Aturan 28 Jam di Jepang: Bagaimana Pelajar Bisa Bekerja Paruh Waktu

Pahami aturan kerja siswa 28 jam di Jepang dengan contoh penghitungan nyata, langkah-langkah penerapan, dan tautan bantuan multibahasa (2026).

Sebagian besar panduan mengulang pernyataan yang sama: “Mahasiswa internasional dapat bekerja 28 jam/minggu.” Tetapi risiko sebenarnya bukan angka itu saja—melainkan cara-cara tersembunyi yang dapat membuat Anda tanpa sengaja melanggar aturan tersebut (pekerjaan ganda, lembur tak terduga, dan kesalahpahaman tentang apa yang dimaksud dengan “satu minggu”).

Dalam panduan tahun 2026 ini, kami akan menjelaskan sistem resmi (資格外活動許可 / Izin untuk Melakukan Aktivitas Selain yang Diizinkan Berdasarkan Status Izin Tinggal yang Sebelumnya Diberikan), jebakan praktis, dan daftar periksa kepatuhan yang benar-benar dapat Anda gunakan.

Kesimpulan singkat (2026): Jika Anda berada di Jepang dengan status izin tinggal Pelajar, Anda umumnya memerlukan "Izin untuk Melakukan Aktivitas Selain yang Diizinkan" sebelum melakukan pekerjaan paruh waktu berbayar. Dengan izin komprehensif, batas standar adalah hingga 28 jam per minggu, dan selama masa liburan resmi sekolah, batasnya diperluas menjadi hingga 8 jam/hari (umumnya diatur sampai 40 jam/minggu).

Apa Itu Aturan 28 Jam: Siapa yang Memerlukan Izin dan Siapa yang Tidak

Jepang tidak mengeluarkan "kartu izin kerja" terpisah untuk sebagian besar pelajar. Sebagai gantinya, Anda mengajukan permohonan izin tambahan untuk status tempat tinggal yang sudah Anda miliki.

Nama resminya adalah Izin untuk Melakukan Aktivitas Selain yang Diizinkan Berdasarkan Status Izin Tinggal yang Sebelumnya Diberikan (資格外活動許可). Badan Layanan Imigrasi (ISA) menjelaskan bahwa jika status izin tinggal Anda termasuk salah satu status "berbasis aktivitas" (seperti pelajar), Anda harus mendapatkan izin ini sebelum melakukan pekerjaan berbayar di luar aktivitas yang diizinkan oleh status Anda.

Siapa yang biasanya membutuhkan izin ini?

Mahasiswa internasional dengan status “Mahasiswa” (留学) yang ingin bekerja paruh waktu berbayar ( panduan ISA untuk status Mahasiswa ).
Orang-orang yang termasuk dalam kategori “Tanggungan,” “Kegiatan Budaya,” dan beberapa “Kegiatan yang Ditentukan” (aturan berbeda-beda menurut kategori, jadi pastikan kasus spesifik Anda dengan pihak imigrasi atau kantor internasional kampus).

Siapa yang biasanya tidak membutuhkannya?

Status yang tidak membatasi pekerjaan (sering disebut "Tabel 2"), seperti Penduduk Tetap dan Penduduk Jangka Panjang (ISA menjelaskan bahwa status ini tidak tunduk pada sistem izin tambahan karena tidak dibatasi dengan cara yang sama).

Dua jenis izin penting bagi siswa:

Izin komprehensif (包括許可): Ini izin yang paling umum digunakan oleh mahasiswa yang bekerja paruh waktu. ISA menjelaskan bahwa izin ini mencakup kerja dalam batas standar 28 jam/minggu dan selama liburan panjang sekolah hingga 8 jam/hari ( Detail izin komprehensif status mahasiswa ).
Izin individual (個別許可): Diperlukan ketika Anda akan bekerja di luar cakupan komprehensif (misalnya, magang tertentu, atau pekerjaan di mana waktu kerja sulit diverifikasi secara objektif). ISA mencatat bahwa beberapa kasus (termasuk magang tertentu dan beberapa pengaturan kerja bergaya bisnis) memerlukan izin individual dengan dokumen tambahan ( Kasus izin individu status mahasiswa ).

