คู่มือผู้ฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิคในจังหวัดมิเอะ 2026: ชีวิตหลังจากได้รับตำแหน่งงาน

หากคุณเพิ่งได้รับมอบหมายให้เข้าทำงานในโรงงานที่โยไคอิจิ ซูซูกะ หรือสึ หรือกำลังรอตำแหน่งงานอยู่ในเวียดนาม อินโดนีเซีย หรือฟิลิปปินส์ คู่มือนี้จัดทำขึ้นเพื่อคุณ ในฐานะผู้ฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิค (技能実習) หรือแรงงานทักษะเฉพาะทาง (特定技能) โดยปกติแล้ว คุณจะไม่สามารถเลือกเมืองที่จะพักอาศัยได้เอง เนื่องจากนายจ้างและองค์กรควบคุมดูแล (監理団体) ของคุณจะเป็นผู้กำหนด และมักจะจัดหาอพาร์ตเมนต์หรือหอพักแห่งแรกให้ นั่นทำให้คำถามของคุณแตกต่างจากคู่มือส่วนใหญ่ที่แนะนำเรื่องที่พักอาศัย ไม่ใช่ว่า “ฉันควรเลือกเมืองไหนดี?” แต่เป็น “เมื่อฉันได้รับตำแหน่งงานที่มิเอะแล้ว ฉันจะใช้ชีวิตให้ดี ปกป้องรายได้ และวางแผนสำหรับอนาคตได้อย่างไร?”

มิเอะเป็นหนึ่งในแหล่งอุตสาหกรรมที่มีบรรยากาศสงบเงียบของญี่ปุ่น และเป็นแหล่งรวมนานาชาติที่น่าประหลาดใจ คู่มือนี้จะพาคุณไปสำรวจว่าใครอาศัยอยู่ที่นี่และทำงานที่ไหน ลักษณะของหอพักและใบแจ้งเงินเดือนของคุณควรเป็นอย่างไร สิทธิที่คุณยังคงมีอยู่แม้ว่าบริษัทของคุณจะจัดเตรียมทุกอย่างให้ การเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ของระบบการฝึกอบรมในปี 2027 รวมถึงข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับการใช้ชีวิตประจำวัน เช่น การขับรถ การส่งเงินกลับประเทศ การประกันสุขภาพ และการขอคืนเงินบำนาญ ซึ่งเป็นสิ่งที่ผู้มาใหม่ทุกคนมักจะสอบถาม

มิเอะในเชิงตัวเลข: ใครอาศัยอยู่ที่นี่และทำงานที่ไหน

มิเอะตั้งอยู่บนชายฝั่งทางใต้ของนะโงะยะ และอยู่อันดับที่14 ของประเทศ โดยมีชาวต่างชาติ 71,154 คน ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2025 ซึ่งถือว่าไม่มากในเชิงปริมาณ แต่มีความหนาแน่นสูง: จากข้อมูลการนับทะเบียนที่อยู่อาศัยของจังหวัดเอง ชาวต่างชาติมีจำนวน71,492 คน หรือ 4.14% ของประชากร ณ สิ้นปี 2025 ซึ่งเป็นหนึ่งในสัดส่วนที่สูงที่สุดในบรรดาจังหวัดต่างๆ ของญี่ปุ่น

สถานะวีซ่าสองประเภทครอบคลุมประชากรวัยทำงานส่วนใหญ่ ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2025 มีผู้ฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิค 11,504 คน และแรงงานทักษะเฉพาะทาง 7,122 คนในมิเอะ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของยอดรวมทั่วประเทศ 449,432 คนสำหรับผู้ฝึกปฏิบัติงาน และ 336,196 คนสำหรับแรงงานทักษะ ทั้งสองกลุ่มนี้ส่วนใหญ่ทำงานรวมตัวกันอยู่รอบๆ โรงงานในจังหวัด

