Ikusei Shuro Manufaktur 2027: 319.200 Tempat, Aturan Perpindahan Kerja 1 atau 2 Tahun

Membayangkan bekerja di pabrik Jepang—bengkel pres di Ota, lini permesinan di sabuk Nagoya, atau pabrik pelapisan di Gifu? Bidang manufaktur menampung lebih banyak pekerja asing dibandingkan industri lain di Jepang, dan di bawah status Ikusei Shuro (育成就労) yang baru dimulai 1 April 2027, hal ini akan tetap sama.

Berikut adalah poin-poin yang tercantum dalam dokumen resmi: kuota, kategori pekerjaan, ujian, jenjang tiga tahun, aturan perpindahan yang sering disalahartikan, larangan penyaluran tenaga kerja, undang-undang kerja malam, serta lokasi pekerjaan. Untuk gambaran lebih luas, mulailah dengan panduan kami tentang Ikusei Shuro mulai April 2027.

Apa Arti "Manufaktur" di Sini, dan Perbedaan dengan Pabrik Makanan

Bidang ini secara resmi disebut 工業製品製造業分野, yaitu manufaktur produk industri. Dimulai pada 2019 sebagai tiga bidang; pada April 2022, bidang mesin industri melampaui kuotanya dan sertifikat kelayakan ditangguhkan. Ketiga bidang tersebut digabungkan pada bulan Mei, dan pada 29 Maret 2024, bidang gabungan tersebut diganti namanya dan kategori pekerjaannya diperluas dari 10 menjadi 17. Penangguhan tersebut menunjukkan bahwa kuota adalah batas yang nyata: ketika suatu bidang penuh, pendaftaran akan dihentikan.

Yang lebih penting: pabrik makanan tidak termasuk dalam bidang ini. Lini bento, toko roti, pengolahan daging dan ikan, serta pabrik minuman termasuk dalam manufaktur makanan dan minuman (飲食料品製造業分野), yang merupakan bidang terpisah dengan kuota, ujian, dan kementeriannya sendiri. Jika seorang perekrut menyebut pabrik makanan sebagai "manufaktur", maka informasi di halaman ini tidak berlaku.

Bidang Terbesar dalam Sistem, dan Satu-satunya Bidang Utama yang Kuotanya Naik

Kebijakan khusus bidang yang diputuskan oleh Kabinet pada 23 Januari 2026 mencakup kedua status: 199.500 tempat Pekerja Berketerampilan Khusus (i) dari TA 2024 hingga akhir TA 2028, dan 119.700 tempat Ikusei Shuro selama dua tahun mulai April 2027 — total 319.200, terbesar dari 19 bidang. Dibandingkan dengan kuota yang ditetapkan pada Maret 2024, pengaturan ulang ini memangkas kuota di hampir setiap bidang besar:

Bidang	SSW (i), Mar 2024	SSW (i), Jan 2026	Ikusei Shuro	Total
Manufaktur produk industri	173,300	199,500 (naik)	119,700	319,200
Konstruksi	80,000	76,000 (turun)	123,500	199,500
Manufaktur makanan dan minuman	139,000	133,500 (turun)	61,400	194,900
Pekerjaan perawatan	135,000	126,900 (turun)	33,800	160,700

Sumber: Ringkasan Badan Layanan Imigrasi, 23 Januari 2026. Hanya dua bidang yang mengalami peningkatan: bidang ini, sebesar 26.200 tempat, dan penerbangan, sebesar 500. Kuota adalah batas yang akan terpenuhi, sehingga kelonggaran berarti pengusaha terus merekrut dan pekerja yang kehilangan pekerjaan memiliki tempat lain untuk dituju. Peningkatan ini dibenarkan oleh rasio lowongan kerja terhadap pelamar sebesar 2,81 pada TA 2024 dan proyeksi kekurangan 319.200 pekerja pada TA 2028. Membandingkan bidang ini dengan konstruksi atau pertanian dan perikanan? Ini adalah argumen terkuat untuk memilih bidang ini.

