기존 기능실습생: 2027년 4월 이후 어떻게 되나요?

현재 기능실습생은 이쿠세이 슈로(育成就労)로 자동 전환되지 않습니다. 귀하의 계획은 기존 규칙에 따라 계속됩니다. 그러나 영어로는 거의 다루어지지 않는 세 가지 기한 — 2026년 4월 1일; 2027년 4월 1일; 2027년 6월 30일 — 이 다음 단계를 결정합니다. 귀하의 세 가지 선택지는 다음과 같습니다: 기능실습(TITP)을 3단계까지 완료하는 것, "우수 완료" 예외 조항에 따라 특정기능인 1호(SSW1)로 바로 전환하는 것, 또는 이쿠세이 슈로(育成就労)로 다시 시작하는 것(거의 권장되지 않음).

결론: 현재 기능실습생(技能実習生)이라면 2027년 4월 1일부터 이쿠세이 슈로(育成就労)로 자동 전환되지 않습니다. 기존 계획은 기존 규칙에 따라 계속됩니다. 그러나 영어로는 거의 다루어지지 않는 세 가지 기한이 다음 단계를 결정짓습니다:

2026년 4월 1일: 3단계(3号)를 포함한 전체 5년 과정을 희망한다면, 2단계(技能実習2号)를 시작할 수 있는 마지막 날짜.
2027년 4월 1일: 새로운 기능실습 계획은 더 이상 접수되지 않습니다. 기존 계획은 계속되지만 신규 입국은 없습니다.
2027년 6월 30일: 기존 규칙에 따라 이미 승인된 기능실습(TITP) 계획을 시작할 수 있는 마지막 날짜.

2단계 이후 세 가지 선택지는 다음과 같습니다: (1) 3단계까지 완료하는 것, (2) "우수 완료" 예외 조항(현재 "당분간" 유효합니다)에 따라 특정기능인 1호로 바로 전환하는 것, 또는 (3) 2027년 4월 이후 이쿠세이 슈로(育成就労)로 다시 시작하는 것 – 이는 자발적으로 선택하는 경우가 거의 없을 것입니다.

2026년 5월 현재, 이 정보는 OTIT 전환 공지(일본어), 출입국재류관리청 Q&A 및 2025년 12월 프로그램 개요(PDF, 일본어)를 기반으로 합니다. 이 정보는 현재 자격이 있는 기능실습생을 위한 일반적인 정보입니다. 법률 자문이 아닙니다. 귀하의 감리단체(監理団体)와 상담하시고, 답변이 불충분하다고 느껴지면 독립적인 행정서사(gyoseishoshi)와 상담하십시오.

이 글을 영어로 읽고 있다면 이미 불리한 상황에 처해 있을 수 있습니다. 전환에 관한 일본 측의 대부분의 소통은 파견 기관이나 감리 단체를 통해 이루어지며, 이들은 모두 귀하의 이익과 항상 일치하지 않는 재정적 유인책을 가지고 있습니다. 이 가이드의 목적은 실제 마감일을 계산하여 귀하의 선택지를 스스로 이해하는 것을 돕는 것입니다.

전환 프레임워크, 알기 쉽게 설명

일본은 2027년 4월 1일 기능실습제도(技能実習)를 이쿠세이 슈로(育成就労)로 대체할 예정입니다. 전체 배경은 저희 이쿠세이 슈로 핵심 가이드에 있습니다. 전환 프레임워크는 기존 기능실습생을 세 가지 특례 조항에 따라 처리합니다:

"기존 승인된 계획은 계속 유지됩니다." 개인 기능실습 계획이 2027년 4월 1일 이전에 승인되었다면, 기존 규칙에 따라 전체 기간 동안 유효합니다.
"현재 진행 중인 입국은 일정 기간 동안 허용됩니다." 기능실습제도(TITP)에 따라 승인되었지만 아직 일본에 입국하지 않은 근로자는 2027년 6월 30일까지 입국하는 경우 기존 TITP 비자로 입국할 수 있습니다.
"우수 완료" 예외 조항은 "당분간" 유지됩니다." 기능실습제도(TITP) 2단계(2-go)를 만족스럽게 마친 근로자는 현재 특정기능인 1호(SSW1) 분야 기술 시험 또는 A2 일본어 시험 없이 SSW1로 전환할 수 있습니다. 법령은 当分の間("당분간")이라는 문구를 사용하며, 2026년 5월 현재 마감일은 아직 발표되지 않았습니다.

