မီအဲ နည်းပညာအလုပ်သင် လမ်းညွှန် ၂၀၂၆- အလုပ်ခန့်အပ်ခံရပြီးနောက် နေထိုင်မှု

ယော့ကိုင်းချိ (Yokkaichi)၊ ဆူဇူကာ (Suzuka) သို့မဟုတ် ဆူ (Tsu) ရှိ စက်ရုံများတွင် အလုပ်ခန့်အပ်ခံရပြီးသူများ သို့မဟုတ် ဗီယက်နမ်၊ အင်ဒိုနီးရှား သို့မဟုတ် ဖိလစ်ပိုင်နိုင်ငံများတွင် အလုပ်ခန့်အပ်ခံရရန် စောင့်ဆိုင်းနေသူများအတွက် ဤလမ်းညွှန်ကို ရေးသားထားခြင်း ဖြစ်ပါသည်။ နည်းပညာအလုပ်သင် (技能実習) သို့မဟုတ် သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (特定技能) တစ်ဦးအနေဖြင့် သင်သည် သင်၏မြို့ကို ရွေးချယ်ခွင့် မရှိဘဲ သင်၏အလုပ်ရှင်နှင့် ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်း (監理団体) က ရွေးချယ်ပေးလေ့ရှိပြီး ၎င်းတို့က သင်၏ပထမဆုံးတိုက်ခန်း သို့မဟုတ် အဆောင်ကို စီစဉ်ပေးလေ့ရှိပါသည်။ ထို့ကြောင့် သင်၏မေးခွန်းသည် အခြား "ဘယ်မှာနေထိုင်ရမလဲ" ဆိုသည့် လမ်းညွှန်များနှင့် ကွဲပြားပါသည်။ "မည်သည့်မြို့ကို ရွေးချယ်သင့်သလဲ" ဆိုသည်ထက် "ကျွန်ုပ်ကို မီအဲ (Mie) တွင် ခန့်အပ်ထားသည် — ကျွန်ုပ် မည်သို့ကောင်းမွန်စွာနေထိုင်ရမည်နည်း၊ ကျွန်ုပ်၏လုပ်ခကို မည်သို့ကာကွယ်ရမည်နည်း၊ ကျွန်ုပ်၏နောက်ထပ်အဆင့်ကို မည်သို့စီစဉ်ရမည်နည်း" ဟူ၍ ဖြစ်ပါသည်။

မီအဲ (Mie) သည် ဂျပန်နိုင်ငံ၏ တိတ်ဆိတ်ငြိမ်သက်သော ကုန်ထုတ်လုပ်မှုလုပ်ငန်း၏ ဗဟိုချက်တစ်ခုဖြစ်ပြီး အံ့အားသင့်ဖွယ် နိုင်ငံတကာလူမျိုးစုံနေထိုင်ရာ နေရာတစ်ခုလည်း ဖြစ်ပါသည်။ ဤလမ်းညွှန်တွင် အသစ်ရောက်ရှိလာသူတိုင်း မေးမြန်းလေ့ရှိသည့် အကြောင်းအရာများဖြစ်သော မည်သူများနေထိုင်ပြီး မည်သည့်နေရာတွင် အလုပ်လုပ်ကြောင်း၊ သင်၏အဆောင်နှင့် လုပ်ခလစာဖြတ်ပိုင်း မည်သို့ဖြစ်သင့်ကြောင်း၊ သင်၏ကုမ္ပဏီက အရာအားလုံးကို စီစဉ်ပေးထားသော်လည်း သင်ရရှိနေဆဲဖြစ်သော အခွင့်အရေးများ၊ ၂၀၂၇ ခုနှစ်တွင် လေ့ကျင့်ရေးစနစ်သို့ အကြီးအကျယ်ပြောင်းလဲမှုများအပြင် နေ့စဉ်ဘဝအခြေခံအချက်များ — ယာဉ်မောင်းခြင်း၊ အိမ်သို့ငွေပို့ခြင်း၊ ကျန်းမာရေးအာမခံနှင့် ပင်စင်ပြန်အမ်းငွေ — စသည်တို့ကို ဖော်ပြထားပါသည်။

မီအဲ (Mie) ကိန်းဂဏန်းများအရ- မည်သူများနေထိုင်ပြီး မည်သည့်နေရာတွင် အလုပ်လုပ်သနည်း

မီအဲ (Mie) သည် နာဂိုယား (Nagoya) ၏ တောင်ဘက်ကမ်းရိုးတန်းတွင် တည်ရှိပြီး ၂၀၂၅ ခုနှစ် ဇွန်လ ၃၀ ရက်နေ့အထိ နိုင်ငံခြားသား ၇၁,၁၅၄ ဦး နေထိုင်ရာ ဒေသအဖြစ် နိုင်ငံတစ်ဝှမ်းတွင် အဆင့် ၁၄ နေရာတွင် ရှိသည်။ ၎င်းသည် ကိန်းဂဏန်းအရ သင့်တင့်သော်လည်း နိုင်ငံခြားသားနေထိုင်မှုသိပ်သည်းဆ မြင့်မားသည်- စီရင်စု၏ ကိုယ်ပိုင်နေထိုင်ခွင့်မှတ်ပုံတင်စာရင်းအရ ၂၀၂၅ ခုနှစ်ကုန်တွင် နိုင်ငံခြားသားနေထိုင်သူ ၇၁,၄၉၂ ဦး၊ သို့မဟုတ် လူဦးရေ၏ ၄.၁၄% အထိ ရောက်ရှိခဲ့သည် — ဂျပန်နိုင်ငံရှိ မည်သည့်စီရင်စုထက်မဆို အမြင့်ဆုံးသော ရာခိုင်နှုန်းတစ်ခု ဖြစ်ပါသည်။

