Pagpapalit ng Trabaho Habang Pinoproseso ang Aplikasyon para sa Permanenteng Paninirahan sa Japan: Ang Nakatagong Panganib

Ang impormasyon ay napapanahon hanggang Abril 2026 batay sa binagong Patnubay ng PR ng ISA (Peb 24, 2026) at 2025 na ulat mula sa mga administrative scrivener kabilang ang Forward Law, Eijuken Shinsei, at Nagoya Visa Support. Para sa batayang patakaran, tingnan ang aming kumpletong gabay sa PR.

Pinapayagan ba ang pagpapalit ng trabaho habang pinoproseso ang aplikasyon ng PR?

Oo — walang patakaran na nagbabawal dito. Ngunit mula sa administratibong pananaw, ang pundasyon ng iyong aplikasyon ay nakasalalay sa mga dokumentong iyong isinumite: kontrata sa trabaho, mga source-withholding slip, pagpaparehistro ng employer. Kapag nagpalit ka ng employer, nagkakaroon ng lamat ang pundasyong iyon. Muling susuriin ng Imigrasyon ang isang nagbabagong target, at magiging mas mahirap ipagtanggol ang file.

Ang pagproseso ng PR ng Tokyo Immigration ay kasalukuyang umaabot ng humigit-kumulang 18 buwan ayon sa mga ulat ng practitioner (ang opisyal na istatistika ng panahon ng pagsusuri ng ISA ay nagpapakita ng pambansang average na ~294.5 araw / ~10 buwan para sa 永住者; hindi naglalathala ang ISA ng pagkasira kada tanggapan). Kung mag-file ka sa Abril 2026 at magpalit ng trabaho sa Oktubre 2026, ang adjudicator ilang buwan pagkatapos ay may data na tungkol sa iyo pagkatapos ng pagbabago na hindi bahagi ng iyong orihinal na file. Doon nakatira ang panganib.

Ang patakaran sa 14-araw na abiso

Sa ilalim ng Article 19-16 ng Immigration Control Act, sinuman na may work visa ay dapat mag-abiso sa Imigrasyon sa loob ng 14 na araw ng alinman sa mga sumusunod na kaganapan:

• Pag-alis sa kasalukuyang employer
• Pagpasok sa bagong employer
• Pagpapalit ng pangalan o pagsasama ng employer
• Pagtigil ng operasyon ng employer

Ang abiso (所属機関に関する届出) ay isang A4 sheet, libre, at maaaring i-file sa pamamagitan ng koreo, online, o personal sa anumang tanggapan ng imigrasyon.

Ang hindi pagfa-file nito ay isa na ngayon sa mga pangunahing dahilan ng pagtanggi sa PR. Ayon sa mga ulat ng administrative scrivener kamakailan, kinukrus-tsek ng Imigrasyon ang mga talaan ng abiso laban sa mga talaan ng buwis — kung nagpalit ka ng employer ngunit hindi ka nag-abiso, nakikita ang agwat sa file. Ayon sa mga ulat ng scrivener, itinuturing ito ng Imigrasyon bilang tanda ng mahinang pagsunod.

Gawain	Deadline	Paano mag-file
Mag-abiso ng pag-alis sa kasalukuyang employer	Sa loob ng 14 araw pagkatapos umalis	Online (Mynaportal), sa koreo, o sa anumang tanggapan ng imigrasyon
Mag-abiso ng pagpasok sa bagong employer	Sa loob ng 14 araw pagkatapos magsimula	Katulad sa itaas
Kung nalampasan mo na ang deadline	Mag-file pa rin, kaagad	Mas maluwag ang pagtrato sa huling pag-file kaysa sa hindi pag-file.

Ang patakaran sa agwat ng kawalan ng trabaho

Kahit na na-file ang abiso, ang matagal na agwat ng kawalan ng trabaho sa panahon ng PR review ay isang hiwalay na problema. Maraming administrative scrivener ang nag-uulat ng magkakasunod na limitasyon:

n

Agwat ng Kawalan ng Trabaho	Epekto sa PR Review
0–1 buwan	Karaniwang katanggap-tanggap; ituring na normal na transisyon sa paghahanap ng trabaho
1–2 buwan	Katanggap-tanggap kung ipapaliwanag sa isang nakasulat na suplemento
3–6 buwan	Lubhang negatibo; maraming aplikasyon ang nabibigo sa ganitong katagalan
6+ buwan	Bihira nang malagpasan sa karaniwang 10-taong ruta ayon sa mga ulat ng practitioner
Anumang agwat (HSP 1-taong ruta)	Madalas na dahilan para sa diskwalipikasyon — ang HSP ay nangangailangan ng tuloy-tuloy na pagpapanatili ng puntos