이것은 서류상으로는 안심할 수 있는 내용입니다. 실제로는 대부분의 근로자들이 간과하는 부분이 OTIT 2026년 1월 전환 공지에 나와 있습니다: 3단계(기능실습제도의 4년차 및 5년차) 자격을 얻으려면 2027년 4월 1일 기준으로 2단계(2-go)에 최소 1년 이상 재류해야 합니다. 역으로 계산하면, 2026년 4월 1일 이전에 2단계를 시작해야 합니다. 그렇지 않으면 기능실습제도 체류는 최대 3년이 되며, SSW1 전환 또는 귀국 중 하나를 선택해야 합니다.

현재 "단계"가 연차보다 더 중요합니다

기능실습(TITP) 비자는 세 가지 단계가 있습니다:

단계	기간	명칭	진급 요건
1호(1号)	1년	초기 연수	1년 이내에 기초급 기능 검정(技能検定基礎級) 합격
2호(2号)	2년	전문 연수	3년차 종료 전까지 고급 기능 검정(技能検定3級) 합격
3호(3号)	2년	숙련 연수	"우수" 등급의 감리단체에서만 가능

2027년 4월 이후의 세 가지 현실적인 선택지

선택지 1: 기능실습(TITP)을 3단계까지 정상적으로 완료하기

적합 대상: 2026년 4월 1일까지 2단계를 시작하고 "우수" 등급 감리단체에 소속된 근로자. 기존 규칙에 따라 현재 계획을 완료합니다 – 총 3년 후 2단계가 끝나고, 감리단체가 자격을 갖추고 있다면 3단계로 넘어갈 수 있습니다.

지금 확인해야 할 사항:

귀하의 감리단체가 3호에 대해 "우수" 등급인지 확인하십시오(대부분은 아님).
3년차 종료 전까지 기술 기능 시험에 합격할 수 있는지 확인하십시오.
체류 카드, 근로 계약서, 급여 명세서 사본을 보관하십시오 – 전환 기간 동안 귀하의 감리단체가 해체될 경우(일부 소규모 단체는 새로운 감리·지원 기관 라이선스를 신청하기보다 해산을 준비 중임), 귀하의 신분을 독립적으로 증명해야 할 것입니다.

귀하의 감리단체가 새로운 감리·지원기관(監理支援機関) 라이선스를 추구하지 않는다고 말한다면, 그것은 해산하려는 강력한 신호입니다. 계획을 완료하기 위해 다른 감리단체로 이전해야 할 수도 있습니다 – 이는 기존 규칙에 따라 이전과 동일한 "불가피한 상황" 경로로 허용되지만, 자동적으로 이루어지지는 않습니다.

선택지 2: "우수 완료" 예외 조항을 사용하여 특정기능인 1호(SSW1)로 전환하기

2단계를 "우수 완료" 평가(修了が良好)로 마치면, SSW1 분야 기술 시험 또는 JLPT N4 / JFT-Basic A2와 같은 SSW1 입학 시험을 치르지 않고 SSW1 자격을 신청할 수 있습니다. 이는 2단계 수료자가 가질 수 있는 가장 큰 특권입니다.

"우수 완료"는 다음을 의미합니다:

2단계(2-go)를 완료했습니다 — 즉, 제때에 기술 시험에 합격했습니다.
귀하의 감리단체와 수용 기업이 귀하의 업무, 출석 및 행동이 만족스러웠음을 확인했습니다.
실습 평가서(実習評価書)가 기록되어 있습니다.

