပ်ပါသည်။
အကယ်၍ သင်သည် ဤဆောင်းပါးကို အင်္ဂလိပ်ဘာသာဖြင့် ဖတ်ရှုနေသည်ဆိုပါက၊ သင်သည် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် ရောက်ရှိနေပြီးဖြစ်သော မြန်မာအလုပ်သမားတစ်ဦး၊ မိသားစုဝင်တစ်ဦး သို့မဟုတ် မြန်မာနိုင်ငံသား အလုပ်သမားများကို ခေါ်ယူရန် စဉ်းစားနေသည့် ဂျပန်အလုပ်ရှင်တစ်ဦး ဖြစ်နိုင်ပါသည်။ ဂျပန်သို့ အလုပ်သမားပို့ဆောင်ရာ နိုင်ငံများအနက် မြန်မာနိုင်ငံ၏ အခြေအနေသည် ထူးခြားမှု ရှိပါသည်။ ပုံမှန်ဥပဒေမူဘောင်များ ရှိသော်လည်း နေ့စဉ် လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်ရမှုများသည် နိုင်ငံရေးနှင့် လုံခြုံရေးဆိုင်ရာ အခြေအနေများအပေါ် မူတည်နေပါသည်။ ဤဆောင်းပါးသည် လက်တွေ့အခြေအနေများကိုသာ အဓိကထားပြီး နိုင်ငံရေးအခြေအနေအပေါ် မှတ်ချက်ပေးခြင်းမဟုတ်ပါ။
ဂျပန်အတွက် မြန်မာနိုင်ငံ အဘယ်ကြောင့် အရေးပါသနည်း၊ အဘယ်အရာများ ပြောင်းလဲသွားသနည်း?
မြန်မာနိုင်ငံသားများသည် ဂျပန်နိုင်ငံရှိ နည်းပညာအလုပ်သင် (Technical Intern Training Program – TITP) အစီအစဉ်တွင် အရေးပါသော အခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်နေပါသည်။ ၂၀၂၄ ခုနှစ်အတွက် TITP ဗီဇာဖြင့် လာရောက်သူများ၏ တိကျသော ရာခိုင်နှုန်း ကိန်းဂဏန်းများကို အသေးစိတ် PDF နောက်ဆက်တွဲများတွင် ထုတ်ပြန်ထားရာ ယေဘုယျအားဖြင့် မြန်မာနိုင်ငံသည် ဗီယက်နမ်နှင့် အင်ဒိုနီးရှားတို့နောက်တွင် ဒုတိယအဆင့်တွင် (ဖိလစ်ပိုင်နှင့် တရုတ်နိုင်ငံတို့နှင့်အတူ) ပါဝင်ပါသည်။
၂၀၂၁ ခုနှစ် ဖေဖော်ဝါရီလနောက်ပိုင်းတွင် မြန်မာနိုင်ငံ၏ အခြေအနေကို ပြောင်းလဲစေခဲ့သော အချက်နှစ်ချက်မှာ-
- နိုင်ငံရေးအပြောင်းအလဲနှင့် ပိတ်ဆို့အရေးယူမှုများ။ ဂျပန်၏ နှစ်နိုင်ငံပူးပေါင်း လေ့ကျင့်ရေးမူဘောင်ကို ထိန်းသိမ်းထားဆဲဖြစ်သော်လည်း လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှု အခြေအနေသည် ပိုမိုရှုပ်ထွေးလာခဲ့ပါသည်။ အချို့သော အလုပ်သမားပို့ဆောင်ရေးအေဂျင်စီများ လုပ်ငန်းရပ်ဆိုင်းသွားခဲ့ပြီး အချို့မှာမူ ဆက်လက်လုပ်ဆောင်နေဆဲဖြစ်ပါသည်။ ငွေကြေးတန်ဖိုးမတည်ငြိမ်မှု (ကျပ်ငွေတန်ဖိုးကျဆင်းမှု) ကြောင့် အလုပ်သွားရောက်ခွင့်ရရှိရန် ကုန်ကျစရိတ်များ မြင့်တက်လာခဲ့ပါသည်။
