စီးပွားရေးမန်နေဂျာဗီဇာ အကူးအပြောင်းကာလအတွက် ပြင်ဆင်ရမည့်စာရင်း - ၂၀၂၈ အောက်တိုဘာမတိုင်မီ ဆောင်ရွက်ရန်များ

ဤအချက်အလက်များသည် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ၏ တရားဝင် ပြင်ဆင်မွမ်းမံမှုဆိုင်ရာ အသိပေးချက်နှင့် ACROSEED ၏ အသေးစိတ် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာချက်တို့အပေါ် အခြေခံ၍ ၂၀၂၆ မတ်လအထိ နောက်ဆုံးအခြေအနေကို ဖော်ပြထားသည်။ မည်သည့်အချက်များ ပြောင်းလဲသွားသည်ကို အပြည့်အစုံသိလိုပါက ကျွန်ုပ်တို့၏ ၂၀၂၅ စီးပွားရေးမန်နေဂျာဗီဇာ ပြုပြင်ပြောင်းလဲခြင်းဆိုင်ရာ ပြည့်စုံသောလမ်းညွှန်ကို ကြည့်ရှုပါ။

သင်သည် စီးပွားရေးမန်နေဂျာဗီဇာ (経営・管理 / keiei kanri) ကို ကိုင်ဆောင်ထားပြီးသူဖြစ်ပါက၊ လိုအပ်ချက်အသစ်များအားလုံးကို ယနေ့ချက်ချင်း ပြည့်မီရန် မလိုအပ်သေးပါ။ သို့သော် "အကူးအပြောင်းကာလ" ဆိုသည်မှာ "သုံးနှစ်လုံး ဘာမှမလုပ်ဘဲ နေခြင်း" ကို ဆိုလိုခြင်းမဟုတ်ပါ။ သက်တမ်းတိုးချိန်တွင် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးအရာရှိများသည် သင် တိကျမှန်ကန်စွာ မှတ်တမ်းတင်ထားသော တိုးတက်မှုများ ပြုလုပ်နေခြင်းရှိမရှိကို ဆန်းစစ်မည်ဖြစ်သည်။ ဤစစ်ဆေးမှုစာရင်းသည် မည်သည့်အရာများကို မည်သည့်အချိန်တွင် လုပ်ဆောင်ရမည်ကို တိကျစွာ ဖော်ပြထားသည်။

၃ နှစ်ကြာ အကူးအပြောင်းအချိန်ဇယား

"ပြည့်စုံသောဆုံးဖြတ်ချက်" (総合的判断 / sougouteki handan) ဆိုသည်မှာ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဌာနသည် သင့်၏ လုပ်ငန်းအခြေအနေတစ်ခုလုံးကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်းဖြစ်သည်- လုပ်ငန်းစွမ်းဆောင်ရည်၊ အခွန်လိုက်နာမှု၊ လူမှုဖူလုံရေး အာမခံထားရှိမှု၊ နှင့် သတ်မှတ်ရက်မတိုင်မီ လိုအပ်ချက်တစ်ခုချင်းစီကို ပြည့်မီရန် ယုံကြည်စိတ်ချရသော အစီအစဉ်ရှိမရှိတို့ကို စိစစ်ခြင်းဖြစ်သည်။ ယန်း ၁၀ သန်း အရင်းအနှီးရှိပြီး ၎င်းကို တိုးမြှင့်ရန် ဘုတ်အဖွဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်ချထားသော အကျိုးအမြတ် ရရှိနေသည့် ကုမ္ပဏီတစ်ခုသည် လုပ်ငန်းလှုပ်ရှားမှု မရှိသော သို့မဟုတ် အစီအစဉ်မရှိသော ကုမ္ပဏီတစ်ခုနှင့် များစွာ ကွာခြားစွာ သဘောထားခံရမည်။

