ရှိဂါး နည်းပညာအလုပ်သင် လမ်းညွှန် ၂၀၂၆- နေရာချထားပြီးနောက် ဘဝ

Konan၊ Koka၊ Nagahama သို့မဟုတ် Higashiomi ရှိ စက်ရုံတစ်ခုသို့ မကြာသေးမီက နေရာချထားခံရသူများ — သို့မဟုတ် ဗီယက်နမ်၊ အင်ဒိုနီးရှား သို့မဟုတ် မြန်မာနိုင်ငံတို့တွင် နေရာချထားရန် စောင့်ဆိုင်းနေဆဲဖြစ်သူများ — ဤလမ်းညွှန်သည် သင့်အတွက် ရေးသားထားခြင်းဖြစ်သည်။ နည်းပညာအလုပ်သင် (技能実習) သို့မဟုတ် သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (特定技能) များအနေဖြင့်၊ သင်သည် သင်၏မြို့ကို များသောအားဖြင့် ရွေးချယ်ခွင့်မရှိပါ။ သင့်ကို လက်ခံသည့်ကုမ္ပဏီနှင့် ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်း (監理団体) က ဆုံးဖြတ်ပြီး၊ ၎င်းတို့သည် သင်၏ပထမဆုံး အဆောင် သို့မဟုတ် တိုက်ခန်းကို များသောအားဖြင့် စီစဉ်ပေးပါသည်။ ထို့ကြောင့် သင်၏တကယ်တမ်း မေးရမည့်မေးခွန်းမှာ “မည်သည့်မြို့ကို ရွေးသင့်သနည်း” မဟုတ်ဘဲ “ကျွန်ုပ်ကို ရှိဂါးသို့ နေရာချထားပြီးပြီ — မည်သို့ကောင်းမွန်စွာ နေထိုင်ရမည်၊ လုပ်ခကို မည်သို့ကာကွယ်ရမည်၊ နောက်ထပ်လှုပ်ရှားမှုကို မည်သို့စီစဉ်ရမည်နည်း” ဟူ၍ ဖြစ်ပါသည်။

ရှိဂါးသည် နိုင်ငံခြားလုပ်သားများအတွက် စက်ရုံလုပ်ငန်းများအပေါ် အလွန်အမင်း မှီခိုနေရသည့် စီရင်စုများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းတွင် မကြာခဏဆိုသလို ထပ်တူမကျသည့် မတူညီသော နိုင်ငံခြားသားအဖွဲ့အစည်းနှစ်ခု ရှိသည်။ ၎င်းတို့မှာ နှစ်ပေါင်းများစွာ အခြေချနေထိုင်ခဲ့ကြသည့် Nikkei ဘရာဇီးလ်မိသားစုများနှင့် အဓိကအားဖြင့် အလုပ်လုပ်ရန် ရောက်ရှိလာကြသော ဗီယက်နမ်၊ အင်ဒိုနီးရှား၊ မြန်မာနိုင်ငံတို့မှ အသစ်ရောက်ရှိလာသူများ ဖြစ်ကြသည်။ ဤလမ်းညွှန်တွင် မည်သူများသည် ဤနေရာတွင် နေထိုင်ကြပြီး မည်သည့်နေရာတွင် နေထိုင်ကြသည်၊ သင့်အဆောင်နှင့် လုပ်ခလစာဖြတ်ပိုင်း မည်သို့ဖြစ်သင့်ပုံ၊ သင့်ကုမ္ပဏီက အားလုံးကို စီစဉ်ပေးထားသော်လည်း သင် ရရှိထားဆဲဖြစ်သည့် အခွင့်အရေးများ၊ ၂၀၂၇ ခုနှစ်တွင် လေ့ကျင့်ရေးစနစ်၌ ဖြစ်ပေါ်လာမည့် အဓိကပြောင်းလဲမှုများ၊ နှင့် နေ့စဉ်ဘဝအတွက် အခြေခံအချက်များ — ကားမောင်းခြင်း၊ ငွေပြန်ပို့ခြင်း၊ ကျန်းမာရေးအာမခံ၊ နှင့် ပင်စင်ပြန်အမ်းငွေ — အသစ်ရောက်ရှိလာသူတိုင်း မေးမြန်းလေ့ရှိသည်များကို ဖော်ပြထားပါသည်။

ရှိဂါးကို ကိန်းဂဏန်းများဖြင့်ကြည့်ခြင်း- မည်သူများ မည်သည့်နေရာတွင် အလုပ်လုပ်ကြသနည်း

ရှိဂါးသည် ကျိုတိုနှင့် နာဂိုယာကြားရှိ Biwa ရေကန်ကို ဝန်းရံထားပြီး၊ ၂၀၂၅ ခုနှစ် ဇွန်လ ၃၀ ရက်နေ့အထိ နိုင်ငံခြားသားနေထိုင်သူ ၄၄,၃၄၅ ဦး ဖြင့် နိုင်ငံတစ်ဝန်းတွင် ၁၉ ခုမြောက်အဆင့်၌ ရှိသည်။ စီရင်စု၏ ကိုယ်ပိုင်နေထိုင်သူ မှတ်ပုံတင်စာရင်းတွင်မူ အနည်းငယ် ပိုများပြီး ပိုမိုခေတ်မီသည်။ လူဦးရေ ၄၄,၇၃၅ ဦး သို့မဟုတ် လူဦးရေ၏ ၃.၁၉% — နေထိုင်သူ ၃၁ ဦးလျှင် ၁ ဦးခန့်၊ စတုတ္ထမြောက်နှစ်ဆက်တိုက် အမြင့်ဆုံးမှတ်တမ်း (၂၀၂၅ နှစ်ကုန်) ဖြစ်သည်။

အလုပ်လုပ်ခွင့်ဗီဇာနှစ်မျိုးသည် အသစ်ရောက်ရှိလာသော လူဦးရေကို လွှမ်းမိုးထားသည်။ ၂၀၂၅ ခုနှစ် ဇွန်လ ၃၀ ရက်နေ့အထိ ရှိဂါးတွင် နည်းပညာအလုပ်သင် ၆,၅၇၀ ဦးနှင့် သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား ၃,၇၉၉ ဦး၊ အမြဲတမ်းနေထိုင်သူ ၁၁,၃၇၀ ဦးနှင့် ရေရှည်နေထိုင်သူ ၄,၇၉၂ ဦး ရှိသည်။ နည်းပညာအလုပ်သင်သည် အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်ပြီးနောက် ဒုတိယအကြီးဆုံး နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစားဖြစ်သည်။

