जापानमा २८ घण्टाको नियम: विद्यार्थीहरूले कसरी पार्ट-टाइम काम गर्न सक्छन्

धेरैजसो गाइडहरूले एउटै कुरा दोहोर्‍याउँछन्: “अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीहरूले प्रति हप्ता २८ घण्टा काम गर्न सक्छन्।” तर वास्तविक जोखिम हेडलाइन नम्बर होइन - यो तपाईंले गल्तीले यसलाई तोड्न सक्ने लुकेका तरिकाहरू हुन् (धेरै कामहरू, अप्रत्याशित ओभरटाइम, र “एक हप्ता” को अर्थ के हो भन्ने बारे गलतफहमी)।

यस २०२६ गाइडमा, हामी आधिकारिक प्रणाली (資格外活動許可 / पहिले प्रदान गरिएको बसोबास स्थितिबाट अनुमति नदिइएको अन्य गतिविधिमा संलग्न हुन अनुमति ), व्यवहारिक पासोहरू, र तपाईंले वास्तवमा प्रयोग गर्न सक्ने अनुपालन चेकलिस्टबारे व्याख्या गर्नेछौं।

२८ घण्टाको नियमको अर्थ — कसलाई अनुमति चाहिन्छ र कसलाई चाहिँदैन?

जापानले धेरैजसो विद्यार्थीहरूको लागि छुट्टै "वर्क परमिट कार्ड" जारी गर्दैन। बरु, तपाईंले आफ्नो हालको बसोबास स्थितिमा अतिरिक्त अनुमति को लागि आवेदन दिनुहुन्छ।

आधिकारिक नाम "Permission to Engage in Activity Other Than That Permitted Under the Status of Residence Previously Granted" (資格外活動許可) हो। आप्रवासन सेवा एजेन्सी (ISA) ले बताउँछ कि यदि तपाईंको बसोबासको स्थिति ‘अध्यायगत’ गतिविधिहरूमा सीमित छ (जस्तै अध्ययन), तपाईंले आफ्नो स्थितिले अनुमति नदिएको तलबयुक्त काम गर्नु अघि यो अनुमति प्राप्त गर्नुपर्छ।

यो अनुमति सामान्यतया कसलाई चाहिन्छ?

• "विद्यार्थी" स्थिति (留学) भएका अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीहरू जो तलबयुक्त अंशकालिक जागिर चाहन्छन् ( विद्यार्थी स्थितिको लागि ISA मार्गदर्शन )।
• "आश्रित," "सांस्कृतिक गतिविधिहरू," र केही "निर्दिष्ट गतिविधिहरू" कोटीहरूमा रहेका व्यक्तिहरू (नियमहरू श्रेणी अनुसार फरक हुन्छन्; त्यसैले आप्रवासन वा तपाईंको स्कूलसँग आफ्नो विशिष्ट केस पुष्टि गर्नुहोस्)।

सामान्यतया कसलाई यसको आवश्यकता पर्दैन?

• काम सम्बन्धी कुनै प्रतिबन्ध नभएका स्थिति प्रकारहरू (प्राय: "तालिका २" स्थिति भनिन्छ), जस्तै स्थायी बासिन्दा र दीर्घकालीन बासिन्दा। ISA ले व्याख्या गरेको अनुसार यी अतिरिक्त-स्थिति अनुमति प्रणालीको अधीनमा पर्दैनन् किनभने तिनीहरूमा काम गर्नेमा समान रूपमा प्रतिबन्ध छैन।

विद्यार्थीहरूको लागि दुई प्रकारका अनुमतिहरू महत्त्वपूर्ण छन्:

• व्यापक अनुमति (包括許可): यो सामान्य अंशकालिक काम गर्ने विद्यार्थीहरूको लागि सबैभन्दा सामान्य हो। ISA ले यसलाई २८ घण्टा/हप्ताको मानक सीमाभित्र काम गर्दा र ८ घन्टा/दिनसम्म लामो बिदाको समयमा प्रयोग हुने बताउँछ ( विद्यार्थी स्थिति व्यापक अनुमति विवरणहरू )।
• व्यक्तिगत अनुमति (個別許可): जब तपाईं व्यापक दायरा बाहिर काम गर्नुहुन्छ (उदाहरणका लागि केही इन्टर्नशिपहरू, वा काम गर्ने समय वस्तुनिष्ठ रूपमा प्रमाणित गर्न गाह्रो हुने काम) तब आवश्यक पर्छ। ISA ले केही केसहरू (केही इन्टर्नशिप र व्यवसाय-शैली कार्य व्यवस्था सहित) के अतिरिक्त कागजातहरूसहित व्यक्तिगत अनुमति आवश्यक पर्न सक्छ भनेर नोट गरेको छ ( विद्यार्थी स्थिति व्यक्तिगत अनुमति केसहरू )।