Pengecualian penting (banyak mahasiswa melewatkan ini): Sejak Juli 2010, ISA menjelaskan bahwa beberapa pekerjaan dukungan pendidikan atau penelitian berbayar yang dilakukan berdasarkan kontrak dengan universitas atau perguruan tinggi teknologi Anda mungkin tidak memerlukan izin status tambahan (ini sering kali mencakup peran seperti TA/RA tergantung pengaturan kontrak institusi). Universitas Osaka juga secara eksplisit memberi tahu mahasiswa bahwa peran tertentu di kampus seperti TF/TA/RA dapat dikecualikan ( gambaran umum izin status tambahan ISA ; catatan pengecualian di kampus Universitas Osaka ).

Ringkasan aturan status pelajar ISA mencakup: “28 jam per minggu (dan selama liburan panjang resmi, hingga 8 jam per hari ).” ( Badan Layanan Imigrasi )

Cara Mengurus Izin: Bandara, Kantor Imigrasi, atau Secara Online

Ada tiga jalur yang realistis. Jalur mana yang dapat Anda gunakan bergantung pada apakah Anda memasuki Jepang untuk pertama kali, dan apakah Anda sudah mengajukan permohonan izin tinggal (perpanjangan/perubahan) secara daring.

1) Ajukan permohonan di bandara saat Anda memasuki Jepang (paling cocok untuk pendatang baru)

Jika Anda baru memasuki Jepang dan menerima kartu izin tinggal di bandara, ISA menjelaskan bahwa Anda dapat mengajukan izin status tambahan segera setelah mendarat di pelabuhan masuk (dengan beberapa pengecualian, seperti masa tinggal sangat singkat). Banyak universitas juga menginstruksikan mahasiswa untuk mengajukannya saat kedatangan agar bisa mulai mencari pekerjaan dengan aman setelah tiba.

Beri tahu petugas bahwa Anda ingin mengajukan izin tersebut.
Isi formulir aplikasi versi “pendaftaran baru” jika diperlukan sesuai situasi Anda (sekolah biasanya memberi petunjuk, dan halaman aplikasi ISA menyediakan formulir yang bisa diunduh).
Jika disetujui, izin akan dicatat dalam data kependudukan Anda (biasanya melalui catatan atau stempel pada kartu tempat tinggal, tergantung pada prosedur yang berlaku).

Contoh panduan universitas: Buku panduan mahasiswa internasional Universitas Shinshu menginstruksikan mahasiswa bahwa ketika memasuki Jepang dengan visa, mereka dapat mengajukan permohonan di bandara saat kartu izin tinggal dikeluarkan, dan mereka akan menerima izin yang tercantum pada kartu tersebut ( halaman buku panduan Universitas Shinshu ).

2) Ajukan permohonan setelah tiba di kantor imigrasi regional Anda.

Jika Anda tidak mengajukan permohonan di bandara, Anda dapat mengajukannya nanti di kantor imigrasi yang memiliki yurisdiksi atas alamat Anda. Halaman prosedur resmi ISA merangkum kerangka kerjanya, termasuk siapa yang dapat mengajukan, dokumen yang harus dibawa, dan ke mana mengajukan pertanyaan ( Prosedur ISA: permohonan izin status tambahan ).

Poin praktis penting dari ISA:

Biaya: gratis ( halaman prosedur ISA ).
Waktu pemrosesan standar: sekitar 2 minggu sampai 2 bulan ( halaman prosedur ISA ).
Dokumen: formulir permohonan, ditambah dokumen pendukung tergantung apakah izinnya komprehensif atau individual; Anda juga harus menunjukkan kartu izin tinggal dan paspor ( halaman prosedur ISA ).
Tempat bertanya: ISA mencantumkan nomor telepon Pusat Informasi Umum Penduduk Asing 0570-013904 sebagai titik konsultasi ( halaman prosedur ISA ).

3) Ajukan permohonan secara online sebagai "tambahan" (hanya dalam situasi tertentu)

ISA hanya mengizinkan pengajuan izin status tambahan secara online jika Anda mengajukannya bersamaan dengan permohonan izin tinggal online lainnya (seperti perpanjangan/pembaruan, perubahan status, atau perolehan status). Hal ini dijelaskan secara rinci di halaman prosedur resmi ( halaman prosedur ISA ).

ISA juga mengumumkan bahwa mulai 1 Januari 2024, jika Anda mengajukan permohonan secara online (sebagai tambahan gabungan tersebut), Anda dapat memilih untuk menerima izin melalui pos. Dengan metode ini, ISA menerbitkan dokumen Izin sebagai pengganti stiker paspor yang biasanya diberikan di loket ( ISA: penerbitan melalui pos untuk permohonan online ).