နိုင်ငံသားအလိုက် ကိန်းဂဏန်းများသည် မတူညီသော အကြောင်းအရာနှစ်ခုကို တစ်ပြိုင်တည်း ဖော်ပြသည်။ အများဆုံးအုပ်စုများမှာ ဗီယက်နမ် (၁၂,၀၃၀၊ ၂၆.၉%)၊ ဘရာဇီးလ် (၈,၇၈၂၊ ၁၉.၆%)၊ တရုတ် (၄,၆၉၂)၊ ဖိလစ်ပိုင် (၃,၅၄၃)၊ အင်ဒိုနီးရှား (၃,၄၉၂)၊ နှင့် မြန်မာ (၁,၇၅၉) တို့ဖြစ်သည်။ ဘရာဇီးလ်အသိုင်းအဝိုင်းသည် အများစု အခြေချပြီးသားများဖြစ်သည်။ ရှိဂါးရှိ ဘရာဇီးလ်လူမျိုး ဆယ်ဦးလျှင် ကိုးဦးခန့်သည် အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့် (၅၆.၂%) သို့မဟုတ် ရေရှည်နေထိုင်ခွင့် (၃၃.၉%) ရရှိထားပြီး၊ အများစုမှာ နှစ်ပေါင်းများစွာ အခြေချနေထိုင်လာကြသည့် Nikkei မိသားစုများ ဖြစ်ကြသည်။ အလုပ်သင်နှင့် ကျွမ်းကျင်လုပ်သားကမ္ဘာမှာ လုံးဝကွဲပြားခြားနားသည်။ ရှိဂါးရှိ အင်ဒိုနီးရှားလူမျိုးများ၏ ၅၉.၇% သည် နည်းပညာအလုပ်သင်များဖြစ်ပြီး ၂၉.၄% မှာ သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများ ဖြစ်သည်။ ဗီယက်နမ်၊ အင်ဒိုနီးရှားနှင့် မြန်မာနိုင်ငံသားများ ရောက်ရှိလာခြင်းသည် မကြာသေးမီက တိုးတက်မှုအားလုံးကို တွန်းအားပေးနေသည်။

လူများသည် စက်ရုံများရှိရာသို့ လိုက်ပါနေထိုင်ကြသည်။ နိုင်ငံခြားသားနေထိုင်သူ အများဆုံးမြို့များမှာ ၂၀၂၅ ခုနှစ်ကုန်တွင် Konan မြို့ (၈.၀၇%)၊ Aisho မြို့လေး (၆.၁၇%) နှင့် Koka မြို့ (၅.၇၁%) တို့ဖြစ်ပြီး၊ အများဆုံးအရေအတွက်မှာ မြို့တော် Otsu (၆,၁၉၅) နှင့် စက်မှုမြို့ဖြစ်သော Higashiomi (၅,၂၀၀) တို့တွင် ရှိသည်။ အရှေ့မြောက်ဘက်ရှိ Nagahama နှင့် Hikone တို့သည် အဓိက စက်မှုဇုန်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးသည်။ ဤအရာသည် တိုက်ဆိုင်မှုမဟုတ်ပါ။ ရှိဂါးသည် ပို့ဆောင်ရေးနှင့် ကန်ထရိုက်ကုမ္ပဏီများမှတစ်ဆင့် အလုပ်ခန့်ထားသော နိုင်ငံခြားလုပ်သားများ၏ အချိုးအစား (၄၅.၃%) အတွက် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် ပထမအဆင့်နှင့် အခြေအနေအလိုက် ဗီဇာဖြင့် လုပ်သားများအတွက် ဒုတိယအဆင့် (၅၃.၃%၊ MHLW၊ ၂၀၂၂ အောက်တိုဘာ) တွင် ရှိသည်။ နိုင်ငံတော်အဆင့်တွင် နည်းပညာအလုပ်သင်များ၏ ၄၈.၉% သည် ထုတ်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းများတွင် လုပ်ကိုင်ကြသည်။ ရိုးရိုးရှင်းရှင်းပြောရလျှင် ရှိဂါးရှိ စက်ရုံများသည် နိုင်ငံခြားသားလုပ်သားများဖြင့် လည်ပတ်နေပြီး၊ ထိုလုပ်သားအများစုသည် Konan၊ Koka၊ Nagahama၊ Hikone နှင့် Higashiomi တို့တွင် ရှိနေပါသည်။

“နေရာချထားခံရသည်” ဟူသည် အမှန်တကယ် မည်သို့ဆိုလိုသနည်း- သင့်အဆောင်နှင့် ပထမဆုံး ရက်သတ္တပတ်များ

နည်းပညာအလုပ်သင်နှင့် သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား စနစ်များတွင် အိမ်ရာကို သင့်အတွက် စီစဉ်ပေးပါသည်။ သင့်ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်း သို့မဟုတ် အလုပ်ရှင် — ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများအတွက်မူ မှတ်ပုံတင်အထောက်အပံ့ပေးရေးအဖွဲ့အစည်း (登録支援機関) — သည် များသောအားဖြင့် ငှားရမ်းစာချုပ်ချုပ်ဆိုပြီး သင့်ကို ကုမ္ပဏီအဆောင် သို့မဟုတ် စက်ရုံအနီးရှိ တိုက်ခန်းတွင် ထားရှိသည်။ တစ်ခါတစ်ရံတွင် သင်နှင့် တူညီသောနိုင်ငံမှ အခြားလုပ်သားများနှင့်အတူ ထားရှိသည်။ ၎င်းသည် ဂျပန်တွင် နိုင်ငံခြားသားအများစု ကြုံတွေ့ရသော အကြီးဆုံးအတားအဆီးကို ဖယ်ရှားပေးပါသည်။ အာမခံသူမရှိခြင်း၊ အိမ်ငှားစပေါ်မရှိခြင်း၊ အေးဂျင့်က ငြင်းပယ်ခြင်းတို့ မရှိတော့ပါ။ အပြန်အလှန်အားဖြင့် သင်သည် သဘောတူညီချက်များကို သေသေချာချာ ဖတ်ရှုသင့်သည်၊ အကြောင်းမှာ သင့်အငှားခကို များသောအားဖြင့် သင့်လုပ်ခမှ တိုက်ရိုက်ဖြတ်တောက်ခြင်း ဖြစ်သည်။