महत्त्वपूर्ण अपवाद (धेरै विद्यार्थीहरूले यो छुटाउँछन्): ISA ले बताउँछ कि, जुलाई २०१० देखि, तपाईंको विश्वविद्यालय वा प्रविधि कलेजसँग सम्झौता अन्तर्गत गरिएका केही तलबयुक्त शिक्षा/अनुसन्धान समर्थन कार्यहरूलाई अतिरिक्त-स्थिति अनुमति आवश्यक नहुन सक्छ (यसमा प्राय: संस्थागत सम्झौताको आधारमा TA/RA जस्ता भूमिकाहरू समावेश हुन्छन्)। उदाहरणका लागि, ओसाका विश्वविद्यालयले स्पष्ट रूपमा भनेको छ कि TF/TA/RA जस्ता केही अन-क्याम्पस भूमिकाहरूमा छुट दिन सकिन्छ ( ISA अतिरिक्त-स्थिति अनुमति सिंहावलोकन ; ओसाका विश्वविद्यालय अन-क्याम्पस अपवाद नोटहरू )।

ISA को विद्यार्थी-स्थिति नियम सारांशमा समावेश छ: “प्रति हप्ता २८ घण्टा (र आधिकारिक लामो बिदाको समयमा, प्रति दिन ८ घण्टासम्म)।” ( आप्रवासन सेवा एजेन्सी )

अनुमति कसरी लिने — विमानस्थल, अध्यागमन कार्यालय वा अनलाइन

तीनवटा व्यावहारिक मार्गहरू छन्। कुन मार्ग प्रयोग गर्न सक्नुहुन्छ भन्ने कुरा तपाईं पहिलो पटक जापान प्रवेश गर्दै हुनुहुन्छ कि होइन र के तपाईंले पहिले नै अर्को निवास आवेदन (नविकरण/परिवर्तन) अनलाइन पेस गरिरहनुभएको छ कि छैनमा निर्भर गर्दछ।

१) जापान प्रवेश गर्दा विमानस्थलमा आवेदन दिनुहोस् (नयाँ आगन्तुकका लागि उत्तम)

यदि तपाईं भर्खरै जापान प्रवेश गर्दै हुनुहुन्छ र विमानस्थलमा निवास कार्ड प्राप्त गर्नुहुन्छ भने, ISA ले तपाईंलाई उत्रिएपछि तुरुन्तै अतिरिक्त-स्थिति अनुमतिको लागि आवेदन दिन सकिने बताउँछ (केही अपवादहरू बाहेक, जस्तै धेरै छोटो अवधि बसाइ)। धेरै विश्वविद्यालयहरूले विद्यार्थीहरूलाई आगमनमा यो अनुरोध गर्न निर्देशन दिन्छन् ताकि उनीहरूले आगमनपछि सुरक्षित रूपमा काम खोज्न सुरु गर्न सकून्।

• तपाईंले अफिसरलाई "資格外活動許可" भनेर भन्नुहोस्।
• आवश्यक भएमा आवेदन फारमको "नयाँ प्रविष्टि" संस्करण बुझाउनुहोस् (तपाईंको स्कूलले प्राय: निर्देशन दिन्छ, र ISA को आवेदन पृष्ठले डाउनलोडयोग्य फारामहरू प्रदान गर्छ)।
• यदि अनुमति दिइयो भने, अनुमति तपाईंको निवास रेकर्डमा प्रतिबिम्बित हुन्छ (प्रक्रिया मार्ग र युगमा निर्भर गर्दै सामान्यतया निवास कार्डमा नोट/टिकट मार्फत)।

विश्वविद्यालय निर्देशको उदाहरण: शिन्शु विश्वविद्यालयको अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थी पुस्तिकाले भिसा लिएर जापान प्रवेश गर्दा, निवास कार्ड जारी भएपछि विमानस्थलमा आवेदन दिन सकिने कुरा बताउँछ र अनुमति कार्डमा संकेत गरिनेछ ( शिन्शु विश्वविद्यालय पुस्तिका पृष्ठ )।