สามเมืองเป็นที่อยู่อาศัยของชาวต่างชาติประมาณครึ่งหนึ่งของทั้งหมด จากข้อมูลการทะเบียนที่อยู่อาศัย ณ สิ้นปี 2025 โยไคอิจิมีชาวต่างชาติ 13,903 คน (19.4% ของทั้งหมดในจังหวัด) สึ 11,592 คน (16.2%) และซูซูกะ 10,641 คน (14.9%) ตามมาด้วย คุวานะ อิงะ และมัตสึซากะ ซูซูกะเป็นที่ตั้งของโรงงาน Honda Suzuka ซึ่งผลิต N-BOX, N-WGN, N-ONE, Fit และ Vezel; โยไคอิจิเป็นศูนย์กลางของอุตสาหกรรมปิโตรเคมีและการผลิตขนาดใหญ่ นั่นเป็นเหตุผลที่งานและที่พักอาศัยที่มาพร้อมกับงานนั้นตั้งอยู่ที่นั่น

สัญชาติสะท้อนให้เห็นถึงประวัติศาสตร์ดังกล่าว จากการสำรวจจำนวนประชากร ณ สิ้นปี 2025 กลุ่มที่ใหญ่ที่สุดคือชาวเวียดนาม (15,254 คน, 21.3%) ชาวบราซิล (13,198 คน, 18.5%) ชาวฟิลิปปินส์ (8,890 คน, 12.4%) ชาวจีน (6,591 คน, 9.2%) และชาวอินโดนีเซีย (5,521 คน, 7.7%) โดยประชากรชาวอินโดนีเซียมีการเติบโตเร็วที่สุดที่ +27.7% ภายในปีเดียว ชาวเวียดนาม อินโดนีเซีย และชาวฟิลิปปินส์จำนวนมากที่เดินทางมานั้นเกี่ยวข้องกับโครงการผู้ฝึกปฏิบัติงานและแรงงานทักษะ ในขณะที่ชุมชนชาวบราซิลขนาดใหญ่มีมานานหลายสิบปีจากการตั้งรกรากในโรงงาน ซึ่งปัจจุบันหลายคนถือสถานะผู้พำนักระยะยาวหรือผู้มีถิ่นที่อยู่ถาวร (มิเอะมีผู้พำนักระยะยาว 9,731 คน และผู้มีถิ่นที่อยู่ถาวร 20,213 คน ณ กลางปี 2025) หากคุณกำลังย้ายมาพร้อมครอบครัวหรือคิดในระยะยาว คู่มือครอบครัวชาวต่างชาติในมิเอะ ของเราครอบคลุมในด้านนั้น และคุณสามารถดูว่ามิเอะเปรียบเทียบกับจังหวัดอื่นๆ ในญี่ปุ่นได้อย่างไรในการจัดอันดับจังหวัดที่ดีที่สุดสำหรับชาวต่างชาติในญี่ปุ่น ของเรา

“การได้รับตำแหน่งงาน” หมายถึงอะไร: หอพักและสัปดาห์แรกของคุณ

ในระบบผู้ฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิคและแรงงานทักษะเฉพาะทาง ที่พักมักจะถูกจัดเตรียมให้คุณ องค์กรควบคุมดูแลหรือนายจ้างของคุณ สำหรับแรงงานทักษะ มักจะเป็นองค์กรสนับสนุนที่ลงทะเบียน (登録支援機関) จะเป็นผู้ลงนามในสัญญาเช่าและจัดให้คุณพักในหอพักของบริษัทหรืออพาร์ตเมนต์รวมใกล้โรงงาน บางครั้งก็อยู่ร่วมกับแรงงานคนอื่นๆ จากประเทศของคุณ คุณแทบไม่ต้องจัดการกับผู้ค้ำประกัน ค่าธรรมเนียมกุญแจ หรือตัวแทนให้เช่าด้วยตัวเองตั้งแต่แรก ซึ่งช่วยลดอุปสรรคที่ใหญ่ที่สุดที่ชาวต่างชาติมักเผชิญ นอกจากนี้ยังหมายความว่าคุณควรอ่านสิ่งที่กำลังจะตกลงอย่างละเอียด

ในสัปดาห์แรกของคุณ (มักจะได้รับความช่วยเหลือจากองค์กรของคุณ) คุณจะต้องลงทะเบียนที่อยู่ของคุณที่ศาลากลาง ได้รับบัตรประจำตัวผู้พำนัก ได้รับ My Number และเปิดบัญชีธนาคารสำหรับเงินเดือนของคุณ ควรขอสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนและในอุดมคติคือเอกสารทุกฉบับที่คุณลงนามเป็นภาษาของคุณ เช่น สัญญาจ้างงาน ข้อตกลงการเช่าที่พัก และรายการหักเงินเดือนของคุณ เก็บสำเนาทุกอย่างไว้