ပထမဆုံးရက်သတ္တပတ်များတွင် သင်သည် (များသောအားဖြင့် သင့်အဖွဲ့အစည်း၏ အကူအညီဖြင့်) မြို့တော်ခန်းမတွင် သင့်လိပ်စာကို မှတ်ပုံတင်မည်၊ နေထိုင်ခွင့်ကတ်ကို ရရှိမည်၊ My Number ကို ရယူမည်၊ နှင့် သင့်လစာအတွက် ဘဏ်အကောင့်ဖွင့်မည်။ သင်လက်မှတ်ထိုးသည့် စာရွက်စာတမ်းတိုင်း — အလုပ်အကိုင်အခြေအနေသတိပေးစာ၊ အိမ်ငှားရမ်းမှုသဘောတူညီချက်၊ နှင့် သင့်လုပ်ခမှဖြတ်တောက်မှုများ စာရင်း — ၏ ဂျပန်ဘာသာနှင့် ဖြစ်နိုင်ပါက သင့်ဘာသာစကားဖြင့် ဗားရှင်းနှစ်ခုလုံးကို တောင်းယူပြီး ၎င်းတို့အားလုံး၏ မိတ္တူများကို သိမ်းဆည်းထားပါ။ သင့်နေထိုင်ခွင့်ကတ်၊ ကျန်းမာရေးအာမခံကတ်နှင့် My Number တို့ကို မည်သည့်နေရာတွင် သိမ်းဆည်းထားသည်ကို မှတ်သားထားပါ။ အကြောင်းမှာ ၎င်းတို့ကို သင် အမြဲတမ်းလိုအပ်နေမည် ဖြစ်သည်။

သင်စစ်ဆေးပိုင်ခွင့်ရှိသည့် အချက်တစ်ချက်မှာ- အိမ်ရာဖြတ်တောက်မှုသည် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သော အမှန်တကယ်ကုန်ကျစရိတ်ကို ထင်ဟပ်ရမည်။ အလုပ်ရှင်တစ်ဦးသည် သင်၏လုပ်ခများကို တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် ပြန်လည်ရယူရန်အတွက် သင့်အဆောင်ခကို မတိုးမြှင့်နိုင်ပါ။ ရှိဂါးရှိ ကျေးလက်ဒေသတွင် အဆောင်ခန်းအတွက် သင့်ဖြတ်တောက်မှုက မြင့်မားနေသည်ဟု ထင်ရပါက၊ ၎င်းသည် မေးခွန်းထုတ်ရန် သင့်လျော်သော အချက်ဖြစ်ပြီး၊ ရှိဂါးနိုင်ငံခြားသားနေထိုင်သူ သတင်းအချက်အလက်စင်တာ (အောက်တွင်ဖော်ပြထားသည်) က သင့်ကို အခမဲ့ စစ်ဆေးပေးနိုင်သည်။

သင့်လုပ်ခလစာဖြတ်ပိုင်း- လုပ်ခ၊ ဖြတ်တောက်မှုများနှင့် အဆောင်ခများ

သင့်တွင် ရှိဂါးဒေသ၏ အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခကို အနည်းဆုံး ရရှိခွင့်ရှိပြီး၊ တန်းတူအလုပ်အတွက် တန်းတူလုပ်ခနိယာမအရ သင်၏အခြေခံလုပ်ခသည် တူညီသောအလုပ်ကို လုပ်ကိုင်နေသော ဂျပန်လုပ်သားတစ်ဦးနှင့် ကိုက်ညီရမည် — သင်သည် စျေးသက်သာသော လုပ်သားအမျိုးအစား မဟုတ်ပါ။ လစဉ်လတိုင်းတွင် သင်သည် လုပ်ခလစာဖြတ်ပိုင်း (給与明細) ကို ရရှိမည်ဖြစ်ပြီး၊ ၎င်းတွင် စုစုပေါင်းလုပ်ခမှ ဖြတ်တောက်မှုများ (ဝင်ငွေခွန်၊ ဒေသခံအခွန်၊ ကျန်းမာရေးအာမခံ၊ ပင်စင်၊ အလုပ်အကိုင်အာမခံ၊ နှင့် များသောအားဖြင့် သင့်အဆောင်အငှားနှင့် အသုံးအဆောင်များ) ကို ဖော်ပြထားသည်။

အချက်နှစ်ချက်ကို သေသေချာချာ အာရုံစိုက်သင့်ပါသည်။ ပထမအချက်မှာ အိမ်ရာ၊ အစားအစာ သို့မဟုတ် အသုံးအဆောင်များအတွက် ဖြတ်တောက်မှုများသည် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်ပြီး ကြိုတင်သဘောတူညီထားရမည်။ မည်သည့် မရေရာသော အချက်များ — ပွဲစားခများ၊ ရှင်းပြ၍မရသော “စီမံခန့်ခွဲမှု” စရိတ်များ၊ သို့မဟုတ် သင်ဘယ်တုန်းကမှ သဘောမတူညီခဲ့သော စပေါ်ငွေ — သည် သတိပေးအချက်များ ဖြစ်သည်။ ဒုတိယအချက်မှာ ကျန်းမာရေးအာမခံနှင့် ပင်စင်တို့ကို အမှန်တကယ် ဖြတ်တောက်နေကြောင်း အတည်ပြုပါ။ အကြောင်းမှာ ၎င်းတို့သည် ဖြတ်တောက်မှုများကို တန်ဖိုးရှိစေသည့် ကာကွယ်မှုများ ဖြစ်သောကြောင့် ဖြစ်သည်။ ကိန်းဂဏန်းများ မကိုက်ညီပါက ပုံမှန်ဟု မယူဆပါနှင့်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ လုပ်ခ၊ ဖြတ်တောက်မှုများနှင့် တန်းတူလုပ်ခ လမ်းညွှန်တွင် သင့်လစာဖြတ်ပိုင်းတွင် မည်သည့်အချက်များ ပါဝင်သင့်သည်နှင့် အလုပ်ရှင်က မည်သည်တို့ကို ယူခွင့်မရှိသည်ကို ရှင်းပြထားပါသည်။

အလုပ်တွင် သင့်အခွင့်အရေးများ — နှင့် တစ်ခုခု မှားယွင်းသွားသောအခါ မည်သို့လုပ်ရမည်နည်း