- စစ်မှုထမ်းရန် စိုးရိမ်ပူပန်မှုများ။ မြန်မာနိုင်ငံ၏ ၂၀၂၄ ခုနှစ် ပြည်သူ့စစ်မှုထမ်းဥပဒေကို အကောင်အထည်ဖော်လာခြင်းသည် သက်ဆိုင်ရာ အသက်အပိုင်းအခြားရှိ အမျိုးသားအလုပ်သမားများနှင့် အလားအလာရှိသော အလုပ်သမားများအတွက် စိုးရိမ်ပူပန်မှုများ ဖြစ်ပေါ်စေခဲ့ပါသည်။ ယင်းအခြေအနေများကြောင့် အမျိုးသားလျှောက်ထားသူ အများအပြားသည် ပြည်ပသို့ အလုပ်သွားရောက်ခြင်းကို ရပ်ဆိုင်းခြင်း သို့မဟုတ် နှောင့်နှေးခြင်းများ ရှိခဲ့ပါသည်။ နိုင်ငံခြားရောက်ရှိနေပြီးဖြစ်သူ အချို့မှာလည်း နေထိုင်ခွင့် ထပ်မံမရရှိပါက နေရပ်ပြန်ရမည်ကိုလည်း စိုးရိမ်မှုများ ရှိခဲ့ပါသည်။
ဤအခြေအနေနှစ်ခု ပေါင်းစပ်မှုကြောင့်ပင် မြန်မာနိုင်ငံသည် အလုပ်သမား၏ လုံခြုံရေးဆိုင်ရာ တွက်ချက်မှုများသည် ဂျပန်နိုင်ငံ၏ အခြေအနေများအပေါ်တွင်သာမက မိခင်နိုင်ငံ၏ အန္တရာယ်များအပေါ်တွင်ပါ မူတည်နေသည့် နိုင်ငံအနည်းငယ်ထဲမှ တစ်ခုဖြစ်လာစေပါသည်။
| အညွှန်း | မြန်မာ | နိုင်ငံတကာ ပျမ်းမျှ |
|---|---|---|
| ချေးငွေနှုန်း | ~50% | 54.7% |
| ပျမ်းမျှ ကြွေးမြီပမာဏ | ¥315,000 | ¥547,000 |
မြန်မာနိုင်ငံ၏ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ
- အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာန၊ မြန်မာ — မူဝါဒချမှတ်ပြီး ပြည်ပအလုပ်အကိုင်အေဂျင်စီများ (OEAs) ကို လိုင်စင်ထုတ်ပေးပါသည်။
- MOEAF (မြန်မာပြည်ပအလုပ်အကိုင်အေဂျင်စီများအဖွဲ့ချုပ်) — နိုင်ငံတော်စီမံအုပ်ချုပ်ရေးကောင်စီလက်အောက်တွင် လုပ်ကိုင်နေသော ပြည်ပအလုပ်အကိုင်အေဂျင်စီများ၏ အဖွဲ့ချုပ်ဖြစ်ပါသည်။ MOEAF ၏ အခြေအနေသည် မြန်မာနိုင်ငံ၏ နိုင်ငံရေးအခြေအနေကြောင့် ၂၀၂၄ ခုနှစ်နောက်ပိုင်းတွင် အငြင်းပွားဖွယ်ရာဖြစ်နေပြီး အလုပ်သမားများအနေဖြင့် စိတ်ချရစေရန် ဂျပန်နိုင်ငံဘက်ခြမ်းရှိ OTIT မှ အသိအမှတ်ပြုထားသော အေဂျင်စီစာရင်းကို ထပ်မံစစ်ဆေးသင့်ပါသည်။
- ဂျပန်သံရုံး၊ မြန်မာ (ရန်ကုန်) — ဗီဇာထုတ်ပေးပြီး လျှောက်ထားသူများအတွက် လက်တွေ့လမ်းညွှန်မှုများ ထုတ်ပြန်ပေးပါသည်။
- ဂျပန်နိုင်ငံဘက်ခြမ်း: TITP နှင့် ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (Specified Skilled Worker) အတွက် နှစ်နိုင်ငံအကြား သဘောတူစာချုပ်များ (MOCs) ရှိပါသည်။
OTIT သည် ဂျပန်ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်းများနှင့် ပူးပေါင်းထားသော အသိအမှတ်ပြု နိုင်ငံခြားပို့ဆောင်ရေးအေဂျင်စီများ၏ စာရင်းကို ထုတ်ပြန်ထားပြီး မည်သည့် မြန်မာပြည်ပအလုပ်အကိုင်အေဂျင်စီကိုမဆို ဤစာရင်းနှင့် တိုက်ဆိုင်စစ်ဆေးသင့်ပါသည်။
လက်တွေ့ကျသော အချိန်ဇယား (၂၀၂၆ ခုနှစ် မေလအထိ)
အောက်ဖော်ပြပါ အဆင့်တစ်ဆင့်ချင်းစီသည် ပုံမှန်အခြေအနေအောက်တွင်ထက် တစ်ခါတစ်ရံ ပိုမိုနှေးကွေးနိုင်သည်-