17 Kategori Pekerjaan dan Pemeriksaan Ganda yang Harus Lulus Tempat Kerja Anda

Dua hal harus sejalan: kategori pekerjaan Anda harus menjadi salah satu dari 17 kategori untuk Pekerja Berketerampilan Khusus (i), atau 3 untuk (ii), dan tempat kerja Anda harus berada di dalam daftar klasifikasi industri yang ditetapkan oleh Kementerian Ekonomi, Perdagangan, dan Industri (METI) — 76 untuk (i) dan 46 untuk (ii) per Juni 2026. Jika salah satu tidak terpenuhi, Anda tidak dapat diterima, tidak peduli seberapa cocok pekerjaannya. Hampir semua orang berada di dua kategori. Dari 56.736 pemegang (i) di bidang ini pada 31 Desember 2025 (sementara):

Kategori pekerjaan	Jumlah orang	Persentase
Pemesinan dan pengerjaan logam (機械金属加工)	44,203	77.9%
Perakitan peralatan listrik dan elektronik (電気電子機器組立て)	10,322	18.2%
Perlakuan permukaan logam (金属表面処理)	1,498	2.6%
Semua kategori lain digabung	713	1.3%

Sisanya mencakup kotak kardus, produk beton, keramik, percetakan, tekstil dan menjahit, ditambah tujuh yang ditambahkan pada Maret 2024, di antaranya furnitur, produk karet, dan tas. Ketujuh kategori tersebut tidak memiliki penghuni pada akhir 2025, karena pemberitahuan METI yang mengaktifkannya baru berlaku pada 1 Juni 2026, jadi jangan berasumsi setiap kategori memiliki jadwal ujian hari ini.

Anda secara sah dapat diminta untuk melakukan apa yang rekan kerja Jepang Anda di lini produksi lakukan: kebijakan mengizinkan pekerjaan terkait insidentil seperti memindahkan suku cadang, mengoperasikan forklift, dan membersihkan. Pekerjaan yang secara substansial berbeda tidak diizinkan, jadi jika pekerjaan Anda telah bergeser, ajukan lebih awal — lihat hak-hak Anda sebagai pekerja asing di Jepang.

Ujian, dan Mengapa Sebagian Besar Orang di Bidang Ini Tidak Pernah Mengikutinya

Pekerja Berketerampilan Khusus (i) membutuhkan kualifikasi keterampilan (製造分野特定技能1号評価試験 untuk kategori Anda, level spesialis 育成就労評価試験, atau 技能検定 grade 3) ditambah Bahasa Jepang di level A2.2 atau lebih tinggi, dalam praktiknya lulus JFT-Basic atau JLPT N4. Tes diselenggarakan oleh JAIM (一般社団法人 工業製品製造技能人材機構): berbasis komputer, dalam Bahasa Jepang, 80 menit, nilai kelulusan 65 dan 60 persen, biaya 8.000 yen. Berdasarkan materi METI Juni 2026, tempat tes luar negeri terdaftar untuk lima negara: India, Indonesia, Filipina, Myanmar, dan Vietnam, jadi periksa daftar terbaru sebelum Anda mendaftar.

Sekarang angka yang menjelaskan bidang ini. Secara kumulatif 8.146 orang telah mengikuti tes keterampilan (i) untuk bidang ini dan 1.548 telah lulus, per akhir Desember 2025 — dibandingkan dengan 56.736 orang yang memegang status tersebut pada hari itu. Jumlah ini bersifat kumulatif dan termasuk peserta berulang, jadi ini bukan tingkat kelulusan, dan Badan Layanan Imigrasi tidak mempublikasikannya. Kesenjangan ini menunjukkan sebagian besar orang di sini tidak pernah mengikuti ujian; mereka menggunakan pengecualian. Siapa pun yang telah menyelesaikan Pelatihan Magang Teknis (ii) dengan memuaskan dalam kategori yang sesuai dibebaskan dari kedua tes. Jika Anda sudah magang, itu kemungkinan rute Anda: lihat apa yang terjadi pada magang teknis setelah April 2027.

Pekerja Berketerampilan Khusus (ii) jauh lebih sulit: tes bidang (ii) ditambah ビジネス・キャリア検定 grade 3, atau 技能検定 grade 1; tiga tahun pengalaman praktis di lokasi manufaktur di Jepang; dan Bahasa Jepang B1 (JLPT N3). Penting untuk diketahui sekarang: berdasarkan permintaan, atasan Anda harus mengeluarkan bukti tertulis pengalaman praktis Anda, termasuk kepada orang yang sudah berhenti bekerja.