"우수 완료" 예외 조항은 대부분의 근로자에게 가장 원활한 경로입니다. 그 이유는 다음과 같습니다:

SSW1 분야 기술 시험(분야에 따라 합격률이 30~60%임)을 면제받습니다.
어학 시험을 면제받습니다.
동일한 SSW1 분야 내에서 고용주를 자유롭게 변경할 수 있습니다 — 즉, 기능실습(TITP)을 진행했던 회사에 머무를 필요가 없습니다.
SSW1은 5년으로, 기능실습(TITP) 기간과 합쳐서 연속 고용 트랙에서 최대 8년까지 체류할 수 있습니다. SSW1 이후 SSW2로의 진급은 가족 동반을 가능하게 하고 장기 거주 시계(clock)를 설정합니다 — 저희의 장기 로드맵을 참조하십시오.

문제는 当分の間("당분간")이라는 문구입니다. 이 예외 조항은 미래의 어느 시점에 종료될 것으로 예상되지만, 2026년 5월 현재 출입국재류관리청에서 공식적으로 마감일을 아직 발표하지 않았습니다. 최종 마감일 이전에 2단계 완료에 도달하는 근로자는 예외 조항을 유지합니다. 마감일 이후에 2단계를 완료하는 근로자는 전환을 위해 SSW1 분야 기술 시험 및 A2 일본어 시험을 통과해야 할 수 있습니다. 전환을 계획할 때 예외 조항의 현재 상태를 확인하십시오.

선택지 3: 2027년 4월 이후 이쿠세이 슈로(育成就労)로 다시 시작하기

기술적으로는 가능합니다. 이미 기능실습생으로 일본에 있는 사람에게는 거의 권장되지 않습니다.

이유는 다음과 같습니다:

이쿠세이 슈로(育成就労)는 3년 과정이며, 기능실습(TITP) 과정을 통해 얻을 수 있는 "우수 완료" SSW1 면제 혜택을 잃게 됩니다.
기능실습(TITP)으로 보낸 연수는 이쿠세이 슈로(育成就労)로 "이전"되지 않습니다. 0년차부터 다시 시작하게 됩니다.
입국 시 A1 일본어(아마 이미 충족했을 것임)를 충족해야 하며, 그 다음 SSW1으로 다시 진입하기 위해 노력해야 합니다.
일본을 떠나 새로운 비자로 다시 입국하는 경제적 이점은 거의 없으며, 특히 파견국에서 진 빚이 있는 근로자에게는 더욱 그렇습니다.

선택지 3이 합리적인 현실적인 경우는 다음과 같습니다: 원래 분야가 해당 지역에서 단계적으로 폐지되어, 그렇지 않으면 귀국하여 처음부터 SSW1을 다시 신청해야 하는 근로자. 그렇다 하더라도, 결정을 내리기 전에 행정서사(gyoseishoshi)와 상담하십시오.

어떤 경로가 어떤 사람에게 적합한가

귀하의 상황	최적의 경로	이번 달에 할 일
현재 1호, 2025년 4월 이전 시작	2026년 4월 1일까지 2단계 시작을 서두르십시오	감리단체와 시험 날짜 확인; 예약
현재 1호, 2025년 4월 이후 시작	2단계 → "우수 완료"를 통한 SSW1	2단계 후 SSW1 전환 계획 (3단계는 불가)
현재 2호, 1년차 또는 2년차	2단계 완료 → SSW1	평가서 보관; 감리단체 지속성 확인
현재 2호, 2026년 종료 예정	직접 → SSW1 ("우수 완료")	기능실습(TITP) 종료 4~6개월 전 SSW1 신청 서류 준비 시작
현재 3호	종료까지 완료 → SSW1	SSW1 단계의 수용 기업 확정
해외에서 이미 승인되었지만, 아직 일본에 입국하지 않음	2027년 6월 30일까지 기능실습(TITP) 비자로 입국	파견 기관과 비자 스탬프 날짜 확인

