May Restawran Ka Ba sa Japan? Paano Tinatamaan ng Panuntunan sa Visa na ¥30 Milyon ang Maliliit na Negosyo sa Pagkain

Ang impormasyong ito ay kasalukuyan simula Marso 2026. Mga Pinagmulan: CIJToday, ACROSEED, KPMG, Baker McKenzie. Para sa kumpletong detalye ng lahat ng bagong kinakailangan, tingnan ang aming kumpletong gabay sa reporma ng Business Manager Visa 2025.

Bakit Pinakanaaapektuhan ang mga May-ari ng Restawran

Batay sa mga pagtatantya ng industriya na binanggit ng CIJToday, tinatayang mahigit 4,000 na restawran ng curry na pag-aari ng mga Nepali at Indian ang nagpapatakbo sa buong Japan. Karamihan sa mga ito ay nagsimula na may kapital na ¥3–5 milyon: sapat para sa security deposit, kagamitan sa kusina, at ilang buwan ng working capital. Sapat na iyon para sa isang Business Manager visa sa ilalim ng lumang panuntunan.

Ngayon, hindi na ito sapat. Simula Oktubre 16, 2025, ang Business Manager visa ay mangangailangan ng ¥30 milyong kapital, hindi bababa sa isang full-time na empleyadong Hapon/Permanent Resident (PR), kahusayan sa wikang Hapon na JLPT N2 (para sa iyo o sa iyong empleyado), 3 taon ng karanasan sa pamamahala, at isang plano ng negosyo na sertipikado ng isang CPA o tax accountant.

Napakalaki ng agwat sa pagitan ng pinansiyal na kalagayan ng tipikal na maliit na restawran at ng mga bagong kinakailangan:

*Batay sa karaniwang numero para sa maliliit na restawran sa Japan. Malaki ang pagkakaiba ng indibidwal na pinansiyal na kalagayan depende sa lokasyon, lutuin, at modelo ng negosyo.

Ang isang restawran na kumikita ng ¥2 milyon bawat taon ay mangangailangan ng mahigit 12 taon ng pag-iipon ng bawat sentimo ng kita nito — nang walang gastos sa pamumuhay, walang emerhensiya, at walang muling pamumuhunan — upang maabot ang ¥30 milyon. Ang 3-taong transisyong panahon ay hindi sapat para sa karamihan ng mga may-ari upang matugunan ang agwat na ito sa pamamagitan lamang ng kita.

Laki ng Problema

Sa humigit-kumulang 41,600 na dayuhang may hawak ng Business Manager visa, ang malaking karamihan ay naaprubahan sa ilalim ng lumang pamantayan na ¥5 milyon. Ang mga restawran, na may mataas na gastos sa pagpapatakbo at manipis na kita, ay kabilang sa mga pinakamadaling maapektuhan. Ang mga may-ari na ito ay hindi nagpapatakbo ng mga shell company — nagseserbisyo sila sa totoong mga customer, nagbabayad ng buwis, at nag-aambag sa kanilang mga komunidad. Ngunit ang reporma ay naglalayon sa mga paper company, at ang maliliit na lehitimong negosyo ay nahuhuli sa parehong lambat.

Mga Partikular na Hamon para sa mga May-ari ng Restawran

• Agwat sa kapital: Ang pagdagdag ng ¥25 milyon sa 5–10% net profit margin ay halos imposible sa pamamagitan lamang ng naipong kita sa loob ng 3 taon.
• Kinakailangan sa empleyado: Maraming curry shop ang pinapatakbo ng pamilya. Ang pagkuha ng full-time na empleyadong Hapon/PR ay nagdaragdag ng ¥3–4 milyon kada taon sa sahod at insurance — isang malaking pasanin kung ¥2–3 milyon lang ang iyong kinikita.
• Sertipikasyon ng plano ng negosyo: Ang sertipikasyon ng CPA o tax accountant (税理士) ay nagkakahalaga ng ¥100,000–300,000 at nangangailangan ng detalyadong mga pagtatantya na hindi pa nagagawa ng maraming maliliit na operator.
• Kinakailangan sa opisina: Kung pinapatakbo mo ang bahagi ng negosyo mula sa bahay, kailangan mo na ngayon ng hiwalay na nakarehistrong opisina.

Mga Makatotohanang Opsyon para sa mga May-ari ng Restawran

1. Pagpapataas ng Kapital sa Pamamagitan ng Naipong Kita

Simulan ang pagpapataas ng rehistradong kapital ngayon sa pamamagitan ng pormal na proseso ng 増資 (zoushi). Kahit hindi mo maabot ang ¥30 milyon pagsapit ng 2028, susuriin ng imigrasyon ang iyong tunay na pag-unlad sa panahon ng transisyon. Ang pagtaas mula ¥5M patungong ¥15M na may malinaw na plano ay mas mahusay kaysa sa walang ginagawa. Makipagtulungan sa iyong tax accountant — kasama rito ang mga resolusyon ng shareholder at pagsumite sa rehistro.