| အဆင့် | ပုံမှန်ကြာချိန် | အဖြစ်များသော နှောင့်နှေးမှုများ |
|---|---|---|
| နိုင်ငံကူးလက်မှတ် ထုတ်ပေးခြင်း | ရက်သတ္တပတ် အနည်းငယ်မှ လအနည်းငယ်အထိ | လျှောက်လွှာများ စုပုံနေခြင်း၊ စစ်မှုထမ်းခြင်းဆိုင်ရာ မှတ်တမ်းစစ်ဆေးခြင်း |
| ပို့ဆောင်ရေးအေဂျင်စီ ရှာဖွေခြင်း | ၂-၈ ပတ် | တက်ကြွစွာ ဆောင်ရွက်နေသည့် အေဂျင်စီ နည်းပါးခြင်း |
| မထွက်ခွာမီ လေ့ကျင့်မှု (ဂျပန်ဘာသာ၊ နည်းပညာ) | ၃-၆ လ | လေ့ကျင့်ရေးစင်တာများ ပိတ်ထားခြင်း သို့မဟုတ် စွမ်းဆောင်ရည် ကန့်သတ်ချက်များ |
| သံရုံးတွင် ဗီဇာထုတ်ပေးခြင်း | CoE (နေထိုင်ခွင့်လက်မှတ်) ရရှိပြီးနောက် ၂-၄ ပတ် | ပုံမှန်အတိုင်း |
| လေယာဉ်စီစဉ်ခြင်း | ၁-၂ ပတ် | ရန်ကုန်နှင့် မန္တလေးလေဆိပ်၏ စွမ်းဆောင်ရည် ကွာခြားမှုရှိခြင်း |
စုစုပေါင်း လက်တွေ့ကျသော အချိန်ဇယား- စတင်လျှောက်ထားချိန်မှ ထွက်ခွာသည်အထိ ၆ လမှ ၁၂ လအထိ ကြာမြင့်နိုင်ပါသည်။ သင်၏ ပြည်ပအလုပ်အကိုင်အေဂျင်စီ (OEA) နှင့် ရန်ကုန်ရှိ ဂျပန်သံရုံးတို့နှင့် လက်ရှိအခြေအနေများကို သေချာစုံစမ်းပြီးမှသာ အချိန်ဇယားတစ်ခုခုကို ခန့်မှန်းတွက်ချက်ပါ။
စစ်မှုထမ်းခြင်း ကိစ္စရပ်များ
အလားအလာရှိသော အမျိုးသားလျှောက်ထားသူ အများအပြားသည် ဂျပန်နိုင်ငံသို့ သွားရောက်ခြင်းက မြန်မာနိုင်ငံ၏ ပြည်သူ့စစ်မှုထမ်းတာဝန်များမှ ကင်းလွတ်ခွင့် ရရှိမရ မေးမြန်းလေ့ရှိပါသည်။ ရိုးရိုးသားသားပြောရလျှင် ဤကိစ္စသည် တစ်ဦးချင်းစီ၏ အခြေအနေနှင့် မြန်မာအစိုးရ၏ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအပေါ် မူတည်သည့် ဥပဒေရေးရာ ရှုပ်ထွေးသောအခြေအနေ ဖြစ်ပါသည်။ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများသည်လည်း ပြောင်းလဲမှုရှိပါသည်။
ယေဘုယျအားဖြင့် နားလည်ထားသည်များမှာ-
- ဂျပန်ဗီဇာဖြင့် ပြည်ပသို့ တရားဝင်ထွက်ခွာခဲ့သော အလုပ်သမားများသည် အများစုမှာ ထွက်ခွာနိုင်ခဲ့ကြသော်လည်း မြန်မာနိုင်ငံ၏ ပြည်တွင်းစစ်မှုထမ်းခေါ်ယူမှုသည် ဒေသအလိုက်နှင့် ခေါ်ယူသည့်ကာလအလိုက် ကွဲပြားမှုရှိခဲ့ပါသည်။
- အချို့သော အမျိုးသားများသည် ထွက်ခွာစဉ်တွင် အခက်အခဲများ (နှောင့်နှေးမှုများ၊ ထပ်ဆောင်းစာရွက်စာတမ်းများ တောင်းဆိုခြင်း) နှင့် ရင်ဆိုင်ခဲ့ရပါသည်။
- အလုပ်သမားများ၏ အပြုအမူသည် မရေရာမှုများကို ထင်ဟပ်စေသည် — မြန်မာနိုင်ငံမှ TITP / Ikusei Shuro အစီအစဉ်များတွင် အမျိုးသားများ စာရင်းပေးသွင်းမှုသည် ၂၀၂၄ ခုနှစ်နောက်ပိုင်းတွင် နှေးကွေးသွားခဲ့ပါသည်။