२) तपाईंको क्षेत्रीय आप्रवासन कार्यालयमा आइपुगेपछि आवेदन दिनुहोस्

यदि तपाईंले विमानस्थलमा आवेदन दिनुभएको छैन भने, पछि आफ्नो ठेगाना समेट्ने आप्रवासन कार्यालयमा आवेदन दिन सक्नुहुन्छ। ISA को आधिकारिक प्रक्रिया पृष्ठले कसले आवेदन दिन सक्छ, के ल्याउनुपर्छ, र कहाँ प्रश्न सोध्ने ( ISA प्रक्रिया: अतिरिक्त स्थिति अनुमति आवेदन ) सहित रूपरेखाको सारांश दिन्छ।

ISA बाट मुख्य व्यावहारिक बुँदाहरू:

• शुल्क: छैन ( ISA प्रक्रिया पृष्ठ )।
• मानक प्रशोधन समय: लगभग २ हप्ता देखि २ महिना ( ISA प्रक्रिया पृष्ठ )।
• कागजातहरू: आवेदन फाराम, र यो व्यापक वा व्यक्तिगत अनुमति हो भन्ने आधारमा सहायक कागजातहरू; तपाईंले आफ्नो निवास कार्ड र पासपोर्ट पनि देखाउनुहुनेछ ( ISA प्रक्रिया पृष्ठ )।
• कहाँ सोध्ने: ISA ले परामर्श बिन्दुका रूपमा "विदेशी बासिन्दा सामान्य सूचना केन्द्र" को फोन नम्बर ०५७०-०१३९०४ सूचीबद्ध गरेको छ ( ISA प्रक्रिया पृष्ठ )।

३) "एड-अन" को रूपमा अनलाइन आवेदन दिनुहोस् (केवल विशेष परिस्थितिहरूमा)

ISA ले अतिरिक्त-स्थिति अनुमतिको अनलाइन फाइलिङलाई केवल तब अनुमति दिन्छ जब तपाईंले यसलाई अरू अनलाइन निवास आवेदन (जस्तै विस्तार/नविकरण, स्थिति परिवर्तन, वा स्थिति प्राप्ति) सँग संयुक्त रूपमा पेश गर्नुहुन्छ। यो आधिकारिक प्रक्रिया पृष्ठमा उल्लेख गरिएको छ ( ISA प्रक्रिया पृष्ठ )।

ISA ले यो पनि घोषणा गर्‍यो कि जनवरी १, २०२४ देखि, संयुक्त अनलाइन आवेदन गरेको अवस्थामा तपाईंले मेल मार्फत अनुमति प्राप्त गर्न छनौट गर्न सक्नुहुन्छ। मेल-रसिद विधिमा, ISA ले काउन्टरमा प्रयोग गरिने पासपोर्ट स्टिकर ढाँचाको सट्टा अनुमति कागजात जारी गर्छ ( ISA: अनलाइन आवेदनहरूको लागि मेल गरिएको जारी )।

नियोक्ताहरूले (र तपाईं) तपाइँको अनुमति कसरी पुष्टि गर्नुहुन्छ: ISA ले जानकारी दिन्छ कि अनुमतिको सारांश तपाईंको निवास कार्डमा रेकर्ड गरिएको हुन्छ, र आवश्यकता परेमा यसलाई रेसिडेन्स कार्ड रिडर एप (在留カード等読取アプリ App Store) वा ISA को गाइड पृष्ठ (ISA पृष्ठ) मार्फत जाँच गर्न सकिन्छ।

विद्यार्थीहरूले अन्जानमा नियम तोड्ने सामान्य तरिकाहरू — दुईवटा काम, ओभरटाइम, लामो बिदा र निषेधित क्षेत्रहरू

धेरैजसो "२८ घण्टा/हप्ता" लेखहरू यहीँ असफल हुन्छन्: आप्रवासन समस्या सामान्यतया साना, बारम्बार गल्तीहरूबाट हुन्छ - जानाजानी ६० घन्टा काम गर्ने विद्यार्थीबाट होइन।

जाल १: दुई जागिर (वा बढी) र प्रत्येक रोजगारदाताले "तपाईंलाई सुरक्षित राख्नेछन्" भन्ने अनुमान

२८ घण्टाको सीमा तपाईंको कुल काम गर्ने समय सम्बन्धी हो, "प्रति रोजगारदाता २८ घण्टा" होइन। यदि तपाईंले सुविधा स्टोर र रेस्टुरेन्टमा सिफ्टहरू स्ट्याक गर्नुभयो भने, तपाईंले थाहा नपाई सीमा नाघ्न सक्नुहुन्छ—विशेष गरी यदि एउटा कार्यस्थलले सिफ्टको अन्त्यमा "समापन कार्यहरू" थप्छ भने।