Bagaimana pemberi kerja (dan Anda) mengonfirmasi izin Anda: ISA menjelaskan bahwa ringkasan izin dicatat di bagian belakang kartu tempat tinggal Anda, dan juga dapat diperiksa melalui Aplikasi Pembaca Kartu Tempat Tinggal (在留カード等読取アプリケーション) bila diperlukan ( halaman penerbitan yang dikirimkan ISA ; daftar aplikasi iPhone (pengembang ISA) ).

Kesalahan Umum Pelajar yang Melanggar Aturan: Pekerjaan Ganda, Lembur, Cuti Panjang, dan Tempat Terlarang

Di sinilah sebagian besar artikel tentang "28 jam/minggu" gagal: masalah imigrasi biasanya muncul dari kesalahan kecil yang berulang—bukan karena seorang mahasiswa sengaja bekerja 60 jam.

Jebakan 1: Dua pekerjaan (atau lebih) dan berasumsi setiap pemberi kerja akan "menjaga keselamatan Anda"

Batas 28 jam mengacu pada total waktu kerja Anda, bukan "28 jam per pemberi kerja." Jika Anda menggabungkan shift di supermarket dan restoran, Anda bisa melebihi batas tanpa menyadarinya—terutama jika salah satu tempat menambah tugas penutupan di akhir shift.

Praktik kepatuhan: catat semua jam kerja Anda. Buat satu catatan mingguan yang mencakup semua pekerjaan + semua pelatihan berbayar + semua lembur.

Jebakan 2: Lembur yang “tidak terasa seperti lembur”

Contoh umum: lembur 20–40 menit untuk membersihkan, manajer meminta Anda menggantikan ketidakhadiran mendadak, atau shift berjalan lebih lama karena toko sedang ramai. Meskipun jadwal tertulis 4 jam, yang dihitung adalah waktu kerja sebenarnya.

Yang harus dilakukan: usahakan pola shift dengan waktu cadangan (misalnya, jadwalkan 24–26 jam/minggu selama masa perkuliahan, bukan tepat 28 jam). Cadangan itu akan melindungi Anda ketika keadaan tak terduga terjadi.

Jebakan 3: “Satu minggu” tidak selalu berarti minggu kalender sederhana Senin–Minggu

Banyak sekolah memperingatkan siswa bahwa batas 28 jam harus dikelola agar tidak terlampaui, terlepas dari hari mana Anda mulai menghitungnya. Misalnya, Universitas Kyoto Tachibana secara eksplisit menyatakan batas mingguan harus berada dalam 28/40 jam terlepas dari hari mulai perhitungan ( panduan Universitas Kyoto Tachibana ).

Pendekatan yang paling aman: hitung jam kerja dalam rentang waktu 7 hari bergulir. Jika jadwal Anda "padat di akhir pekan" (Jumat/Sabtu/Minggu), sangat mudah melebihi 28 jam antara dua minggu kalender.

Contoh nyata (bagaimana jadwal yang tampak aman bisa menjadi pelanggaran):

Pekerjaan A: Jum 6 jam + Sabtu 6 jam + Minggu 6 jam = 18 jam
Pekerjaan B: Sen 6 jam + Sel 6 jam + Rabu 6 jam = 18 jam

Jika Anda berpikir per minggu kalender, Anda mungkin merasa aman. Tetapi jika menghitung periode 7 hari apa pun yang mencakup Minggu–Sabtu, Anda bisa mendapatkan 36 jam dalam rentang waktu 7 hari.

Jebakan 4: Salah paham tentang “liburan panjang” (dan bekerja 40 jam padahal sebenarnya bukan liburan)

Panduan ISA untuk mahasiswa menyatakan bahwa selama masa liburan panjang lembaga pendidikan, batas diperluas menjadi 8 jam/hari ( halaman status mahasiswa ISA ).

Dalam praktiknya, banyak sekolah dan buku panduan menjelaskan ini sebagai maksimal 8 jam/hari dan 40 jam/minggu selama liburan resmi musim semi/musim panas/musim dingin. Misalnya, halaman Pusat Pendidikan Bahasa Jepang Tokyo milik JASSO menyatakan waktu kerja yang diizinkan adalah hingga 28 jam/minggu selama jam pelajaran, dan 8 jam/hari (40 jam/minggu) selama liburan musim semi/musim panas/musim dingin ( aturan kerja paruh waktu JASSO (Tokyo JLEC) ).

Detail penting: “Liburan panjang” berarti liburan yang tercantum dalam kalender atau peraturan akademik resmi sekolah Anda. Bukan sekadar “saya tidak ada kelas minggu ini,” dan juga bukan hari libur nasional.