အကယ်၍ စစ်မှုထမ်းခြင်းသည် သင်အတွက် ကိုယ်ပိုင်စိုးရိမ်စရာဖြစ်ပါက၊ ကတိမပြုမီ သင်၏ ပြည်ပအလုပ်အကိုင်အေဂျင်စီ (OEA) နှင့် မြန်မာနိုင်ငံအခြေစိုက် ဥပဒေအကြံပေးတို့ နှစ်ဦးစလုံးနှင့် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးပါ။ ရန်ကုန်ရှိ ဂျပန်သံရုံးသည် မြန်မာနိုင်ငံ၏ ပြည်တွင်းတာဝန်ဝတ္တရားများအပေါ် အကြံပေးနိုင်ခြင်းမရှိသော်လည်း ဂျပန်နိုင်ငံဘက်ခြမ်း ဗီဇာလုပ်ငန်းစဉ်များကို ရှင်းလင်းပြောပြနိုင်ပါသည်။
ဖြည့်စွက်ကာကွယ်မှု အစားထိုးရွေးချယ်စရာ
ဂျပန်နိုင်ငံတွင် ရောက်ရှိနေပြီးဖြစ်သော မြန်မာနိုင်ငံသားများသည် ၎င်းတို့၏ နေရပ်သို့ပြန်ရန်က ဖိနှိပ်ချုပ်ခြယ်မှု သို့မဟုတ် ချိုးဖောက်ခံရမှုတို့၏ ကြီးလေးသောအန္တရာယ်ကို ကြုံတွေ့ရနိုင်ပါက၊ တိကျသော အခြေအနေများအောက်တွင် ဖြည့်စွက်ကာကွယ်မှု အခြေအနေ (補完的保護対象者) အတွက် အရည်အချင်းပြည့်မီနိုင်ပါသည်။ ၎င်းသည် ဒုက္ခသည်အဖြစ် အသိအမှတ်ပြုခြင်းနှင့် ကွဲပြားခြားနားသော အခြေအနေဖြစ်ပြီး ဂျပန်နိုင်ငံ၏ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဥပဒေကို ၂၀၂၃ ခုနှစ်တွင် ပြင်ဆင်ခြင်းဖြင့် ထူထောင်ခဲ့ခြင်းဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် Ikusei Shuro သို့မဟုတ် အခြားသော အလုပ်ဗီဇာများအတွက် အစားထိုးခြင်းမဟုတ်သော်လည်း ဂျပန်နိုင်ငံသို့ ရောက်ရှိပြီးနောက် မိခင်နိုင်ငံ၏ အခြေအနေ ဆိုးရွားလာခဲ့သော မြန်မာအလုပ်သမားများအတွက် သက်ဆိုင်နိုင်ပါသည်။
ဤဆောင်းပါးသည် ဖြည့်စွက်ကာကွယ်မှုအပေါ် တစ်ဦးချင်းစီအတွက် အကြံဉာဏ်ပေးခြင်းမရှိပါ — ၎င်းသည် အထူးပြု ဥပဒေနယ်ပယ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ သင်၏ မိခင်နိုင်ငံအခြေအနေသည် သတ်မှတ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီနိုင်သည့်ပုံစံဖြင့် ပြောင်းလဲသွားပါက လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရှေ့နေ သို့မဟုတ် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီရှိ ဒုက္ခသည်စစ်ဆေးရေးအကြံပေးများနှင့် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးပါ။
၂၀၂၅ ခုနှစ် မန္တလေးငလျင် — လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုအပေါ် သက်ရောက်မှု
၂၀၂၅ ခုနှစ် မတ်လ ၂၈ ရက်နေ့တွင် မန္တလေးမြို့အနီး၌ ပြင်းအား ၇.၇ ရှိသော ငလျင်လှုပ်ခတ်ခဲ့ရာ မြန်မာနိုင်ငံအလယ်ပိုင်းတွင် ပြင်းထန်သော ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများ ဖြစ်ပေါ်ခဲ့ပါသည်။ လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုအပေါ် သက်ရောက်မှုများတွင် အောက်ပါတို့ပါဝင်သည်-