अनुपालन बानी: आफूलाई समय पालनकर्ताको रूपमा व्यवहार गर्नुहोस्। सबै कामहरू + सबै तलब तालिम + सबै ओभरटाइम समावेश गर्ने एउटा साप्ताहिक लग राख्नुहोस्।

जाल २: "ओभरटाइम जस्तो नलाग्ने" ओभरटाइम

सामान्य उदाहरणहरू: सफा गर्न २०–४० मिनेट ढिलो बस्नु, अचानक अनुपस्थिति हुँदा प्रबन्धकले तपाईंलाई थप काम गर्न आग्रह गर्नु, वा पसल व्यस्त भएको कारणले सिफ्ट लामो बढ्नु। तपाईंको तालिकाले ४ घन्टा भनेको भए पनि, जोखिम तपाईंको वास्तविक काम गर्ने समय हो।

के गर्ने: सिफ्ट तालिका बनाउँदा बफर राख्नुहोस् (उदाहरणका लागि, कक्षा अवधिमा २४–२६ घन्टा/हप्ता लक्षित गर्नुहोस्, २८ घन्टा होइन)। साँच्चिकै अनपेक्षित घटना हुँदा त्यो बफरले सुरक्षा दिन्छ।

पासो ३: "एक हप्ता" सधैं साधारण सोमबार–आइतबार क्यालेन्डर हप्ता हुँदैन

धेरै विद्यालयहरूले विद्यार्थीहरूलाई चेतावनी दिन्छन् कि २८-घण्टा सीमा यति तरिकाले व्यवस्थित गर्नुपर्छ कि तपाईंले जुन दिनबाट गणना सुरु गर्नुभयो भने पनि यो सीमा भित्रै रहोस्। उदाहरणका लागि, क्योटो ताचिबाना विश्वविद्यालयले स्पष्ट रूपमा बताएको छ कि जुन दिनबाट गणना गरियो त्यो हप्ता होस् वा होइन भन्ने परवाह नगरी साप्ताहिक सीमा २८/४० घण्टा भित्र हुनुपर्छ ( क्योटो ताचिबाना विश्वविद्यालय मार्गदर्शन )।

सबभन्दा सुरक्षित तरिका: आफ्नो कामको समयलाई ७-दिनको विन्डो को रूपमा व्यवस्थापन गर्नुहोस्। यदि तपाईंको तालिका "हप्ताको अन्त्यमा भारी" छ (शुक्र/शनि/आइत), दुई क्यालेन्डर हप्ताहरूको बीचमा सीमा पार गरेर २८ घण्टा नाघ्न सजिलो हुन्छ।

वास्तविक संसारको उदाहरण ("ठीक छ" तालिका कसरी उल्लङ्घन हुन्छ):

• काम A: शुक्र 6 घन्टा + शनि 6 घन्टा + रवि 6 घन्टा = 18 घन्टा
• काम B: सोम 6 घन्टा + मङ्गल 6 घन्टा + बुध 6 घन्टा = 18 घन्टा

यदि तपाईंले क्यालेन्डर हप्ताहरूमा सोच्नुभयो भने, यी दुई हप्तामा विभाजन गरेर सुरक्षित महसुस गर्न सक्नुहुन्छ। तर यदि तपाईंले कुनै पनि लगातार ७-दिनको अवधि गणना गर्नुभयो भने, तपाईं ७-दिनको विन्डोमा ३६ घन्टा सँग समाप्त हुन सक्नुहुन्छ।

पासो ४: "लामो बिदा" लाई गलत बुझाइ (र वास्तवमा बिदा नभएको बेला ४० घन्टा काम गर्नु)

ISA को विद्यार्थी मार्गदर्शनले शैक्षिक संस्थाको आधिकारिक लामो बिदा मा सीमा ८ घन्टा/दिन सम्म विस्तार हुने बताउँछ ( ISA विद्यार्थी स्थिति पृष्ठ )।

व्यवहारमा, धेरै विद्यालय र विद्यार्थी पुस्तिकाहरूले यसलाई आधिकारिक वसन्त/गर्मी/जाडो बिदाको समयमा ८ घन्टा/दिन र ४० घन्टा/हप्ता सम्मको रूपमा व्याख्या गर्छन्। उदाहरणका लागि, JASSO को टोकियो जापानी भाषा शिक्षा केन्द्र पृष्ठले कक्षा अवधिमा २८ घन्टा/हप्ता सम्म र वसन्त/गर्मी/जाडो बिदाको समयमा ८ घन्टा/दिन (४० घन्टा/हप्ता) सम्म अनुमति दिइएको काम गर्ने समय उल्लेख गर्दछ ( JASSO (टोकियो JLEC) अंशकालिक काम नियमहरू )।