ค่าที่พักที่นี่ต่ำกว่ามาตรฐานของประเทศ ซึ่งสำคัญเพราะค่าธรรมเนียมหอพักของคุณควรอยู่ในช่วงที่เหมาะสมและใกล้เคียงกัน ไม่สูงกว่าตลาดท้องถิ่นมากนัก ณ วันที่ 10 กรกฎาคม 2026 SUUMO ระบุค่าเช่ารายเดือนทั่วไปดังนี้:

เมือง	1K (คนเดียว)	2LDK (ครอบครัว)
โยไคอิจิ	¥4.9万 (¥49,000)	¥6.1万 (¥61,000)
ซูซูกะ	¥4.2万 (¥42,000)	¥5.5万 (¥55,000)
สึ	¥4.3万 (¥43,000)	¥5.1万 (¥51,000)

หากการหักค่าหอพักของคุณสูงกว่าค่าเช่า 1K ปกติในเมืองเดียวกันมาก นั่นเป็นเรื่องที่ควรสอบถาม

ใบแจ้งเงินเดือนของคุณ: ค่าจ้าง การหักเงิน และค่าธรรมเนียมหอพัก

คุณมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างขั้นต่ำของจังหวัดมิเอะเป็นอย่างน้อย และตามกฎหมาย คุณต้องได้รับค่าจ้างเท่ากับแรงงานญี่ปุ่นที่ทำงานตำแหน่งเดียวกัน ซึ่งเป็นหลักการ “ค่าจ้างเท่าเทียม” ที่กำหนดไว้ในทั้งสองโครงการ ใบแจ้งเงินเดือนรายเดือน (給与明細) ของคุณจะแสดงรายได้รวมหักด้วยค่าใช้จ่ายต่างๆ ได้แก่ ภาษีเงินได้ ภาษีผู้อยู่อาศัย การประกันสุขภาพ เงินบำนาญ ประกันการจ้างงาน และมักจะเป็นค่าเช่าหอพักและค่าสาธารณูปโภคของคุณ

มีสองสิ่งที่เราควรให้ความสนใจเป็นพิเศษ ประการแรก การหักเงินสำหรับที่อยู่อาศัย อาหาร หรือค่าสาธารณูปโภคต้องสมเหตุสมผลและตกลงกันล่วงหน้า; นายจ้างไม่สามารถเพิ่มค่าธรรมเนียมหอพักเพื่อหักเงินเดือนได้ ประการที่สอง ตรวจสอบว่าประกันสุขภาพและเงินบำนาญของคุณถูกจ่ายจริงหรือไม่ ซึ่งควรปรากฏเป็นการหักเงิน และสิ่งเหล่านี้จะปกป้องคุณ หากตัวเลขไม่ตรงกัน อย่าคิดว่าเป็นเรื่องปกติ คู่มือของเราเรื่องค่าจ้าง การหักเงิน และค่าจ้างที่เท่าเทียมกัน จะอธิบายรายละเอียดว่ารายการใดควรปรากฏบนสลิปเงินเดือนของคุณและสิ่งใดที่นายจ้างไม่ได้รับอนุญาตให้หัก

สิทธิในการทำงานของคุณ: และสิ่งที่ต้องทำเมื่อมีสิ่งผิดปกติเกิดขึ้น

การถูกบริษัทจัดหาตำแหน่งงานให้ไม่ได้ลดสิทธิแรงงานของคุณลง คุณอยู่ภายใต้พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานเดียวกันกับแรงงานทุกคนในญี่ปุ่น ได้แก่ การจำกัดชั่วโมงทำงาน ค่าล่วงเวลา วันหยุดที่มีค่าจ้าง และการคุ้มครองจากการถูกนายจ้างยึดหนังสือเดินทางหรือสมุดบัญชีธนาคาร (ซึ่งผิดกฎหมาย) หากคุณได้รับบาดเจ็บจากการทำงาน ซึ่งเป็นความเสี่ยงที่แท้จริงในสายการผลิต ประกันค่าชดเชยการบาดเจ็บจากการทำงาน (労災, rosai) ครอบคลุมการรักษาพยาบาลและค่าจ้างที่เสียไปโดยไม่คำนึงถึงวีซ่าของคุณ; คู่มือของเราเกี่ยวกับการเคลม rosai อธิบายวิธีการยื่นคำร้อง

