คู่มือผู้ฝึกงานด้านเทคนิคในชิงะ 2026: ชีวิตหลังได้รับการจัดสรร

หากคุณเพิ่งได้รับจัดสรรให้มาทำงานในโรงงานที่โคนัน, โคกะ, นางาฮามะ, หรือฮิกาชิโอมิ — หรือคุณยังคงอยู่ในเวียดนาม, อินโดนีเซีย, หรือเมียนมาร์ เพื่อรอการจัดสรร — คู่มือฉบับนี้เขียนขึ้นมาเพื่อคุณ ในฐานะผู้ฝึกงานด้านเทคนิค (技能実習) หรือแรงงานทักษะเฉพาะ (特定技能) คุณมักจะไม่มีโอกาสเลือกเมืองที่จะอยู่: บริษัทที่รับคุณเข้าทำงานและองค์กรผู้ดูแล (監理団体) จะเป็นผู้ตัดสินใจ และโดยปกติพวกเขาจะจัดเตรียมหอพักหรืออพาร์ตเมนต์แห่งแรกให้คุณ ดังนั้น คำถามที่แท้จริงของคุณจึงไม่ใช่ “ฉันควรเลือกเมืองไหนดี?” แต่เป็น “ฉันได้รับการจัดสรรให้มาอยู่ชิงะ — ฉันจะใช้ชีวิตให้ดี, ปกป้องค่าแรงของฉัน, และวางแผนการเดินทางครั้งต่อไปได้อย่างไร?”

ชิงะเป็นหนึ่งในจังหวัดที่พึ่งพาแรงงานต่างชาติในภาคอุตสาหกรรมมากที่สุดในญี่ปุ่น และมีชุมชนชาวต่างชาติที่แตกต่างกันสองกลุ่ม ซึ่งมีการทับซ้อนกันน้อยมาก: กลุ่มครอบครัวชาวบราซิลเชื้อสายญี่ปุ่น (Nikkei Brazilian) ที่ตั้งถิ่นฐานมานาน และผู้มาใหม่จากเวียดนาม, อินโดนีเซีย, และเมียนมาร์ ซึ่งส่วนใหญ่มาเพื่อทำงาน คู่มือนี้จะกล่าวถึงว่าใครอาศัยอยู่ที่นี่บ้างและที่ไหน, หอพักและสลิปเงินเดือนของคุณควรเป็นอย่างไร, สิทธิที่คุณยังคงมีอยู่แม้ว่าบริษัทของคุณจะจัดเตรียมทุกอย่างให้, การเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ของระบบการฝึกอบรมในปี 2027, และพื้นฐานการใช้ชีวิตประจำวัน — การขับรถ, การส่งเงินกลับบ้าน, ประกันสุขภาพ, และการขอคืนเงินบำนาญ — ซึ่งเป็นสิ่งที่ผู้มาใหม่ทุกคนสอบถามถึง

ชิงะในมุมมองของตัวเลข: ใครอาศัยอยู่ที่นี่และทำงานที่ไหน

ชิงะตั้งอยู่รอบทะเลสาบบิวะ ระหว่างเกียวโตและนาโกย่า และอยู่ในอันดับที่19 ทั่วประเทศ โดยมีชาวต่างชาติ 44,345 คน ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2025 ตามทะเบียนผู้อยู่อาศัยของจังหวัดเอง จำนวนผู้พำนักสูงขึ้นเล็กน้อยและเป็นปัจจุบันมากขึ้น: 44,735 คน หรือ 3.19% ของประชากร — ประมาณ 1 ใน 31 ของผู้อยู่อาศัย และเป็นสถิติสูงสุดเป็นปีที่สี่ติดต่อกัน (สิ้นปี 2025)

วีซ่าทำงานสองประเภทมีบทบาทสำคัญในประชากรกลุ่มใหม่นี้ ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2025 ชิงะมีผู้ฝึกงานด้านเทคนิค 6,570 คน และแรงงานทักษะเฉพาะ 3,799 คน พร้อมด้วยผู้พำนักถาวร 11,370 คน และผู้พำนักระยะยาว 4,792 คน; ผู้ฝึกงานด้านเทคนิคเป็นสถานะการพำนักเดี่ยวที่ใหญ่เป็นอันดับสองของจังหวัด รองจากสถานะผู้พำนักถาวร

