滋賀県技能実習生ガイド2026：配属後の生活

甲南、甲賀、長浜、東近江の工場に配属されたばかりの方、またはベトナム、インドネシア、ミャンマーで配属を待っている方に、このガイドをお届けします。技能実習生（技能実習）または特定技能外国人（特定技能）として、通常、都市を選ぶことはできません。受入れ企業と監理団体がそれを決定し、通常、最初の寮またはアパートを手配します。したがって、あなたの本当の疑問は「どの町を選べばいいのか？」ではなく、「滋賀に配属されたけれど、どうすればうまく生活し、給料を守り、次のステップを計画できるのか？」ということです。

滋賀県は、工場が日本の外国人労働者に最も依存している県の一つであり、ほとんど重なることのない2つの異なる外国人コミュニティを抱えています。長年定住している日系ブラジル人家族と、主に働きに来るベトナム、インドネシア、ミャンマーからの新しく来日した人々です。このガイドでは、誰がどこに住んでいるのか、寮と給与明細はどのようなものであるべきか、会社がすべて手配する中でも保障される権利、2027年の研修制度の大幅な変更、そして新しく来日した誰もが抱く疑問である日常生活の基本（運転、海外送金、健康保険、年金返還）について説明します。

数字で見る滋賀：誰がどこに住み、どこで働いているのか

滋賀県は京都と名古屋の間に位置し、琵琶湖を囲むように広がっており、2025年6月30日現在で外国人住民44,345人を擁し、全国で19位です。県の住民登録簿では、その数はわずかに多く、より直近の情報となっています。44,735人、または人口の3.19%（住民約31人に1人）であり、4年連続で過去最高を記録しています。

新しい人口層では、2つの就労ビザが大多数を占めています。2025年6月30日現在、滋賀県には技能実習生6,570人、特定技能外国人3,799人が在留しており、永住者11,370人、長期滞在者4,792人がいます。技能実習生は、永住者に次いで2番目に多い在留資格です。

国籍は同時に2つの物語を語っています。2025年末現在、最大のグループはベトナム（12,030人、26.9%）、ブラジル（8,782人、19.6%）、中国（4,692人）、フィリピン（3,543人）、インドネシア（3,492人）、ミャンマー（1,759人）です。ブラジル人コミュニティは圧倒的に定住しており、滋賀県にいるブラジル人の約9割が永住者（56.2%）または長期滞在者（33.9%）の在留資格を持っており、そのほとんどが何年、何十年もここに根付いている日系家族です。実習生と特定技能外国人の世界は全く異なり、滋賀県にいるインドネシア人の59.7%が技能実習生であり、さらに29.4%が特定技能外国人であり、ベトナム、インドネシア、ミャンマーからの来日者が最近の成長のほとんどを牽引しています。

人々の居住地は工場の所在地に沿っています。外国人住民の割合が最も高いのは、甲南市が8.07%、愛荘町が6.17%、甲賀市が5.71%であり、2025年末時点での最大の人数は県庁所在地大津市（6,195人）と工業都市東近江市（5,200人）に集中しています。北東部の長浜市と彦根市も主要な工業地帯を形成しています。これは偶然ではありません。滋賀県は、派遣・請負会社を通じて雇用されている外国人労働者の割合（45.3%）で日本で第1位であり、在留資格に基づくビザを持つ労働者の割合（53.3%、厚生労働省、2022年10月）で第2位です。全国的には技能実習生の48.9%が製造業に従事しています。平たく言えば、滋賀県の工場は外国人労働者の手によって動いており、そのほとんどが甲南、甲賀、長浜、彦根、東近江にいます。

配属後の生活：寮と最初の数週間

技能実習制度および特定技能制度では、住居は手配されます。監理団体または雇用主（特定技能外国人については、多くの場合、登録支援機関）が通常、賃貸契約を結び、工場近くの社宅や共同アパートにあなたを入居させ、時にはあなたの国からの他の労働者と一緒に住ませます。これにより、ほとんどの外国人が日本で直面する最大の障害（保証人なし、敷金礼金なし、不動産仲介業者に断られることなし）が取り除かれます。しかし、その代償として、賃料は通常、給与から直接差し引かれるため、あなたが同意する内容を注意深く読む必要があります。