เมื่อมีสิ่งผิดปกติเกิดขึ้น เช่น ไม่จ่ายค่าล่วงเวลา สภาพการทำงานที่ไม่ปลอดภัย หรือถูกกดดันไม่ให้ลาออก คุณมีที่พึ่งที่ฟรีและมักให้บริการหลายภาษา สำนักงานตรวจแรงงาน (労働基準監督署) จัดการกับการละเมิดค่าจ้างและข้อบังคับด้านความปลอดภัย ดูคู่มือขั้นตอนของเราในการยื่นเรื่องร้องเรียนด้านแรงงานในญี่ปุ่น ผู้ฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิคยังสามารถโทรศัพท์สายปรึกษาภาษาแม่ที่ดำเนินการโดย OTIT ซึ่งเป็นหน่วยงานระดับประเทศที่กำกับดูแลโครงการ ก่อนที่คุณจะลงนามในสิ่งใดๆ ลาออก หรือยอมรับการเปลี่ยนแปลงที่นายจ้างเสนอ การได้รับความเห็นที่สองจะมีประโยชน์ บน LO-PAL คุณสามารถถามผู้อยู่อาศัยในท้องถิ่นเพื่อขอคำแนะนำด้วยภาษาที่เข้าใจง่าย

อนาคตของวีซ่าคุณ: Ikusei Shuro (2027) และการเปลี่ยนเป็นแรงงานทักษะเฉพาะทาง

การเปลี่ยนผ่านสู่ Ikusei Shuro ในปี 2027

โครงการฝึกอบรมผู้ฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิคกำลังจะถูกแทนที่ สถานะใหม่ที่เรียกว่า Ikusei Shuro (育成就労, "การจ้างงานเพื่อการพัฒนาทักษะ") มีกำหนดจะเริ่มในเดือนเมษายน 2027 และจะค่อยๆ ยกเลิกระบบ 技能実習 ปัจจุบัน โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาแรงงานไปสู่สถานะแรงงานทักษะเฉพาะทาง แทนที่จะปฏิบัติกับพวกเขาเหมือนเป็น "ผู้ฝึกงาน" ระยะสั้น ระบบยังคงอยู่ในระหว่างการจัดทำ ดังนั้นควรยืนยันรายละเอียดล่าสุดกับแหล่งข้อมูลอย่างเป็นทางการเสมอ คู่มือ Ikusei Shuro 2027 ของเราติดตามแผนงานนี้ และหากคุณเป็นผู้ฝึกปฏิบัติงานอยู่แล้ว จะเกิดอะไรขึ้นกับผู้ฝึกปฏิบัติงานปัจจุบันหลังเดือนเมษายน 2027 อธิบายถึงการเปลี่ยนแปลงที่คาดว่าจะเกิดขึ้น

สิทธิ์ใหม่ในการเปลี่ยนนายจ้าง

การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญที่สุดคือความคล่องตัว ภายใต้โครงการผู้ฝึกปฏิบัติงานปัจจุบัน คุณโดยทั่วไปไม่สามารถเปลี่ยนนายจ้างได้ ภายใต้ Ikusei Shuro คาดว่าแรงงานจะได้รับอนุญาตให้ย้ายไปหานายจ้างรายอื่นในสาขาเดียวกันได้หลังจากผ่านไประยะหนึ่ง ภายใต้เงื่อนไขบางประการ ซึ่งเป็นการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญสำหรับทุกคนที่ติดอยู่ในสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่ดี กฎระเบียบที่แน่นอนยังคงอยู่ระหว่างการตัดสินใจ; คู่มือสิทธิ์การย้ายงานภายใต้ Ikusei Shuro ของเราจะติดตามรายละเอียด

การก้าวขึ้นสู่แรงงานทักษะเฉพาะทาง

ผู้ฝึกปฏิบัติงานจำนวนมากเปลี่ยนไปสู่สถานะแรงงานทักษะเฉพาะทาง (特定技能) ซึ่งอนุญาตให้พำนักได้นานขึ้น เปลี่ยนงานในสาขาเดียวกันได้ และ สำหรับระดับ "No. 2" ที่สูงขึ้น มีความเป็นไปได้ที่จะนำครอบครัวมาด้วยและมุ่งหน้าสู่การมีถิ่นที่อยู่ถาวร การผ่านการทดสอบทักษะและการทดสอบภาษาญี่ปุ่นเป็นเส้นทางปกติ และระยะเวลาที่ใช้ในการฝึกงานสามารถนับรวมได้ ด้วยแรงงานทักษะเฉพาะทาง 7,122 คนที่อยู่ในมิเอะอยู่แล้ว ณ กลางปี 2025 นี่เป็นเส้นทางที่นิยมที่นี่ คู่มือแรงงานทักษะเฉพาะทาง ของเราจะอธิบายข้อกำหนดและการเปลี่ยนผ่าน