สัญชาติบอกเล่าเรื่องราวสองเรื่องพร้อมกัน กลุ่มที่ใหญ่ที่สุดคือชาวเวียดนาม (12,030 คน, 26.9%), ชาวบราซิล (8,782 คน, 19.6%), ชาวจีน (4,692 คน), ชาวฟิลิปปินส์ (3,543 คน), ชาวอินโดนีเซีย (3,492 คน), และชาวเมียนมาร์ (1,759 คน) ณ สิ้นปี 2025 ชุมชนชาวบราซิลส่วนใหญ่ตั้งถิ่นฐานอย่างมั่นคง — ประมาณเก้าในสิบของชาวบราซิลในชิงะถือสถานะผู้พำนักถาวร (56.2%) หรือระยะยาว (33.9%) ซึ่งส่วนใหญ่เป็นครอบครัวเชื้อสายญี่ปุ่น (Nikkei) ที่ตั้งรกรากอยู่ที่นี่มาหลายปีหรือหลายสิบปี โลกของผู้ฝึกงานและแรงงานทักษะกลับดูแตกต่างไปอย่างสิ้นเชิง: 59.7% ของชาวอินโดนีเซียในชิงะเป็นผู้ฝึกงานด้านเทคนิค และอีก 29.4% เป็นแรงงานทักษะเฉพาะ และการมาถึงของชาวเวียดนาม, อินโดนีเซีย, และเมียนมาร์ กำลังขับเคลื่อนการเติบโตเกือบทั้งหมดในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา

ที่ที่ผู้คนอาศัยอยู่จะเป็นไปตามที่ตั้งของโรงงาน สัดส่วนชาวต่างชาติที่สูงที่สุดคือนครโคนันที่ 8.07%, เมืองไอโชที่ 6.17%, และนครโคกะที่ 5.71% ขณะที่จำนวนที่มากที่สุดอยู่ในเมืองหลวงโอสึ (6,195 คน) และเมืองอุตสาหกรรมฮิกาชิโอมิ (5,200 คน) ณ สิ้นปี 2025; นางาฮามะและฮิโกเนะทางตะวันออกเฉียงเหนือเป็นส่วนหนึ่งของเข็มขัดอุตสาหกรรมหลัก นี่ไม่ใช่เรื่องบังเอิญ ชิงะอยู่ในอันดับหนึ่งของญี่ปุ่นสำหรับสัดส่วนแรงงานต่างชาติที่ได้รับการว่าจ้างผ่านบริษัทจัดหางานและรับเหมาช่วง (45.3%) และอันดับสองสำหรับแรงงานที่ใช้วีซ่าตามสถานะ (53.3%, MHLW, ตุลาคม 2022) และทั่วประเทศ48.9% ของผู้ฝึกงานด้านเทคนิคทำงานในภาคการผลิต กล่าวโดยง่าย โรงงานในชิงะขับเคลื่อนด้วยแรงงานต่างชาติ — และแรงงานส่วนใหญ่อยู่ในโคนัน, โคกะ, นางาฮามะ, ฮิโกเนะ, และฮิกาชิโอมิ

“การได้รับการจัดสรร” หมายถึงอะไรจริง ๆ: หอพักและสัปดาห์แรกของคุณ

ในระบบผู้ฝึกงานด้านเทคนิคและแรงงานทักษะเฉพาะ ที่พักจะถูกจัดเตรียมให้คุณ องค์กรผู้ดูแลหรือนายจ้างของคุณ — สำหรับแรงงานทักษะเฉพาะ มักจะเป็นองค์กรสนับสนุนที่ลงทะเบียน (登録支援機関) — จะเป็นผู้ลงนามในสัญญาเช่าและจัดให้คุณเข้าพักในหอพักของบริษัทหรืออพาร์ตเมนต์รวมใกล้โรงงาน บางครั้งก็อยู่กับคนงานอื่นจากประเทศของคุณ ซึ่งช่วยขจัดอุปสรรคที่ใหญ่ที่สุดที่ชาวต่างชาติส่วนใหญ่พบในญี่ปุ่น: ไม่มีผู้ค้ำประกัน, ไม่มีเงินมัดจำแรกเข้า (key money), และไม่ถูกปฏิเสธโดยตัวแทน ข้อแลกเปลี่ยนคือคุณควรอ่านข้อตกลงอย่างละเอียด เพราะค่าเช่าของคุณมักจะถูกหักโดยตรงจากเงินเดือนของคุณ