ဗီဇာအမျိုးအစားနှစ်မျိုးသည် အလုပ်လုပ်ကိုင်သော လူဦးရေတွင် အများဆုံးဖြစ်သည်။ ၂၀၂၅ ခုနှစ် ဇွန်လ ၃၀ ရက်နေ့အထိ မီအဲ (Mie) တွင် နည်းပညာအလုပ်သင် ၁၁,၅၀၄ ဦးနှင့် သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား ၇,၁၂၂ ဦး ရှိပြီး နိုင်ငံတစ်ဝှမ်းရှိ အလုပ်သင် ၄၄၉,၄၃၂ ဦးနှင့် ကျွမ်းကျင်လုပ်သား ၃၃၆,၁၉၆ ဦး၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း ဖြစ်ပါသည်။ အဆိုပါအဖွဲ့နှစ်ခုစလုံးသည် စီရင်စု၏ စက်ရုံများပတ်ဝန်းကျင်တွင် စုဝေးနေထိုင်ကြသည်။

မြို့သုံးမြို့တွင် နိုင်ငံခြားသားနေထိုင်သူ စုစုပေါင်း၏ ထက်ဝက်ခန့်ရှိသည်။ ၂၀၂၅ ခုနှစ်ကုန်ရှိ နေထိုင်ခွင့်မှတ်ပုံတင်အချက်အလက်များအရ ယော့ကိုင်းချိ (Yokkaichi) တွင် နိုင်ငံခြားသား ၁၃,၉၀၃ ဦး (စီရင်စုစုစုပေါင်း၏ ၁၉.၄%)၊ ဆူ (Tsu) တွင် ၁၁,၅၉၂ ဦး (၁၆.၂%) နှင့် ဆူဇူကာ (Suzuka) တွင် ၁၀,၆၄၁ ဦး (၁၄.၉%) ရှိပြီး၊ ထို့နောက်တွင် ကူဝါနာ (Kuwana)၊ အိဂါ (Iga) နှင့် မတ်ဆူဆာကာ (Matsusaka) တို့က လိုက်သည်။ ဆူဇူကာ (Suzuka) သည် N-BOX, N-WGN, N-ONE, Fit, နှင့် Vezel တို့ကို ထုတ်လုပ်သည့် Honda ၏ ဆူဇူကာ စက်ရုံ၏ နေရာ ဖြစ်သည်။ ယော့ကိုင်းချိ (Yokkaichi) သည် ကြီးမားသော ရေနံဓာတုနှင့် ကုန်ထုတ်လုပ်မှုဆိုင်ရာ ခါးပတ်ဒေသကို အဓိကထားသည်။ ထို့ကြောင့် အလုပ်အကိုင်များနှင့် ၎င်းတို့နှင့်တွဲလျက်ပါရှိသော နေအိမ်များသည် ယင်းနေရာများတွင် တည်ရှိနေခြင်း ဖြစ်သည်။

နိုင်ငံသားအလိုက်နေထိုင်သူများက အဆိုပါသမိုင်းကြောင်းကို ထင်ဟပ်စေသည်။ ၂၀၂၅ ခုနှစ်ကုန်ပိုင်းစာရင်းအရ အများဆုံးအုပ်စုများမှာ ဗီယက်နမ် (၁၅,၂၅၄ ဦး၊ ၂၁.၃%)၊ ဘရာဇီး (၁၃,၁၉၈ ဦး၊ ၁၈.၅%)၊ ဖိလစ်ပိုင် (၈,၈၉၀ ဦး၊ ၁၂.၄%)၊ တရုတ် (၆,၅၉၁ ဦး၊ ၉.၂%) နှင့် အင်ဒိုနီးရှား (၅,၅၂၁ ဦး၊ ၇.၇%) တို့ဖြစ်ကြပြီး အင်ဒိုနီးရှားလူဦးရေမှာ တစ်နှစ်အတွင်း +၂၇.၇% ဖြင့် အလျင်မြန်ဆုံးတိုးတက်လျက်ရှိသည်။ ဗီယက်နမ်၊ အင်ဒိုနီးရှားနှင့် ဖိလစ်ပိုင်မှ ရောက်ရှိလာသူအများစုသည် အလုပ်သင်နှင့် ကျွမ်းကျင်လုပ်သားအစီအစဉ်များနှင့် ဆက်စပ်နေကြပြီး ဘရာဇီးလ်လူမျိုးအများအပြားမှာ ဆယ်စုနှစ်များစွာကြာ စက်ရုံအခြေချနေထိုင်မှုသမိုင်းကြောင်းမှ ဆင်းသက်လာကြသည် — အများအပြားမှာ ယခုအခါ ရေရှည်နေထိုင်သူ (long-term-resident) သို့မဟုတ် အမြဲတမ်းနေထိုင်သူ (permanent-resident) အခြေအနေကို ပိုင်ဆိုင်ထားကြသည် (မီအဲ (Mie) တွင် ၂၀၂၅ ခုနှစ်အလယ်ပိုင်းအထိ ရေရှည်နေထိုင်သူ ၉,၇၃၁ ဦးနှင့် အမြဲတမ်းနေထိုင်သူ ၂၀,၂၁၃ ဦး ရှိသည်)။ အကယ်၍ သင်သည် မိသားစုနှင့်အတူ ပြောင်းရွှေ့နေထိုင်မည်ဆိုပါက သို့မဟုတ် ရေရှည်စီစဉ်နေပါက ကျွန်ုပ်တို့၏ မီအဲ နိုင်ငံခြားသားမိသားစု လမ်းညွှန် တွင် ထိုအချက်များကို အကျုံးဝင်ပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ နိုင်ငံခြားသားများအတွက် အကောင်းဆုံးစီရင်စုများ အဆင့်သတ်မှတ်ချက်တွင် မီအဲ (Mie) သည် နိုင်ငံတစ်ဝှမ်း၌ မည်သို့နှိုင်းယှဉ်ထားသည်ကို သင်ကြည့်ရှုနိုင်ပါသည်။