Ikusei Shuro Mulai 1 April 2027: Jenjang Tiga Tahun

Ikusei Shuro menggantikan pelatihan magang teknis sebagai jalur masuk. Program ini berlangsung tiga tahun dan menggunakan 17 kategori yang sama. Jenjangnya, dari kebijakan operasional khusus bidang dan garis besar Badan Layanan Imigrasi (direvisi Desember 2025):

• Sebelum Anda mulai bekerja: tes Bahasa Jepang di level A1 atau lebih tinggi (JLPT N5), atau kursus level A1 di institusi yang diakui.
• Dalam tahun pertama: 技能検定 level dasar, atau tes level dasar Ikusei Shuro (育成就労評価試験・初級).
• Untuk pindah majikan atas permintaan Anda sendiri: level tahun pertama tersebut ditambah Bahasa Jepang di level A2.1 atau lebih tinggi.
• Pada akhir tiga tahun: 技能検定 grade 3 atau tes level spesialis (専門級), ditambah Bahasa Jepang A2.2 — level masuk untuk Pekerja Berketerampilan Khusus (i).

Aturan khusus untuk bidang ini: Anda dan majikan Anda menetapkan satu "keterampilan utama" (主たる技能) di dalam kategori Anda, dan Anda harus menghabiskan setidaknya sepertiga dari waktu kerja Anda untuk tugas-tugas yang dibutuhkan. Batasan ini membedakan pelatihan dari pekerjaan umum, jadi tanyakan saat wawancara keterampilan utama apa, dan seperti apa hari kerja normal.

Ada juga jebakan transisi. Pelatihan magang teknis tidak memiliki batasan klasifikasi; Ikusei Shuro mengadopsi daftar Pekerja Berketerampilan Khusus, dan METI menyatakan bahwa tempat kerja di luar klasifikasi yang ditetapkan tidak dapat menggunakan Ikusei Shuro meskipun telah menampung magang teknis. "Kami selalu menerima magang" bukanlah bukti bahwa perusahaan dapat menerima Anda. Sebelum menandatangani, Anda dapat bertanya kepada seseorang yang sudah melakukan pekerjaan ini di LO-PAL seperti apa kontrak mereka.

Pergantian Majikan: Satu atau Dua Tahun, dan Dua Harus Disertai Kenaikan Gaji

Ini adalah aturan yang paling sering disalahartikan. Kebijakan Kabinet memang menyatakan periode pembatasan transfer adalah dua tahun, dengan alasan bahwa beberapa mesin produksi membutuhkan perawatan khusus untuk keselamatan dan mobilitas yang lebih tinggi dapat membuat majikan tidak dapat mempertahankan staf. Ini secara eksplisit dibingkai sebagai langkah pelindung "untuk sementara waktu".

Panduan operasional lebih tepat, dan itulah versi yang akan ada dalam kontrak Anda: majikan memilih apakah periode pembatasan transfer adalah satu atau dua tahun. Majikan yang menetapkan dua tahun harus menaikkan upah bulanan terjadwal Anda dari tahun pertama ke tahun kedua setidaknya sebesar tarif yang diterbitkan setiap tahun oleh dewan bidang, berdasarkan tingkat kenaikan gaji di semua perusahaan di bidang tersebut. Yang menetapkan satu tahun tidak memiliki kewajiban tersebut.

Jadi pertanyaannya bukan "satu atau dua tahun di manufaktur?" melainkan "mana yang dipilih perusahaan saya, dan jika dua tahun, berapa kenaikan gaji tahun kedua?" Keduanya harus tercantum dalam dokumen kondisi kerja yang Anda terima sebelum Anda bepergian, jadi dapatkan angkanya secara tertulis. Panduan kami tentang hak perpindahan kerja Ikusei Shuro mencakup prosedurnya. Bidang dua tahun termasuk perawatan, konstruksi, pembangunan kapal, dan layanan makanan; pertanian, perikanan, akomodasi, dan pembersihan gedung ditetapkan satu tahun.