ในช่วงสัปดาห์แรก ๆ คุณ (บ่อยครั้งด้วยความช่วยเหลือจากองค์กรของคุณ) จะลงทะเบียนที่อยู่ของคุณที่ที่ว่าการอำเภอหรือเทศบาล, รับบัตรประจำตัวผู้พำนัก, ได้รับ My Number, และเปิดบัญชีธนาคารสำหรับเงินเดือนของคุณ ขอเอกสารทั้งฉบับภาษาญี่ปุ่น และถ้าเป็นไปได้ ฉบับภาษาของคุณ สำหรับเอกสารทุกฉบับที่คุณลงนาม — หนังสือแจ้งเงื่อนไขการจ้างงาน, สัญญาที่พักอาศัย, และรายการที่ถูกหักจากเงินเดือนของคุณ — และเก็บสำเนาทั้งหมดไว้ จดบันทึกว่าบัตรประจำตัวผู้พำนัก, บัตรประกันสุขภาพ, และ My Number ของคุณเก็บอยู่ที่ไหน เพราะคุณจะต้องใช้สิ่งเหล่านี้อยู่เสมอ

สิ่งหนึ่งที่คุณมีสิทธิที่จะตรวจสอบ: การหักค่าที่พักต้องสะท้อนถึงค่าใช้จ่ายที่สมเหตุสมผลและเป็นจริง — นายจ้างไม่สามารถเรียกเก็บค่าหอพักของคุณเกินจริงเพื่อหักค่าแรงอย่างเงียบ ๆ หากการหักเงินของคุณดูสูงสำหรับห้องพักรวมในพื้นที่ชนบทของชิงะ นั่นเป็นคำถามที่สมควรจะตั้งขึ้น และศูนย์ข้อมูลชาวต่างชาติชิงะ (ด้านล่าง) สามารถช่วยคุณตรวจสอบได้ฟรี

สลิปเงินเดือนของคุณ: ค่าจ้าง, การหักเงิน, และค่าหอพัก

คุณมีสิทธิได้รับค่าจ้างขั้นต่ำระดับภูมิภาคของชิงะเป็นอย่างน้อย และหลักการจ่ายค่าแรงเท่ากันสำหรับงานเท่ากันหมายความว่าค่าจ้างพื้นฐานของคุณควรจะสอดคล้องกับแรงงานชาวญี่ปุ่นที่ทำงานเดียวกัน — คุณไม่ใช่แรงงานประเภทราคาถูกกว่า ทุกเดือนคุณจะได้รับสลิปเงินเดือน (給与明細) ที่แสดงรายได้รวมหักด้วยรายการหัก: ภาษีเงินได้, ภาษีผู้พำนัก, ประกันสุขภาพ, บำนาญ, ประกันการจ้างงาน, และโดยปกติคือค่าเช่าหอพักและค่าสาธารณูปโภคของคุณ

มีสองสิ่งที่คุณควรให้ความสนใจเป็นพิเศษ ประการแรก การหักเงินสำหรับที่พัก, อาหาร, หรือค่าสาธารณูปโภคต้องสมเหตุสมผลและตกลงกันล่วงหน้า; สิ่งที่ไม่ชัดเจน — ค่าธรรมเนียมนายหน้า, ค่าใช้จ่าย “การจัดการ” ที่ไม่สามารถอธิบายได้, หรือเงินมัดจำที่คุณไม่เคยตกลง — ถือเป็นสัญญาณเตือน ประการที่สอง ยืนยันว่ามีการหักค่าประกันสุขภาพและค่าบำนาญจริงหรือไม่ เพราะสิ่งเหล่านั้นคือการคุ้มครองที่ทำให้การหักเงินคุ้มค่า หากตัวเลขไม่ตรงกัน อย่าเพิ่งคิดว่าเป็นเรื่องปกติ คู่มือของเราเรื่อง ค่าจ้าง, การหักเงิน, และค่าจ้างที่เท่าเทียม จะอธิบายรายละเอียดว่ารายการใดควรปรากฏบนสลิปของคุณ และนายจ้างไม่ได้รับอนุญาตให้หักอะไรบ้าง

