ဂျပန်တွင် စားသောက်ဆိုင် ပိုင်ဆိုင်ပါသလား။ ယန်း သန်း ၃၀ ဗီဇာစည်းမျဉ်းသစ်သည် အသေးစား စားသောက်ဆိုင်လုပ်ငန်းများကို မည်သို့ သက်ရောက်မှုရှိမည်နည်း။
အခမဲ့ ဂျပန်စာ လေ့လာရေး အက်ပ်
ဂျပန်မှာ နေထိုင်နေသလား။ ဂျပန်စာတတ်ရင် နေ့စဉ်ဘဝ ပိုလွယ်ကူသည်။
နိုင်ငံခြားသားပိုင် စားသောက်ဆိုင်အများစုသည် ယန်း ၅ သန်းဖြင့် စတင်ခဲ့ကြသည်။ စည်းမျဉ်းအသစ်များအရ ယန်း ၃၀ သန်း လိုအပ်သည်။ ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (技能) ဗီဇာလမ်းကြောင်း အပါအဝင် အသေးစားစားသောက်ဆိုင် ပိုင်ရှင်များအတွက် လက်တွေ့ကျသော ရွေးချယ်စရာများ။
အချက်အလက်များကို ၂၀၂၆ ခုနှစ် မတ်လအထိ နောက်ဆုံးအခြေအနေဖြစ်ပါသည်။ အရင်းအမြစ်များ: CIJToday, ACROSEED, KPMG, Baker McKenzie. လိုအပ်ချက်အသစ်များ အားလုံးအကြောင်း အသေးစိတ်သိရှိလိုပါက ကျွန်ုပ်တို့၏ Business Manager Visa 2025 ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှု လမ်းညွှန်အပြည့်အစုံကို ကြည့်ရှုပါ။
စားသောက်ဆိုင်ပိုင်ရှင်များ အဘယ်ကြောင့် အဆိုးရွားဆုံး ထိခိုက်ခံရသနည်း။
CIJToday မှ ကိုးကားထားသော လုပ်ငန်းခန့်မှန်းချက်များအရ၊ ဂျပန်တစ်ဝှမ်းတွင် နီပေါနှင့် အိန္ဒိယပိုင် ကာရီဆိုင် ၄,၀၀၀ ကျော်ခန့် လည်ပတ်လျက်ရှိသည်။ အများစုသည် ယန်း ၃-၅ သန်းဖြင့် စတင်ခဲ့ကြပြီး အာမခံကြေး၊ မီးဖိုချောင်သုံးပစ္စည်းများနှင့် လုပ်ငန်းလည်ပတ်ရန်အတွက် လအနည်းငယ်စာ လုံလောက်ပါသည်။ စည်းမျဉ်းဟောင်းများအရ၊ ထိုပမာဏသည် လုပ်ငန်းစီမံခန့်ခွဲသူ ဗီဇာအတွက် လုံလောက်ခဲ့သည်။
ယခုမူ မလုံလောက်တော့ပါ။ ၂၀၂၅ ခုနှစ် အောက်တိုဘာလ ၁၆ ရက်နေ့မှစ၍ လုပ်ငန်းစီမံခန့်ခွဲသူ ဗီဇာသည် ယန်း ၃၀ သန်း အရင်းအနှီး၊ အနည်းဆုံး ဂျပန်လူမျိုး သို့မဟုတ် အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်ရရှိသူ အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်း တစ်ဦး၊ JLPT N2 ဂျပန်ဘာသာစကား ကျွမ်းကျင်မှု (သင် သို့မဟုတ် သင့်ဝန်ထမ်း)၊ စီမံခန့်ခွဲမှု အတွေ့အကြုံ ၃ နှစ်၊ နှင့် CPA သို့မဟုတ် အခွန်စာရင်းကိုင် (税理士) မှ အတည်ပြုထားသော လုပ်ငန်းအစီအစဉ်တို့ လိုအပ်ပါသည်။