ชีวิตประจำวันในจังหวัดที่มีรถยนต์เป็นหลัก: การขับรถ การเงิน สุขภาพ และเงินบำนาญ

คุณอาจต้องใช้รถยนต์ และใบขับขี่ญี่ปุ่น

มิเอะมีพื้นที่กว้างขวาง และนอกเขตตัวเมือง การขนส่งสาธารณะค่อนข้างบางเบา ผู้ที่อาศัยอยู่จำนวนมากต้องพึ่งพารถยนต์ หรืออย่างน้อยก็สกูตเตอร์ เพื่อเดินทางไปทำงาน ซูเปอร์มาร์เก็ต และศาลากลาง หากคุณมีใบขับขี่จากประเทศของคุณอยู่แล้ว คุณมักจะสามารถเปลี่ยนเป็นใบขับขี่ญี่ปุ่น (外免切替) ได้โดยไม่ต้องเริ่มต้นใหม่ตั้งแต่ศูนย์; คู่มือการเปลี่ยนใบขับขี่ในมิเอะ ของเราครอบคลุมกระบวนการที่ศูนย์ทดสอบ เอกสารที่คุณต้องการ และประเทศใดบ้างที่ต้องผ่านการทดสอบขับรถภาคปฏิบัติ

การส่งเงินกลับประเทศ

ผู้ฝึกปฏิบัติงานและแรงงานทักษะส่วนใหญ่ส่งเงินส่วนใหญ่ของค่าจ้างกลับบ้าน ธนาคารเป็นทางเลือกที่คุ้นเคยที่สุด แต่มักจะมีค่าใช้จ่ายสูงที่สุด; บริการโอนเงินเฉพาะทางมักจะดีกว่าทั้งในด้านค่าธรรมเนียมและอัตราแลกเปลี่ยน เปรียบเทียบก่อนที่คุณจะตัดสินใจ; คู่มือวิธีส่งเงินจากญี่ปุ่นที่ถูกที่สุด ของเราแสดงค่าใช้จ่ายจริงสำหรับเวียดนาม อินโดนีเซีย ฟิลิปปินส์ และอื่นๆ

การประกันสุขภาพและการพบแพทย์

หากนายจ้างของคุณลงทะเบียนคุณอย่างถูกต้อง คุณจะได้รับการประกันสุขภาพพนักงาน (หรือมิฉะนั้นคือประกันสุขภาพแห่งชาติ) ซึ่งครอบคลุมประมาณ 70% ของค่ารักษาพยาบาลส่วนใหญ่ อย่าละเลยสิทธินี้ ดูภาพรวมของเราเกี่ยวกับการประกันสุขภาพสำหรับชาวต่างชาติ ภาษาเป็นส่วนที่ยากกว่า มูลนิธิระหว่างประเทศมิเอะ (MIEF) ให้บริการล่ามทางการแพทย์ในหกภาษา ได้แก่ โปรตุเกส สเปน ฟิลิปปินส์ อังกฤษ จีน และเวียดนาม แม้ว่าจะต้องจองโดยโรงพยาบาลไม่ใช่โดยคุณโดยตรง ดังนั้นควรสอบถามคลินิกของคุณล่วงหน้า ครอบครัวควรทราบว่ามิเอะอุดหนุนค่ารักษาพยาบาลเด็กอย่างน้อยจนถึงชั้นประถมปีที่หก โดยบางเมือง (รวมถึงซูซูกะและสึ) ขยายความคุ้มครองออกไปอีก