สิทธิของคุณในการทำงาน — และจะทำอย่างไรเมื่อเกิดปัญหา

การได้รับการจัดสรรโดยบริษัทไม่ได้ทำให้สิทธิของคุณลดน้อยลง คุณอยู่ภายใต้กฎหมายมาตรฐานแรงงานฉบับเดียวกันกับแรงงานคนอื่นๆ ในญี่ปุ่น: การจำกัดชั่วโมงทำงาน, ค่าล่วงเวลา, วันหยุดมีค่าจ้าง, และการคุ้มครองจากการที่นายจ้างยึดหนังสือเดินทางหรือสมุดบัญชีธนาคาร ซึ่งเป็นสิ่งผิดกฎหมาย หากคุณได้รับบาดเจ็บจากการทำงาน — ซึ่งเป็นความเสี่ยงที่แท้จริงในสายการผลิต — ประกันภัยเงินทดแทนการบาดเจ็บจากการทำงาน (労災, rosai) จะครอบคลุมการรักษาและรายได้ที่ขาดหายไปของคุณ โดยไม่คำนึงถึงวีซ่าของคุณหรือสาเหตุของอุบัติเหตุ

เมื่อมีสิ่งผิดปกติ — การทำงานล่วงเวลาที่ไม่ได้รับค่าจ้าง, สายการผลิตที่ไม่ปลอดภัย, การหักเงินที่ผิดกฎหมาย, หรือการถูกกดดันไม่ให้ลาออก — คุณมีแหล่งความช่วยเหลือฟรี และคุณไม่สามารถถูกลงโทษหรือถูกส่งกลับประเทศอย่างถูกกฎหมายเพียงเพราะการร้องเรียน สำนักงานตรวจแรงงาน (労働基準監督署) จัดการเรื่องการละเมิดค่าจ้างและความปลอดภัย และผู้ฝึกงานด้านเทคนิคยังสามารถโทรสายปรึกษาในภาษาแม่ที่ดำเนินการโดย OTIT ซึ่งเป็นหน่วยงานระดับชาติที่กำกับดูแลโครงการ ก่อนที่คุณจะลงนามอะไร, ลาออก, หรือยอมรับการเปลี่ยนแปลงที่นายจ้างเสนอ ควรขอความเห็นที่สอง — บน LO-PAL คุณสามารถถามผู้อยู่อาศัยในท้องถิ่นเพื่อตรวจสอบด้วยภาษาที่เข้าใจง่าย

อนาคตวีซ่าของคุณ: อิคุเซชูโร (2027) และการเปลี่ยนไปเป็นแรงงานทักษะเฉพาะ

การเปลี่ยนไปใช้ อิคุเซชูโร ในปี 2027

โครงการฝึกอบรมผู้ฝึกงานด้านเทคนิคกำลังจะถูกแทนที่ สถานะใหม่ที่เรียกว่า อิคุเซชูโร (育成就労, "การจ้างงานเพื่อพัฒนาทักษะ") มีกำหนดจะเริ่มในเดือนเมษายน 2027 และจะยุติระบบ 技能実習 ในปัจจุบัน โดยมีวัตถุประสงค์ที่ระบุไว้คือการพัฒนาแรงงานไปสู่สถานะแรงงานทักษะเฉพาะ แทนที่จะปฏิบัติต่อพวกเขาในฐานะผู้ฝึกอบรมระยะสั้น เนื่องจากระบบยังคงอยู่ระหว่างการจัดทำข้อสรุปสุดท้าย โปรดใช้ความระมัดระวังกับรายละเอียดเฉพาะ และยืนยันกฎล่าสุดกับแหล่งข้อมูลอย่างเป็นทางการเสมอ คู่มือ อิคุเซชูโร 2027 ของเราติดตามแผนและสิ่งที่จะเกิดขึ้นหากคุณเป็นผู้ฝึกงานอยู่แล้ว

สิทธิในการเปลี่ยนนายจ้างที่กำลังจะมาถึง

การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญที่สุดในทางปฏิบัติคือความสามารถในการเคลื่อนย้าย ภายใต้โครงการผู้ฝึกงานปัจจุบัน โดยทั่วไปคุณไม่สามารถเปลี่ยนนายจ้างได้ ซึ่งเป็นหนึ่งในคุณสมบัติที่ยากที่สุด ภายใต้ อิคุเซชูโร คาดว่าแรงงานจะได้รับอนุญาตให้ย้ายไปหานายจ้างรายอื่นในสาขาเดียวกันได้หลังจากช่วงเวลาที่กำหนด ภายใต้เงื่อนไขบางประการ — ซึ่งเป็นการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่สำหรับผู้ที่ติดอยู่ในสถานที่ทำงานที่ไม่ดี กฎเกณฑ์ที่แน่นอนยังคงอยู่ระหว่างการตัดสินใจ ดังนั้น อย่าเพิ่งคาดหวังตัวเลขที่แน่นอน; คู่มือของเราเรื่อง สิทธิการโอนงานภายใต้ อิคุเซชูโร จะติดตามรายละเอียดเมื่อมีการยืนยัน