Jebakan 5: Bekerja di tempat-tempat terlarang (meskipun tugas Anda hanya membersihkan)

Halaman prosedur ISA mencantumkan bisnis atau tempat hiburan dewasa sebagai kategori yang dilarang untuk aktivitas di luar status resmi. Halaman tersebut mencakup berbagai jenis bisnis hiburan dewasa yang diatur ( halaman prosedur ISA: aktivitas terlarang ).

JASSO menyediakan daftar contoh yang relevan bagi mahasiswa, seperti bar/klub malam tertentu, tempat perjudian pachinko, pusat permainan, dan love hotel, dan mencatat bahwa bahkan mencuci piring/membersihkan atau membagikan tisu promosi untuk tempat-tempat tersebut tidak diizinkan ( peringatan kerja paruh waktu JASSO ).

Universitas Osaka juga memperingatkan bahwa bekerja di tempat yang terkait industri seks dilarang keras tanpa memandang jenis pekerjaan (termasuk pekerjaan kebersihan) ( Peraturan kerja paruh waktu Universitas Osaka ).

Jebakan 6: Pekerjaan lepas dan kontrak “gaya bisnis” (aplikasi pengiriman, pekerja lepas, magang berbayar)

Panduan Mahasiswa ISA menekankan: izin komprehensif hanya mencakup beberapa aktivitas “operasi bisnis penghasil pendapatan” jika waktu kerja dapat dikonfirmasi secara objektif. Jika waktu kerja Anda tidak dapat dilacak secara objektif, Anda mungkin memerlukan izin individual ( halaman status Mahasiswa ISA: konfirmasi waktu objektif ).

Sebelum menerima pengiriman berbasis aplikasi atau pengaturan "pekerja lepas": tanyakan ke kantor internasional sekolah Anda dan konfirmasikan struktur kontrak (karyawan vs. alih daya), bagaimana jam kerja dicatat, dan apakah izin komprehensif sudah cukup.

Daftar periksa kepatuhan praktis (simpan ini):

Sebelum shift kerja pertama Anda: pastikan kartu izin tinggal Anda menunjukkan izin status tambahan (atau Anda memiliki dokumen izin resmi untuk penerbitan online).
Gunakan satu catatan jam kerja yang sama untuk semua pemberi kerja dan semua pelatihan berbayar.
Targetkan 24–26 jam/minggu selama masa perkuliahan untuk menyisakan waktu cadangan terhadap lembur tak terduga.
Hitung jam dalam sistem 7 hari bergulir (pendekatan yang aman; banyak universitas memperingatkan terhadap pemikiran sederhana Senin–Minggu).
Liburan panjang: pastikan tanggal liburan resmi sekolah Anda, dan simpan tangkapan layar/PDF kalender akademik tersebut sebagai bukti.
Pengecekan tempat: jika ada kemungkinan tempat tersebut merupakan tempat hiburan dewasa atau terkait, jangan menerima pekerjaan sampai warga lokal berbahasa Jepang mengonfirmasi jenis bisnis sebenarnya.

Mengapa ini penting: Statistik ISA menunjukkan bahwa pekerjaan ilegal merupakan fokus utama penegakan hukum. Misalnya, ISA melaporkan bahwa pada tahun 2024, banyak kasus deportasi atau pemrosesan keluar melibatkan temuan pekerjaan ilegal ( siaran pers ISA tentang pelanggaran hukum imigrasi tahun 2024 ).

Cara Mencari Pekerjaan Paruh Waktu yang Aman di Jepang (Hello Work, Pusat Dukungan, dan Bantuan LO-PAL)

"Aman" berarti lebih dari sekadar jam kerja yang sesuai hukum. Anda juga menginginkan (1) pekerjaan yang tidak memaksa lembur berlebihan, (2) ketentuan tertulis yang jelas, dan (3) tempat di mana Anda bisa mendapatkan bantuan cepat dalam bahasa yang Anda mengerti.

Mulailah dengan jalur pencarian kerja resmi (Hello Work)

Hello Work adalah layanan ketenagakerjaan publik Jepang. Kementerian Kesehatan, Tenaga Kerja dan Kesejahteraan (MHLW) menyediakan gambaran umum dan mengarahkan pencari kerja ke Layanan Internet Hello Work resmi untuk pencarian pekerjaan ( portal Hello Work MHLW ; Layanan Internet Hello Work (resmi) ).