ကုမ္ပဏီတစ်ခုမှ နေရာချထားခံရခြင်းသည် သင့်အခွင့်အရေးများကို လျော့ကျစေခြင်းမရှိပါ။ သင်သည် ဂျပန်ရှိ မည်သည့်လုပ်သားမဆိုနှင့် တူညီသော အလုပ်သမားစံနှုန်းဥပဒေဖြင့် ကာကွယ်ထားခြင်းခံရသည်။ အလုပ်ချိန် ကန့်သတ်ချက်များ၊ အချိန်ပိုကြေးများ၊ အခကြေးငွေရုံးပိတ်ရက်များ၊ နှင့် သင်၏ပတ်စ်ပို့ သို့မဟုတ် ဘဏ်စာအုပ်ကို အလုပ်ရှင်က သိမ်းဆည်းထားခြင်းမှ ကာကွယ်ခြင်း (၎င်းသည် တရားမဝင်ပါ) တို့ ပါဝင်သည်။ အကယ်၍ သင်သည် လုပ်ငန်းခွင်တွင် ထိခိုက်ဒဏ်ရာရရှိပါက — ထုတ်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းခွင်တွင် ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော အန္တရာယ် — လုပ်ငန်းခွင်မတော်တဆမှု အာမခံ (労災၊ rosai) က သင့်ဗီဇာ သို့မဟုတ် မတော်တဆမှု မည်သို့ဖြစ်ပွားသည်ကို မည်သို့ပင်ဖြစ်စေ၊ သင့်ကုသမှုနှင့် ဆုံးရှုံးသွားသော ဝင်ငွေတို့ကို အကျုံးဝင်ပါသည်။

တစ်ခုခု မှားယွင်းနေပါက — လုပ်ခအချိန်ပိုမရခြင်း၊ ဘေးအန္တရာယ်မကင်းသော လုပ်ငန်းခွင်၊ တရားမဝင်ဖြတ်တောက်မှုများ၊ သို့မဟုတ် အလုပ်မထွက်ရန် ဖိအားပေးခြင်း — သင်လှည့်ပတ်နိုင်သည့် အခမဲ့နေရာများ ရှိပြီး၊ တိုင်ကြားမှုပြုလုပ်ရုံဖြင့် သင့်ကို တရားဝင်အပြစ်ပေးခြင်း သို့မဟုတ် ပြည်နှင်ဒဏ်ပေးခြင်း မပြုလုပ်နိုင်ပါ။ အလုပ်သမားစံနှုန်းစစ်ဆေးရေးရုံး (労働基準監督署) သည် လုပ်ခနှင့် ဘေးကင်းလုံခြုံမှုဆိုင်ရာ ချိုးဖောက်မှုများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းပြီး၊ နည်းပညာအလုပ်သင်များသည် OTIT (အဆိုပါအစီအစဉ်ကို ကြီးကြပ်သည့် နိုင်ငံတော်အဖွဲ့အစည်း) မှ လုပ်ဆောင်သော မိခင်ဘာသာစကားဖြင့် အခမဲ့တိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှု လိုင်းကိုလည်း ခေါ်ဆိုနိုင်သည်။ သင်မည်သည့်အရာကိုမျှ လက်မှတ်မထိုးမီ၊ အလုပ်မထွက်မီ သို့မဟုတ် သင့်အလုပ်ရှင်က အဆိုပြုသည့် ပြောင်းလဲမှုကို လက်မခံမီ၊ ဒုတိယအမြင်ကို ရယူခြင်းသည် အထောက်အကူပြုသည်။ LO-PAL တွင် သင်သည် ဒေသခံနေထိုင်သူတစ်ဦးကို ရိုးရှင်းသောဘာသာစကားဖြင့် စစ်ဆေးမေးမြန်းနိုင်သည်။

သင့်ဗီဇာအနာဂတ်- Ikusei Shuro (၂၀၂၇) နှင့် သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သားအဖြစ် ပြောင်းလဲခြင်း

Ikusei Shuro သို့ ၂၀၂၇ အပြောင်းအလဲ

နည်းပညာအလုပ်သင်လေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်ကို အစားထိုးလိုက်ပြီဖြစ်သည်။ Ikusei Shuro (育成就労၊ “ကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးအတွက် အလုပ်အကိုင်”) ဟုခေါ်သော အခြေအနေအသစ်ကို ၂၀၂၇ ခုနှစ် ဧပြီလတွင် စတင်ရန် စီစဉ်ထားပြီး၊ လက်ရှိ 技能実習 စနစ်ကို အဆင့်ဆင့် ရပ်ဆိုင်းသွားမည်ဖြစ်သည်။ ၎င်း၏ရည်ရွယ်ချက်မှာ လုပ်သားများကို ရေတိုလေ့ကျင့်သူများအဖြစ် သဘောမထားဘဲ သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား အဆင့်အတန်းဆီသို့ တိုးတက်စေရန် ဖြစ်သည်။ စနစ်ကို ဆက်လက်သတ်မှတ်နေဆဲဖြစ်သောကြောင့် အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို ဂရုတစိုက် ကိုင်တွယ်ပြီး တရားဝင်ရင်းမြစ်များမှ နောက်ဆုံးစည်းမျဉ်းများကို အမြဲတမ်းအတည်ပြုပါ။ ကျွန်ုပ်တို့၏ Ikusei Shuro 2027 လမ်းညွှန် သည် စီမံကိန်းနှင့် သင်သည် လက်ရှိအလုပ်သင်ဖြစ်နေပါက မည်သို့ဆိုလိုသည်ကို ခြေရာခံထားသည်။

အလုပ်ရှင်ပြောင်းလဲခွင့် လာတော့မည်

အကြီးဆုံးလက်တွေ့ကျ ပြောင်းလဲမှုမှာ ရွေ့ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်မှုဖြစ်သည်။ လက်ရှိအလုပ်သင်အစီအစဉ်အောက်တွင် သင်သည် အလုပ်ရှင်ကို များသောအားဖြင့် ပြောင်းလဲ၍မရပါ။ ၎င်းသည် အခက်ခဲဆုံးအင်္ဂါရပ်များထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။ Ikusei Shuro အောက်တွင် လုပ်သားများကို သတ်မှတ်ထားသော ကာလတစ်ခုပြီးနောက် အချို့သော အခြေအနေများအောက်တွင် တူညီသောနယ်ပယ်ရှိ အခြားအလုပ်ရှင်တစ်ဦးထံ ပြောင်းရွှေ့ခွင့်ပြုရန် မျှော်မှန်းထားသည် — ၎င်းသည် မကောင်းသော လုပ်ငန်းခွင်တွင် ပိတ်မိနေသူတိုင်းအတွက် အဓိကပြောင်းလဲမှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ တိကျသောစည်းမျဉ်းများကို ဆုံးဖြတ်နေဆဲဖြစ်သောကြောင့် တိကျသောကိန်းဂဏန်းတစ်ခုကို မမျှော်မှန်းပါနှင့်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ Ikusei Shuro အောက်ရှိ အလုပ်ပြောင်းလဲခွင့်များ လမ်းညွှန်သည် အတည်ပြုပြီးသည်နှင့် အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို ခြေရာခံထားသည်။

သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သားအဖြစ် တိုးမြှင့်ခြင်း

အလုပ်သင်အများစုသည် သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (特定技能) အဖြစ်သို့ ကူးပြောင်းကြသည်၊ ၎င်းသည် အမှန်တကယ် တိုးတက်မှုဖြစ်သည်။ ပိုမိုကြာရှည်စွာ နေထိုင်ခွင့်ရရှိခြင်း၊ သင့်နယ်ပယ်အတွင်း အလုပ်ရှင်ပြောင်းလဲနိုင်ခြင်း၊ နှင့် — ပိုမိုမြင့်မားသော “အဆင့် ၂” အတွက် — မိသားစုခေါ်ဆောင်နိုင်ပြီး အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်ဆီသို့ ဦးတည်သွားနိုင်ခြင်းတို့ဖြစ်သည်။ ကျွမ်းကျင်မှုစစ်ဆေးမှုနှင့် ဂျပန်ဘာသာစကား စစ်ဆေးမှုအောင်မြင်ခြင်းသည် ပုံမှန်နည်းလမ်းဖြစ်ပြီး၊ အလုပ်သင်အဖြစ် ပြီးမြောက်ခဲ့သော အချိန်ကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားနိုင်သည်။ ၂၀၂၅ ခုနှစ် ဇွန်လ ၃၀ ရက်နေ့အထိ ရှိဂါးတွင် သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား ၃,၇၉၉ ဦး ရှိပြီး၊ ဤအဆင့်အတန်းသည် လျင်မြန်စွာ တိုးတက်နေသောကြောင့် ဤနေရာတွင် လူအများသွားလာခဲ့သည့် လမ်းကြောင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား လမ်းညွှန် သည် လုပ်ငန်းနယ်ပယ်များ၊ စစ်ဆေးမှုများနှင့် ပြောင်းလဲမှုများကို ရှင်းပြထားသည်။

ကားစီရင်စုတစ်ခုတွင် နေ့စဉ်ဘဝ- ကားမောင်းခြင်း၊ ငွေ၊ ကျန်းမာရေးနှင့် ပင်စင်

သင့်တွင် ကားနှင့် ဂျပန်လိုင်စင် လိုအပ်ဖွယ်ရှိသည်

ရှိဂါးသည် Osaka မဟုတ်ပါ။ မြို့လယ် Otsu နှင့် Kusatsu တို့သည် JR Biwako လိုင်းပေါ်တွင် တည်ရှိပြီး ကားမပါဘဲ သွားလာရလွယ်ကူသော်လည်း၊ Konan၊ Koka၊ Nagahama၊ Hikone နှင့် Higashiomi တို့ရှိ စက်ရုံနှင့် အဆောင်နေရာများသည် ကျယ်ပြန့်ပြီး ရထားဝန်ဆောင်မှု အလွန်နည်းပါးသည်။ လုပ်သားအများအပြားသည် နေ့စဉ်လုပ်ငန်းဆောင်တာများအတွက် စက်ဘီး သို့မဟုတ် စကူတာကို မှီခိုကြပြီး၊ ကားတစ်စီးသည် စျေးဝယ်ခြင်းနှင့် မနက်စောစောအလုပ်ဆင်းရန်အတွက် အမှန်တကယ် အသုံးဝင်သည် — တစ်ခါတစ်ရံ မရှိမဖြစ်လိုအပ်သည်။ သင့်တွင် မူရင်းနိုင်ငံမှ လိုင်စင်ရှိနှင့်ပြီးသားဆိုပါက၊ သင်သည် သုညမှ စတင်မောင်းနှင်ခြင်းထက် ၎င်းကို ဂျပန်လိုင်စင်အဖြစ် ပြောင်းလဲနိုင်သည် (外免切替)။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ရှိဂါးလိုင်စင်ပြောင်းလဲခြင်း လမ်းညွှန် တွင် ကားမောင်းသင်တန်းကျောင်း လုပ်ငန်းစဉ်၊ သင်လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်းများ၊ နှင့် မည်သည့်နိုင်ငံများသည် လက်တွေ့စစ်ဆေးမှု ဖြေဆိုရမည်တို့ကို ဖော်ပြထားသည်။ သက်တမ်းကုန်ဆုံးသော ခွင့်ပြုချက် သို့မဟုတ် မမှန်ကန်သော လိုင်စင်ဖြင့် မည်သည့်အခါမျှ မောင်းနှင်ခြင်းမပြုပါနှင့် — ပြစ်ဒဏ်များသည် ပြင်းထန်ပြီး သင်၏ဗီဇာကို ထိခိုက်စေနိုင်သည်။

နေရပ်သို့ ငွေပြန်ပို့ခြင်း

အလုပ်သင်နှင့် ကျွမ်းကျင်လုပ်သားအများစုသည် ၎င်းတို့၏လစာ၏ အများစုကို နေရပ်သို့ ပြန်ပို့ကြပြီး၊ ထိုနည်းလမ်းသည် လူများမျှော်မှန်းထားသည်ထက် ပိုမိုအရေးကြီးသည်။ တစ်နေ့တည်း ဘဏ်ငွေလွှဲခြင်းသည် ရင်းနှီးပြီးသားဖြစ်သော်လည်း၊ ပုံသေအခကြေးငွေနှင့် ငွေလဲနှုန်းကွာခြားချက်များ ပေါင်းထည့်လိုက်သည့်အခါ အများအားဖြင့် ကုန်ကျစရိတ်အများဆုံး ဖြစ်သည်။ အထူးပြု ငွေလွှဲဝန်ဆောင်မှုများနှင့် အက်ပ်များသည် ဗီယက်နမ်၊ အင်ဒိုနီးရှားနှင့် ဖိလစ်ပိုင်သို့ လွှဲပြောင်းရာတွင် ဘဏ်များထက် ပိုမိုကောင်းမွန်ပါသည်။ အကောင်းဆုံးရွေးချယ်မှုသည် သင်မည်မျှပို့သည်နှင့် မည်မျှမြန်မြန်ရောက်ရှိရမည်အပေါ် မူတည်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ၂၀၂၆ ခုနှစ် ဂျပန်မှ ငွေလွှဲရန် အသက်သာဆုံးနည်းလမ်းများ လမ်းညွှန်တွင် အမှန်တကယ် ကုန်ကျစရိတ်များကို ဖော်ပြထားသည်။ ဂျပန်ဘဏ်အကောင့်ကို စောစီးစွာ ဖွင့်ပါ၊ အကြောင်းမှာ သင်သည် လုပ်ခနှင့် ငွေလွှဲဝန်ဆောင်မှုအများစုအတွက် ၎င်းကို လိုအပ်မည် ဖြစ်သောကြောင့် ဖြစ်သည်။