"ခန့်အပ်ခံရခြင်း" ၏ အဓိပ္ပာယ်အမှန်- သင်၏အဆောင်နှင့် ပထမဆုံးရက်သတ္တပတ်များ

နည်းပညာအလုပ်သင်နှင့် သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သားစနစ်များတွင် နေထိုင်ခွင့်ကို သင့်အတွက် များသောအားဖြင့် စီစဉ်ပေးထားပါသည်။ သင်၏ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်း သို့မဟုတ် အလုပ်ရှင် — ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများအတွက်မူ မှတ်ပုံတင်ထားသော အကူအညီပေးရေးအဖွဲ့အစည်း (登録支援機関) — များသောအားဖြင့် ငှားရမ်းစာချုပ်ကို လက်မှတ်ရေးထိုးပြီး သင့်ကို ကုမ္ပဏီအဆောင် သို့မဟုတ် စက်ရုံအနီးရှိ မျှဝေနေထိုင်သော တိုက်ခန်းတွင် နေရာချထားပေးလေ့ရှိပြီး တစ်ခါတစ်ရံတွင် သင်၏နိုင်ငံမှ အခြားလုပ်သားများနှင့်အတူ ဖြစ်သည်။ အစပိုင်းတွင် သင်ကိုယ်တိုင် အာမခံသူ (guarantor)၊ သော့ဖိုး (key money) သို့မဟုတ် အိမ်ခြံမြေအကျိုးဆောင်အေဂျင်စီများနှင့် ဆက်ဆံရခဲပြီး ၎င်းသည် နိုင်ငံခြားသားများ များသောအားဖြင့် ရင်ဆိုင်ရသော အကြီးဆုံးအတားအဆီးတစ်ခုကို ဖယ်ရှားပေးပါသည်။ ၎င်းသည် သင်သဘောတူလက်ခံသောအရာများကို သေချာစွာဖတ်ရှုသင့်သည်ဟုလည်း ဆိုလိုပါသည်။

ပထမဆုံးရက်သတ္တပတ်များတွင် သင်သည် (သင်၏အဖွဲ့အစည်း၏ အကူအညီဖြင့်) မြို့တော်ခန်းမတွင် သင်၏လိပ်စာကို မှတ်ပုံတင်ခြင်း၊ နေထိုင်ခွင့်ကတ်ကို ရယူခြင်း၊ My Number ကို ရယူခြင်းနှင့် သင်၏လုပ်ခအတွက် ဘဏ်အကောင့်ဖွင့်ခြင်းတို့ကို ဆောင်ရွက်ရမည်ဖြစ်သည်။ သင်လက်မှတ်ရေးထိုးသည့် စာရွက်စာတမ်းတိုင်း၏ ဂျပန်ဘာသာစကားနှင့် ဖြစ်နိုင်လျှင် သင်၏ကိုယ်ပိုင်ဘာသာစကားဖြင့် ပုံစံများကို တောင်းဆိုပါ- အလုပ်ခန့်စာချုပ်၊ နေအိမ်သဘောတူညီချက်နှင့် သင်၏လုပ်ခမှ ဖြတ်တောက်မည့်အရာများစာရင်းတို့ ဖြစ်သည်။ အရာအားလုံး၏ မိတ္တူများကို သိမ်းဆည်းထားပါ။

ဤနေရာရှိ နေထိုင်မှုစရိတ်သည် နိုင်ငံအဆင့်အတန်းများအရ နိမ့်ကျပြီး သင်၏အဆောင်စရိတ်သည် ဒေသတွင်းစျေးကွက်ထက် များစွာမကျော်လွန်ဘဲ သင့်လျော်သော အကွာအဝေးတစ်ခုအတွင်း ရှိသင့်သောကြောင့် အရေးကြီးပါသည်။ ၂၀၂၆ ခုနှစ် ဇူလိုင်လ ၁၀ ရက်နေ့အထိ၊ SUUMO မှ အောက်ပါပုံမှန်လစဉ် အိမ်ငှားခများကို ဖော်ပြထားသည်-

မြို့	1K (တစ်ဦးချင်း)	2LDK (မိသားစု)
ယော့ကိုင်းချိ (Yokkaichi)	¥4.9万 (¥49,000)	¥6.1万 (¥61,000)
ဆူဇူကာ (Suzuka)	¥4.2万 (¥42,000)	¥5.5万 (¥55,000)
ဆူ (Tsu)	¥4.3万 (¥43,000)	¥5.1万 (¥51,000)

အကယ်၍ သင်၏အဆောင်ဖြတ်တောက်မှုသည် မြို့တွင်းရှိ ပုံမှန် 1K ထက် များစွာမြင့်မားနေပါက မေးခွန်းထုတ်စရာ ဖြစ်သည်။

သင်၏လုပ်ခလစာဖြတ်ပိုင်း- လုပ်ခများ၊ ဖြတ်တောက်မှုများနှင့် အဆောင်စရိတ်များ

သင်သည် အနည်းဆုံး မီအဲ (Mie) စီရင်စု၏ အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခကို ရရှိထိုက်ပြီး ဥပဒေအရ ဂျပန်လုပ်သားတစ်ဦးနှင့် အတူတူပင် အလုပ်လုပ်ပါက တူညီသောလုပ်ခကို ရရှိရမည် — ဤ "တူညီသောလုပ်ခ" နိယာမကို အစီအစဉ်နှစ်ခုလုံးတွင် ထည့်သွင်းထားပါသည်။ သင်၏လစဉ်လုပ်ခလစာဖြတ်ပိုင်း (給与明細) တွင် စုစုပေါင်းလုပ်ခမှ ဖြတ်တောက်မှုများ- ဝင်ငွေခွန်၊ နေထိုင်သူအခွန်၊ ကျန်းမာရေးအာမခံ၊ ပင်စင်၊ အလုပ်အကိုင်အာမခံနှင့် များသောအားဖြင့် သင်၏အဆောင်ငှားရမ်းခနှင့် အသုံးအဆောင်များပါဝင်သည်ကို ပြသပါလိမ့်မည်။