การขอคืนเงินบำนาญเมื่อคุณเดินทางออก

คุณจ่ายเงินเข้าสู่ระบบบำนาญของญี่ปุ่นทุกเดือน หากคุณเดินทางออกจากญี่ปุ่นโดยไม่มีคุณสมบัติได้รับเงินบำนาญ คุณสามารถขอรับเงินก้อนคืน (脱退一時金) สำหรับส่วนที่คุณจ่ายไป และมีกระบวนการแยกต่างหากเพื่อขอคืนภาษีที่ถูกหักไว้ วางแผนเรื่องนี้ก่อนที่คุณจะเดินทางกลับบ้าน และเก็บเอกสารบำนาญของคุณไว้ คู่มือบำนาญสำหรับชาวต่างชาติ ของเราอธิบายว่าใครมีคุณสมบัติและวิธีการยื่นคำร้อง

การขอความช่วยเหลือในภาษาของคุณ: MieCo และชุมชนของคุณ

มิเอะมีศูนย์ช่วยเหลือแบบครบวงจรหลายภาษา คือ ศูนย์ให้คำปรึกษาสำหรับชาวต่างชาติในมิเอะ (みえ外国人相談サポートセンター, "MieCo") ให้บริการในเกือบทุกเรื่อง ไม่ว่าจะเป็นขั้นตอนวีซ่า ปัญหาการทำงาน การดูแลสุขภาพ การดูแลเด็ก และชีวิตประจำวัน คุณสามารถโทรไปที่080-3300-8077 โดยมีเจ้าหน้าที่สี่ภาษาที่ศูนย์ และสิบเอ็ดภาษาผ่านการแปลทางโทรศัพท์ (ญี่ปุ่น อังกฤษ โปรตุเกส สเปน ฟิลิปปินส์ จีน เกาหลี เวียดนาม เนปาล อินโดนีเซีย และไทย) ศูนย์ตั้งอยู่ใน Ast Tsu ถัดจากสถานีสึ เปิดทำการในวันธรรมดาตั้งแต่ 9:00 ถึง 16:00 น.

สำหรับเอกสารเกี่ยวกับวีซ่า มิเอะอยู่ภายใต้สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองภูมิภาคนาโกย่า และคุณไม่จำเป็นต้องเดินทางไปถึงนาโกย่า: สำนักงานสาขาโยไคอิจิพอร์ต (059-352-5695) จัดการใบสมัครถิ่นที่อยู่สำหรับทั้งจังหวัด นอกเหนือจากเคาน์เตอร์ทางการแล้ว ชุมชนของคุณมักจะเป็นแหล่งช่วยเหลือที่รวดเร็วที่สุด ชุมชนชาวบราซิลในซูซูกะมีขนาดใหญ่พอที่จะใช้ชีวิตประจำวันด้วยภาษาโปรตุเกสได้จริง ชาวบราซิลคิดเป็น 29.1% ของชาวต่างชาติในซูซูกะ และเครือข่ายชาวเวียดนาม อินโดนีเซีย และฟิลิปปินส์กระจายอยู่ทั่วโยไคอิจิ คุวานะ และมัตสึซากะ สำหรับคำแนะนำเฉพาะประเทศ ดูคู่มือของเราสำหรับชาวเวียดนาม ชาวอินโดนีเซีย และชาวฟิลิปปินส์

ไม่ว่าคำถามจะเป็นอย่างไร คุณไม่จำเป็นต้องเดาทางไปเอง บน LO-PAL คุณสามารถถามคำถามเฉพาะของคุณกับผู้อยู่อาศัยชาวญี่ปุ่นและได้รับคำตอบที่ตรงไปตรงมาในภาษาของคุณ ซึ่งเป็นแหล่งข้อมูลสำรองที่มีประโยชน์เมื่อสายด่วนของหน่วยงานราชการไม่ว่าง หรือคุณเพียงต้องการทราบว่าสิ่งต่างๆ ทำงานอย่างไรในทางปฏิบัติ

คำถามที่พบบ่อย

ผู้ฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิคในจังหวัดมิเอะสามารถเลือกอพาร์ตเมนต์เองได้หรือไม่?

โดยปกติแล้วไม่ได้ ในโครงการผู้ฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิคและแรงงานทักษะเฉพาะทาง นายจ้างหรือองค์กรควบคุมดูแลของคุณมักจะจัดหอพักของบริษัทหรืออพาร์ตเมนต์รวมใกล้สถานที่ทำงาน และจัดการสัญญาเช่า ผู้ค้ำประกัน และการย้ายเข้า อย่างไรก็ตาม คุณยังคงควรอ่านข้อตกลงการเช่าที่พักและยืนยันว่าค่าหอพักและการหักค่าสาธารณูปโภคสมเหตุสมผลเมื่อเทียบกับราคาตลาดในท้องถิ่น

อพาร์ตเมนต์ในจังหวัดมิเอะราคาเท่าไหร่หากฉันย้ายออกจากหอพัก?