महत्त्वपूर्ण विवरण: "लामो बिदा" भनेको तपाईंको स्कूलको आधिकारिक शैक्षिक क्यालेन्डर/नियमहरूमा तोकिएको बिदा हो। यो "यस हप्ता मेरो कुनै कक्षा छैन" होइन र यो राष्ट्रिय बिदाको अवधि पनि होइन।

पासो ५: निषेधित स्थलहरूमा काम गर्ने (तपाईंको काम "केवल सफा गर्ने" भए पनि)

ISA को प्रक्रिया पृष्ठले वयस्क मनोरञ्जन सम्बन्धी व्यवसाय/स्थलहरूलाई अतिरिक्त-स्थिति गतिविधिहरूका लागि निषेधित सूचीमा राखेको छ। यसले स्पष्ट रूपमा नियमन गरिएका वयस्क मनोरञ्जन व्यवसाय प्रकारहरूको विस्तृत श्रृंखला समावेश गर्छ ( ISA प्रक्रिया पृष्ठ: निषेधित गतिविधिहरू )।

JASSO ले केही बार/नाइटक्लब, पचिन्को पार्लर, खेल केन्द्र र प्रेम होटल जस्ता व्यवसायहरूलाई विद्यार्थी-मैत्री नभएको उदाहरणहरूको सूची प्रदान गर्दछ र ती स्थलहरूमा भाँडा माझ्ने/सफाइ गर्ने वा प्रचारात्मक टिस्यु वितरण गर्ने अनुमति नहुने कुरा पनि स्पष्ट पार्छ ( JASSO अंशकालिक काम चेतावनीहरू )।

ओसाका विश्वविद्यालयले पनि यौन-उद्योग-सम्बन्धित प्रतिष्ठानहरूमा काम गर्न कडाइले प्रतिबन्ध गरिएको र यो प्रतिबन्ध कामको प्रकार (सफाइ लगायत) हेरेर होइन, स्थलको श्रेणीअनुसार लागू हुने चेतावनी दिन्छ ( ओसाका विश्वविद्यालयको अंशकालिक काम नियमहरू )।

ट्र्याप ६: गिग वर्क र "व्यापार-शैली" सम्झौताहरू (डेलिभरी एपहरू, फ्रीलान्सरहरू, सशुल्क इन्टर्नशिपहरू)

ISA को विद्यार्थी मार्गदर्शनमा एउटा सुक्ष्म तर महत्वपूर्ण कुरा छ: व्यापक अनुमतिले केही "आय-आर्जन गर्ने व्यवसाय सञ्चालन" गतिविधिहरूलाई मात्र समेट्न सक्छ जब काम गर्ने समय वस्तुनिष्ठ रूपमा पुष्टि गर्न सकिन्छ। यदि काम गर्ने समय वस्तुनिष्ठ रूपमा ट्र्याक गर्न सकिँदैन भने, ISA ले तपाईंलाई व्यक्तिगत अनुमति आवश्यक पर्न सक्छ भनेर संकेत गर्छ ( ISA विद्यार्थी स्थिति पृष्ठ: वस्तुनिष्ठ समय पुष्टिकरण )।

एप-आधारित डेलिभरी वा "फ्रीलान्स" व्यवस्था स्वीकार गर्नु अघि: आफ्नो स्कूलको अन्तर्राष्ट्रिय कार्यालयसँग परामर्श गर्नुहोस् र सम्झौता संरचना (रोजगारी बनाम आउटसोर्सिङ), घण्टा कसरी रेकर्ड हुन्छ, र व्यापक अनुमति पर्याप्त छ कि छैन पुष्टि गर्नुहोस्।

जापानमा सुरक्षित पार्ट-टाइम काम कसरी खोज्ने (हेलो वर्क + सपोर्ट सेन्टर + LO-PAL को सहयोग)

"सुरक्षित" भनेको केवल "कानूनी घण्टा" भन्दा बढी हो। तपाईं (१) यस्तो जागिर चाहनुहुन्छ जसले तपाईंलाई ओभरटाइममा नलागोस्, (२) स्पष्ट लिखित सर्तहरू होस्, र (३) तपाईंले बुझ्ने भाषामा छिटो सहयोग प्राप्त गर्न सक्नुहोस्।