Pekerjaan Penyaluran Dilarang untuk Kedua Status

Kebijakan Kabinet menyatakan bentuk ketenagakerjaan dalam satu baris per status: hanya pekerjaan langsung, baik untuk Pekerja Berketerampilan Khusus maupun Ikusei Shuro. Untuk Pekerja Berketerampilan Khusus, manual menambahkan bahwa Anda tidak boleh ditempatkan maupun diterima sebagai pekerja yang ditempatkan, dan majikan yang melanggar ini tidak dapat menerima Pekerja Berketerampilan Khusus selama lima tahun. Untuk Ikusei Shuro, manufaktur tidak ditetapkan sebagai bidang di mana penyaluran tenaga kerja diizinkan. Pabrik itu sendiri harus menjadi majikan Anda; agen yang menawarkan untuk mempekerjakan Anda dan menempatkan Anda di pabrik mengusulkan sesuatu yang melanggar hukum.

Pekerjaan agen dan subkontrak terlihat umum di lantai pabrik, tetapi para pekerja tersebut sebagian besar memegang status yang berbeda. Dari 635.075 pekerja asing di manufaktur per 31 Oktober 2025, 76.752 (12,1 persen) berada di lembaga penyaluran atau subkontrak, meningkat menjadi 23,9 persen di bidang peralatan transportasi. Di seluruh industri, tingkatnya adalah 50,6 persen untuk warga Brazil dan 38,3 persen untuk warga Peru — sebagian besar adalah orang-orang dengan izin tinggal berdasarkan status seperti penduduk tetap atau penduduk jangka panjang, yang dapat bekerja dalam bentuk pekerjaan apa pun. Kementerian memperingatkan bahwa tidak semua adalah pekerja yang ditempatkan, tetapi intinya tetap: jalur itu tertutup untuk Anda.

Jam Kerja, Kerja Malam, dan Gaji: Apa yang Dijamin, Apa yang Hanya Rata-rata

Satu hal yang tidak dapat diberitahukan oleh data resmi: tidak ada statistik nasional yang diterbitkan tentang berapa banyak produsen yang menjalankan sistem dua shift atau tiga shift. Sistem jam kerja disurvei berdasarkan ukuran perusahaan, bukan pola shift berdasarkan industri, jadi "sebagian besar pabrik adalah tiga shift" adalah perkiraan. Tanyakan tentang pola untuk pekerjaan spesifik Anda, secara tertulis.

Jam kerja diukur. Pada tahun 2025, di perusahaan dengan lima atau lebih staf, manufaktur rata-rata 155,5 jam per bulan, di mana 13,4 adalah lembur, dibandingkan dengan 135,0 dan 9,8 untuk semua industri yang disurvei — sekitar 1,37 kali rata-rata lembur nasional. Premi ditetapkan oleh hukum dan tidak tergantung pada visa Anda. Berdasarkan Pasal 37 Undang-Undang Standar Buruh dan Perintah Kabinet No. 5 tahun 1994:

• Lembur: setidaknya 25 persen ekstra.
• Lembur di atas 60 jam dalam sebulan: setidaknya 50 persen.
• Kerja pada hari libur wajib: setidaknya 35 persen.
• Kerja malam antara 22:00 dan 05:00: setidaknya 25 persen.

Premi malam dan lembur akan bertumpuk, jadi jam lembur pada pukul 23:00 akan mendapatkan keduanya. Tes praktis: jika Anda bekerja malam, slip gaji Anda harus mencantumkan baris premi malam terpisah. Jika tidak, tanyakan — lihat cara mengajukan keluhan ke Kantor Inspeksi Standar Buruh dan gaji Ikusei Shuro, potongan, dan kesetaraan upah.

Sekarang angka upah. Manufaktur rata-rata 430.622 yen per bulan dalam pendapatan tunai pada tahun 2025, di mana 31.727 yen adalah upah lembur, dibandingkan dengan 355.919 yen untuk semua industri, dan kebijakan bidang mengutip upah tahunan rata-rata sekitar 5,35 juta yen pada tahun 2024. Keduanya adalah rata-rata untuk semua pekerja, termasuk warga negara Jepang, di setiap usia dan tingkat senioritas. Ini bukan upah Pekerja Berketerampilan Khusus atau pekerja Ikusei Shuro, dan tidak ada angka tingkat bidang resmi untuk pekerja asing saja yang diterbitkan, jadi jangan gunakan ini untuk memprediksi upah Anda sendiri. Aturan mengharuskan pembayaran setara atau di atas warga negara Jepang yang melakukan pekerjaan yang setara; angka yang penting adalah yang tertera pada dokumen kondisi kerja Anda, setelah dipotong.