အချက်နှစ်ချက်ကို သတိထားသင့်ပါသည်။ ပထမ၊ နေထိုင်ခွင့်၊ အစားအသောက် သို့မဟုတ် အသုံးအဆောင်များအတွက် ဖြတ်တောက်မှုများသည် သင့်လျော်ပြီး ကြိုတင်သဘောတူထားရမည်။ အလုပ်ရှင်သည် လုပ်ခများကို ပြန်လည်ရယူရန်အတွက် သင်၏အဆောင်စရိတ်ကို တိတ်တဆိတ် မြှင့်တင်၍ မရပါ။ ဒုတိယ၊ သင်၏ကျန်းမာရေးအာမခံနှင့် ပင်စင်ကို အမှန်တကယ် ပေးဆောင်ထားခြင်း ရှိ၊ မရှိ စစ်ဆေးပါ — ၎င်းတို့သည် ဖြတ်တောက်မှုများအဖြစ် ပေါ်ပေါက်လာသင့်ပြီး သင့်ကို ကာကွယ်ပေးပါသည်။ ကိန်းဂဏန်းများ မကိုက်ညီပါက ပုံမှန်ဟု မယူဆပါနှင့်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ လုပ်ခများ၊ ဖြတ်တောက်မှုများနှင့် တူညီသောလုပ်ခ ဆိုင်ရာ လမ်းညွှန်တွင် သင်၏ဖြတ်ပိုင်းပေါ်တွင် မည်သည့်အရာများ ပေါ်လာသင့်သည်နှင့် အလုပ်ရှင်က မည်သည့်အရာများကို ယူခွင့်မရှိသည်ကို အတိအကျဖော်ပြထားပါသည်။

အလုပ်တွင် သင်၏အခွင့်အရေးများ — နှင့် တစ်ခုခုမှားယွင်းပါက ဘာလုပ်ရမည်နည်း

ကုမ္ပဏီတစ်ခုမှ ခန့်အပ်ခံရခြင်းသည် သင်၏လုပ်ခွင့်အခွင့်အရေးများကို လျော့နည်းစေခြင်း မရှိပါ။ သင်သည် ဂျပန်နိုင်ငံရှိ မည်သည့်လုပ်သားမဆိုကဲ့သို့ တူညီသော အလုပ်သမားစံနှုန်းဥပဒေဖြင့် အကျုံးဝင်သည်- အလုပ်ချိန်ကန့်သတ်ချက်များ၊ အချိန်ပိုကြေးများ၊ လုပ်ခရက်ရှည်ခွင့်နှင့် သင်၏ပတ်စ်ပို့ သို့မဟုတ် ဘဏ်စာအုပ်ကို အလုပ်ရှင်က ကိုင်ဆောင်ထားခြင်းမှ ကာကွယ်ခြင်း (၎င်းသည် တရားမဝင်ပါ)။ အကယ်၍ သင်သည် အလုပ်ခွင်တွင် ထိခိုက်ဒဏ်ရာရရှိပါက — ကုန်ထုတ်လုပ်မှုလိုင်းတွင် အမှန်တကယ်ဖြစ်နိုင်သော အန္တရာယ် — အလုပ်သမားမတော်တဆမှုလျော်ကြေးအာမခံ (労災, rosai) သည် သင်၏ဗီဇာ မည်သို့ပင်ဖြစ်စေ ကုသမှုနှင့် ဆုံးရှုံးသွားသောလုပ်ခများကို ကာမိစေသည်၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ rosai တောင်းဆိုခြင်းဆိုင်ရာ လမ်းညွှန်တွင် မည်သို့တင်သွင်းရမည်ကို ရှင်းပြထားပါသည်။

တစ်ခုခုမှားယွင်းနေပါက — လုပ်ခမပေးခြင်း၊ မလုံခြုံသော အခြေအနေများ သို့မဟုတ် နုတ်ထွက်ရန် ဖိအားပေးခြင်း — အခမဲ့ဖြစ်ပြီး ဘာသာစကားမျိုးစုံဖြင့် အကူအညီရယူနိုင်သော နေရာများရှိပါသည်။ အလုပ်သမားစံနှုန်းစစ်ဆေးရေးရုံး (労働基準監督署) သည် လုပ်ခနှင့် ဘေးကင်းရေးချိုးဖောက်မှုများကို ကိုင်တွယ်သည်၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ အလုပ်သမားတိုင်ကြားစာတင်သွင်းခြင်းဆိုင်ရာ အဆင့်ဆင့်လမ်းညွှန်ကို ကြည့်ပါ။ နည်းပညာအလုပ်သင်များသည် အစီအစဉ်ကို ကြီးကြပ်သော နိုင်ငံတော်အဖွဲ့အစည်းဖြစ်သည့် OTIT မှ ဆောင်ရွက်ပေးသည့် မိခင်ဘာသာစကားဖြင့် ဆွေးနွေးတိုင်ပင်ရေးလိုင်းသို့လည်း ဖုန်းခေါ်ဆိုနိုင်ပါသည်။ သင်တစ်ခုခုကို လက်မှတ်မထိုးမီ၊ နုတ်မထွက်မီ သို့မဟုတ် အလုပ်ရှင်က အဆိုပြုသည့်ပြောင်းလဲမှုကို လက်မခံမီ ဒုတိယအမြင်ကို ရယူခြင်းက အကူအညီဖြစ်သည် — LO-PAL တွင် သင်သည် ဒေသခံတစ်ဦးကို ရိုးရှင်းသောဘာသာစကားဖြင့် အကြံဉာဏ်တောင်းခံနိုင်ပါသည်။

သင်၏ဗီဇာအနာဂတ်- Ikusei Shuro (၂၀၂၇) နှင့် သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သားသို့ ပြောင်းရွှေ့ခြင်း