आधिकारिक जागिर खोज मार्गहरूबाट सुरु गर्नुहोस् (हेलो वर्क)

हेलो वर्क जापानको सार्वजनिक रोजगार सेवा हो। स्वास्थ्य, श्रम तथा कल्याण मन्त्रालय (MHLW) ले यसको सिंहावलोकन प्रदान गर्छ र जागिर खोज्नेहरूलाई आधिकारिक हेलो वर्क इन्टरनेट सेवा तर्फ निर्देशित गर्दछ ( MHLW हेलो वर्क पोर्टल ; हेलो वर्क इन्टरनेट सेवा (आधिकारिक) )।

वैदेशिक रोजगार सेवा केन्द्रहरू (प्रमुख शहरहरूमा बहुभाषिक सहयोग):

• विदेशीहरूका लागि टोकियो रोजगार सेवा केन्द्र (FRESC मा): 13F Yotsuya Tower, CO・MO・RE Yotsuya, 1-6-1 Yotsuya, Shinjuku-ku, Tokyo। TEL 03-5361-8722 ( टोकियो केन्द्र (MHLW) )।
• विदेशीहरूको लागि ओसाका रोजगार सेवा केन्द्र: हान्क्यु ग्रान्ड बिल्डिंग १६एफ, ८-४७ काकुडा-चो, किता-कु, ओसाका। टेलिफोन ०६-७७०९-९४६५ ( ओसाका केन्द्र (MHLW) )।
• विदेशीहरूको लागि नागोया रोजगार सेवा केन्द्र: यामाइची भवन 8F, 2-14-25 निशिकी, नaka-कु, नागोया। TEL 052-855-3770 ( नागोया केन्द्र (MHLW) )।
• विदेशीहरूको लागि फुकुओका रोजगार सेवा केन्द्र: टेलिफोन ०९२-७१६-८६०८ (केन्द्र पृष्ठमा आरक्षणद्वारा व्याख्या सेवाहरू पनि उल्लेख छन्) ( फुकुओका केन्द्र (MHLW) )।

जब तपाईंलाई बहुभाषी "म अहिले के गरूँ?" मद्दत चाहिन्छ (आप्रवासन + श्रम + कानुनी)

यदि तपाईंलाई कुनै काम नियमानुसार छ कि छैन भन्ने शंका छ (वा तपाईंले पहिले नै थप घण्टा काम गरिसक्नुभएको छ र चिन्तित हुनुहुन्छ), अफवाहमा भर नपर्नुहोस्। समस्या अझै समाधानयोग्य अवस्थामा छँदा आधिकारिक परामर्श विन्डोहरू चाँडै प्रयोग गर्नुहोस्।

विदेशी बासिन्दा सहयोग केन्द्र (FRESC), टोकियो (एक-स्टप):

• यो के हो: आप्रवासन परामर्श र श्रम परामर्श सहित धेरै सरकारी सम्बन्धित काउन्टरहरू भएको एकै ठाउँको हब।
• ठेगाना (FRESC काउन्टरहरूले प्रयोग गरे अनुसार): 13F Yotsuya Tower, 1-6-1 Yotsuya, Shinjuku-ku, Tokyo 160-0004 ( MHLW टोकियो केन्द्र पृष्ठ )।
• मुख्य फोन (FRESC): ०५७०-०११००० (ISA पोर्टल पृष्ठमा सूचीबद्ध) ( ISA पोर्टल (गाइडबुक गेटवे) )।

श्रम समस्याहरू (घण्टा, भुक्तानी नगरिएको ज्याला, बर्खास्तगी): टोकियो श्रम ब्यूरो परामर्श र विदेशीहरूको लागि समर्थन कार्यालय (FRESC भित्र):

• फोन: ०५७०-०११००० (नाभि डायल), वा जापान बाहिरबाट +८१-३-५३६१-८७२८ / आईपी फोनहरू। पृष्ठले भाषा उपलब्धता तालिका पनि सूचीबद्ध गर्छ ( टोकियो श्रम ब्यूरो (FRESC) परामर्श पृष्ठ )।
• व्यक्तिगत भेटघाटको समय: हप्ताको दिन ९:००–१७:०० (भाषा-विशिष्ट विन्डोहरूको लागि पृष्ठ हेर्नुहोस्) ( टोकियो श्रम ब्यूरो जानकारी )।