การก้าวขึ้นสู่แรงงานทักษะเฉพาะ

ผู้ฝึกงานหลายคนเปลี่ยนไปเป็นแรงงานทักษะเฉพาะ (特定技能) ซึ่งเป็นการก้าวที่แท้จริง: อยู่ได้นานขึ้น, มีความสามารถในการเปลี่ยนนายจ้างในสาขาเดียวกัน, และ — สำหรับระดับ "No. 2" ที่สูงขึ้น — มีความเป็นไปได้ที่จะนำครอบครัวมาด้วยและมุ่งหน้าสู่การพำนักถาวร การสอบผ่านการทดสอบทักษะและการทดสอบภาษาญี่ปุ่นเป็นเส้นทางปกติ และระยะเวลาที่สำเร็จในฐานะผู้ฝึกงานสามารถนับรวมได้ ด้วยแรงงานทักษะเฉพาะ 3,799 คนในชิงะ ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2025 และสถานะที่เติบโตอย่างรวดเร็ว นี่เป็นเส้นทางที่นิยมอย่างมากที่นี่ คู่มือ แรงงานทักษะเฉพาะ ของเราจะอธิบายรายละเอียดเกี่ยวกับสาขา, การทดสอบ, และการเปลี่ยนสถานะ

ชีวิตประจำวันในจังหวัดที่ต้องใช้รถ: การขับขี่, การเงิน, สุขภาพ, และบำนาญ

คุณอาจต้องมีรถยนต์ — และใบขับขี่ญี่ปุ่น

ชิงะไม่ใช่โอซาก้า โอสึและคุซัตสึตอนกลางตั้งอยู่บนสาย JR Biwako Line และเดินทางสะดวกโดยไม่ต้องมีรถยนต์ แต่พื้นที่โรงงานและหอพักของโคนัน, โคกะ, นางาฮามะ, ฮิโกเนะ, และฮิกาชิโอมิ กระจายตัวและมีบริการรถไฟน้อย ผู้ทำงานหลายคนพึ่งพารถจักรยานหรือสกูตเตอร์สำหรับกิจวัตรประจำวัน และรถยนต์กลายเป็นสิ่งที่มีประโยชน์อย่างแท้จริง — บางครั้งก็จำเป็น — สำหรับการช็อปปิ้งและการเดินทางไปกะเช้า หากคุณมีใบขับขี่จากประเทศบ้านเกิดอยู่แล้ว คุณมักจะสามารถเปลี่ยนเป็นใบขับขี่ญี่ปุ่นได้ (外免切替) แทนที่จะเริ่มต้นจากศูนย์; คู่มือ การเปลี่ยนใบขับขี่ในชิงะ ของเราครอบคลุมกระบวนการที่ศูนย์ทดสอบการขับขี่, เอกสารที่คุณต้องการ, และประเทศใดบ้างที่ต้องสอบปฏิบัติ ห้ามขับรถด้วยใบอนุญาตที่หมดอายุหรือใบขับขี่ที่ไม่ถูกต้องโดยเด็ดขาด — บทลงโทษรุนแรงและอาจส่งผลกระทบต่อวีซ่าของคุณ