最初の数週間で、あなたは（多くの場合、あなたの所属機関の助けを借りて）市役所または町役場で住所を登録し、在留カードを受け取り、マイナンバーを取得し、給与のための銀行口座を開設します。あなたが署名するすべての書類、つまり雇用条件通知書、住居契約書、給与から差し引かれる費用のリストについて、日本語版と、可能であればあなたの言語版の両方を求め、それらのコピーをすべて保管してください。在留カード、健康保険証、マイナンバーがどこに保管されているかをメモしておいてください。なぜなら、それらは常に必要になるからです。

あなたが確認する権利があることの一つは、住居費の控除が合理的かつ実際の費用を反映している必要があるということです。雇用主は、ひそかに賃金を回収するために寮費を不当につり上げることはできません。滋賀の田舎にある共同部屋の控除額が高いように見える場合、それは正当な質問であり、滋賀県外国人住民情報センター（下記）が無料で確認を手助けしてくれます。

給与明細：賃金、控除、寮費

あなたは少なくとも滋賀県の地域別最低賃金を受け取る権利があり、同一労働同一賃金の原則は、あなたの基本給が同じ仕事をする日本人労働者の給与に見合うものであるべきことを意味します。あなたはより安価な労働者ではありません。毎月、総支給額から所得税、住民税、健康保険、年金、雇用保険、そして通常は寮の賃料と光熱費といった控除が差し引かれた給与明細（給与明細）を受け取ります。

2つの点に特に注意が必要です。第一に、住居費、食費、光熱費の控除は合理的であり、事前に合意されている必要があります。不明確なもの、例えば仲介手数料、説明のない「管理」費用、あるいは合意していない敷金などは、警戒すべき兆候です。第二に、健康保険と年金が実際に控除されていることを確認してください。なぜなら、これらこそが控除を価値あるものにする保護だからです。もし数字が合わない場合、それが正常であると決めつけないでください。賃金、控除、同一労働同一賃金に関する私たちのガイドでは、あなたの明細に記載されるべき項目と、雇用主が控除を許されないものについて詳しく説明しています。

職場でのあなたの権利と問題発生時の対処法

企業に配属されたからといって、あなたの権利が縮小されるわけではありません。あなたは日本のすべての労働者と同じ労働基準法に保護されています。労働時間の制限、時間外手当、有給休暇、そして雇用主によるパスポートや通帳の不法な保管からの保護が含まれます。これらは違法です。製造ラインでの作業中に負傷した場合（これは現実的なリスクです）、労働災害補償保険（労災）が、あなたのビザや事故の発生状況に関わらず、治療費と失われた収入を補償します。

何か問題がある場合、例えば未払いの残業代、危険な作業ライン、違法な控除、または退職しないよう圧力をかけられた場合など、あなたは無料で相談できる場所がありますし、単に苦情を申し立てただけで合法的に罰せられたり強制送還されたりすることはありません。労働基準監督署は賃金や安全に関する違反を扱っており、技能実習生はプログラムを監督する国の機関であるOTITが運営する母国語相談ラインに電話することもできます。何かを署名したり、退職したり、雇用主が提案する変更を受け入れたりする前に、セカンドオピニオンを得ることが役立ちます。LO-PALでは、地元の住民に平易な言葉で意見を求めることができます。

あなたのビザの将来：育成就労（2027年）と特定技能外国人への移行

2027年の育成就労への移行

技能実習制度は置き換えられようとしています。「育成就労（育成就労、「技能育成のための雇用」）」と呼ばれる新しい在留資格が2027年4月に開始される予定で、現在の技能実習制度は段階的に廃止されます。その目的は、労働者を短期的な研修生として扱うのではなく、特定技能外国人の在留資格に向けて育成することです。制度はまだ最終決定中であるため、詳細については注意して扱い、常に公式情報源で最新の規則を確認してください。育成就労2027ガイドでは、この計画と、あなたがすでに実習生である場合にそれが何を意味するのかを追跡しています。

今後認められる転職の権利

最大の実際的な変更は移動の自由です。現在の技能実習制度では、通常、雇用主を変更することはできませんが、これはこの制度の最も厳しい特徴の一つです。育成就労制度の下では、労働者は一定期間後、特定の条件の下で同じ分野の別の雇用主へ移動することが許可されると予想されています。これは、悪い職場で立ち往生している人々にとって大きな転換点です。正確な規則はまだ決定中であるため、具体的な数値に期待しすぎないでください。育成就労下の転職の権利に関する私たちのガイドは、詳細が確定し次第追跡していきます。