कानुनी जानकारी (नि:शुल्क मार्गदर्शन, बहुभाषी फोन विकल्प): Houterasu (जापान कानुनी सहयोग केन्द्र) ले FRESC मा सेवाहरू प्रदान गर्छ, जसमा उनीहरूको बहुभाषी जानकारी लाइनमार्फत फोन समर्थन समावेश छ ( Houterasu सेवाहरू FRESC मा (अंग्रेजीमा) )।

टोकियो-मात्र सामान्य जीवन परामर्श (आप्रवासन निर्णयहरू होइन, तर तपाईं अड्किएको बेला उपयोगी): टोकियो महानगर सरकारको विदेशी बासिन्दा सल्लाहकार केन्द्रले अंग्रेजी/चिनियाँ/कोरियाली भाषामा फोन परामर्श उपलब्ध गराउँछ ( TMG विदेशी बासिन्दा सल्लाहकार केन्द्र )।

स्थानीय जापानी व्यक्तिलाई जागिर सुरक्षित छ भनेर पुष्टि गर्न कसरी सोध्ने (लिपि प्रतिलिपि गर्न सक्नुहुन्छ)

केही अनुपालन जोखिमहरू भाषा र सन्दर्भ समस्या हुन्: जागिरको विज्ञापन अंग्रेजीमा सामान्य देखिए पनि, स्थलको प्रकार, सम्झौताको प्रकार, वा वास्तविक कर्तव्यहरू जापानमा जोखिमपूर्ण हुन सक्छन्।

स्वीकार गर्नु अघि, जापानी भाषी व्यक्तिलाई यी बुँदाहरू जाँच गर्न भन्नुहोस्:

1. स्थल वर्ग: के यो व्यवसाय वयस्क मनोरञ्जन (風俗営業等) सँग सम्बन्धित छ? (यदि हो भने, नलिनुहोस्।)
2. वास्तविक कर्तव्यहरू: के तपाइँसँग ‘मनोरञ्जन’ गर्ने, 'ग्राहकहरूसँग बस्ने' वा सामान्य रेस्टुरेन्ट/खुद्रा कामभन्दा बाहिरका कुनै गतिविधि अपेक्षित छन्?
3. सम्झौता प्रकार: के यो रोजगारी (アルバイト) हो वा व्यवसाय/आउटसोर्सिङ (業務委託) जहाँ घण्टा स्पष्ट रूपमा रेकर्ड हुँदैन?
4. वास्तविकता परिवर्तन: के "४ घण्टा" साँच्चै ४ घण्टा हो, या त्यहाँ तलब बिहीन तयारी/समापन समय छ?
5. लिखित सर्तहरू: के तिनीहरूले तलब, घण्टा र नियमहरू लिखित रूपमा प्रदान गर्न सक्छन्?

यदि केहि अस्पष्ट छ भने, सुरु गर्नु अघि रोक्नुहोस् र पुष्टि गर्नुहोस्। पछि समाधान गर्नुभन्दा पहिले उल्लङ्घन रोक्नु सजिलो हुन्छ।

सम्बन्धित लेखहरू

यदि तपाईं विद्यार्थीको रूपमा जापानमा स्थिर जीवन निर्माण गर्दै हुनुहुन्छ भने, यी गाइडहरूले तपाईंलाई मद्दत गर्न सक्छन्:

• जापानमा रेसिडेन्स कार्ड नवीकरण (२०२६): अनलाइन र अपोइन्टमेन्ट गाइड
• जापान कर रिटर्न काकुतेई शिन्कोकु 2026: विदेशीहरूको लागि गाइड
• विदेशीको रूपमा जापान बैंक खाता खोल्नुहोस्: २०२६ चेकलिस्ट

थप मद्दत चाहिन्छ? LO-PAL लाई सोध्नुहोस्

नियमहरू राष्ट्रिय छन्, तर तपाईंको जोखिम स्थानीय हुन्छ: एउटै "बार" एक ठाउँमा सामान्य रेस्टुरेन्ट हुन सक्छ र अर्को ठाउँमा वयस्क-मनोरञ्जन-सम्बन्धित स्थल हुन सक्छ। आप्रवासन अनुपालन प्राय: जापानी भाषामा लुकेका विवरणहरूमा निर्भर गर्दछ (सम्झौता, स्थल श्रेणी, काम कर्तव्यहरू, र शिफ्ट अभ्यासहरू)।