၂၀၂၇ တွင် Ikusei Shuro သို့ ကူးပြောင်းခြင်း

နည်းပညာအလုပ်သင်လေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်ကို အစားထိုးတော့မည်ဖြစ်သည်။ Ikusei Shuro (育成就労, "ကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးအတွက် အလုပ်အကိုင်") ဟုခေါ်သော အခြေအနေအသစ်သည် ၂၀၂၇ ခုနှစ် ဧပြီလတွင် စတင်ရန် စီစဉ်ထားပြီး လက်ရှိ 技能実習 စနစ်ကို တဖြည်းဖြည်းဖျက်သိမ်းသွားမည်ဖြစ်ပြီး၊ ရည်ရွယ်ချက်မှာ လုပ်သားများကို ရေတို "သင်တန်းသား" များအဖြစ် သဘောမထားဘဲ သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သားအဆင့်သို့ တိုးတက်စေရန် ဖြစ်သည်။ ဤစနစ်ကို အတည်ပြုရန် စီစဉ်ဆဲဖြစ်သောကြောင့် နောက်ဆုံးအသေးစိတ်အချက်အလက်များကို အမြဲတမ်းတရားဝင်ရင်းမြစ်များနှင့် အတည်ပြုပါ။ ကျွန်ုပ်တို့၏ Ikusei Shuro ၂၀၂၇ လမ်းညွှန် သည် စီမံကိန်းကို ခြေရာခံထားပြီး အကယ်၍ သင်သည် အလုပ်သင်ဖြစ်နေပြီးဖြစ်ပါက လက်ရှိအလုပ်သင်များ ၂၀၂၇ ဧပြီလနောက်ပိုင်း ဘာဖြစ်မည်နည်း ဆိုသည့် အချက်က ကူးပြောင်းမှု မည်သို့ဖြစ်လာမည်ဟု မျှော်လင့်ရသည်ကို ရှင်းပြထားပါသည်။

အလုပ်ရှင်ပြောင်းလဲခွင့်အသစ်

အကြီးဆုံး လက်တွေ့ကျသော ပြောင်းလဲမှုမှာ ရွေ့ပြောင်းနိုင်မှု ဖြစ်သည်။ လက်ရှိအလုပ်သင်အစီအစဉ်အောက်တွင် သင်သည် အလုပ်ရှင်များကို များသောအားဖြင့် ပြောင်းလဲ၍ မရပါ။ Ikusei Shuro အောက်တွင် လုပ်သားများသည် သတ်မှတ်ထားသော ကာလတစ်ခုပြီးနောက် အချို့သောအခြေအနေများအောက်တွင် တူညီသောနယ်ပယ်ရှိ အခြားအလုပ်ရှင်တစ်ဦးထံသို့ ပြောင်းရွှေ့ခွင့်ရရန် မျှော်လင့်ရသည် — ၎င်းသည် မကောင်းသော အလုပ်ခွင်တွင် ပိတ်မိနေသူများအတွက် အဓိကပြောင်းလဲမှုတစ်ခု ဖြစ်သည်။ အတိအကျ စည်းမျဉ်းများကို ဆုံးဖြတ်နေဆဲဖြစ်သည်၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ Ikusei Shuro အောက်ရှိ အလုပ်ပြောင်းလဲခွင့်များ ဆိုင်ရာ လမ်းညွှန်သည် အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို အမြဲမပြတ်တင်ပြနေသည်။

သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သားအဆင့်သို့ တိုးမြှင့်ခြင်း

အလုပ်သင်အများစုသည် သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (特定技能) အဖြစ်သို့ ကူးပြောင်းကြပြီး ၎င်းသည် ပိုမိုကြာရှည်စွာနေထိုင်ခြင်း၊ တူညီသောနယ်ပယ်အတွင်း အလုပ်ပြောင်းလဲခြင်းနှင့် — ပိုမိုမြင့်မားသော "အဆင့် ၂" အတွက် — မိသားစုကို ခေါ်ဆောင်လာနိုင်ခြင်းနှင့် အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်ရရှိခြင်းတို့ကို ခွင့်ပြုသည်။ ကျွမ်းကျင်မှုစစ်ဆေးခြင်းနှင့် ဂျပန်ဘာသာစကားစစ်ဆေးခြင်းအောင်မြင်ခြင်းသည် ပုံမှန်နည်းလမ်းဖြစ်ပြီး အလုပ်သင်အဖြစ် ပြီးမြောက်ခဲ့သော အချိန်ကို ၎င်းအတွက် ရေတွက်နိုင်သည်။ ၂၀၂၅ ခုနှစ်အလယ်ပိုင်းအထိ မီအဲ (Mie) တွင် သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား ၇,၁၂၂ ဦး ရှိနေပြီးဖြစ်သောကြောင့် ဤလမ်းကြောင်းသည် ဤနေရာတွင် လူသွားများသည့် လမ်းကြောင်းတစ်ခု ဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သားလမ်းညွှန် သည် လိုအပ်ချက်များနှင့် ကူးပြောင်းမှုကို ဖော်ပြထားပါသည်။

ကားစီရင်စုတစ်ခုတွင် နေ့စဉ်ဘဝ- မောင်းနှင်ခြင်း၊ ငွေ၊ ကျန်းမာရေးနှင့် ပင်စင်

သင် ကားတစ်စီးနှင့် ဂျပန်လိုင်စင်တစ်ခု လိုအပ်ဖွယ်ရှိသည်

မီအဲ (Mie) သည် ကျယ်ပြန့်ပြီး မြို့ပြဗဟိုချက်များအပြင်ဘက်တွင် အများပြည်သူသယ်ယူပို့ဆောင်ရေးသည် ပါးလွှာသည်။ ဒေသခံအများအပြားသည် အလုပ်၊ စူပါမားကတ်နှင့် မြို့တော်ခန်းမသို့ သွားရန် ကား သို့မဟုတ် အနည်းဆုံး စကူတာတစ်စီးကို အားထားကြသည်။ အကယ်၍ သင်သည် မွေးရပ်မြေမှ လိုင်စင်ကိုင်ဆောင်ထားပြီးဖြစ်ပါက သုညမှစတင်ခြင်းထက် ၎င်းကို ဂျပန်လိုင်စင်သို့ (外免切替) ပြောင်းလဲနိုင်သည်၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ မီအဲ လိုင်စင်ကူးပြောင်းမှု လမ်းညွှန် တွင် စမ်းသပ်စင်တာလုပ်ငန်းစဉ်၊ သင်လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်းများနှင့် မည်သည့်နိုင်ငံများသည် လက်တွေ့မောင်းနှင်မှုစစ်ဆေးမှုကို ဖြေဆိုရမည်ကို ဖော်ပြထားပါသည်။