ကျန်းမာရေးအာမခံနှင့် ဆရာဝန်ပြသခြင်း

သင့်အလုပ်ရှင်က သင့်ကို မှန်ကန်စွာ စာရင်းသွင်းပါက သင်သည် ဝန်ထမ်းကျန်းမာရေးအာမခံ (သို့မဟုတ် အခြား အမျိုးသားကျန်းမာရေးအာမခံ) တွင် ပါဝင်ပြီး၊ ၎င်းသည် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာကုန်ကျစရိတ် အများစု၏ ၇၀% ခန့်ကို အကျုံးဝင်သည် — ၎င်းကို မည်သည့်အခါမျှ သက်တမ်းကုန်ဆုံးမခံပါနှင့်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ နိုင်ငံခြားသားများအတွက် ကျန်းမာရေးအာမခံ အကြောင်းအကျဉ်းချုပ်တွင် မည်သည့်အာမခံအမျိုးအစားက မည်သည်ကို အကျုံးဝင်သည်ကို ရှင်းပြထားသည်။ ဆေးခန်းတွင် ငွေကြေးထက် ဘာသာစကားသည် ပိုမိုခက်ခဲသော အတားအဆီးဖြစ်သည်။ ရှိဂါးတွင် အမှန်တကယ် အထောက်အကူများ ရှိသည်။ Koka မြို့ရှိ Koka ပြည်သူ့ဆေးရုံကြီးသည် ၎င်း၏လူနာများအတွက် ပေါ်တူဂီ၊ စပိန်နှင့် ဗီယက်နမ်ဘာသာစကားဖြင့် အခမဲ့ဆေးဘက်ဆိုင်ရာဘာသာပြန်ဝန်ဆောင်မှု ကို ပေးပါသည်။ Koka သည် အဓိက စက်ရုံနယ်မြေများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သောကြောင့် ၎င်းသည် အဖိုးတန်သည်။ စီရင်စုရှိ အဓိကဆေးရုံများစွာသည် ဘာသာစကားမျိုးစုံသုံး ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအထောက်အပံ့ပေးရန် ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်ခဲ့ကြသည်။ ပုံမှန်ပြသမှုများအတွက် ဘာသာပြန်အက်ပ်နှင့် အောက်တွင်ဖော်ပြထားသော တိုင်ပင်ဆွေးနွေးရေးစင်တာတို့သည် သင့်ဘာသာစကားကို ကိုင်တွယ်နိုင်သည့် ဆေးခန်းသို့ များသောအားဖြင့် ခေါ်ဆောင်သွားနိုင်မည်ဖြစ်သည်။

သင်ထွက်ခွာသည့်အခါ ပင်စင်ပြန်အမ်းငွေ

သင်သည် လစဉ်လတိုင်း ဂျပန်ပင်စင်စနစ်သို့ ပေးဆောင်နေရသည်။ အကယ်၍ သင်သည် ပင်စင်အတွက် အရည်အချင်းမပြည့်မီဘဲ ဂျပန်မှ ထွက်ခွာပါက၊ သင်ပေးဆောင်ခဲ့သည့် ငွေ၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအတွက် တစ်ကြိမ်တည်းထုတ်ယူနိုင်သော ငွေပေးချေမှု (脱退一時金) ကို တောင်းဆိုနိုင်ပြီး၊ အဆိုပါငွေမှ နုတ်ယူထားသောအခွန်ကို အခွန်ကိုယ်စားလှယ်မှတဆင့် ပြန်လည်တောင်းခံရန် သီးခြားလုပ်ငန်းစဉ် ရှိသည်။ သတ်မှတ်ရက်များနှင့် အခြေအနေများ ရှိသောကြောင့်၊ နေရပ်သို့ မပြန်မီ နားလည်ထားပါ၊ ပြန်ရောက်ပြီးမှ မဟုတ်ဘဲ၊ သင်၏ပင်စင်စာရွက်စာတမ်းများကို သိမ်းဆည်းထားပါ။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ပင်စင်နှင့် အခွန်ပြန်လည်ရယူခြင်း လမ်းညွှန်တွင် စာရွက်စာတမ်းလုပ်ငန်းစဉ်များကို ရှင်းပြထားသည်။

သင့်ဘာသာစကားဖြင့် အကူအညီရယူခြင်း- တိုင်ပင်ဆွေးနွေးရေးစားပွဲများ၊ အသိုင်းအဝိုင်းနှင့် စာသင်ကျောင်းများ

အခြားမည်သည့်အရာမဆိုထက် ရှေ့ဆုံးမှ နံပါတ်တစ်လုံးကို မှတ်သားထားပါ။ ရှိဂါးနိုင်ငံခြားသားနေထိုင်သူ သတင်းအချက်အလက်စင်တာသည် ဘာသာစကားခြောက်မျိုး — ဂျပန်၊ အင်္ဂလိပ်၊ ပေါ်တူဂီ၊ စပိန်၊ တာဂါလော့၊ နှင့် ဗီယက်နမ် — ဖြင့် ဖုန်းနံပါတ် 077-523-5646 သို့ ရက်သတ္တပတ်၏ရက်များ နံနက် ၁၀:၀၀ မှ ညနေ ၅:၀၀ အထိ အခမဲ့တိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှုများကို ဆောင်ရွက်ပေးပြီး၊ အခြားဘာသာစကားများကို ဖုန်းဘာသာပြန်မှတစ်ဆင့် အကျုံးဝင်စေသည်။ Otsu ရှိ Piazza Omi အတွင်းရှိ ရှိဂါးနိုင်ငံတကာယဉ်ကျေးမှု ဖလှယ်ရေး ကမ္ဘာ့အဖွဲ့အစည်း (SIA) မှ လုပ်ဆောင်သော ၎င်းသည် သင်မဖတ်နိုင်သော မည်သည့်အရာ — စာ၊ စာချုပ်၊ ဆေးရုံပုံစံ — အတွက်မဆို သင့်ပထမဆုံးခေါ်ဆိုမှု ဖြစ်သည်။ စီရင်စုသည် ရိုးရှင်းသောဘာသာစကားဖြင့် သတင်းအချက်အလက်စာရွက် Mimi-Taro ကို ဘာသာစကားဆယ်မျိုး ဖြင့်လည်း ထုတ်ဝေသည်။

လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးအတွက်မူ — သက်တမ်းတိုးခြင်း၊ အခြေအနေပြောင်းလဲခြင်း၊ ပြန်လည်ဝင်ရောက်ခြင်း — ရှိဂါးတွင် Osaka ဒေသဆိုင်ရာ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဌာန၏ Otsu ရုံးခွဲက (Otsu Biwako Godo Chosha၊ 3-1-1 Kyomachi, Otsu, 077-511-4231 ရှိ ၆ လွှာတွင်) ဝန်ဆောင်မှုပေးထားသဖြင့် သင် Osaka သို့ ခရီးသွားရန် မလိုအပ်ပါ။ မနက်စောစောသွားပါ၊ စာရွက်စာတမ်းတိုင်းကို ယူဆောင်သွားပါ။

တရားဝင်ရုံးခန်းများအပြင်၊ သင့်ကိုယ်ပိုင်အသိုင်းအဝိုင်းသည် အများအားဖြင့် အမြန်ဆုံးနှင့် အမှန်ကန်ဆုံး အကြံဉာဏ်ရင်းမြစ် ဖြစ်သည်။ ဗီယက်နမ်နှင့် အင်ဒိုနီးရှားကွန်ရက်များ — ရှိဂါး၏ တိုးတက်မှုကို မောင်းနှင်နေသော နိုင်ငံသားနှစ်မျိုး — သည် စက်ရုံမြို့များတစ်လျှောက် ပြန့်ကျဲနေပြီး၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ နိုင်ငံအလိုက် လမ်းညွှန်များတွင် ပွဲစားများ၊ ကုန်ကျစရိတ်များနှင့် မည်သည့်အရာများကို သတိထားရမည်ဆိုသည်အပါအဝင် သင့်ဘက်မှ အစီအစဉ်ကို ဖော်ပြထားပါသည်။ ဗီယက်နမ် ikusei shuro လမ်းညွှန် နှင့် အင်ဒိုနီးရှား ikusei shuro လမ်းညွှန် တို့ ပါဝင်သည်။

ရှိဂါး၏ အခြားအကြီးစား နိုင်ငံခြားသားအသိုင်းအဝိုင်း — Nikkei ဘရာဇီးလ်မိသားစုများ — သည် သင့်တွင် ကလေးများရှိပါက သို့မဟုတ် ကလေးများ ခေါ်ဆောင်လာပါက သိထားသင့်သော ထာဝရအဖွဲ့အစည်းများကို တည်ဆောက်ထားသည်။ ဘရာဇီးလ်စာသင်ကျောင်းနှစ်ကျောင်းသည် ဤနေရာတွင် ရေရှည်လည်ပတ်နေသည်။ Higashiomi မြို့ရှိ Escola Latino (Nihon Latino Gakuin) သည် သူငယ်တန်းမှ အထက်တန်းအထိ ကျောင်းသား ၂၀၀ ခန့်ကို သင်ကြားပေးသည် နှင့် Aisho မြို့လေးရှိ Colegio Sant'Ana သည် ၁၉၉၈ ခုနှစ်ကတည်းက လည်ပတ်နေသည်။ ၎င်းတို့သည် ရှိဂါးသည် နှစ်ပေါင်းများစွာ နိုင်ငံခြားမိသားစုများကို လက်ခံခဲ့ကြောင်းနှင့် မည်သည့်နေရာတွင် ရှာဖွေရမည်ကို သိပါက သင့်ဘာသာစကားဖြင့် အကူအညီများ ရှိနေကြောင်း သတိပေးချက်တစ်ခု ဖြစ်သည်။ သင့်မေးခွန်း မည်သို့ပင်ရှိစေ၊ LO-PAL တွင် သင်သည် ဂျပန်နေထိုင်သူတစ်ဦးကို တိုက်ရိုက်မေးမြန်းပြီး ရှိဂါးတွင် ဘဝ မည်သို့အမှန်တကယ် လည်ပတ်နေသည်ကို ပွင့်လင်းစွာ အဖြေရနိုင်သည်။

မကြာခဏမေးလေ့ရှိသော မေးခွန်းများ

ရှိဂါးရှိ နည်းပညာအလုပ်သင်များသည် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်တိုက်ခန်းကို ရွေးချယ်နိုင်ပါသလား။

များသောအားဖြင့် မရနိုင်ပါ။ နည်းပညာအလုပ်သင်နှင့် သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား အစီအစဉ်များတွင်၊ သင့်ကို လက်ခံသည့်ကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်းသည် များသောအားဖြင့် စက်ရုံအနီးရှိ ကုမ္ပဏီအဆောင် သို့မဟုတ် မျှဝေနေထိုင်သည့် တိုက်ခန်းကို စီစဉ်ပေးပြီး ငှားရမ်းမှု၊ အာမခံသူနှင့် ပြောင်းရွှေ့နေထိုင်မှုတို့ကို ဆောင်ရွက်ပေးသည်။ သင်သည် အိမ်ရာသဘောတူညီချက်ကို ဆက်လက်ဖတ်ရှုသင့်ပြီး အဆောင်ခနှင့် အသုံးအဆောင်ဖြတ်တောက်မှုများသည် ဒေသတွင်းစျေးကွက်အတွက် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်မှုရှိမရှိ စစ်ဆေးသင့်သည်၊ အကြောင်းမှာ အိမ်ရာဖြတ်တောက်မှုသည် လုပ်ခများကို ပြန်လည်ရယူရန် တရားမဝင် တိုးမြှင့်၍မရပါ။