- မန္တလေးအပြည်ပြည်ဆိုင်ရာလေဆိပ် ယာယီပိတ်ခဲ့ပြီး ခရီးသည်တင် လေယာဉ်ပြေးဆွဲမှုများ အဆင့်လိုက် ပြန်လည်စတင်ခဲ့ပါသည်။
- မန္တလေးနှင့် ပတ်ဝန်းကျင်ဒေသရှိ လေ့ကျင့်ရေးစင်တာများစွာ လုပ်ငန်းများကို ရပ်နားခဲ့ပါသည်။
- ထိခိုက်ခဲ့သော ဒေသများတွင် နိုင်ငံကူးလက်မှတ်ထုတ်ပေးမှုများ ပိုမိုကြန့်ကြာခဲ့ပါသည်။
- ရန်ကုန်အခြေစိုက် လုပ်ငန်းများသည် တိုက်ရိုက်ထိခိုက်မှု နည်းပါးသော်လည်း နေရာရွှေ့ပြောင်းလာသော အလုပ်သမားများကို လက်ခံခဲ့ပါသည်။
၂၀၂၆ ခုနှစ် မေလအထိ၊ ပို့ဆောင်မှုလမ်းကြောင်းအများစုသည် တည်ငြိမ်လာပြီဖြစ်သော်လည်း မြန်မာနိုင်ငံအလယ်ပိုင်းမှ လျှောက်ထားသူများသည် စာရွက်စာတမ်းလုပ်ငန်းနှင့် လေ့ကျင့်မှုအတွက် အချိန်ပိုထားရှိရန် စီစဉ်သင့်ပါသည်။ သင်၏ ပြည်ပအလုပ်အကိုင်အေဂျင်စီ (OEA) နှင့် ရန်ကုန်ရှိ ဂျပန်သံရုံးတို့နှင့် လက်ရှိအခြေအနေများကို သေချာစုံစမ်းပါ။
ဂျပန်ဘာသာစကား- မြန်မာနိုင်ငံရှိ JFT-Basic နှင့် JLPT
Ikusei Shuro အတွက် ဝင်ခွင့်တွင် CEFR A1 ဂျပန်ဘာသာစကား လိုအပ်ပါသည်။ မြန်မာလျှောက်ထားသူများသည် အများအားဖြင့် အောက်ပါနည်းလမ်းများဖြင့် ပြည့်မီစေသည်-
- JLPT — ရန်ကုန်တွင် နှစ်စဉ်ကျင်းပပြီး ဆောင်ရွက်နိုင်စွမ်း ကန့်သတ်ချက်ရှိပါသည်။
- JFT-Basic — ရန်ကုန်ရှိ Prometric မှ ဆောင်ရွက်ပါသည်။ ၂၀၂၆ ခုနှစ် ဩဂုတ်လမှစ၍ JFT-Basic သည် A1, A2.1, နှင့် A2 ရလဒ်များကို သီးခြားစီ ထုတ်ပြန်ပေးပါသည်။
- လေ့ကျင့်ရေးစင်တာ နာရီ ၁၀၀ ကျော်သင်တန်း — မြန်မာလျှောက်ထားသူ အများစုသည် ၎င်းတို့၏ ပြည်ပအလုပ်အကိုင်အေဂျင်စီ (OEA) နှင့် ပူးပေါင်းထားသော ဂျပန်ဘာသာစကား လေ့ကျင့်ရေးစင်တာမှတစ်ဆင့် လာကြပါသည်။ အခြားနိုင်ငံများကဲ့သို့ပင် လေ့ကျင့်မှုအရည်အသွေး ကွဲပြားမှုရှိပြီး သင်တန်းဆင်းများ၏ JFT-Basic အောင်မြင်မှုနှုန်းကို စစ်ဆေးသင့်ပါသည်။
Ikusei Shuro (နည်းပညာအလုပ်သင်နှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက) အောက်တွင် ပြောင်းလဲမှုများ
| ကိစ္စရပ် | TITP (၂၀၂၇ အထိ) | Ikusei Shuro (၂၀၂၇ ဧပြီလမှစ၍) |
|---|---|---|
| အများဆုံးနေထိုင်ခွင့် | ၅ နှစ် (၁+၂+၂) | ၃ နှစ်၊ ထို့နောက် SSW1 (၅ နှစ်) → SSW2 (အကန့်အသတ်မရှိ) |
| ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်ပြောင်းရွှေ့ခြင်း | ထိရောက်စွာ တားမြစ်ထားသည် | ၁-၂ နှစ် ကဏ္ဍစောင့်ဆိုင်းချိန်နှင့် အခြေအနေ ၅ ချက်ပြည့်မီပါက ခွင့်ပြု |