LO-PAL मा, तपाईं प्रश्न पोस्ट गर्न सक्नुहुन्छ (वा कामको लागि मद्दत अनुरोध गर्न सक्नुहुन्छ), र तपाईंको क्षेत्रका स्थानीय जापानी सहयोगीहरूले जवाफ दिनेछन्। LO-PAL ले अंग्रेजी, चिनियाँ, भियतनामी, पोर्चुगिज, कोरियाली, नेपाली, तागालोग, इन्डोनेसियाली र स्पेनिश सहित धेरै भाषा समर्थन गर्छ, जसले गर्दा तपाईं आफूलाई सहज लागेको भाषामा सोध्न सक्नुहुन्छ।

LO-PAL यसरी प्रयोग गर्नुहोस्:

• जागिरको विज्ञापन टाँस्नुहोस् (वा स्क्रिनसट अपलोड गर्नुहोस्) र सोध्नुहोस्: "के यो स्थल विद्यार्थीहरूको लागि निषेधित छ?"
• सम्झौताका मुख्य बुँदाहरू (घण्टा, ओभरटाइम, कर्तव्यहरू) स्थानीयलाई अनुवाद गर्न भन्नुहोस्।
• यदि तपाईं नर्भस हुनुहुन्छ भने, रोजगारदातालाई के भन्नु भनेर तयारी गर्न मद्दत माग्नुहोस्: "म प्रति हप्ता २८ घण्टासम्म काम गर्न सक्छु। के हामी ओभरटाइम जोखिमबाट बच्न २४–२६ घण्टाको तालिका बनाउन सक्छौं?"

धेरै सोधिने प्रश्नहरू: जापानमा विद्यार्थीको लागि २८ घण्टाको कार्य अनुमति

जापानका अंशकालिक काम नियमहरू पालना गर्न खोज्ने विद्यार्थीहरूबाट हामीले प्राय: यी प्रश्नहरू पाउँछौं।

के मलाई १-दिनको सशुल्क परीक्षण शिफ्टका लागि पनि अनुमति चाहिन्छ?

यदि तपाईंले तलब ("प्रशिक्षण तलब" सहित) प्राप्त गर्नुभयो भने, सामान्यतया तपाइँलाई पहिला अतिरिक्त-स्थिति अनुमति चाहिन्छ। यदि काम साँच्चिकै स्वैच्छिक र बेरोजगार हो भने विश्लेषण फरक हुन सक्छ—तर भाग लिनुअघि आफ्नो स्कूलसँग पुष्टि गर्नुहोस्।

यदि कुल २८ घण्टा भन्दा कम छ भने के म दुईवटा पार्टटाइम काम गर्न सक्छु?

धेरैजना विद्यार्थीले दुई काम गर्छन्, तर सबै रोजगारदाताहरूमा तपाईंको कुल घण्टा सीमा भित्र रहनु अनिवार्य छ। घण्टा केन्द्रीय रूपमा ट्र्याक नगरिएमा यो नियम उल्लङ्घन गर्ने सबैभन्दा सजिलो तरिका हुन्छ।

गर्मी बिदामा, के म हप्तामा ४० घण्टा काम गर्न सक्छु?

आधिकारिक रूपमा लामो स्कूल बिदाको समयमा विद्यार्थीहरूलाई प्राय: ८ घण्टा/दिन र ४० घण्टा/हप्ता सम्म काम गर्न अनुमति दिइने बताइन्छ, तर मात्र स्कूलले आधिकारिक रूपमा तोकेको बिदाको अवधिमा। आफ्नो शैक्षिक क्यालेन्डर जाँच गर्नुहोस् र प्रमाण राख्नुहोस्।

के म भाँडा माझ्ने मात्र काम गर्छु भने बारमा काम गर्नु ठीक छ?

हुँदैन। तपाईंको भूमिका सफा गर्ने वा भाँडा माझ्ने मात्र भए पनि केही वयस्क-मनोरञ्जन सम्बन्धित स्थलहरूमा काम गर्नु निषेध छ। शंका भएमा, स्वीकार गर्नु अघि स्थलको कानुनी श्रेणी पुष्टि गर्नुहोस्।

म अंग्रेजीमा आधिकारिक प्रश्नहरू कहाँ सोध्न सक्छु?

प्रक्रिया पृष्ठमा सूचीबद्ध ISA का परामर्श बिन्दुहरूबाट सुरु गर्नुहोस्, र यदि तपाईं टोकियोमा हुनुहुन्छ भने FRESC मा जान विचार गर्नुहोस् जहाँ आप्रवासन र श्रम सम्बन्धी बहुभाषिक काउन्टरहरू उपलब्ध छन्।