Pusat Layanan Ketenagakerjaan untuk Warga Asing (dukungan multibahasa di kota-kota besar):

Pusat Layanan Ketenagakerjaan Tokyo untuk Orang Asing (di dalam FRESC): 13F Yotsuya Tower, CO・MO・RE Yotsuya, 1-6-1 Yotsuya, 新宿区、東京. TEL 03-5361-8722 ( Pusat Tokyo (MHLW) ).
Pusat Layanan Ketenagakerjaan Osaka untuk Warga Negara Asing: Gedung Hankyu Grand Lantai 16, 8-47 Kakuda-cho, 大阪市北区、大阪. Telp. 06-7709-9465 ( Pusat Osaka (MHLW) ).
Pusat Layanan Ketenagakerjaan Nagoya untuk Orang Asing: Gedung Yamaichi 8F, 14-2-25 Nishiki, 名古屋市中区、名古屋. TEL 052-855-3770 ( Pusat Nagoya (MHLW) ).
Pusat Layanan Ketenagakerjaan Fukuoka untuk Warga Negara Asing: TELP 092-716-8608 (halaman pusat juga mencantumkan layanan penerjemahan dengan reservasi) ( Pusat Fukuoka (MHLW) ).

Saat Anda membutuhkan bantuan multibahasa untuk pertanyaan “apa yang harus saya lakukan sekarang?” (imigrasi + ketenagakerjaan + hukum)

Jika Anda ragu apakah suatu pekerjaan sesuai (atau Anda sudah bekerja lembur dan merasa cemas), jangan mengandalkan rumor. Manfaatkan jendela konsultasi resmi sejak dini, selagi masalah masih dapat diperbaiki.

Pusat Dukungan Warga Asing (FRESC), 東京 (layanan satu pintu):

Deskripsi fasilitas: sebuah pusat layanan satu lantai dengan berbagai loket layanan terkait pemerintah, termasuk konsultasi imigrasi dan konsultasi ketenagakerjaan.
Alamat (seperti yang digunakan oleh konter FRESC): 13F Yotsuya Tower, 1-6-1 Yotsuya, 新宿区、東京 160-0004 ( halaman tengah MHLW Tokyo ).
Telepon utama (FRESC): 0570-011000 (tercantum di halaman portal ISA) ( Portal ISA (gerbang buku panduan) ).

Masalah ketenagakerjaan (jam kerja, upah yang belum dibayar, pemutusan hubungan kerja): Kantor Konsultasi dan Dukungan untuk Warga Negara Asing di Biro Ketenagakerjaan Tokyo (di dalam FRESC):

Telepon: 0570-011000 (Navi Dial), atau +81-3-5361-8728 dari luar Jepang/telepon IP. Halaman ini juga mencantumkan jadwal ketersediaan bahasa ( halaman konsultasi Biro Tenaga Kerja Tokyo (FRESC) ).
Jam layanan tatap muka: hari kerja pukul 9:00–17:00 (lihat halaman untuk jam layanan berdasarkan bahasa) ( info Biro Tenaga Kerja Tokyo ).

Informasi hukum (panduan gratis, opsi telepon multibahasa): Houterasu (Pusat Dukungan Hukum Jepang) menyediakan layanan di FRESC, termasuk dukungan telepon multibahasa melalui saluran informasi multibahasa mereka ( Layanan Houterasu di FRESC (Bahasa Inggris) ).

Konsultasi umum kehidupan di Tokyo saja (bukan keputusan imigrasi, tetapi bermanfaat jika Anda mengalami kesulitan): Pusat Konsultasi Warga Asing Pemerintah Metropolitan Tokyo mencantumkan konsultasi telepon berdasarkan bahasa dan jam (Inggris/Tiongkok/Korea) ( Pusat Konsultasi Warga Asing Pemerintah Metropolitan Tokyo).

Cara meminta konfirmasi keamanan pekerjaan kepada warga Jepang setempat (skrip yang dapat Anda salin)

Beberapa risiko kepatuhan berasal dari masalah bahasa dan konteks: iklan lowongan kerja terlihat normal dalam bahasa Inggris, tetapi jenis tempat, jenis kontrak, atau "tugas sebenarnya" bisa berisiko di Jepang.