တစ်နှစ်ချင်းစီ လုပ်ဆောင်ရမည့် အစီအစဉ်

နှစ် ၁ (ယခုမှ ၂၀၂၆ အောက်တိုဘာအထိ): ဆန်းစစ်ခြင်းနှင့် စီမံကိန်းဆွဲခြင်း

• သင့်၏ အားနည်းချက်များကို စိစစ်ပါ။ အောက်ဖော်ပြပါ စစ်ဆေးမှုဇယားကို ကြည့်ရှုပြီး လိုအပ်ချက် ၆ ခုအနက် မည်သည့်အရာများကို သင် ပြည့်မီပြီးပြီလဲဆိုတာ မှတ်သားပါ။ ရိုးသားပါ။ "ကျွန်တော့်အရင်းအနှီးက နီးစပ်တယ်ထင်တယ်" ဆိုတာက ယန်းသန်း ၃၀ မှတ်ပုံတင်ထားတာနဲ့ မတူညီပါဘူး။
• ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု တိုးမြှင့်ခြင်း စီမံကိန်း စတင်ပါ။ မှတ်ပုံတင်ထားသော အရင်းအနှီး (増資 / zoushi) တိုးမြှင့်ခြင်းသည် ရှယ်ယာရှင်ဆုံးဖြတ်ချက်၊ ပြင်ဆင်ထားသော စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများ၊ တရားရေးဗျူရို (法務局 / houmukyoku) တွင် မှတ်ပုံတင်ခြင်းနှင့် အခွန်ဆိုင်ရာ သက်ရောက်မှုများ လိုအပ်သည်။ ဤအရာသည် ရက်သတ္တပတ်များစွာသာမက လပေါင်းများစွာ ကြာမြင့်နိုင်သည်။ သင်၏ အခွန်အတိုင်ပင်ခံနှင့် ယခုပင် ဆွေးနွေးပါ။
• အသိအမှတ်ပြု ပညာရှင်တစ်ဦးကို ရှာဖွေပါ။ သင့်လုပ်ငန်းစီမံချက်ကို CPA (公認会計士)၊ အခွန်အတိုင်ပင်ခံ (税理士) သို့မဟုတ် SME အတိုင်ပင်ခံ (中小企業診断士) တစ်ဦးက အသိအမှတ်ပြုရမည်။ မှတ်ချက်- သင်၏ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရှေ့နေ (行政書士) သည် အသိအမှတ်ပြု၍ မရပါ။ ယခုပင် လျှောက်ထားသူများကို တွေ့ဆုံမေးမြန်းပါ။ ကောင်းမွန်သောသူများသည် အချိန်ပြည့်လျင်မြန်စွာ ဖြစ်တတ်သည်။
• ဂျပန်ဘာသာစကား ကျွမ်းကျင်မှု အထောက်အထားကို စစ်ဆေးပါ။ သင် သို့မဟုတ် မည်သည့်အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်း (မည်သည့်နိုင်ငံသားမဆို) JLPT N2 ရရှိထားပါသလား။ မှတ်ချက်- ဤလိုအပ်ချက်သည် မဖြစ်မနေ ဝန်ထမ်းခန့်ထားမှု (ဂျပန်/အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်ရသူ/ရေရှည်နေထိုင်ခွင့်ရသူသာ) နှင့် သီးခြားဖြစ်သည်။ သင် သို့မဟုတ် မည်သည့်ဝန်ထမ်းမျှ N2 မရှိပါက၊ နောက်လာမည့် JLPT အတွက် စာရင်းသွင်းပါ သို့မဟုတ် N2 ရှိသူကို ငှားရမ်းပါ။