2. Humanap ng mga Mamumuhunan o Kasosyo sa Negosyo

Maghanap ng kasosyo na makapagbibigay ng kapital — isang kasosyo sa negosyo na Hapon, isang kapwa may-ari ng restawran na nagsasama ng mga mapagkukunan, o isang panlabas na mamumuhunan. Susuriin ng imigrasyon kung mapapanatili mo ang tunay na kontrol sa pamamahala, kaya't maingat na ayusin ito.

3. Startup Visa bilang Tulay

Ang Startup Visa (特定活動) ay nagpapahintulot ng hanggang 2 taon nang walang ¥30 milyong kinakailangan. Ang panahon sa ilalim ng Startup Visa ngayon ay binibilang sa 3-taong kinakailangan sa karanasan sa pamamahala. Available sa pamamagitan ng itinalagang lokal na pamahalaan kabilang ang Tokyo, Osaka, at Fukuoka.

4. Pagbabalik sa Skilled Worker (技能) Visa

Maraming may-ari ng restawran na Nepali at Indian ang orihinal na pumasok sa Japan sa isang Skilled Worker (技能 / ginou) visa bilang mga kusinero bago lumipat sa Business Manager. Ang paglipat pabalik — mula 経営・管理 patungong 技能 — ay posibleng mangyari kung mayroon kang 10+ taon ng karanasan sa pagluluto at ang iyong restawran ay nagtatrabaho sa iyo bilang chef sa halip na manager. Hindi ito garantisado, at susuriin ng imigrasyon kung tunay ang pagbabago, ngunit ito ay isang opsyon na dapat pag-usapan sa isang espesyalista sa imigrasyon (行政書士 / gyouseishoshi). Patuloy kang magtatrabaho sa iyong restawran, ngunit bilang isang empleyado sa halip na ang nakarehistrong manager.

5. Iba Pang mga Pagbabago sa Status

Kung kwalipikado ka para sa isa pang visa — Asawa ng Mamamayang Hapon, Permanent Residency, o Long-Term Resident — maaari mong patuloy na patakbuhin ang iyong restawran nang walang mga kinakailangan sa Business Manager. Kumonsulta sa isang immigration lawyer tungkol sa iyong partikular na sitwasyon.

Estratehiya sa Panahon ng Transisyon (Ngayon Hanggang Oktubre 2028)

1. Ngayon: Kumonsulta sa isang tax accountant. Unawain ang iyong posisyon sa kapital at kung ano ang ibig sabihin ng 増資.
2. 2026: Simulan ang pagpapataas ng kapital. Mag-hire ng kwalipikadong empleyado. Simulang ihanda ang isang sertipikadong plano ng negosyo.
3. 2027: Ipasertipiko ang iyong plano ng negosyo. I-dokumento ang pagsunod sa social insurance at labor insurance.
4. Bago Oktubre 2028: Ang lahat ng kinakailangan ay dapat matugunan bago ang iyong unang pag-renew pagkatapos ng deadline.

Mga Kapaki-pakinabang na Pariralang Hapon

Libreng Mapagkukunan

Kumuha ng Tulong sa Iyong Wika

Ang pag-navigate sa pagtaas ng kapital at sertipikadong plano ng negosyo sa Hapon ay napakahirap — lalo na kung ang iyong kabuhayan ang nakataya. Ang LO-PAL ay kumokonekta sa iyo sa mga lokal na Hapon na makakatulong sa iyo na mahanap ang tamang tax accountant, ipaliwanag ang mga dokumento, o samahan ka sa Legal Affairs Bureau. Ang aming mga gabay na artikulo ay available sa Nepali (नेपाली) at 11 iba pang wika, at maaari kang magtanong sa anumang wika. Magtanong nang libre — magbabayad ka lamang kung humiling ka ng isang gawain at natapos ito ng isang helper.

Nagtayo ka ng isang tunay na negosyo na nagpapakain sa totoong mga tao. Seryoso ang mga bagong panuntunan, ngunit sa tamang plano at tulong, may mga paraan upang umusad.

Mga Kaugnay

• Business Manager Visa 2025 Reform: Kumpletong Gabay sa ¥30M Kapital, N2 Japanese & Bagong Panuntunan (pillar article)
• Dapat Ka Bang Mag-apply para sa Japan PR Ngayon o Maghintay sa 2026?