ပုံမှန် အသေးစားစားသောက်ဆိုင်တစ်ဆိုင်၏ ငွေကြေးအခြေအနေနှင့် လိုအပ်ချက်အသစ်များကြား ကွာဟချက်သည် အလွန်ကြီးမားသည်။
| အကြောင်းအရာ | ပုံမှန် အသေးစားစားသောက်ဆိုင်* | ဗီဇာလိုအပ်ချက်အသစ် |
|---|---|---|
| မှတ်ပုံတင်ထားသော အရင်းအနှီး (資本金) | ယန်း ၃-၅ သန်း | ယန်း ၃၀ သန်း |
| လစဉ်ဝင်ငွေ | ယန်း ၁.၅-၃ သန်း | — |
| အသားတင်အမြတ်ရာခိုင်နှုန်း | ၃-၁၀% | — |
| နှစ်စဉ်အသားတင်အမြတ် | ယန်း ၅၀၀K-၃ သန်း | — |
| အချိန်ပြည့် အရည်အချင်းပြည့်မီသော ဝန်ထမ်းများ | မကြာခဏ ၀ (မိသားစုလုပ်ငန်း) | ၁+ (ဂျပန်/အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်/အိမ်ထောင်ဖက်) |
| အမြတ်အစွန်းမှ ယန်း ၂၅ သန်း ကွာဟချက်ကို ဖြည့်ဆည်းရန် နှစ်များ | အကောင်းဆုံး အခြေအနေတွင်ပင် ၈ နှစ်နှင့်အထက်; အများစုအတွက်မူ ပို၍ပင်ကြာမည် | နောက်ဆုံးထားရမည့်ရက်- ၂၀၂၈ ခုနှစ် အောက်တိုဘာ |
*ဂျပန်ရှိ အသေးစား စားသောက်ဆိုင်များအတွက် ပုံမှန်ကိန်းဂဏန်းများအပေါ် အခြေခံသည်။ တစ်ဦးချင်းစီ၏ ငွေကြေးအခြေအနေများသည် တည်နေရာ၊ အစားအစာအမျိုးအစားနှင့် လုပ်ငန်းပုံစံအလိုက် ကွဲပြားမှုများစွာ ရှိပါသည်။
တစ်နှစ်လျှင် ယန်း ၂ သန်း အသားတင်အမြတ်ရရှိသော စားသောက်ဆိုင်တစ်ဆိုင်သည် ယန်း ၃၀ သန်းသို့ ရောက်ရှိရန်အတွက် ဝင်ငွေတိုင်းကို စုဆောင်းပါက (နေထိုင်စားရိတ်၊ အရေးပေါ်အခြေအနေ၊ ပြန်လည်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုမရှိဘဲ) ၁၂ နှစ်နှင့်အထက် လိုအပ်မည်ဖြစ်သည်။ ၃ နှစ် အကူးအပြောင်းကာလသည် ပိုင်ရှင်အများစုအတွက် ဝင်ငွေမှတစ်ဆင့် ဤကွာဟချက်ကို ဖြည့်ဆည်းရန် မလုံလောက်ပါ။
ပြဿနာ၏အတိုင်းအတာ
လုပ်ငန်းစီမံခန့်ခွဲသူ ဗီဇာကိုင်ဆောင်ထားသော နိုင်ငံခြားသား ၄၁,၆၀၀ ခန့်အနက် အများစုမှာ ယန်း ၅ သန်း စံနှုန်းဟောင်းအောက်တွင် အတည်ပြုခံခဲ့ရခြင်းဖြစ်သည်။ စားသောက်ဆိုင်များသည် ၎င်းတို့၏ မြင့်မားသော လုပ်ငန်းလည်ပတ်စရိတ်များနှင့် အမြတ်အစွန်းနည်းပါးမှုကြောင့် အထိခိုက်မခံဆုံး လုပ်ငန်းများထဲတွင် ပါဝင်သည်။ ဤပိုင်ရှင်များသည် ကြားခံကုမ္ပဏီများကို လည်ပတ်နေခြင်းမဟုတ်ပါ — ၎င်းတို့သည် ဖောက်သည်အစစ်အမှန်များကို ဝန်ဆောင်မှုပေးနေပြီး အခွန်ပေးဆောင်ကာ ၎င်းတို့၏ ရပ်ရွာများသို့ အထောက်အကူပြုနေပါသည်။ သို့သော် ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုသည် စက္ကူကုမ္ပဏီများကို ပစ်မှတ်ထားသော်လည်း တရားဝင် အသေးစားလုပ်ငန်းများပါ ကွန်ရက်ထဲတွင် ပါဝင်ပတ်သက်နေပါသည်။