| မိသားစုလိုက်ပါခွင့် | ခွင့်မပြု | ဆက်လက်ခွင့်မပြု (SSW2 တွင်သာ) |
| ဝင်ခွင့် ဂျပန်ဘာသာ | မလိုအပ် (သူနာပြု: N4) | A1 / JLPT N5 / JFT-Basic A1 သို့မဟုတ် နာရီ ၁၀၀+ သင်တန်း |
| ပို့ဆောင်စရိတ် ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုး | အလုပ်သမားက အများစုခံရ | အလုပ်ရှင်က တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း ပေးချေ |
ဂျပန်ရောက်ပြီးနောက်- ပထမ ၉၀ ရက်
| အတွင်း | လုပ်ဆောင်ရန် |
|---|---|
| နေ့ ၁ | 在留カード (နေထိုင်ခွင့်ကတ်) ကို သင့်ထံ ပေးထားကြောင်း၊ အလုပ်ရှင်ထံ ပေးမထားကြောင်း အတည်ပြုပါ။ |
| ရက်သတ္တပတ် ၁ | မြို့တော်ခန်းမတွင် မှတ်ပုံတင်ခြင်း (住民票)။ ဘဏ်စာရင်းဖွင့်ခြင်း။ |
| ရက်သတ္တပတ် ၂ | 健康保険 (ကျန်းမာရေးအာမခံ) နှင့် 厚生年金 (ပင်စင်အာမခံ) တို့တွင် မှတ်ပုံတင်ပြီးကြောင်း အတည်ပြုပါ။ |
| လ ၁ | ပထမဆုံး လစာဖြတ်ပိုင်းကို ပြန်လည်သုံးသပ်ပါ။ |
| ဆက်သွယ်ရန် | တိုကျို (Kita-ku) ရှိ မြန်မာသံရုံး၊ တိုကျို၊ တာကာဒါနိုဘာဘာရှိ မြန်မာအသိုင်းအဝိုင်းသည် အဓိကဗဟိုချက်ဖြစ်ပါသည်။ |
| တစ်ခုခု မှားယွင်းပါက | OTIT ဘာသာစုံ hotline (မြန်မာဘာသာ အကူအညီပေးသည်၊ လျှို့ဝှက်သည်။) |
တစ်ခုခု မှားယွင်းပါက- အကူအညီပေးရေးဖွဲ့စည်းပုံ
- OTIT ဘာသာစုံ hotline (otit.go.jp) — မြန်မာဘာသာစကား အကူအညီပေးနိုင်သည်၊ လျှို့ဝှက်သည်၊ ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်းနှင့် သီးခြားဖြစ်သည်။
- တိုကျိုမြို့ရှိ ပြည်ထောင်စုသမ္မတမြန်မာနိုင်ငံသံရုံး — ကောင်စစ်ရေးရာ ဝန်ဆောင်မှုများနှင့် အလုပ်သမားအကူအညီများ။ တိုကျိုမြို့ Kita-ku တွင် တည်ရှိသည်။
- Houterasu (ဂျပန်ဥပဒေအထောက်အကူပြုဌာန) — Houterasu ဘာသာစုံ hotline တွင် မြန်မာဘာသာစကား စကားပြန်ဖြင့် အခမဲ့ ဥပဒေဆိုင်ရာ အကြံပေးမှု ရရှိနိုင်သည်။
- အလုပ်သမားစံချိန်စံညွှန်းစစ်ဆေးရေးရုံး — လုပ်ခလစာနှင့် အလုပ်သမားအခွင့်အရေး ချိုးဖောက်မှုများအတွက်။
- ဒုက္ခသည်အကူအညီပေးရေးဌာနချုပ် (RHQ, アジア福祉教育財団難民事業本部) — သင်သည် ဖြည့်စွက်ကာကွယ်မှု သို့မဟုတ် ဒုက္ခသည်အခြေအနေကို စဉ်းစားနေပါက သက်ဆိုင်ပါသည်။ RHQ
- JAR (ဂျပန်ဒုက္ခသည်များအသင်း) — ဥပဒေနှင့် လူမှုရေးအကူအညီများ ပေးဆောင်သည့် လွတ်လပ်သော အစိုးရမဟုတ်သောအဖွဲ့အစည်း။ JAR
မေးလေ့ရှိသော မေးခွန်းများ