နှစ် ၂ (၂၀၂၆ အောက်တိုဘာ – ၂၀၂၇ အောက်တိုဘာ): အကောင်အထည်ဖော်ခြင်း

• ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု တိုးမြှင့်ခြင်းကို အကောင်အထည်ဖော်ပါ။ ရှယ်ယာရှင်ဆုံးဖြတ်ချက်နှင့် တရားဝင်မှတ်ပုံတင်ခြင်းများကို ပြီးစီးအောင် ဆောင်ရွက်ပါ။ အရင်းအနှီးကို လုပ်ငန်းတွင် တကယ်တမ်း ရင်းနှီးမြှုပ်နှံထားကြောင်း သေချာပါစေ — လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဌာနသည် ရန်ပုံငွေရင်းမြစ်နှင့် စီးဆင်းမှုကို စစ်ဆေးသည်။
• အရည်အချင်းပြည့်မီသော ဝန်ထမ်းတစ်ဦးကို ခန့်ထားပါ။ ရှိပြီးသားမဟုတ်ပါက ခန့်ထားပါ။ ဝန်ထမ်းသည် ဂျပန်လူမျိုး၊ အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်ရသူ၊ သို့မဟုတ် ဂျပန်နိုင်ငံသား သို့မဟုတ် အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်ရသူ၏ ခင်ပွန်း/ဇနီး/ရေရှည်နေထိုင်ခွင့်ရသူ ဖြစ်ရမည်။ ၎င်းတို့သည် လူမှုဖူလုံရေးအာမခံ (社会保険 / shakai hoken) နှင့် အလုပ်သမားအာမခံ (労働保険 / roudou hoken) တို့တွင် စာရင်းသွင်းထားရမည်။
• သင်၏ လုပ်ငန်းစီမံချက်ကို အသိအမှတ်ပြုပါ။ သင့်ဝင်ငွေပုံစံ၊ ငွေသားစီးဆင်းမှု ခန့်မှန်းချက်များ၊ KPI များပါဝင်သော အသိအမှတ်ပြုစီမံချက်ကို ရေးဆွဲရန် သင့် CPA သို့မဟုတ် အခွန်အတိုင်ပင်ခံနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ပါ။ ဤသည်မှာ တစ်မျက်နှာတည်း အကျဉ်းချုပ်မဟုတ်ပါ။
• လိုအပ်ပါက သင့်လျော်သော ရုံးခန်းကို ရယူပါ။ အိမ်တွင်းရုံးခန်းများကို လက်ခံတော့မည်မဟုတ်ပါ။ ရည်ရွယ်ချက်၊ မီးအာမခံနှင့် အခန်းပုံစံဒီဇိုင်းများကို ပြသသည့် မှတ်တမ်းအထောက်အထားပါရှိသော စီးပွားရေးလုပ်ငန်းသုံး အငှားစာချုပ် လိုအပ်သည်။

နှစ် ၃ (၂၀၂၇ အောက်တိုဘာ – ၂၀၂၈ အောက်တိုဘာ): စိစစ်ခြင်းနှင့် အပြီးသတ်ခြင်း

• လိုအပ်ချက် ၆ ခုလုံး ပြည့်မီပြီဖြစ်ကြောင်း အတည်ပြုပါ။ သင့်အခွန်အတိုင်ပင်ခံနှင့် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရှေ့နေတို့နှင့်အတူ စစ်ဆေးမှုဇယားကို ပြန်လည်သုံးသပ်ပါ။
• သက်တမ်းတိုးစာရွက်စာတမ်းများကို စောစီးစွာ ပြင်ဆင်ပါ။ သင့်ဗီဇာသက်တမ်းမကုန်မီ ၃-၄ လအလိုတွင် အားလုံးကို စုစည်းပါ။
• ဖြစ်နိုင်ပါက ၂၀၂၈ အောက်တိုဘာမတိုင်မီ သက်တမ်းတိုးလျှောက်ထားပါ။ သတ်မှတ်ရက်မတိုင်မီ လျှောက်ထားသော သက်တမ်းတိုးခြင်းကို ပြည့်စုံစွာ ဆုံးဖြတ်နေဆဲဖြစ်သည်။ ၂၀၂၈ အောက်တိုဘာနောက်ပိုင်းတွင် စံနှုန်းအသစ်များ အပြည့်အဝလိုက်နာရန် မျှော်မှန်းထားသည် — သို့သော် အချို့သောရင်းမြစ်များက စီမံခန့်ခွဲမှု ကောင်းမွန်ပြီး တိကျသော တိုးတက်မှုများ ပြသနိုင်သော လုပ်ငန်းများအတွက် ကန့်သတ်ပြည့်စုံသော ဆုံးဖြတ်ချက်များ ဆက်လက်သက်ရောက်နိုင်သည်ဟု အကြံပြုထားသည်။

အပြည့်အဝလိုက်နာမှု စစ်ဆေးမှုစာရင်း

ဗီဇာငြင်းပယ်ခံရနိုင်သည့် အနီရောင်အလံများ — အကူးအပြောင်းကာလအတွင်း၌ပင်

ပြည့်စုံသောဆုံးဖြတ်ချက်သည် သင့်အား ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်မှု ပေးသော်လည်း ကင်းလွတ်ခွင့် မပေးပါ။ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဌာနသည် အကူးအပြောင်းကာလအတွင်း အောက်ပါတို့ကို တွေ့ရှိပါက သက်တမ်းတိုးခြင်းများကို ငြင်းပယ်မည်ဖြစ်သည်။