စားသောက်ဆိုင်ပိုင်ရှင်များအတွက် တိကျသော စိန်ခေါ်မှုများ
- ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု ကွာဟချက်: ၅-၁၀% အသားတင်အမြတ်အစွန်းဖြင့် ယန်း ၂၅ သန်းကို ၃ နှစ်အတွင်း ပြန်လည်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံထားသော အမြတ်အစွန်းမှတစ်ဆင့် ရရှိရန်မှာ မဖြစ်နိုင်လုနီးပါးဖြစ်သည်။
- ဝန်ထမ်းလိုအပ်ချက်: ကာရီဆိုင်များစွာသည် မိသားစုလုပ်ငန်းများဖြစ်သည်။ ဂျပန်လူမျိုး သို့မဟုတ် အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်ရ ဝန်ထမ်းတစ်ဦးကို အချိန်ပြည့်ခန့်ထားခြင်းသည် လုပ်ခနှင့် အာမခံအတွက် တစ်နှစ်လျှင် ယန်း ၃-၄ သန်း ထပ်မံကုန်ကျမည်ဖြစ်ပြီး သင် ယန်း ၂-၃ သန်း အသားတင်အမြတ်ရရှိနေချိန်တွင် ကြီးမားသောဝန်ထုပ်ဝန်ပိုး ဖြစ်ပါသည်။
- လုပ်ငန်းအစီအစဉ် အတည်ပြုချက်: CPA သို့မဟုတ် အခွန်စာရင်းကိုင် (税理士) အတည်ပြုချက်သည် ယန်း ၁၀၀,၀၀၀-၃၀၀,၀၀၀ ကုန်ကျပြီး အသေးစားလုပ်ငန်းရှင်များစွာ တစ်ခါမျှ ပြင်ဆင်ဖူးခြင်းမရှိသော အသေးစိတ်ခန့်မှန်းချက်များ လိုအပ်သည်။
- ရုံးခန်းလိုအပ်ချက်: လုပ်ငန်းပိုင်းဆိုင်ရာကို အိမ်မှ လုပ်ဆောင်ပါက ယခုအခါ သီးခြားမှတ်ပုံတင်ထားသော ရုံးခန်းတစ်ခု လိုအပ်သည်။
စားသောက်ဆိုင်ပိုင်ရှင်များအတွက် လက်တွေ့ကျသော ရွေးချယ်စရာများ
၁။ ပြန်လည်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံထားသော အမြတ်အစွန်းမှတစ်ဆင့် အရင်းအနှီးတိုးမြှင့်ခြင်း
ယခုပင် တရားဝင် 増資 (zoushi) လုပ်ငန်းစဉ်မှတစ်ဆင့် မှတ်ပုံတင်ထားသော အရင်းအနှီးကို တိုးမြှင့်ပါ။ သင်သည် ၂၀၂၈ ခုနှစ်အထိ ယန်း ၃၀ သန်းသို့ မရောက်ရှိနိုင်လျှင်ပင် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးသည် အကူးအပြောင်းကာလအတွင်း သင့်၏ စစ်မှန်သော တိုးတက်မှုကို အကဲဖြတ်မည်ဖြစ်သည်။ ရှင်းလင်းသော အစီအစဉ်ဖြင့် ယန်း ၅ သန်းမှ ယန်း ၁၅ သန်းသို့ ရောက်ရှိအောင် ကြိုးပမ်းခြင်းသည် ဘာမှမလုပ်ဆောင်ဘဲ နေခြင်းထက် ပိုကောင်းပါသည်။ သင်၏အခွန်စာရင်းကိုင်နှင့် ဆက်သွယ်လုပ်ဆောင်ပါ — ၎င်းတွင် ရှယ်ယာရှင် ဆုံးဖြတ်ချက်များနှင့် မှတ်ပုံတင်ရုံးတွင် မှတ်ပုံတင်ခြင်းများ ပါဝင်ပါသည်။