Di Mana Pekerjaan Sebenarnya Berada: Aichi, Gifu, Gunma, dan Prefektur Pabrik

Pekerjaan ini tidak ada di pusat kota. Pada 31 Desember 2025, Aichi sendiri menampung 8.651 pekerja (i) di bidang ini, 15,2 persen dari total nasional, dan lima besar — Aichi, Osaka, Gifu, Ibaraki, Shizuoka — menampung 39,1 persen. Tokyo memiliki 424, 1,7 persen dari pekerja berketerampilan khusus sendiri.

Ukuran yang lebih tajam adalah berapa banyak dari populasi pekerja berketerampilan khusus suatu prefektur berada di bidang ini saja: Ishikawa 38,7 persen, Shiga 37,3, Gifu 36,6, Toyama 36,1, Mie 34,0. Di sana, "pekerja berketerampilan khusus" dan "pekerja pabrik" memiliki arti yang hampir sama. Di semua status kependudukan, manufaktur adalah 46,2 persen dari semua pekerja asing di Gifu, 43,4 persen di Hiroshima, dan 36,0 persen di Gunma, dibandingkan dengan 24,7 persen secara nasional. Harapkan kawasan industri pinggir kota dan kereta api yang jarang. Panduan kami untuk Aichi, Gifu, dan Gunma mencakup perumahan, transportasi, dan meja konsultasi.

Siapa yang bersama Anda di lini produksi? Di antara pemegang (i) di sini pada akhir 2025, 32.445 adalah warga Vietnam (57,2 persen), 10.910 warga Indonesia, 5.615 warga Filipina, dan 4.161 warga Tiongkok. Pembaca dari Vietnam juga harus melihat panduan negara kami untuk pekerja Vietnam.

Jangka Panjang, dan Apa yang Akan Kami Periksa Sebelum Anda Menandatangani

Pekerja Berketerampilan Khusus (ii) ada di sini tetapi hanya dalam tiga kategori — pemesinan dan pengerjaan logam, perakitan listrik dan elektronik, perlakuan permukaan logam — dan pekerjaannya bersifat pengawasan: menginstruksikan banyak pekerja terampil sambil mengelola proses. Status ini masih kecil: 840 orang memegang status ini di sini pada 31 Desember 2025, dari 7.955 di sebelas bidang (ii), tetapi ini adalah pintu gerbang menuju masa depan jangka panjang di sini. Lihat panduan kami tentang sistem Pekerja Berketerampilan Khusus dan jalur dari Ikusei Shuro ke penduduk tetap. Apa yang akan kami periksa terlebih dahulu, sebelum menandatangani:

• Bidang. Konfirmasikan secara tertulis bahwa itu adalah manufaktur produk industri, bukan makanan dan minuman, dan tanyakan kategori yang mana dari 17 kategori.
• Klasifikasi. Tanyakan apakah tempat kerja berada di dalam daftar klasifikasi yang ditetapkan. Untuk Ikusei Shuro, persyaratan ini baru.
• Periode transfer. Satu atau dua tahun? Jika dua, berapa kenaikan upah tahun kedua, sebagai angka atau tingkat, secara tertulis?
• Majikan. Apakah kontraknya dengan pabrik itu sendiri? Penyaluran tenaga kerja dilarang untuk kedua status, jadi Anda tidak dapat dipekerjakan oleh agen dan ditempatkan di pabrik.
• Shift, premi, dan potongan. Tanyakan pola shift dan lembur yang diharapkan, konfirmasikan jam antara pukul 22:00 dan 05:00 ditampilkan sebagai baris premi terpisah, dan dapatkan potongan asrama, utilitas, dan makanan yang dirinci dengan jumlahnya.

Semua ini tidak membutuhkan pengacara. Ini membutuhkan pertanyaan yang diajukan sebelum Anda berada di pesawat. Di LO-PAL Anda dapat bertanya tentang kontrak Anda sendiri, kategori pekerjaan, dan pabrik yang ditawarkan kepada Anda.

