경영·관리 비자 전환 체크리스트: 2028년 10월 이전까지 해야 할 일

현재 비자 소지자는 새로운 규정을 준수하기 위해 3년의 시간이 있습니다. 연간 실행 계획, 비자 거부로 이어질 수 있는 위험 신호, 그리고 여섯 가지 전체 요건 체크리스트가 포함되어 있습니다.

핵심 요약: 새로운 경영·관리 비자 요건을 충족할 수 있는 기한은 2028년 10월까지이지만, 이미 이민국에서 주목하고 있습니다. 3년간의 전환 기간(2025년 10월 ~ 2028년 10월) 동안 비자 갱신은 "종합적인 판단"에 따라 이루어지므로, 새로운 여섯 가지 기준을 충족하기 위한 구체적인 진전을 보여주어야 합니다. 갱신 시점에 아무런 변화가 없다면 비자 거부로 이어질 수 있습니다.

이 정보는 출입국재류관리청의 공식 개정 통지 및 ACROSEED의 상세 분석을 바탕으로 2026년 3월 현재를 기준으로 작성되었습니다. 변경된 사항에 대한 자세한 내용은 2025년 경영·관리 비자 개정 완전 가이드를 참조하십시오.

이미 경영·관리 비자(経営・管理 / keiei kanri)를 소지하고 있다면, 오늘 당장 모든 새로운 요건을 충족할 필요는 없습니다. 그러나 "전환 기간"이 단순히 "3년 동안 아무것도 하지 않아도 되는 기간"을 의미하지는 않습니다. 갱신 시 이민국 직원은 여러분이 진정으로 입증 가능한 진전을 이루고 있는지 평가할 것입니다. 이 체크리스트는 언제 무엇을 해야 할지 정확한 지침을 제공합니다.

3년 전환 기간 타임라인

기간	갱신 시 발생할 일
2025년 10월 16일 이전	기존 기준에 따라 심사
2025년 10월 – 2028년 10월	"종합적 판단" — 건전한 경영과 새로운 기준을 충족하기 위한 진전이 입증되면 승인
2028년 10월 이후	완전 준수 필수 — 여섯 가지 기준 모두 충족해야 함

"종합적 판단"(総合的判断 / sougouteki handan)이란 이민국이 여러분의 전반적인 상황을 고려한다는 의미입니다: 사업 실적, 세금 준수, 사회보험 가입, 그리고 마감 기한 전에 각 요건을 충족하기 위한 신뢰할 수 있는 계획을 가지고 있는지 여부. 자본금 1천만 엔에 이사회 결의로 증액을 결정한 수익성 있는 회사와 아무 계획 없이 휴면 상태인 회사는 매우 다르게 취급될 것입니다.

월별 실행 계획

1년차 (현재 ~ 2026년 10월): 평가 및 계획

미비점 확인. 아래 체크리스트 표를 통해 여섯 가지 요건 중 이미 충족한 항목을 표시하세요. 솔직해지십시오. "자본금이 거의 근접했다고 생각한다"는 말은 실제로 3천만 엔이 등록되어 있는 것과는 다릅니다.
자본금 증액 계획 시작. 등록 자본금 증액(増資 / zoushi)은 주주 결의, 정관 변경, 법무국(法務局 / houmukyoku) 신고가 필요하며, 세금 문제도 발생합니다. 이는 몇 주가 아닌 몇 달이 걸리는 작업입니다. 지금 바로 세무사와 상담하세요.
인증 전문가 확인. 사업 계획은 CPA(公認会計士), 세무사(税理士), 또는 중소기업 진단사(中小企業診断士)가 인증해야 합니다. 참고: 여러분의 행정서사(行政書士)는 인증할 수 없습니다. 지금부터 후보자와 면접을 시작하세요. 유능한 전문가들은 예약이 빨리 찹니다.
일본어 능력 증명 확인. 본인 또는 정규직 직원(국적 불문)이 JLPT N2를 가지고 있습니까? 참고: 이는 필수 직원(일본인/영주권자/장기 체류자만 해당) 요건과는 별개의 요건입니다. 본인이나 직원 중 아무도 N2가 없다면, 다음 JLPT에 등록하거나 N2를 소지한 사람을 고용하세요.

2년차 (2026년 10월 – 2027년 10월): 실행

자본금 증액 실행. 주주 결의 및 법적 신고를 완료하세요. 자본금이 사업에 진정으로 투자되었는지 확인하세요. 이민국은 자금의 출처와 흐름을 확인합니다.
해당 요건을 갖춘 직원을 고용합니다. 직원은 일본인, 영주권자 또는 일본인 배우자/장기 체류자 신분이어야 합니다. 사회보험(社会保険 / shakai hoken) 및 노동보험(労働保険 / roudou hoken)에 가입되어야 합니다.
사업 계획 인증 받기. CPA 또는 세무사와 협력하여 수입 예측, 고용 비용, 현금 흐름 예측, KPI 등을 포함하는 인증된 계획을 만드세요. 이는 한 페이지짜리 요약이 아닙니다.
필요시 적절한 사무실 확보. 재택 사무실은 더 이상 허용되지 않습니다. 용도, 화재 보험, 평면도를 명시한 상업용 임대차 계약이 필요합니다.