၂။ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများ သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းမိတ်ဖက်များ ရှာဖွေခြင်း
အရင်းအနှီးထည့်ဝင်နိုင်သော မိတ်ဖက်တစ်ဦးကို ရှာဖွေပါ — ဂျပန်လုပ်ငန်းမိတ်ဖက်၊ ငွေကြေးပေါင်းစည်းထားသော အခြားစားသောက်ဆိုင်ပိုင်ရှင် သို့မဟုတ် ပြင်ပရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူတို့ ဖြစ်နိုင်သည်။ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးသည် သင်၏ စစ်မှန်သော စီမံခန့်ခွဲမှုထိန်းချုပ်မှုကို ထိန်းသိမ်းထားခြင်းရှိ၊မရှိကို အသေးစိတ် စစ်ဆေးမည်ဖြစ်သောကြောင့် သေချာစွာ တည်ဆောက်ပါ။
၃။ တံတားအဖြစ် Startup Visa
Startup Visa (特定活動) သည် ယန်း ၃၀ သန်း လိုအပ်ချက်မရှိဘဲ ၂ နှစ်အထိ ခွင့်ပြုသည်။ Startup Visa အောက်ရှိ အချိန်ကို ယခုအခါ ၃ နှစ် စီမံခန့်ခွဲမှု အတွေ့အကြုံလိုအပ်ချက်တွင် ထည့်သွင်းတွက်ချက်သည်။ တိုကျို၊ အိုဆာကာ၊ ဖူကူအိုကာ အပါအဝင် သတ်မှတ်ထားသော ဒေသဆိုင်ရာ အစိုးရများမှတစ်ဆင့် ရရှိနိုင်သည်။
၄။ ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (技能) ဗီဇာသို့ ပြန်ပြောင်းခြင်း
နီပေါနှင့် အိန္ဒိယ စားသောက်ဆိုင်ပိုင်ရှင် အများအပြားသည် မူလက ဂျပန်သို့ ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (技能 / ginou) ဗီဇာဖြင့် စားဖိုမှူးအဖြစ် ဝင်ရောက်ခဲ့ကြပြီးမှ လုပ်ငန်းစီမံခန့်ခွဲသူ ဗီဇာသို့ ပြောင်းလဲခဲ့ကြသည်။ 経営・管理 မှ 技能 သို့ ပြန်ပြောင်းခြင်းသည် သင်တွင် စားဖိုမှူး အတွေ့အကြုံ ၁၀ နှစ်နှင့်အထက် ရှိပြီး သင်၏စားသောက်ဆိုင်က သင့်ကို မန်နေဂျာအစား စားဖိုမှူးအဖြစ် အလုပ်ခန့်ထားပါက ဖြစ်နိုင်သည်။ ၎င်းသည် အာမခံချက်မရှိသော်လည်း၊ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးသည် ပြောင်းလဲမှုသည် စစ်မှန်ခြင်းရှိ၊မရှိကို စစ်ဆေးမည်ဖြစ်သည်။ သို့သော် ၎င်းသည် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး အထူးကု (行政書士 / gyouseishoshi) နှင့် ဆွေးနွေးသင့်သော ရွေးချယ်စရာတစ်ခုဖြစ်သည်။ သင်သည် သင်၏စားသောက်ဆိုင်တွင် ဆက်လက်လုပ်ကိုင်မည်ဖြစ်သော်လည်း မှတ်ပုံတင်ထားသော မန်နေဂျာမဟုတ်ဘဲ ဝန်ထမ်းတစ်ဦးအဖြစ် ဖြစ်ပါသည်။