ကျွန်တော် အသက် ၂၅ နှစ် မြန်မာအမျိုးသားပါ။ စစ်မှုထမ်းဥပဒေအောက်မှာ ဂျပန်ကို စိတ်ချစွာ သွားရောက်နိုင်ပါသလား။
ဥပဒေရေးရာနှင့် လက်တွေ့အခြေအနေများသည် ကွဲပြားမှုရှိပါသည်။ ဤအသက်အပိုင်းအခြားရှိ အမျိုးသားအလုပ်သမားအချို့သည် အောင်မြင်စွာ သွားရောက်နိုင်ခဲ့ကြပြီး အချို့မှာမူ နှောင့်နှေးမှုများနှင့် ကြုံတွေ့ခဲ့ရပါသည်။ ကတိမပြုမီ သင်၏ ပြည်ပအလုပ်အကိုင်အေဂျင်စီ (OEA) နှင့် မြန်မာနိုင်ငံအခြေစိုက် ဥပဒေအကြံပေးတို့ နှစ်ဦးစလုံးနှင့် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးပါ။ ရန်ကုန်ရှိ ဂျပန်သံရုံးသည် မြန်မာနိုင်ငံ၏ ပြည်တွင်းတာဝန်ဝတ္တရားများအပေါ် အကြံပေးနိုင်ခြင်းမရှိပါ။
ကျွန်တော် ဂျပန်မှာ ရောက်နေပြီဖြစ်ပြီး နေရပ်အခြေအနေက ပိုဆိုးလာပါတယ်။ ဘယ်လိုရွေးချယ်စရာတွေ ရှိပါသလဲ။
စဉ်းစားရန် လမ်းကြောင်းသုံးခုရှိသည်- (၁) Ikusei Shuro ကို ပြီးမြောက်ပြီး အလုပ်လမ်းကြောင်းပေါ်တွင် SSW1 / SSW2 သို့ ဆက်လက်သွားရောက်ခြင်း၊ (၂) ၂၀၂၃ ခုနှစ် ပြင်ဆင်ချက်အရ ဖြည့်စွက်ကာကွယ်မှု အခြေအနေအတွက် လျှောက်ထားခြင်း၊ (၃) ဒုက္ခသည်အဖြစ် လျှောက်ထားခြင်း။ တစ်ခုချင်းစီသည် ရှုပ်ထွေးသော ကိုယ်ပိုင်ဆုံးဖြတ်ချက်များဖြစ်သည် — Houterasu၊ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရှေ့နေ သို့မဟုတ် RHQ တို့နှင့် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးပါ။
ကျွန်တော့်မိသားစုကို ဂျပန်ကို ခေါ်လာလို့ရပါသလား။
Ikusei Shuro ကာလအတွင်း ခွင့်မပြုပါ။ မိသားစုလိုက်ပါခွင့်သည် SSW2 တွင်သာ ရရှိနိုင်သည် — ပုံမှန်အားဖြင့် စုစုပေါင်း ၈ နှစ်ခန့်ကြာမှ ရောက်ရှိနိုင်သည်။ ဖြည့်စွက်ကာကွယ်မှု သို့မဟုတ် ဒုက္ခသည်အဖြစ် အသိအမှတ်ပြုခံရသော အလုပ်သမားများတွင် မိသားစုဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းများ ကွဲပြားပါသည်။
ကျွန်တော့် လက်ရှိ TITP အစီအစဉ်က မန္တလေးအခြေစိုက် အေဂျင်စီက ငလျင်ဖြစ်ပြီးနောက် ရပ်ဆိုင်းထားပါတယ်။ ကျွန်တော့်အတွက် ဘာဆက်ဖြစ်မလဲ။
အကယ်၍ သင်သည် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် ရောက်ရှိနေပြီဆိုပါက ဂျပန်ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်း (သို့မဟုတ် Ikusei Shuro အောက်ရှိ ၎င်း၏ ကြီးကြပ်ရေး/အထောက်အကူပြုအဖွဲ့အစည်း) သည် သင့်၏ အစီအစဉ်ကို ဆက်လက်ဆောင်ရွက်ရန် တာဝန်ရှိပါသည်။ မြန်မာနိုင်ငံဘက်ခြမ်း အေဂျင်စီ၏ အခြေအနေသည် သင့်နေထိုင်ခွင့်ကို တိုက်ရိုက်သက်ရောက်မှုမရှိပါ။ သင်၏ ဂျပန်နိုင်ငံဘက်ခြမ်း ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်းလည်း ထိခိုက်မှုရှိပါက OTIT မှ လွှဲပြောင်းမှုကို ကူညီဆောင်ရွက်ပေးပါမည်။
အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်ရဖို့ လက်တွေ့ကျတဲ့ အချိန်ဇယားက ဘယ်လောက်လဲ။
Ikusei Shuro → SSW1 → SSW2 သို့ တိုးတက်မှုနှင့် အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့် သတ်မှတ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီမှုရှိသည်ဟု ယူဆပါက စတင်ရောက်ရှိချိန်မှ စုစုပေါင်း ၁၀-၁၈ နှစ်ခန့် ကြာမြင့်နိုင်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ရေရှည်လမ်းပြမြေပုံကို ကြည့်ရှုပါ။
ရင်းမြစ်များ
- မြန်မာနိုင်ငံရှိ ဂျပန်သံရုံး (ရန်ကုန်)
- လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ — ၂၀၂၂ TITP အခကြေးငွေနှင့် ကြွေးမြီစစ်တမ်း (PDF)
- OTIT — ဘာသာစုံ ဆွေးနွေးတိုင်ပင်ရေး hotline (မြန်မာဘာသာ အကူအညီပေးသည်)
- OTIT — အသိအမှတ်ပြု နိုင်ငံခြားပို့ဆောင်ရေးအေဂျင်စီများ စာရင်း
- Houterasu — ဘာသာစုံ ဥပဒေ hotline
- ဒုက္ခသည်အကူအညီပေးရေးဌာနချုပ် (RHQ)
- JAR (ဂျပန်ဒုက္ခသည်များအသင်း)
- လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ — ဖြည့်စွက်ကာကွယ်မှု အခြေအနေ
- အမေရိကန်နိုင်ငံခြားရေးဝန်ကြီးဌာန ၂၀၂၅ လူကုန်ကူးမှုဆိုင်ရာ အစီရင်ခံစာ
- လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ — Ikusei Shuro မေးခွန်းနှင့်အဖြေများ
မြန်မာနိုင်ငံ၏ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများသည် လျင်မြန်စွာ ပြောင်းလဲနေသည်။ ရေရှည်အကျိုးဆက်ရှိသော ဆုံးဖြတ်ချက်များမချမီ ရန်ကုန်ရှိ ဂျပန်သံရုံးနှင့် သင်၏ ပြည်ပအလုပ်အကိုင်အေဂျင်စီ (OEA) တို့နှင့် လက်ရှိလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို သေချာစုံစမ်းပါ။ ဂျပန်နိုင်ငံသို့ ရောက်ရှိပြီးနောက် သင်၏ မိခင်နိုင်ငံအခြေအနေ ပြောင်းလဲသွားပါက ဖြည့်စွက်ကာကွယ်မှု သို့မဟုတ် ဒုက္ခသည်အခြေအနေနှင့်ပတ်သက်၍ Houterasu သို့မဟုတ် RHQ တို့နှင့် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးပါ။
Written by
Founder, LO-PAL
Former Medical Coordinator for Foreign Patients (Ministry of Health programme) and legal affairs professional. Built LO-PAL from firsthand experience navigating life abroad.
Written with partial AI assistance
Read full bio →