အိမ်သို့ငွေပို့ခြင်း

အလုပ်သင်များနှင့် ကျွမ်းကျင်လုပ်သားအများစုသည် ၎င်းတို့၏လုပ်ခ၏ များပြားသောအစိတ်အပိုင်းကို အိမ်သို့ ပို့လေ့ရှိသည်။ ဘဏ်များသည် အကျွမ်းတဝင်ရှိဆုံးရွေးချယ်စရာများဖြစ်သော်လည်း မကြာခဏဆိုသလို စျေးအကြီးဆုံး ဖြစ်သည်။ အထူးပြုငွေလွှဲဝန်ဆောင်မှုများသည် အခကြေးငွေနှင့် ငွေလဲနှုန်းနှစ်ခုလုံးတွင် ဘဏ်များထက် သာလွန်လေ့ရှိသည်။ မဆုံးဖြတ်မီ နှိုင်းယှဉ်ပါ — ကျွန်ုပ်တို့၏ ဂျပန်မှ ငွေပို့ရန် အသက်သာဆုံးနည်းလမ်းများ ဆိုင်ရာ လမ်းညွှန်က ဗီယက်နမ်၊ အင်ဒိုနီးရှား၊ ဖိလစ်ပိုင်နှင့် အခြားနိုင်ငံများအတွက် အမှန်တကယ်ကုန်ကျစရိတ်များကို ဖော်ပြထားပါသည်။

ကျန်းမာရေးအာမခံနှင့် ဆရာဝန်ပြသခြင်း

သင်၏အလုပ်ရှင်က သင့်ကို မှန်ကန်စွာ စာရင်းသွင်းပါက သင်သည် ဝန်ထမ်းကျန်းမာရေးအာမခံ (သို့မဟုတ် အခြားနိုင်ငံတော်ကျန်းမာရေးအာမခံ) တွင် ရှိနေပြီး ၎င်းသည် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာစရိတ်အများစု၏ ၇၀% ခန့်ကို ကာမိသည် — ၎င်းကို လျစ်လျူရှုခြင်းမပြုပါနှင့်။ နိုင်ငံခြားသားများအတွက် ကျန်းမာရေးအာမခံ ဆိုင်ရာ ကျွန်ုပ်တို့၏ အကျဉ်းချုပ်ကို ကြည့်ပါ။ ဘာသာစကားသည် ပိုခက်ခဲသော အပိုင်း ဖြစ်သည်။ မီအဲ (Mie) ၏ နိုင်ငံတကာဖောင်ဒေးရှင်း (MIEF) သည် ဘာသာစကား ခြောက်မျိုးဖြင့် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာဘာသာပြန်ဝန်ဆောင်မှုကို ဆောင်ရွက်ပေးသည် — ပေါ်တူဂီ၊ စပိန်၊ ဖိလစ်ပိုင်၊ အင်္ဂလိပ်၊ တရုတ်နှင့် ဗီယက်နမ် — သို့သော် ၎င်းကို ဆေးရုံကသာ တိုက်ရိုက်ဘွတ်ကင်လုပ်ခြင်းဖြစ်ပြီး သင်ကိုယ်တိုင်မဟုတ်သောကြောင့် သင်၏ဆေးခန်းကို ကြိုတင်မေးမြန်းပါ။ မိသားစုများသည် မီအဲ (Mie) က ကလေးများ၏ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာစရိတ်များကို အနည်းဆုံး ဆဋ္ဌမတန်းအထိ ထောက်ပံ့ပေးပြီး မြို့အချို့ မြို့အချို့ (ဆူဇူကာ (Suzuka) နှင့် ဆူ (Tsu) အပါအဝင်) မှာ ထပ်မံတိုးမြှင့်ပေးသည်ကို သတိပြုသင့်ပါသည်။

သင်ထွက်ခွာသည့်အခါ ပင်စင်ပြန်အမ်းငွေ

သင်သည် ဂျပန်ပင်စင်စနစ်သို့ လစဉ်ပေးဆောင်ရသည်။ ပင်စင်အတွက် အရည်အချင်းမပြည့်မီဘဲ ဂျပန်နိုင်ငံမှ ထွက်ခွာပါက သင်ပေးဆောင်ခဲ့သည့် ငွေပမာဏ၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအတွက် တစ်လုံးတည်းထုတ်ယူနိုင်သည့် ငွေပေးချေမှု (脱退一時金) ကို တောင်းဆိုနိုင်ပြီး ၎င်းမှနုတ်ယူထားသော အခွန်ကို ပြန်လည်တောင်းဆိုရန် သီးခြားလုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခု ရှိသည်။ သင်အိမ်ပြန်မပျံသန်းမီ ၎င်းကို စီစဉ်ပြီး သင်၏ပင်စင်စာရွက်စာတမ်းများကို သိမ်းဆည်းထားပါ။ ကျွန်ုပ်တို့၏ နိုင်ငံခြားသားများအတွက် ပင်စင်လမ်းညွှန် က အရည်အချင်းပြည့်မီသူများနှင့် တင်သွင်းပုံကို ရှင်းပြထားပါသည်။