ค่าเช่าต่ำกว่ามาตรฐานของประเทศ ณ วันที่ 10 กรกฎาคม 2026 SUUMO ระบุค่าเช่าประมาณ ¥4.2–4.9 หมื่นเยนต่อเดือนสำหรับ 1K ในซูซูกะและโยไคอิจิ และประมาณ ¥5.1–6.1 หมื่นเยนสำหรับ 2LDK ขนาดครอบครัวทั่วโยไคอิจิ ซูซูกะ และสึ การเช่าเองมักจะมีค่ามัดจำ ค่าธรรมเนียมกุญแจ และข้อกำหนดผู้ค้ำประกันเพิ่มเติม

ฉันสามารถเปลี่ยนนายจ้างในฐานะผู้ฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิคในจังหวัดมิเอะได้หรือไม่?

ภายใต้โครงการผู้ฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิคปัจจุบัน โดยทั่วไปคุณไม่สามารถทำได้ สิ่งนี้กำลังจะเปลี่ยนแปลง: สถานะ Ikusei Shuro ใหม่ ซึ่งมีกำหนดจะเริ่มในเดือนเมษายน 2027 คาดว่าจะอนุญาตให้แรงงานย้ายไปหานายจ้างรายอื่นในสาขาเดียวกันได้หลังจากผ่านไประยะหนึ่ง กฎระเบียบยังคงอยู่ระหว่างการจัดทำ ดังนั้นควรยืนยันข้อมูลล่าสุดกับแหล่งข้อมูลอย่างเป็นทางการก่อนที่จะนับรวมสิ่งนี้

ฉันจะทำอย่างไรหากนายจ้างในจังหวัดมิเอะไม่จ่ายเงินให้ฉันอย่างถูกต้อง?

คุณมีทางเลือกฟรี สำนักงานตรวจแรงงานจัดการกับค่าจ้างค้างจ่ายและค่าล่วงเวลา ประกันอุบัติเหตุจากการทำงาน (rosai) ครอบคลุมการบาดเจ็บจากการทำงานโดยไม่คำนึงถึงวีซ่า และผู้ฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิคสามารถโทรสายปรึกษาภาษาแม่ของ OTIT ได้ ศูนย์ MieCo ของมิเอะยังสามารถแนะนำคุณไปยังหน่วยงานที่ถูกต้องในภาษาของคุณได้ที่ 080-3300-8077

ฉันสามารถรับความช่วยเหลือในภาษาของฉันในจังหวัดมิเอะได้ที่ไหน?

โทรหา MieCo ซึ่งเป็นศูนย์บริการครบวงจรของจังหวัดสำหรับชาวต่างชาติ ที่ 080-3300-8077 เจ้าหน้าที่ครอบคลุมสี่ภาษาที่ศูนย์ (ญี่ปุ่น อังกฤษ โปรตุเกส สเปน) และสิบเอ็ดภาษาผ่านการแปลทางโทรศัพท์ รวมถึงเวียดนาม อินโดนีเซีย ฟิลิปปินส์ จีน เกาหลี เนปาล และไทย ศูนย์เปิดทำการในวันธรรมดาตั้งแต่ 9:00 ถึง 16:00 น. ภายใน Ast Tsu

ฉันสามารถขอเงินสมทบเงินบำนาญคืนได้หรือไม่เมื่อฉันเดินทางออกจากญี่ปุ่น?

ได้บางส่วน หากคุณเดินทางออกจากญี่ปุ่นโดยไม่มีคุณสมบัติได้รับเงินบำนาญ คุณสามารถยื่นขอรับเงินก้อนคืนสำหรับส่วนที่คุณจ่ายไป และขอคืนภาษีที่ถูกหักไว้แยกต่างหาก ยื่นเรื่องก่อนที่คุณจะเดินทางกลับบ้านและเก็บเอกสารบำนาญของคุณไว้; คู่มือบำนาญสำหรับชาวต่างชาติ ของเราอธิบายขั้นตอนและคุณสมบัติ