การส่งเงินกลับบ้าน

ผู้ฝึกงานและแรงงานทักษะส่วนใหญ่ส่งค่าจ้างส่วนใหญ่กลับบ้าน และวิธีการนั้นสำคัญกว่าที่หลายคนคาดไว้ การโอนเงินผ่านธนาคารภายในวันเดียวกันเป็นที่คุ้นเคย แต่โดยปกติแล้วจะแพงที่สุดเมื่อรวมค่าธรรมเนียมคงที่และส่วนต่างอัตราแลกเปลี่ยน; บริการโอนเงินและแอปพลิเคชันเฉพาะมักจะดีกว่าธนาคารทั้งสองด้านสำหรับเส้นทางเวียดนาม, อินโดนีเซีย, และฟิลิปปินส์ ทางเลือกที่ดีที่สุดขึ้นอยู่กับจำนวนเงินที่คุณส่งและว่าเงินจะต้องถึงเร็วแค่ไหน — คู่มือของเราเรื่อง วิธีที่ถูกที่สุดในการส่งเงินจากญี่ปุ่นในปี 2026 จะแสดงค่าใช้จ่ายที่แท้จริง เปิดบัญชีธนาคารญี่ปุ่นตั้งแต่เนิ่นๆ เพราะคุณจะต้องใช้ทั้งสำหรับค่าจ้างและบริการโอนเงินส่วนใหญ่

ประกันสุขภาพและการไปพบแพทย์

หากนายจ้างของคุณลงทะเบียนให้คุณอย่างถูกต้อง คุณจะได้รับประกันสุขภาพของพนักงาน (หรือมิฉะนั้นคือประกันสุขภาพแห่งชาติ) ซึ่งครอบคลุมค่าใช้จ่ายทางการแพทย์ส่วนใหญ่ประมาณ 70% — อย่าปล่อยให้ขาดการคุ้มครองโดยเด็ดขาด ภาพรวมของเราเรื่อง ประกันสุขภาพสำหรับชาวต่างชาติ อธิบายความแตกต่างและสิ่งที่แต่ละอย่างครอบคลุม ภาษาเป็นอุปสรรคที่ยากกว่าเรื่องเงินในคลินิก และชิงะมีผู้ช่วยเหลือจริง: โรงพยาบาลโคกะ ในนครโคกะ มีบริการล่ามทางการแพทย์ฟรีในภาษาโปรตุเกส, สเปน, และเวียดนาม สำหรับผู้ป่วย — ซึ่งมีประโยชน์อย่างยิ่งเนื่องจากโคกะเป็นหนึ่งในพื้นที่โรงงานหลัก — และโรงพยาบาลหลักหลายแห่งในจังหวัดได้ร่วมมือกันในการสนับสนุนทางการแพทย์หลายภาษา สำหรับการไปพบแพทย์ตามปกติ แอปพลิเคชันแปลภาษาและศูนย์ให้คำปรึกษาด้านล่างมักจะช่วยให้คุณสามารถไปที่คลินิกที่สามารถสื่อสารในภาษาของคุณได้

การคืนเงินบำนาญเมื่อคุณเดินทางออกนอกประเทศ

คุณจ่ายเงินสมทบเข้าสู่ระบบบำนาญของญี่ปุ่นทุกเดือน หากคุณเดินทางออกจากญี่ปุ่นโดยไม่มีคุณสมบัติได้รับบำนาญ คุณสามารถขอรับเงินบำนาญแบบจ่ายคืนก้อนเดียว (脱退一時金) สำหรับส่วนที่คุณได้จ่ายไป และมีกระบวนการแยกต่างหากในการขอคืนภาษีหัก ณ ที่จ่ายจากเงินก้อนนั้นผ่านตัวแทนภาษี มีกำหนดเวลาและเงื่อนไข ดังนั้น ควรทำความเข้าใจก่อนที่คุณจะกลับบ้าน แทนที่จะเป็นหลังจากนั้น และเก็บเอกสารบำนาญของคุณไว้ คู่มือของเราเรื่อง การขอคืนเงินบำนาญและภาษีของคุณ จะอธิบายขั้นตอนการทำเอกสาร

การขอความช่วยเหลือในภาษาของคุณ: ศูนย์ให้คำปรึกษา, ชุมชน, และโรงเรียน

บันทึกเบอร์โทรศัพท์หนึ่งเบอร์ไว้ก่อนสิ่งอื่นใด ศูนย์ข้อมูลชาวต่างชาติชิงะ ให้บริการให้คำปรึกษาฟรีในหกภาษา — ญี่ปุ่น, อังกฤษ, โปรตุเกส, สเปน, ตากาล็อก, และเวียดนาม — ทางโทรศัพท์ที่ 077-523-5646, วันธรรมดา 10:00–17:00 น. โดยมีภาษาอื่นๆ ให้บริการผ่านล่ามทางโทรศัพท์ ดำเนินการโดยสมาคมวัฒนธรรมสัมพันธ์นานาชาติชิงะ (SIA) ภายใน Piazza Omi ในโอสึ เป็นแหล่งติดต่อแรกของคุณสำหรับสิ่งที่คุณอ่านไม่ออก — จดหมาย, สัญญา, แบบฟอร์มโรงพยาบาล จังหวัดยังเผยแพร่เอกสารข้อมูลภาษาธรรมดา Mimi-Taro ในสิบภาษา