3년차 (2027년 10월 – 2028년 10월): 확인 및 마무리

여섯 가지 요건 모두 충족 확인. 세무사 및 이민 변호사와 함께 체크리스트 표를 검토하세요.
갱신 서류 미리 준비. 비자 만료 3~4개월 전에 모든 서류를 취합하세요.
가능하다면 2028년 10월 이전에 갱신 신청. 마감 기한 전에 신청된 갱신은 여전히 종합적으로 판단됩니다. 2028년 10월 이후에는 새로운 기준의 완전한 준수가 예상되지만, 일부 출처에 따르면 건전한 경영과 명확한 진전을 보여주는 사업체에 대해서는 제한적인 종합적 판단이 여전히 적용될 수 있다고 합니다.

전체 준수 체크리스트

#	요건	목표	실행 항목
1	자본금 (資本金)	3천만 엔 등록	주주 결의 → 정관 변경 → 법무국 신고 → 자금 출처 서류 확인
2	정규직 직원	1명 이상 (일본인/영주권자/일본인 또는 영주권자의 배우자/장기 체류자)	채용 → 고용 계약 → 사회보험 + 노동보험 가입
3	일본어 능력	JLPT N2 또는 이에 상응하는 수준	신청자 또는 정규직 직원(국적 불문)이 N2/BJT 400점 이상/20년 거주/일본어 학위를 소지해야 함. 필수 고용 요건(#2)과 별개임
4	경영 경력	3년 이상 또는 석사/박사/전문 학위	고용 증명서, 세금 기록, 회사 등기부 등 증빙 자료 취합
5	인증된 사업 계획	CPA/세무사/중소기업 진단사 서명	수익 모델, 현금 흐름 예측, KPI 포함 계획 초안 작성 → 인증 신청
6	사무실	독립된 상업 공간	상업용 임대차 계약 → 화재 보험 → 사무실 사진 → 평면도

전환 기간 중에도 비자 거부로 이어질 수 있는 위험 신호

종합적 판단은 유연성을 제공하지만, 면책 특권을 주는 것은 아닙니다. 이민국은 다음과 같은 경우 전환 기간 중에도 갱신을 거부할 것입니다:

직전 갱신 이후 아무런 진전 없음. 동일한 자본금, 직원 없음, 계획 없음. 이는 전환을 심각하게 받아들이지 않고 있다는 신호입니다.
세금 미준수. 법인세, 주민세 또는 소비세 미납. 이민국은 국세청과 교차 확인합니다.
사회보험 위반. 직원이 있지만 shakai hoken에 가입시키지 않았다면 즉각적인 위험 신호입니다.
페이퍼 컴퍼니 징후. 수익 없음, 고객 없음, 사업 활동 없음. 이번 개정은 특히 이를 목표로 합니다.
허위 서류. 신고 후 인출된 일시적 예금(見せ金 / misekin)을 통한 자본금 부풀리기. 이민국은 수십 년 동안 이 수법을 보아왔습니다.

어드바이저를 위한 일본어 표현

増資の手続きを始めたいです。株主総会の決議が必要ですか？
(Zoushi no tetsuzuki wo hajimetai desu. Kabunushi soukai no ketsugi ga hitsuyou desu ka?)
— 자본금 증액 절차를 시작하고 싶습니다. 주주총회 결의가 필요합니까?

経過措置中の在留資格更新で、どこまで対応できていれば安全ですか？
(Keika sochi-chuu no zairyuu shikaku koushin de, doko made taiou dekite ireba anzen desu ka?)
— 전환 기간 중 재류 자격 갱신 시, 어느 정도까지 대응해야 안전합니까?

事業計画書の認定をお願いできますか？
(Jigyou keikakusho no nintei wo onegai dekimasu ka?)
— 사업 계획서 인증을 부탁할 수 있습니까?

혼자 고민하지 마세요

체크리스트는 명확하지만, 이를 실행하는 것은 복잡합니다. 영어를 구사하는 CPA를 찾고, 자본금 증액 세금 문제를 이해하고, 일본에서 첫 직원을 고용하는 것 등. LO-PAL에서는 시스템을 이해하는 현지 일본인에게 무료로 질문을 올리고 도움을 받을 수 있습니다. 그들은 적합한 전문가를 찾거나, 법무국 절차를 설명하거나, 여러분의 타임라인을 검토하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 작업 요청 시, 헬퍼가 작업을 완료한 경우에만 비용을 지불합니다.