Sebelum menerima, mintalah seseorang yang berbahasa Jepang untuk memeriksa poin-poin berikut:

Kategori tempat: Apakah bisnis ini terkait dengan hiburan dewasa (風俗営業等) atau tempat yang setara? (Jika ya, jangan ambil.)
Tugas sebenarnya: Apakah Anda diharapkan untuk "menghibur," "duduk bersama pelanggan," atau melakukan hal lain di luar pekerjaan restoran/ritel biasa?
Jenis kontrak: Apakah pekerjaan berstatus karyawan (アルバイト) atau perjanjian bisnis/outsourcing (業務委託) yang jam kerjanya tidak dicatat jelas?
Ubah realitas: Apakah "4 jam" benar-benar berarti 4 jam, atau ada waktu persiapan/penutupan yang tidak dibayar?
Persyaratan tertulis: Dapatkah mereka memberikan rincian gaji, jam kerja, dan aturan istirahat secara tertulis?

Jika ada sesuatu yang kurang jelas, berhentilah sejenak dan konfirmasikan sebelum mulai. Jauh lebih mudah mencegah pelanggaran daripada menjelaskannya nanti.

Butuh Bantuan Lebih Lanjut? Tanyakan di LO-PAL

Aturannya bersifat nasional, tetapi risikonya lokal: "pekerjaan di bar" yang sama bisa berupa restoran biasa di satu area dan tempat hiburan dewasa di area lain. Kepatuhan imigrasi sering bergantung pada detail yang tersembunyi dalam bahasa Jepang (kontrak, kategori tempat, tugas pekerjaan, dan praktik shift).

Di LO-PAL, Anda dapat mengajukan pertanyaan (atau meminta bantuan sebagai tugas), dan para penolong lokal Jepang di daerah Anda akan merespons. LO-PAL mendukung berbagai bahasa termasuk Inggris, Mandarin, Vietnam, Portugis, Korea, Nepal, Tagalog, Bahasa Indonesia, dan Spanyol, sehingga Anda dapat bertanya dalam bahasa yang Anda kuasai.

Gunakan LO-PAL seperti ini:

Salin iklan lowongan kerja (atau unggah tangkapan layar) dan tanyakan: “Apakah jenis tempat ini dilarang untuk mahasiswa?”
Mintalah bantuan penduduk setempat untuk menerjemahkan poin-poin penting dalam kontrak (jam kerja, lembur, tugas).
Jika Anda merasa cemas, minta bantuan mempersiapkan apa yang akan Anda katakan kepada atasan: “Saya dapat bekerja hingga 28 jam/minggu. Bisakah kita menjadwalkan 24–26 jam agar mengurangi risiko lembur?”

Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ): Izin Kerja Pelajar 28 Jam di Jepang

Ini adalah pertanyaan yang paling sering kami terima dari mahasiswa yang berusaha mematuhi aturan visa kerja paruh waktu di Jepang.

Apakah saya memerlukan izin bahkan untuk shift percobaan berbayar selama 1 hari?

Jika Anda menerima bayaran (termasuk "bayaran pelatihan"), Anda umumnya perlu mendapatkan izin status tambahan terlebih dahulu. Jika pekerjaan tidak dibayar dan benar-benar sukarela, analisanya bisa berbeda—tetapi pastikan dengan sekolah Anda sebelum berpartisipasi.

Apakah saya bisa bekerja dua pekerjaan paruh waktu jika total jam kerjanya kurang dari 28 jam?

Memiliki beberapa pekerjaan biasa terjadi, tetapi total jam kerja Anda di semua perusahaan harus tetap dalam batas yang ditentukan. Ini salah satu cara termudah untuk tanpa sengaja melanggar aturan jika Anda tidak mencatat waktu kerja secara terpusat.

Selama liburan musim panas, bolehkah saya bekerja 40 jam/minggu?

Selama liburan panjang resmi sekolah, siswa umumnya diperbolehkan bekerja hingga 8 jam/hari dan 40 jam/minggu, tetapi hanya selama periode liburan yang secara resmi ditetapkan oleh sekolah. Periksa kalender akademik Anda dan simpan buktinya.

Apakah boleh bekerja di bar jika saya hanya mencuci piring?

Tidak selalu. Beberapa tempat hiburan dewasa dilarang meskipun peran Anda hanya membersihkan atau mencuci piring. Jika ragu, pastikan kategori hukum tempat tersebut sebelum menerima pekerjaan.

Di mana saya bisa mengajukan pertanyaan resmi dalam bahasa Inggris?

Mulailah dengan titik konsultasi ISA yang tercantum di halaman prosedur, dan jika Anda berada di Tokyo, pertimbangkan mengunjungi FRESC di mana tersedia loket terkait imigrasi dan ketenagakerjaan dengan dukungan multibahasa.