特定技能外国人へのステップアップ

多くの実習生は特定技能外国人へと移行しますが、これは大きなステップアップです。長期滞在が可能になり、同分野内での転職が可能になり、そして上位の「2号」においては、家族の帯同や永住権への道も開かれます。通常、技能試験と日本語能力試験の合格が求められ、実習生として完了した期間も考慮されます。2025年6月30日現在、すでに滋賀県には3,799人の特定技能外国人が在留しており、この在留資格は急速に増加しているため、ここではよく利用されている道です。特定技能外国人ガイドでは、分野、試験、そして移行について詳しく説明しています。

車の県での日常生活：運転、お金、健康、そして年金

おそらく車が必要になる — そして日本の免許

滋賀県は大阪とは異なります。大津や草津の中心部はJR琵琶湖線沿いにあり、車がなくても容易に移動できますが、甲南、甲賀、長浜、彦根、東近江の工場や寮の地域は広範囲に点在しており、鉄道の便は薄いです。多くの労働者は日常の用事を自転車や原動機付自転車で済ませていますが、買い物や早朝のシフトに間に合うためには、車が非常に役立つ、時には必要不可欠なものとなります。すでに自国で免許を持っている場合、多くの場合、ゼロから始めるのではなく、日本の免許に切り替えること（外免切替）ができます。滋賀県での免許切り替えガイドでは、運転免許センターでの手続き、必要な書類、そして実技試験が必要な国について説明しています。有効期限の切れた許可証や間違った免許で運転しないでください。罰則は厳しく、ビザにも影響する可能性があります。

海外送金

ほとんどの実習生や特定技能外国人は、給与のかなりの部分を本国に送金しており、その方法は人々が予想する以上に重要です。即日電信送金は馴染み深いですが、固定手数料と為替レートマージンを加えると通常最も高価になります。専門の送金サービスやアプリは、ベトナム、インドネシア、フィリピンのルートでは通常、銀行よりも両方の面で優れています。最適な選択肢は、送金する金額と到着までの速さによって異なります。2026年の日本からの最も安い送金方法に関する私たちのガイドでは、実際の費用を詳述しています。給与とほとんどの送金サービスの両方で必要となるため、早めに日本の銀行口座を開設してください。

健康保険と受診

雇用主があなたを正しく加入させていれば、あなたは被用者健康保険（または国民健康保険）に加入しており、ほとんどの医療費の約70%をカバーしてくれます。健康保険の適用を途切れさせないようにしてください。外国人向け健康保険の概要では、その違いとそれぞれがカバーする内容を説明しています。診療所では、お金よりも言葉の壁の方が大きな問題ですが、滋賀県にはいくつかの手厚い支援があります。甲賀市にある甲賀病院では、患者向けにポルトガル語、スペイン語、ベトナム語の無料医療通訳を提供しています。甲賀市は主要な工場地帯の一つであるため、これは貴重です。また、県内のいくつかの中核病院は多言語医療支援で協力しています。定期的な受診の場合、翻訳アプリと下記の相談センターを利用すれば、通常はあなたの言語に対応できるクリニックを見つけることができます。

出国時の年金返還

あなたは毎月、日本の年金制度に加入しています。年金の受給資格を得ずに日本を出国する場合、支払った年金の一部について一時金（脱退一時金）を請求できます。また、その一時金から源泉徴収された税金を取り戻すための別の手続きが、納税管理人を通じてあります。期限や条件があるため、帰国後にではなく帰国前に理解し、年金関連書類を保管しておいてください。年金と税金を戻すための私たちのガイドでは、手続きについて詳しく説明しています。

あなたの言語での支援：相談窓口、コミュニティ、そして学校

何よりもまず、一つの電話番号を保存してください。滋賀県外国人住民情報センターは、日本語、英語、ポルトガル語、スペイン語、タガログ語、ベトナム語の6言語で無料相談を受け付けています（電話番号：077-523-5646、平日10:00～17:00）。その他の言語は電話通訳を通じて対応しています。大津市のピアザ淡海内にある滋賀県国際協会（SIA）が運営しており、手紙、契約書、病院の書類など、読めないものがあればまずここに電話してください。県はまた、平易な言葉で書かれた情報紙「みみ・タロ」を10言語で発行しています。