Bakit ang HSP ay Natatanging Mahina

Ang ruta ng HSP ay nangangailangan sa iyo na panatilihin ang 80+ puntos (o 70+) nang tuloy-tuloy sa loob ng 1 o 3 taon. Kung magbakasyon ka ng 2 linggo sa pagitan ng mga trabaho, magkakaroon ng agwat ang kalkulasyon ng iyong puntos. Ilang adjudicator ang mahigpit kung magbilang; ang iba ay pinahintulutan ang maikling agwat kung ang bagong papel ay nagpapanatili ng parehong antas ng puntos.

Praktikal na payo: kung nasa HSP ka at plano mong magpalit ng trabaho habang nasa proseso ang aplikasyon mo sa PR, ipuwesto ang susunod na trabaho upang magsimula kinabukasan pagkatapos matapos ang nakaraang trabaho. Walang bayad na bakasyon, walang pahinga. Para sa higit pang detalye tungkol sa HSP, tingnan ang aming HSP points guide.

Ang problema sa ebidensya ng kita

Kapag nag-apply ka, isusumite mo ang:

• Mga source-withholding slip (源泉徴収票) para sa nakalipas na 3 taon
• Mga tax certificate (課税・納税証明書) para sa nakalipas na 3–5 taon
• Isang employment certificate (在職証明書) mula sa iyong kasalukuyang employer

Kung magpapalit ka ng trabaho pagkatapos mag-file, ang 在職証明書 na isinumite mo ay luma na. Maaaring humingi ang Imigrasyon ng na-update na isa mula sa iyong bagong employer. Kung mas mataas ang iyong bagong suweldo, ito ay neutral o positibo. Kung mas mababa o maihahambing ngunit mas maliit/bagong employer, ito ay negatibo.

Kumuha ng 就労資格証明書 (certificate of authorized employment) para sa bagong trabaho. Ito ay isang hiwalay na proseso: mag-file sa Imigrasyon kasama ang iyong bagong kontrata sa trabaho at humingi ng kumpirmasyon na pinahihintulutan ng iyong umiiral na visa ang bagong trabaho. Hindi ito legal na kinakailangan, ngunit iniiwasan nito ang mga tanong sa panahon ng PR review at nagpapakita na seryoso ka sa pagsunod. Tingnan ang aming job contract guide para sa mas malawak na konteksto ng pagbabago ng trabaho.

Tatlong senaryo

Senaryo 1: Parehong araw na transisyon, katulad na papel

Nasa Engineer/Specialist visa ka, aalis sa Company A sa Hulyo 31, papasok sa Company B sa Agosto 1, parehong kategorya ng trabaho, katulad na suweldo. Proseso:

1. Mag-file ng abiso ng pag-alis bago Agosto 14
2. Mag-file ng abiso ng pagpasok bago Agosto 14
3. Mag-apply para sa 就労資格証明書 upang kumpirmahin na kwalipikado ang bagong papel
4. Abisuhan ang iyong contact sa aplikasyon ng imigrasyon (o ang iyong scrivener) na nagpalit ka
5. Ipagpatuloy ang aplikasyon — katamtaman ang panganib ngunit kayang pamahalaan

Senaryo 2: Dalawang buwang agwat, pagkatapos ay bagong trabaho

Umalis ka sa Company A noong Hulyo 31, nagbakasyon, nagsimula sa Company B noong Oktubre 1. Proseso:

1. Mag-file ng abiso ng pag-alis bago Agosto 14
2. Mag-file ng abiso ng pagpasok bago Oktubre 14
3. Maghanda ng nakasulat na paliwanag sa agwat (bakasyon, pamilya, pag-aaral, atbp.) — maaaring hilingin ito ng Imigrasyon
4. Kumuha ng 就労資格証明書 para sa bagong trabaho
5. Magkaroon ng kamalayan: ang agwat na ito ay malamang na itataas sa panahon ng review

Senaryo 3: Pagbabago sa ibang kategorya ng visa

Nag-a-apply ka para sa PR habang nasa Engineer/Specialist visa, ngunit ang bagong trabaho ay nangangailangan ng Business Manager visa. Ito ang pinakamapanganib na senaryo — binabago mo ang kategorya ng visa sa kalagitnaan ng aplikasyon ng PR.