분야별 유의 사항

대부분의 분야별 세부 사항(전환 자격 기간(1년 vs 2년) 및 분야별 일본어 요건 포함)은 2026-2027년 분야별 공지에 따라 확정됩니다. 이미 제기된 문제는 다음과 같습니다:

개호(介護): 현재 기능실습(TITP) 개호 N4 입국 요건은 기존 규칙에 따라 적용됩니다. 이쿠세이 슈로(育成就労) 하의 개호 분야 일본어 요건은 2027년 이전 분야별 공지에서 확인될 예정이며, 2026년 5월 현재 최종 기준은 확정되지 않았습니다. 어느 쪽이든, 이는 N4 없이 입국한 기존 기능실습생에게 소급 적용되지 않습니다 — 2단계 개호 실습생은 "우수 완료" 예외 조항으로 SSW1 개호 분야로 전환할 수 있습니다. 저희 개호 분야 심층 분석을 참조하십시오.
건설(建設): 기능실습(TITP)과 새로운 제도 모두에서 수용 기업은 JAC(建設技能人材機構) 회원이어야 합니다. 현재 귀하의 회사가 JAC 회원이 아니라면, 이는 SSW1 배치에 대한 위험 신호입니다.
농업 및 어업: 강한 계절적 패턴; 공인된 본국 휴가를 제외하고 귀하의 체류 기간이 올바르게 측정되고 있는지 확인하십시오.
이쿠세이 슈로(育成就労)에 없는 분야: 자동차 운송업(自動車運送業) 및 항공(航空)은 SSW 전용 분야이며, 이쿠세이 슈로(育成就労) 분야가 아닙니다. 귀하가 다른 분류(예: 재편된 제조업 분야)로 흡수되는 분야의 현재 기능실습생이라면, 귀하의 기술 시험 경로가 변경되지 않았는지 감리단체와 확인하십시오.

감리단체가 해체될 경우 해야 할 일

이는 조용히 진행되고 있습니다. 새로운 감리·지원기관(監理支援機関) 프레임워크는 기존 감리단체(監理団体) 프레임워크보다 훨씬 더 엄격합니다 — 의무적인 외부 감사, 관련 당사자 통제 금지, 더 심층적인 기록 유지 등이 포함됩니다. 소규모 감리단체는 새로운 라이선스를 신청하기보다 해산을 선택하고 있습니다.

귀하의 감리단체가 해산한다고 말하면, 다음을 따르십시오:

해산 발표를 서면으로 받으십시오.
OTIT(外国人技能実習機構, 외국인 기능실습 기구)에 직접 연락하십시오 — 국민 상담 핫라인은 감리기관이 실패한 경우를 처리합니다. 다국어 지원이 가능하며 개입할 수 있습니다.
OTIT에 다른 감리단체로의 이전을 요청하십시오. 이는 "불가피한 상황" 규칙에 따라 허용되며 귀하의 기존 계획은 계속될 수 있습니다.
수용 기업도 귀하를 포기하고 싶어 한다면, OTIT는 동일 분야 내의 다른 수용 기업으로 귀하를 소개해 줄 수 있습니다.
이 과정 동안 체류 카드, 평가서, 고용 계약서, 급여 명세서의 완전한 사본을 보관하십시오 — 이는 다음 감리단체에 필요할 것입니다.

감리단체가 실패하더라도 일본을 떠날 필요는 없습니다. 법적 프레임워크는 이 시나리오를 명시적으로 예상하고 있습니다.