သင်၏ဘာသာစကားဖြင့် အကူအညီရယူခြင်း- MieCo နှင့် သင်၏ရပ်ရွာ

မီအဲ (Mie) သည် ဘာသာစကားမျိုးစုံဖြင့် အကူအညီပေးရေးဌာနဖြစ်သော မီအဲ (Mie) နိုင်ငံခြားသားများအတွက် အကြံပေးရေးစင်တာ (みえ外国人相談サポートセンター, "MieCo") ကို ဆောင်ရွက်ပေးသည်။ ၎င်းသည် ဗီဇာလုပ်ငန်းစဉ်များ၊ အလုပ်ပြဿနာများ၊ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာစောင့်ရှောက်မှု၊ ကလေးထိန်းကျောင်းမှုနှင့် နေ့စဉ်ဘဝဆိုင်ရာ မည်သည့်အရာကိုမဆို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းပေးသည်။ သင်သည် ၀၈၀-၃၃၀၀-၈၀၇၇ သို့ ခေါ်ဆိုနိုင်ပြီး ၎င်းတွင် ဝန်ထမ်းများသည် ဘာသာစကား လေးမျိုးဖြင့် နေရာတွင်ရှိကာ ဖုန်းဘာသာပြန်ခြင်းဖြင့် ဘာသာစကား ၁၁ မျိုး (ဂျပန်၊ အင်္ဂလိပ်၊ ပေါ်တူဂီ၊ စပိန်၊ ဖိလစ်ပိုင်၊ တရုတ်၊ ကိုရီးယား၊ ဗီယက်နမ်၊ နီပေါ၊ အင်ဒိုနီးရှားနှင့် ထိုင်း) ကို ဝန်ဆောင်မှုပေးသည်။ ၎င်းသည် ဆူ (Tsu) ဘူတာရုံဘေးရှိ Ast Tsu တွင် တည်ရှိပြီး ရုံးဖွင့်ရက်များတွင် နံနက် ၉:၀၀ မှ ညနေ ၄:၀၀ အထိ ဖွင့်လှစ်ထားသည်။

ဗီဇာစာရွက်စာတမ်းများအတွက် မီအဲ (Mie) သည် နာဂိုယား (Nagoya) ဒေသဆိုင်ရာ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဗျူရိုအောက်တွင် ရှိပြီး သင်သည် နာဂိုယား (Nagoya) သို့ အဝေးကြီးသွားစရာမလိုပါ- ယော့ကိုင်းချိ (Yokkaichi) ဆိပ်ကမ်းခွဲရုံး (၀၅၉-၃၅၂-၅၆၉၅) သည် စီရင်စုတစ်ခုလုံးအတွက် နေထိုင်ခွင့်လျှောက်လွှာများကို ကိုင်တွယ်သည်။ တရားဝင်ရုံးများအပြင် သင်၏ကိုယ်ပိုင်ရပ်ရွာသည် မကြာခဏဆိုသလို အလျင်မြန်ဆုံး အကူအညီ ဖြစ်သည်။ ဆူဇူကာ (Suzuka) ရှိ ဘရာဇီးလ်ရပ်ရွာသည် ပေါ်တူဂီဘာသာစကားဖြင့် နေ့စဉ်ဘဝနေထိုင်ရန် ဖြစ်နိုင်ခြေရှိလောက်အောင် ကြီးမားသည် — ဘရာဇီးလ်လူမျိုးများသည် ဆူဇူကာ (Suzuka) ၏ နိုင်ငံခြားသားနေထိုင်သူများ၏ ၂၉.၁% ကို ဖွဲ့စည်းသည် — နှင့် ဗီယက်နမ်၊ အင်ဒိုနီးရှားနှင့် ဖိလစ်ပိုင်ကွန်ရက်များသည် ယော့ကိုင်းချိ (Yokkaichi)၊ ကူဝါနာ (Kuwana) နှင့် မတ်ဆူဆာကာ (Matsusaka) တို့တွင် ဖြန့်ကျက်ထားသည်။ နိုင်ငံအလိုက် သီးခြားအကြံဉာဏ်များအတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏ ဗီယက်နမ်၊ အင်ဒိုနီးရှားနှင့် ဖိလစ်ပိုင် လုပ်သားများအတွက် လမ်းညွှန်များကို ကြည့်ပါ။

မည်သည့်မေးခွန်းမဆို သင်ကိုယ်တိုင် ခန့်မှန်း၍ အဖြေရှာရန် မလိုပါ။ LO-PAL တွင် သင်၏ သီးခြားမေးခွန်းကို ဂျပန်နိုင်ငံသားတစ်ဦးကို မေးနိုင်ပြီး သင်၏ဘာသာစကားဖြင့် ပွင့်ပွင့်လင်းလင်းအဖြေကို ရရှိနိုင်သည် — ၎င်းသည် တရားဝင်လိုင်းများ အလုပ်များနေချိန် သို့မဟုတ် မြေပြင်အခြေအနေတွင် အမှန်တကယ် မည်သို့အလုပ်လုပ်သည်ကို သိလိုသည့်အခါ အသုံးဝင်သော အရန်တစ်ခု ဖြစ်သည်။

မကြာခဏမေးလေ့ရှိသောမေးခွန်းများ

မီအဲ (Mie) တွင် နည်းပညာအလုပ်သင်များသည် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်တိုက်ခန်းကို ရွေးချယ်နိုင်ပါသလား။

များသောအားဖြင့် မရွေးချယ်နိုင်ပါ။ နည်းပညာအလုပ်သင်နှင့် သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား အစီအစဉ်များတွင် သင်၏အလုပ်ရှင် သို့မဟုတ် ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်းက အလုပ်ခွင်အနီးရှိ ကုမ္ပဏီအဆောင် သို့မဟုတ် မျှဝေနေထိုင်သော တိုက်ခန်းကို များသောအားဖြင့် စီစဉ်ပေးပြီး ငှားရမ်းမှု၊ အာမခံသူနှင့် ပြောင်းရွှေ့နေထိုင်မှုတို့ကို ဆောင်ရွက်ပေးပါသည်။ သင်သည် အဆောင်စရိတ်နှင့် အသုံးအဆောင်ဖြတ်တောက်မှုများသည် ဒေသတွင်းစျေးကွက်နှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက သင့်လျော်မှုရှိမရှိကို ဆက်လက်စစ်ဆေးသင့်ပါသည်။

အကယ်၍ အဆောင်မှထွက်ပြီး မီအဲ (Mie) တွင် တိုက်ခန်းတစ်ခန်းငှားပါက မည်မျှကုန်ကျမည်နည်း။