Karamihan sa mga administrative scrivener ay inirerekomenda ang alinman sa: bawiin ang aplikasyon ng PR, kumpletuhin muna ang pagbabago ng visa, pagkatapos ay muling mag-file ng PR pagkatapos maging matatag sa bagong kategorya nang hindi bababa sa 1 taon. Ang pagsisikap na isulong ang dalawa nang sabay ay karaniwang nabibigo. Para sa mga pagbabago ng visa sa pangkalahatan, tingnan ang aming visa status change guide.

Kung may job offer ka habang nasa kalagitnaan ng PR review at hindi ka sigurado kung tatanggapin mo ito, i-post ang iyong sitwasyon sa LO-PAL nang libre. Ang isang lokal na katulong ay makababasa ng iyong sitwasyon, makapagpapaliwanag kung anong mga abiso ang kailangan mong i-file, at ikokonekta ka sa isang scrivener kung sapat na malaki ang pagbabago upang mangailangan ng isa.

Paano kung matanggal sa trabaho?

Ang di-sinasadyang kawalan ng trabaho (layoff, pagtatapos ng kontrata, pagkalugi ng employer) ay mas maluwag na tinatrato kaysa sa boluntaryong pag-alis kung kaya mong dokumentuhin ito: 解雇通知書 (notice of dismissal), 離職票 (separation slip from Hello Work). Kung makakahanap ka ng maihahambing na papel sa loob ng 1–2 buwan, karaniwang limitado ang epekto.

Kung hindi ka makahanap ng trabaho sa loob ng 3+ buwan, isaalang-alang ang pagbawi ng aplikasyon ng PR bago ma-reject. Ang pagbawi ay hindi lumilikha ng record ng pagtanggi. Ang pagtanggi ay lumilikha — at kailangan itong ibunyag sa mga susunod na pag-file.

Kung ikaw ay nag-iisip na magpalit ng trabaho: mga opsyon sa timing

Istratehiya	Mga Bentahe	Mga Disbentahe
Mag-apply muna para sa PR, pagkatapos ay magpalit ng trabaho pagkatapos ng pag-apruba	Pinakamalinis. Ang aprubadong PR ay walang pagdedepende sa employer	Maaaring mangahulugan ng pagkaantala sa pagpapalit ng trabaho ng 12–18 buwan
Magpalit muna ng trabaho, magtayo ng 1+ taong panunungkulan, pagkatapos ay mag-apply	Ang bagong trabaho ay naitatag bago ang review	Naantala ang PR ng 12+ buwan
Magpalit ng trabaho sa parehong araw, habang nasa aplikasyon	Walang pagkaantala sa timing	Panganib ng pagtanggi o pinalawig na review
Bawiin ang aplikasyon, magpalit ng trabaho, muling mag-apply sa ibang pagkakataon	Iniiwasan ang record ng pagtanggi	Bayaran ang bayarin na ¥10,000 nang dalawang beses; mawala ang umiiral na progreso ng review

Mga Kapaki-pakinabang na Parirala

• 所属機関に関する届出を出したいです (Shozoku kikan ni kansuru todokede o dashitai desu) — Gusto kong magsumite ng abiso ng pagbabago ng kinabibilangang institusyon.
• 就労資格証明書を申請します (Shuurou shikaku shoumeisho o shinsei shimasu) — Mag-a-apply ako para sa isang sertipiko ng awtorisadong pagtatrabaho.
• 永住申請の取り下げをしたいです (Eijuu shinsei no torisage o shitai desu) — Gusto kong bawiin ang aking aplikasyon para sa permanenteng paninirahan.

Mga Kaugnay na Artikulo

• Kumpletong Gabay sa Japan PR
• Mga Pangunahing Dahilan ng Pagtanggi sa PR
• Gabay sa Kontrata ng Trabaho sa Japan
• Pagbabago ng Status ng Visa

Hilingin sa Isang Lokal na Tulungan Kang Suriin ang Panganib ng Pagbabago ng Trabaho

Ang pagkuha ng bagong trabaho habang nasa kalagitnaan ng PR review ay isang paghuhusga na nakadepende sa iyong partikular na timeline, employer, at kategorya ng visa. I-post ang iyong sitwasyon sa LO-PAL nang libre — isang lokal na katulong ang makakatulong sa iyo na pag-isipan ang mga trade-off at siguraduhin na walang deadline ng abiso na malalampasan. Magbabayad ka lamang kapag natapos na ang gawain.