• နောက်ဆုံးသက်တမ်းတိုးပြီးနောက် တိုးတက်မှု လုံးဝမရှိခြင်း။ တူညီသောရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု၊ ဝန်ထမ်းမရှိခြင်း၊ အစီအစဉ်မရှိခြင်း။ ဤအချက်သည် သင် အကူးအပြောင်းကို အလေးအနက်မထားခြင်းကို ပြသသည်။
• အခွန်မလိုက်နာခြင်း။ ပေးဆောင်ရန်ကျန်ရှိသော လုပ်ငန်းအခွန်၊ နေထိုင်သူအခွန် သို့မဟုတ် ကုန်သွယ်ခွန်။ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဌာနသည် အမျိုးသားအခွန်အေဂျင်စီနှင့် ပြန်လည်စစ်ဆေးသည်။
• လူမှုဖူလုံရေးအာမခံ ဖောက်ဖျက်မှုများ။ သင့်တွင် ဝန်ထမ်းများရှိသော်လည်း ၎င်းတို့ကို shakai hoken တွင် စာရင်းမသွင်းပါက ချက်ချင်း အနီရောင်အလံ ပြနိုင်သည်။
• အမည်ခံကုမ္ပဏီ လက္ခဏာများ။ ဝင်ငွေမရှိခြင်း၊ ဖောက်သည်မရှိခြင်း၊ လုပ်ငန်းလှုပ်ရှားမှုမရှိခြင်း။ ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုသည် ဤအချက်ကို အထူးပစ်မှတ်ထားသည်။
• အတုအယောင် စာရွက်စာတမ်းများ။ မှတ်ပုံတင်ပြီးနောက် ပြန်လည်ထုတ်ယူသော ယာယီအပ်ငွေများ (見せ金 / misekin) ဖြင့် အရင်းအနှီးကို ဖောင်းပွအောင် ပြုလုပ်ခြင်း။ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဌာနသည် ဤလှည့်ကွက်ကို ဆယ်စုနှစ်များစွာ တွေ့ဖူးသည်။

သင့်အတိုင်ပင်ခံများအတွက် ဂျပန်စကားလုံးများ

増資の手続きを始めたいです。株主総会の決議が必要ですか？
(Zoushi no tetsuzuki wo hajimetai desu. Kabunushi soukai no ketsugi ga hitsuyou desu ka?)
— I want to start the capital increase process. Is a shareholder resolution required?

経過措置中の在留資格更新で、どこまで対応できていれば安全ですか？
(Keika sochi-chuu no zairyuu shikaku koushin de, doko made taiou dekite ireba anzen desu ka?)
— For a visa renewal during the transition period, how much compliance is safe enough?

事業計画書の認定をお願いできますか？
(Jigyou keikakusho no nintei wo onegai dekimasu ka?)
— Can you certify my business plan?

ဆက်စပ်ဆောင်းပါးများ

• စီးပွားရေးမန်နေဂျာဗီဇာ ၂၀၂၅- ဂျပန်၏ လိုအပ်ချက်အသစ်များအတွက် ပြည့်စုံသောလမ်းညွှန် (အဓိကဆောင်းပါး)

တစ်ယောက်တည်း ရင်ဆိုင်မနေပါနှင့်

ဤစစ်ဆေးမှုစာရင်းသည် ရှင်းလင်းသော်လည်း ယင်းကို အကောင်အထည်ဖော်ခြင်း (အင်္ဂလိပ်စကားပြောနိုင်သော CPA ကို ရှာဖွေခြင်း၊ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုတိုးမြှင့်ခြင်း၏ အခွန်ဆိုင်ရာ သက်ရောက်မှုများကို နားလည်ခြင်း၊ ဂျပန်တွင် သင့်၏ ပထမဆုံးဝန်ထမ်းကို ခန့်အပ်ခြင်း) မှာ ရှုပ်ထွေးနိုင်ပါသည်။ LO-PAL တွင် သင်သည် သင့်မေးခွန်းကို အခမဲ့တင်နိုင်ပြီး စနစ်ကို နားလည်သော ဒေသခံဂျပန်လူမျိုးတစ်ဦးထံမှ အကူအညီရယူနိုင်ပါသည်။ ၎င်းတို့သည် သင့်အား သင့်လျော်သော ပညာရှင်များကို ရှာဖွေရာတွင်၊ တရားရေးဗျူရို (Legal Affairs Bureau) လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို ရှင်းပြရာတွင်၊ သို့မဟုတ် သင့်အချိန်ဇယားကို ပြန်လည်စစ်ဆေးရာတွင် ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။ သင်သည် အလုပ်တစ်ခုကို တောင်းဆိုပြီး ကူညီပေးသူက ပြီးမြောက်အောင် ဆောင်ရွက်ပေးမှသာ ငွေပေးချေရမည်ဖြစ်သည်။