၅။ အခြားအခြေအနေများ ပြောင်းလဲခြင်း
အကယ်၍ သင်သည် အခြားဗီဇာတစ်ခု — ဂျပန်နိုင်ငံသား၏ အိမ်ထောင်ဖက်၊ အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့် သို့မဟုတ် ကာလရှည်နေထိုင်ခွင့် — အတွက် အရည်အချင်းပြည့်မီပါက လုပ်ငန်းစီမံခန့်ခွဲသူ ဗီဇာလိုအပ်ချက်များမရှိဘဲ သင်၏စားသောက်ဆိုင်ကို ဆက်လက်လုပ်ကိုင်နိုင်သည်။ သင်၏တိကျသောအခြေအနေနှင့်ပတ်သက်၍ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ရှေ့နေနှင့် တိုင်ပင်ပါ။
အကူးအပြောင်းကာလ မဟာဗျူဟာ (ယခုမှ ၂၀၂၈ ခုနှစ် အောက်တိုဘာအထိ)
- ယခု: အခွန်စာရင်းကိုင်နှင့် တိုင်ပင်ပါ။ သင်၏အရင်းအနှီး အခြေအနေနှင့် 増資 တွင် ပါဝင်သည်များကို နားလည်ပါ။
- ၂၀၂၆: အရင်းအနှီး တိုးမြှင့်ခြင်းကို စတင်ပါ။ အရည်အချင်းပြည့်မီသော ဝန်ထမ်းတစ်ဦးကို ခန့်ထားပါ။ အတည်ပြုထားသော လုပ်ငန်းအစီအစဉ်ကို စတင်ပြင်ဆင်ပါ။
- ၂၀၂၇: သင်၏လုပ်ငန်းအစီအစဉ်ကို အတည်ပြုပါ။ လူမှုဖူလုံရေးအာမခံနှင့် အလုပ်သမားအာမခံ လိုက်နာမှုကို မှတ်တမ်းတင်ပါ။
- ၂၀၂၈ အောက်တိုဘာမတိုင်မီ: သတ်မှတ်ရက်နောက်ပိုင်း ပထမဆုံး ဗီဇာသက်တမ်းတိုးခြင်းမပြုမီ လိုအပ်ချက်များအားလုံးကို ပြည့်မီရပါမည်။
အသုံးဝင်သော ဂျပန်စကားစုများ
| ဂျပန် | ရောမဂျီ | အဓိပ္ပာယ် |
|---|---|---|
| 資本金の増資について相談したいです。 | Shihonkin no zoushi ni tsuite soudan shitai desu. | မှတ်ပုံတင်ထားသော အရင်းအနှီးတိုးမြှင့်ခြင်းနှင့် ပတ်သက်၍ ဆွေးနွေးလိုပါသည်။ |
| 経営管理ビザの経過措置について教えてください。 | Keiei kanri biza no keika sochi ni tsuite oshiete kudasai. | လုပ်ငန်းစီမံခန့်ခွဲသူ ဗီဇာ အကူးအပြောင်းကာလ အစီအမံများအကြောင်း ရှင်းပြပေးပါ။ |
| 事業計画書の認定をお願いできますか？ | Jigyou keikakusho no nintei wo onegai dekimasu ka? | ကျွန်ုပ်၏ လုပ်ငန်းအစီအစဉ်ကို အတည်ပြုပေးနိုင်မလား။ |
| 社会保険の加入手続きを手伝ってください。 | Shakai hoken no kanyuu tetsuzuki wo tetsudatte kudasai. | လူမှုဖူလုံရေးအာမခံ စာရင်းသွင်းခြင်းကို ကူညီပေးပါ။ |