Pertanyaan yang Sering Diajukan

Apakah pekerjaan di pabrik makanan termasuk dalam bidang manufaktur?

Tidak. Lini bento, toko roti, pengolahan daging dan ikan, serta pabrik minuman termasuk dalam bidang terpisah, manufaktur makanan dan minuman, dengan kuota, ujian, dan kementeriannya sendiri. Jika seorang perekrut menyebut pekerjaan di pabrik makanan sebagai "manufaktur", tanyakan bidang apa yang terdaftar di bawahnya.

Apakah saya harus lulus ujian untuk mendapatkan Pekerja Berketerampilan Khusus (i) di bidang manufaktur?

Tidak jika Anda telah menyelesaikan Pelatihan Magang Teknis (ii) dengan memuaskan dalam kategori yang sesuai, yang membebaskan Anda dari kedua tes. Jika tidak, Anda memerlukan tes evaluasi keterampilan bidang ditambah JFT-Basic atau JLPT N4. Secara kumulatif 1.548 orang telah lulus tes (i) untuk bidang ini pada akhir Desember 2025, dibandingkan dengan 56.736 yang memegang status tersebut.

Kapan saya bisa berganti majikan di bawah Ikusei Shuro di bidang manufaktur?

Itu tergantung pada majikan Anda, bukan hanya bidangnya. Manual operasional menyatakan majikan memilih periode pembatasan transfer satu atau dua tahun, dan yang menetapkan dua tahun harus menaikkan upah bulanan terjadwal Anda dari tahun pertama ke tahun kedua setidaknya sebesar tarif yang diterbitkan setiap tahun oleh dewan bidang. Anda juga membutuhkan tingkat keterampilan tahun pertama dan Bahasa Jepang di level A2.1 atau lebih tinggi.

Bisakah saya bekerja di pabrik melalui agen penyalur tenaga kerja dengan visa Pekerja Berketerampilan Khusus?

Tidak. Kedua status di sini hanya pekerjaan langsung. Manual menyatakan Anda tidak boleh ditempatkan maupun diterima sebagai pekerja yang ditempatkan, dan majikan yang melanggar ini tidak dapat menerima Pekerja Berketerampilan Khusus selama lima tahun. Pekerjaan agen umum di pabrik, tetapi pekerja tersebut memegang izin tinggal berdasarkan status seperti penduduk tetap atau penduduk jangka panjang, yang memungkinkan bentuk pekerjaan apa pun.

Berapa yang akan saya dapatkan di pabrik Jepang?

Rata-rata yang diterbitkan tidak akan memberi tahu Anda. Manufaktur rata-rata 430.622 yen per bulan dalam pendapatan tunai pada tahun 2025 dan kebijakan bidang mengutip sekitar 5,35 juta yen per tahun untuk tahun 2024, tetapi keduanya adalah rata-rata untuk semua pekerja termasuk warga negara Jepang, bukan angka untuk Pekerja Berketerampilan Khusus atau pekerja Ikusei Shuro. Tidak ada angka tingkat bidang resmi untuk pekerja asing saja yang diterbitkan. Aturan mengharuskan pembayaran setara atau di atas warga negara Jepang yang melakukan pekerjaan yang setara.

Apakah pabrik membayar ekstra untuk shift malam?

Ya, berdasarkan hukum. Pasal 37 Undang-Undang Standar Buruh mengharuskan setidaknya 25 persen ekstra untuk pekerjaan antara pukul 22:00 dan 05:00, 25 persen untuk lembur, 50 persen di atas 60 jam lembur per bulan dan 35 persen pada hari libur wajib, dan premi malam serta lembur akan bertumpuk. Tidak ada statistik resmi tentang berapa banyak produsen yang menjalankan sistem shift, jadi tanyakan tentang pola untuk pekerjaan spesifik Anda.

Aturan di bawah Undang-Undang masih dalam tahap finalisasi. Periksa halaman Badan Layanan Imigrasi untuk bidang ini dan materi Ikusei Shuro METI sebelum mengandalkan ini.

__JSONLD_PLACEHOLDER_0__ __JSONLD_PLACEHOLDER_1__ __JSONLD_PLACEHOLDER_2__