สำหรับการตรวจคนเข้าเมืองเอง — การขยายเวลา, การเปลี่ยนสถานะ, การกลับเข้ามาใหม่ — ชิงะให้บริการโดยสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองโอสึ สาขาโอซาก้า บนชั้น 6 ของอาคาร Otsu Biwako Godo Chosha ที่ 3-1-1 Kyomachi, Otsu (077-511-4231) ดังนั้นคุณไม่จำเป็นต้องเดินทางไปโอซาก้า ไปตั้งแต่เช้าและนำเอกสารทุกอย่างไปด้วย

นอกเหนือจากสำนักงานราชการแล้ว ชุมชนของคุณมักจะเป็นแหล่งคำแนะนำที่รวดเร็วและซื่อสัตย์ที่สุด เครือข่ายชาวเวียดนามและอินโดนีเซีย — สองสัญชาติที่ขับเคลื่อนการเติบโตของชิงะ — มีอยู่ทั่วเมืองโรงงาน และคู่มือประจำประเทศของเราครอบคลุมโครงการจากมุมมองของคุณ รวมถึงนายหน้า, ค่าใช้จ่าย, และสิ่งที่ควรระวัง: คู่มืออิคุเซชูโรสำหรับชาวต่างชาติเวียดนาม และ คู่มืออิคุเซชูโรสำหรับชาวต่างชาติอินโดนีเซีย

ชุมชนชาวต่างชาติขนาดใหญ่อีกแห่งในชิงะ — กลุ่มครอบครัวชาวบราซิลเชื้อสายญี่ปุ่น (Nikkei Brazilian) — ได้สร้างสถาบันที่ยั่งยืนซึ่งควรค่าแก่การเรียนรู้หากคุณมีหรือพาบุตรหลานมาด้วย มีโรงเรียนบราซิลสองแห่งที่ดำเนินการมาอย่างยาวนานที่นี่: Escola Latino (Nihon Latino Gakuin) ในนครฮิกาชิโอมิ สอนนักเรียนประมาณ 200 คน ตั้งแต่ระดับอนุบาลจนถึงมัธยมปลาย และ Colegio Sant'Ana ในเมืองไอโช ซึ่งเปิดดำเนินการมาตั้งแต่ปี 1998 สิ่งเหล่านี้เป็นเครื่องเตือนใจว่าชิงะได้ดูดซับครอบครัวชาวต่างชาติมาหลายชั่วอายุคน — และความช่วยเหลือในภาษาของคุณมักจะมีอยู่เสมอหากคุณรู้ว่าจะหาที่ไหน ไม่ว่าคำถามของคุณคืออะไร บน LO-PAL คุณสามารถถามชาวญี่ปุ่นโดยตรงและได้รับคำตอบที่ตรงไปตรงมาว่าชีวิตในชิงะเป็นอย่างไร

คำถามที่พบบ่อย

ผู้ฝึกงานด้านเทคนิคในชิงะเลือกอพาร์ตเมนต์ของตนเองได้หรือไม่?

โดยปกติแล้วไม่ได้ ในโครงการผู้ฝึกงานด้านเทคนิคและแรงงานทักษะเฉพาะ บริษัทที่รับคุณเข้าทำงานหรือองค์กรผู้ดูแลมักจะจัดเตรียมหอพักของบริษัทหรืออพาร์ตเมนต์รวมใกล้โรงงาน และจัดการเรื่องสัญญาเช่า, ผู้ค้ำประกัน, และการย้ายเข้า คุณยังคงควรอ่านสัญญาเช่าที่พักและตรวจสอบให้แน่ใจว่าค่าหอพักและค่าสาธารณูปโภคที่หักไปนั้นสมเหตุสมผลสำหรับตลาดท้องถิ่น เพราะการหักค่าที่พักไม่สามารถเพิ่มขึ้นอย่างผิดกฎหมายเพื่อหักค่าจ้างได้

มีผู้ฝึกงานด้านเทคนิคและแรงงานทักษะอยู่ในชิงะกี่คน?

ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2025 ชิงะมีผู้ฝึกงานด้านเทคนิค 6,570 คน และแรงงานทักษะเฉพาะ 3,799 คน ตามสถิติของสำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง ผู้ฝึกงานด้านเทคนิคเป็นสถานะการพำนักเดี่ยวที่ใหญ่เป็นอันดับสองของจังหวัดรองจากสถานะผู้พำนักถาวร ส่วนใหญ่มักจะกระจุกตัวอยู่ในพื้นที่การผลิตของโคนัน, โคกะ, นางาฮามะ, ฮิโกเนะ, และฮิกาชิโอมิ

ฉันสามารถเปลี่ยนนายจ้างในฐานะผู้ฝึกงานด้านเทคนิคในชิงะได้หรือไม่?

ภายใต้โครงการผู้ฝึกงานด้านเทคนิคปัจจุบัน โดยทั่วไปแล้วคุณไม่สามารถทำได้ สิ่งนี้กำลังจะเปลี่ยนไป: สถานะอิคุเซชูโรใหม่ ซึ่งมีกำหนดจะเริ่มในเดือนเมษายน 2027 คาดว่าจะอนุญาตให้แรงงานย้ายไปหานายจ้างรายอื่นในสาขาเดียวกันได้หลังจากช่วงเวลาที่กำหนดภายใต้เงื่อนไขบางประการ กฎเกณฑ์ยังคงอยู่ระหว่างการจัดทำข้อสรุปสุดท้าย ดังนั้นควรยืนยันข้อมูลล่าสุดกับแหล่งข้อมูลอย่างเป็นทางการก่อนที่จะยึดถือ

ฉันจะทำอย่างไรหากนายจ้างในชิงะไม่จ่ายเงินเดือนให้ฉันอย่างถูกต้อง?

คุณมีทางเลือกฟรีและไม่สามารถถูกลงโทษอย่างถูกกฎหมายสำหรับการร้องเรียน สำนักงานตรวจแรงงานจัดการเรื่องค่าจ้างค้างจ่ายและค่าล่วงเวลา; ประกันภัยเงินทดแทนการบาดเจ็บจากการทำงาน (rosai) ครอบคลุมการบาดเจ็บจากการทำงานโดยไม่คำนึงถึงวีซ่า; และผู้ฝึกงานด้านเทคนิคสามารถโทรสายปรึกษาในภาษาแม่ของ OTIT ได้ ศูนย์ข้อมูลชาวต่างชาติชิงะยังสามารถช่วยเหลือในภาษาของคุณได้ที่ 077-523-5646

ฉันจะขอความช่วยเหลือในภาษาของฉันในชิงะได้ที่ไหน?

โทรไปที่ศูนย์ข้อมูลชาวต่างชาติชิงะ ที่เบอร์ 077-523-5646 วันธรรมดา 10:00 ถึง 17:00 น. โดยให้คำปรึกษาฟรีในหกภาษา ณ สถานที่ — ญี่ปุ่น, อังกฤษ, โปรตุเกส, สเปน, ตากาล็อก, และเวียดนาม — โดยมีภาษาอื่นๆ ให้บริการผ่านล่ามทางโทรศัพท์ ดำเนินการโดยสมาคมวัฒนธรรมสัมพันธ์นานาชาติชิงะภายใน Piazza Omi ในโอสึ และเรื่องตรวจคนเข้าเมืองของชิงะได้รับการจัดการที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองโอสึ สาขาโอซาก้า

ฉันสามารถขอคืนเงินสมทบกองทุนบำนาญได้เมื่อเดินทางออกจากญี่ปุ่นหรือไม่?

ได้บางส่วน หากคุณเดินทางออกจากญี่ปุ่นโดยไม่มีคุณสมบัติได้รับบำนาญ คุณสามารถยื่นขอรับเงินบำนาญแบบจ่ายคืนก้อนเดียว (脱退一時金) สำหรับส่วนที่คุณได้จ่ายไป และแยกต่างหากในการขอคืนภาษีหัก ณ ที่จ่ายจากเงินก้อนนั้นผ่านตัวแทนภาษี ยื่นเรื่องก่อนที่คุณจะเดินทางออกจากประเทศและเก็บเอกสารบำนาญของคุณไว้ เนื่องจากมีกำหนดเวลาและเงื่อนไข