အခမဲ့ အရင်းအမြစ်များ
| အရင်းအမြစ် | ပေးအပ်သည့် ဝန်ဆောင်မှု | ဆက်သွယ်ရန် |
|---|---|---|
| Immigration Information Center | ဘာသာစုံ ဗီဇာမေးခွန်းများ | 0570-013904 |
| FRESC (Foreign Residents Support Center, Tokyo) | အခမဲ့ One-stop တိုင်ပင်ဆွေးနွေးခြင်း | 03-5363-3013 |
| JETRO Business Concierge | အခမဲ့ လုပ်ငန်းထူထောင်ခြင်း အကြံဉာဏ် | အာကာဆာကာ၊ ရက်ချိန်းယူ၍ |
| သင်၏ ဒေသခံ နိုင်ငံတကာ ဖလှယ်ရေး အသင်းအဖွဲ့ (国際交流協会) | အခမဲ့ ဥပဒေ/အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ တိုင်ပင်ဆွေးနွေးသည့်နေ့များ | ရှာဖွေပါ: [သင့်မြို့] + 国際交流協会 |
သင့်ဘာသာစကားဖြင့် အကူအညီရယူပါ
ဂျပန်ဘာသာဖြင့် အရင်းအနှီးတိုးမြှင့်ခြင်းနှင့် အတည်ပြုထားသော လုပ်ငန်းအစီအစဉ်များကို ဆောင်ရွက်ခြင်းသည် အလွန်ခက်ခဲပြီး သင်၏ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းသည် အန္တရာယ်ရှိနေပါသည်။ LO-PAL သည် သင့်အား သင့်လျော်သော အခွန်စာရင်းကိုင်ကို ရှာဖွေရာတွင်၊ စာရွက်စာတမ်းများကို ရှင်းပြရာတွင် သို့မဟုတ် တရားရေးရုံးသို့ လိုက်ပါသွားရာတွင် ကူညီပေးနိုင်သည့် ဒေသခံ ဂျပန်လူမျိုးများနှင့် ချိတ်ဆက်ပေးသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ လမ်းညွှန်ဆောင်းပါးများကို နီပေါ (नेपाली) နှင့် အခြားဘာသာစကား ၁၁ မျိုးဖြင့် ရရှိနိုင်သည်၊ ထို့ပြင် သင်သည် မည်သည့်ဘာသာစကားဖြင့်မဆို မေးခွန်းများ တင်နိုင်သည်။ မေးခွန်းများကို အခမဲ့ တင်နိုင်သည် — သင် အလုပ်တစ်ခု တောင်းခံပြီး ကူညီပေးမည့်သူက ပြီးဆုံးမှသာ ငွေပေးဆောင်ရမည်။
သင်သည် လူအစစ်အမှန်များကို ဝန်ဆောင်မှုပေးသည့် စစ်မှန်သောလုပ်ငန်းကို တည်ဆောက်ခဲ့သည်။ စည်းမျဉ်းအသစ်များသည် ပြင်းထန်သော်လည်း မှန်ကန်သော အစီအစဉ်နှင့် အကူအညီဖြင့် ရှေ့ဆက်နိုင်မည့် လမ်းများ ရှိပါသည်။
ဆက်စပ်
Written by
Founder, LO-PAL
Former Medical Coordinator for Foreign Patients (Ministry of Health programme) and legal affairs professional. Built LO-PAL from firsthand experience navigating life abroad.
Written with partial AI assistance
Read full bio →