전환 기간 동안의 임금 및 연금 문제

두 가지 명확하지 않은 문제가 이 전환 기간 동안 기능실습생에게 영향을 미칩니다:

연금 기여금 및 "일시금 인출" 결정. 대부분의 기능실습생은 후생연금(厚生年金)에 자동으로 가입합니다. 기능실습(TITP)을 완료하고 일본을 영구적으로 떠날 경우, 일시금 인출(脱退一時金)을 청구할 수 있지만 — 이 지급액에는 20.42%의 원천징수세가 부과되며, 이는 세무 대리인 환급 절차를 통해 회수할 수 있습니다. 귀국하는 대신 SSW1으로 전환하는 경우, 연금에 계속 기여하며 기여 연수는 최종적인 자격 요건으로 보존됩니다. 저희 연금 세금 환급 가이드에서 두 가지 선택지를 자세히 다룹니다.

건강 보험 및 재류 카드 유효 기간 간극. 귀하의 재류카드(在留カード) 유효 기간은 기능실습(TITP) 계획과 함께 종료됩니다. SSW1으로 전환하는 경우, 기능실습(TITP) 카드 만료 전에 신청서를 제출해야 합니다. 그렇지 않으면 SSW1 신청이 최종적으로 승인되더라도 오버스테이(オーバーステイ) 벌칙을 받을 위험이 있습니다. 건강 보험도 마찬가지입니다: 기능실습(TITP) 고용주 건강 보험과 SSW1 고용주 건강 보험 사이에 한 달 간극이 생기는 것은 전환 기간 동안 실제 위험입니다. 미리 계획하십시오.

자주 묻는 질문

2025년 10월에 1호를 시작했습니다. 2026년 4월 1일 2단계 마감일을 놓치면 어떻게 되나요?

2026년 4월 1일 이후 기술 시험에 합격하더라도 2단계를 완료할 수 있습니다 — 귀하의 특정 2단계 상한선은 시험 날짜에 따라 달라집니다. 그러나 3단계(4년차 및 5년차)는 "2027년 4월 1일까지 2단계 1년 이상"이라는 요건 때문에 이용할 수 없게 됩니다. 기능실습(TITP) 상의 유효 상한선은 3년이며, 그 다음 SSW1 전환 또는 귀국 중 하나를 선택해야 합니다.

"우수 완료"를 놓치면 SSW1을 신청할 수 없나요?

예 — 하지만 SSW1 분야 기술 시험과 A2 일본어 시험을 치러 합격해야 합니다. 둘 다 객관적으로 달성 가능하지만 쉽지는 않습니다.

전환 기간 동안 한 분야에서 다른 분야로 전환할 수 있나요?

SSW1 단계에서의 분야 간 전환은 새 분야의 기술 시험 합격을 요구합니다. 동일 분야 내에서는 "우수 완료"를 통해 고용주를 자유롭게 변경할 수 있습니다. 기능실습(TITP) 자체 내에서의 분야 간 전환은 일반적으로 표준 전환 규칙에 따라 허용되는 경우를 제외하고는 허용되지 않습니다.

감리단체에서 같은 회사와 계약을 갱신해야 한다고 말합니다. 사실인가요?

기능실습(TITP) 하에서는 대부분 사실이었습니다. SSW1 전환 경로에서는 귀하의 분야에서 SSW1 인가를 받은 어떤 고용주라도 선택할 수 있습니다 — 이것이 "우수 완료"의 특권 중 하나입니다. 감리단체가 귀하에게 머무르도록 압력을 가한다면, OTIT 또는 행정서사(gyoseishoshi)와 상담해야 한다는 신호입니다.

배우자를 데려오고 싶습니다. 언제쯤 가능할까요?

기능실습(TITP) 기간 중에는 안 됩니다. SSW1 기간 중에도 안 됩니다. 가족 동반은 SSW2부터 가능하며, 이는 최소한의 SSW1 경험 후 더 높은 분야 기술 시험 합격을 요구합니다. 전체 과정은 저희 장기 로드맵에 있습니다.

자료 출처

최종 전환 결정은 귀하의 개별 계획, 분야 및 감리단체에 따라 달라집니다. 되돌릴 수 없는 결정을 내리기 전에 귀하의 감리단체, OTIT 또는 행정서사(gyoseoshi)와 서면으로 시기를 확인하십시오.