出入国管理自体（延長、在留資格変更、再入国など）については、滋賀県は大阪出入国在留管理局大津出張所（大津市京町3-1-1 大津びわ湖合同庁舎6階、077-511-4231）が管轄しており、大阪まで行く必要はありません。早めに行き、すべての書類を持参してください。

公式窓口以外にも、あなた自身のコミュニティが、最も迅速で正直なアドバイス源となることがよくあります。滋賀県の成長を牽引しているベトナム人やインドネシア人のネットワークは、工場が多い町全体に広がっており、私たちの国別ガイドでは、仲介業者、費用、注意点など、あなたの視点からプログラムをカバーしています。ベトナム人向け育成就労ガイドとインドネシア人向け育成就労ガイドをご覧ください。

滋賀県のもう一つの大きな外国人コミュニティである日系ブラジル人家族は、もし子供がいる場合や連れてくる場合に知っておくべき、永続的な機関を築いてきました。ここでは2つの長年にわたるブラジル人学校が運営されています。東近江市にあるエスコラ・ラティーノ（日本ラチーノ学院）は、幼稚園から高校まで約200人の生徒に教えています。そして愛荘町にあるコレジオ・サンタナは1998年から運営されています。これらは、滋賀県が何世代にもわたって外国人家族を受け入れてきたこと、そして探せばあなたの言語での支援が通常存在することを示しています。どのような質問であれ、LO-PALでは、滋賀県での生活が実際にどのように機能するかについて、日本人住民に直接質問して正直な答えを得ることができます。

よくある質問

滋賀県の技能実習生は自分でアパートを選ぶことができますか？

通常はできません。技能実習生および特定技能外国人のプログラムでは、受入れ企業または監理団体が通常、工場近くの社宅や共同アパートを手配し、賃貸契約、保証人、入居手続きを行います。ただし、住居契約書をよく読み、寮費や光熱費の控除が地域相場に見合った合理的であることを確認すべきです。住居費の控除を不当につり上げて賃金を実質的に減らすことは法律で認められていません。

滋賀県には何人の技能実習生と特定技能外国人が住んでいますか？

出入国在留管理庁の統計によると、2025年6月30日現在、滋賀県には技能実習生6,570人と特定技能外国人3,799人が在留しています。技能実習は永住に次いで県で2番目に多い在留資格です。ほとんどが甲南、甲賀、長浜、彦根、東近江の製造業地域に集中しています。

滋賀県の技能実習生として雇用主を変更できますか？

現在の技能実習制度では、通常はできません。しかし、これは変更される予定です。2027年4月に開始される予定の新しい「育成就労」の在留資格では、労働者が一定期間後、特定の条件の下で同じ分野の別の雇用主へ移動することが許可されると予想されています。規則はまだ最終決定中ですので、それらに頼る前に、公式情報源で最新の情報を確認してください。

滋賀県の雇用主が正しく賃金を支払ってくれない場合、どうすればよいですか？

あなたは無料で利用できる選択肢があり、苦情を申し立てたことで合法的に罰せられることはありません。労働基準監督署は未払いの賃金や残業代を扱っています。労働災害保険（労災）は、ビザに関わらず職場での負傷をカバーします。また、技能実習生はOTITの母国語相談ラインに電話することもできます。滋賀県外国人住民情報センターも、077-523-5646であなたの言語での支援を提供できます。

滋賀県で自分の言語で助けを得るにはどこに連絡すればよいですか？

滋賀県外国人住民情報センターに電話してください（077-523-5646、平日10:00～17:00）。ここでは、日本語、英語、ポルトガル語、スペイン語、タガログ語、ベトナム語の6言語で無料相談を行っており、他の言語は電話通訳を通じて対応しています。大津市のピアザ淡海内にある滋賀県国際協会が運営しており、滋賀県の出入国管理に関する事柄は、大阪出入国在留管理局大津出張所で扱っています。

日本を出国する際、年金掛金は戻ってきますか？

一部は戻ってきます。年金の受給資格を得ずに日本を出国する場合、支払った年金の一部について一時金（脱退一時金）を申請でき、それから源泉徴収された税金は納税管理人を通じて別途取り戻すことができます。期限や条件がありますので、出国前に申請し、年金関連書類を保管しておいてください。