နိုင်ငံအဆင့်အတန်းများအရ အိမ်ငှားခများမှာ နိမ့်ကျပါသည်။ ၂၀၂၆ ခုနှစ် ဇူလိုင်လ ၁၀ ရက်နေ့အထိ SUUMO မှ ဆူဇူကာ (Suzuka) နှင့် ယော့ကိုင်းချိ (Yokkaichi) တို့ရှိ 1K အတွက် လစဉ် အကြမ်းအားဖြင့် ¥4.2–4.9万 နှင့် ယော့ကိုင်းချိ (Yokkaichi)၊ ဆူဇူကာ (Suzuka) နှင့် ဆူ (Tsu) တို့ရှိ မိသားစုအရွယ်အစား 2LDK အတွက် ¥5.1–6.1万 ခန့်ကို ဖော်ပြထားသည်။ သင်ကိုယ်တိုင်ငှားရမ်းခြင်းသည် များသောအားဖြင့် စပေါ်ငွေ၊ သော့ဖိုးနှင့် အာမခံသူလိုအပ်ချက်တို့ကို ထပ်ပေါင်းပေးသည်။

မီအဲ (Mie) တွင် နည်းပညာအလုပ်သင်အဖြစ် အလုပ်ရှင်ကို ပြောင်းလဲနိုင်ပါသလား။

လက်ရှိနည်းပညာအလုပ်သင်အစီအစဉ်အောက်တွင် သင်သည် များသောအားဖြင့် မပြောင်းလဲနိုင်ပါ။ ၎င်းသည် ပြောင်းလဲရန် စီစဉ်ထားသည်- ၂၀၂၇ ခုနှစ် ဧပြီလတွင် စတင်ရန် စီစဉ်ထားသော Ikusei Shuro အခြေအနေအသစ်သည် လုပ်သားများကို သတ်မှတ်ထားသော ကာလတစ်ခုပြီးနောက် တူညီသောနယ်ပယ်ရှိ အခြားအလုပ်ရှင်တစ်ဦးထံသို့ ပြောင်းရွှေ့ခွင့်ပြုရန် မျှော်လင့်ရသည်။ စည်းမျဉ်းများကို ဆုံးဖြတ်နေဆဲဖြစ်သောကြောင့် သင်၎င်းကို အားကိုးမလုပ်မီ နောက်ဆုံးအချက်အလက်များကို တရားဝင်ရင်းမြစ်များနှင့် အတည်ပြုပါ။

မီအဲ (Mie) ရှိ ကျွန်ုပ်၏အလုပ်ရှင်က ကျွန်ုပ်အား လုပ်ခမှန်ကန်စွာ မပေးဆောင်ပါက ဘာလုပ်ရမည်နည်း။

သင့်တွင် အခမဲ့ရွေးချယ်စရာများ ရှိပါသည်။ အလုပ်သမားစံနှုန်းစစ်ဆေးရေးရုံးသည် လုပ်ခမပေးခြင်းနှင့် အချိန်ပိုလုပ်ခများကို ကိုင်တွယ်ပြီး အလုပ်သမားမတော်တဆမှုအာမခံ (rosai) သည် ဗီဇာ မည်သို့ပင်ဖြစ်စေ အလုပ်ခွင်ထိခိုက်ဒဏ်ရာများကို ကာမိကာ နည်းပညာအလုပ်သင်များသည် OTIT ၏ မိခင်ဘာသာစကားဖြင့် အကြံပေးရေးလိုင်းသို့ ဖုန်းခေါ်ဆိုနိုင်ပါသည်။ မီအဲ (Mie) ၏ MieCo ဌာနကလည်း သင့်ဘာသာစကားဖြင့် ၀၈၀-၃၃၀၀-၈၀၇၇ သို့ ခေါ်ဆို၍ သင့်လျော်သောနေရာသို့ ညွှန်ပြပေးနိုင်ပါသည်။

မီအဲ (Mie) တွင် ကျွန်ုပ်၏ကိုယ်ပိုင်ဘာသာစကားဖြင့် အကူအညီကို မည်သည့်နေရာတွင် ရယူနိုင်ပါသနည်း။

စီရင်စု၏ နိုင်ငံခြားသားနေထိုင်သူများအတွက် တစ်နေရာတည်းတွင် အကူအညီပေးသည့် MieCo ဌာနကို ၀၈၀-၃၃၀၀-၈၀၇၇ သို့ ခေါ်ဆိုပါ။ ဝန်ထမ်းများသည် နေရာတွင် ဘာသာစကား လေးမျိုး (ဂျပန်၊ အင်္ဂလိပ်၊ ပေါ်တူဂီ၊ စပိန်) နှင့် ဖုန်းဘာသာပြန်ခြင်းဖြင့် ဘာသာစကား ၁၁ မျိုး (ဗီယက်နမ်၊ အင်ဒိုနီးရှား၊ ဖိလစ်ပိုင်၊ တရုတ်၊ ကိုရီးယား၊ နီပေါနှင့် ထိုင်း အပါအဝင်) တို့ကို ဝန်ဆောင်မှုပေးသည်။ ၎င်းသည် Ast Tsu တွင် တည်ရှိပြီး ရုံးဖွင့်ရက်များတွင် နံနက် ၉:၀၀ မှ ညနေ ၄:၀၀ အထိ ဖွင့်လှစ်ထားသည်။

ဂျပန်မှထွက်ခွာသည့်အခါ ကျွန်ုပ်၏ပင်စင်ထည့်ဝင်မှုများကို ပြန်လည်ရရှိနိုင်ပါသလား။

တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း ရရှိနိုင်ပါသည်။ ပင်စင်အတွက် အရည်အချင်းမပြည့်မီဘဲ ဂျပန်မှ ထွက်ခွာပါက သင်ပေးဆောင်ခဲ့သည့် ငွေပမာဏ၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအတွက် တစ်လုံးတည်းထုတ်ယူနိုင်သည့် ငွေပေးချေမှုကို လျှောက်ထားနိုင်ပြီး ၎င်းမှနုတ်ယူထားသော အခွန်ကို သီးခြားပြန်လည်တောင်းခံနိုင်သည်။ သင်မထွက်ခွာမီ တင်သွင်းပြီး သင်၏ပင်စင်စာရွက်စာတမ်းများကို သိမ်းဆည်းထားပါ၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ နိုင်ငံခြားသားများအတွက် ပင်စင်လမ်းညွှန်သည် အဆင့်ဆင့်နှင့် အရည်အချင်းပြည့်မီသူများကို ရှင်းပြထားပါသည်။