ရှိဂါးတွင် နည်းပညာအလုပ်သင်နှင့် ကျွမ်းကျင်လုပ်သား မည်မျှ နေထိုင်ကြသနည်း။

လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဝန်ဆောင်မှုဌာန၏ စာရင်းအင်းများအရ ၂၀၂၅ ခုနှစ် ဇွန်လ ၃၀ ရက်နေ့အထိ ရှိဂါးတွင် နည်းပညာအလုပ်သင် ၆,၅၇၀ ဦးနှင့် သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား ၃,၇၉၉ ဦး နေထိုင်လျက်ရှိသည်။ နည်းပညာအလုပ်သင်သည် အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်ပြီးနောက် စီရင်စု၏ ဒုတိယအကြီးဆုံး နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစားဖြစ်သည်။ အများစုမှာ Konan၊ Koka၊ Nagahama၊ Hikone နှင့် Higashiomi ရှိ ထုတ်လုပ်ရေးနယ်မြေများတွင် စုစည်းနေထိုင်ကြသည်။

ရှိဂါးတွင် နည်းပညာအလုပ်သင်အဖြစ် အလုပ်ရှင်ပြောင်းလဲနိုင်ပါသလား။

လက်ရှိနည်းပညာအလုပ်သင်အစီအစဉ်အောက်တွင် များသောအားဖြင့် ပြောင်းလဲ၍မရပါ။ ၎င်းသည် ပြောင်းလဲရန် စီစဉ်ထားသည်။ ၂၀၂၇ ခုနှစ် ဧပြီလတွင် စတင်ရန် စီစဉ်ထားသော Ikusei Shuro အခြေအနေအသစ်သည် လုပ်သားများကို သတ်မှတ်ထားသော ကာလတစ်ခုပြီးနောက် အချို့သော အခြေအနေများအောက်တွင် တူညီသောနယ်ပယ်ရှိ အခြားအလုပ်ရှင်တစ်ဦးထံ ပြောင်းရွှေ့ခွင့်ပြုရန် မျှော်မှန်းထားသည်။ စည်းမျဉ်းများကို ဆက်လက်သတ်မှတ်နေဆဲဖြစ်သောကြောင့် ၎င်းတို့ကို အားကိုးခြင်းမပြုမီ တရားဝင်ရင်းမြစ်များမှ နောက်ဆုံးအချက်အလက်များကို အတည်ပြုပါ။

ရှိဂါးရှိ ကျွန်ုပ်၏အလုပ်ရှင်က ကျွန်ုပ်ကို မှန်ကန်စွာ လုပ်ခမပေးပါက မည်သို့လုပ်ဆောင်နိုင်သနည်း။

သင့်တွင် အခမဲ့ရွေးချယ်စရာများရှိပြီး တိုင်ကြားခြင်းအတွက် တရားဝင်အပြစ်ပေးခံရမည်မဟုတ်ပါ။ အလုပ်သမားစံနှုန်းစစ်ဆေးရေးရုံးသည် လုပ်ခမရရှိခြင်းနှင့် အချိန်ပိုလုပ်ခမရရှိခြင်းတို့ကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းသည်။ လုပ်ငန်းခွင်မတော်တဆမှုအာမခံ (rosai) က ဗီဇာမည်သို့ပင်ရှိစေကာမူ လုပ်ငန်းခွင်ထိခိုက်ဒဏ်ရာများကို အကျုံးဝင်သည်။ နည်းပညာအလုပ်သင်များသည် OTIT ၏ မိခင်ဘာသာစကားဖြင့် အခမဲ့တိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှု လိုင်းကို ခေါ်ဆိုနိုင်သည်။ ရှိဂါးနိုင်ငံခြားသားနေထိုင်သူ သတင်းအချက်အလက်စင်တာကလည်း 077-523-5646 တွင် သင့်ဘာသာစကားဖြင့် အကူအညီပေးနိုင်သည်။

ရှိဂါးတွင် ကျွန်ုပ်၏ကိုယ်ပိုင်ဘာသာစကားဖြင့် အကူအညီကို မည်သည့်နေရာတွင် ရယူနိုင်သနည်း။

ရှိဂါးနိုင်ငံခြားသားနေထိုင်သူ သတင်းအချက်အလက်စင်တာကို 077-523-5646 သို့၊ ရက်သတ္တပတ်၏ရက်များ နံနက် ၁၀:၀၀ မှ ညနေ ၅:၀၀ အထိ ခေါ်ဆိုပါ။ ၎င်းသည် ဂျပန်၊ အင်္ဂလိပ်၊ ပေါ်တူဂီ၊ စပိန်၊ တာဂါလော့၊ နှင့် ဗီယက်နမ် ဘာသာစကား ခြောက်မျိုးဖြင့် အခမဲ့အကြံဉာဏ်ပေးပြီး၊ အခြားဘာသာစကားများကို ဖုန်းဘာသာပြန်မှတစ်ဆင့် ပံ့ပိုးပေးသည်။ ၎င်းကို Otsu ရှိ Piazza Omi အတွင်းရှိ ရှိဂါးနိုင်ငံတကာယဉ်ကျေးမှု ဖလှယ်ရေး ကမ္ဘာ့အဖွဲ့အစည်းမှ လုပ်ဆောင်ပြီး၊ ရှိဂါး၏ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးကိစ္စများကို Osaka ဒေသဆိုင်ရာ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဌာန၏ Otsu ရုံးခွဲတွင် ဆောင်ရွက်ပါသည်။

ဂျပန်မှ ထွက်ခွာသည့်အခါ ကျွန်ုပ်၏ပင်စင်ထည့်ဝင်ငွေများကို ပြန်လည်ရယူနိုင်ပါသလား။

တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအားဖြင့် ရနိုင်သည်။ အကယ်၍ သင်သည် ပင်စင်အတွက် အရည်အချင်းမပြည့်မီဘဲ ဂျပန်မှ ထွက်ခွာပါက၊ သင်ပေးဆောင်ခဲ့သည့် ငွေ၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအတွက် တစ်ကြိမ်တည်းထုတ်ယူနိုင်သော ငွေပေးချေမှု (dattai ichijikin) ကို လျှောက်ထားနိုင်ပြီး၊ ၎င်းမှနုတ်ယူထားသောအခွန်ကို အခွန်ကိုယ်စားလှယ်မှတဆင့် သီးခြားပြန်လည်တောင်းခံနိုင်သည်။ သင်မထွက်ခွာမီ လျှောက်ထားပါ၊ သင်၏ပင်စင်စာရွက်စာတမ်းများကို သိမ်းဆည်းထားပါ၊ အကြောင်းမှာ သတ်မှတ်ရက်များနှင့် အခြေအနေများ ရှိသောကြောင့် ဖြစ်သည်။