နိုင်ငံခြားသားများအတွက် ဂျပန်မသန်စွမ်းပင်စင် (၂၀၂၆) - အရည်အချင်းပြည့်မီခြင်း၊ တွေ့ကြုံရမည့်အခက်အခဲများနှင့် လျှောက်ထားပုံ

LO-PAL တွင် တွေ့ရသော နိုင်ငံခြားသားနေထိုင်သူအချို့က မသန်စွမ်းပင်စင်သည် ဂျပန်နိုင်ငံသားများအတွက်သာဖြစ်သည် သို့မဟုတ် ၎င်းကိုလျှောက်ထားပါက လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဌာနက ပြဿနာရှာမည်ဟု ယူဆကြသည်။ ထိုအချက်နှစ်ခုလုံး မမှန်ပါ။ မှန်ကန်သည်မှာ စည်းမျဉ်းများသည် နည်းပညာပိုင်းအရ ရှုပ်ထွေးပြီး စာရွက်စာတမ်းများသည် ဂျပန်ဘာသာဖြင့် ရှိနေခြင်းကြောင့်ဖြစ်သည်။ ထို့ပြင် 受診状況等証明書 ကဲ့သို့သော လိုအပ်သည့်စာရွက်စာတမ်းတစ်စောင် ပျောက်ဆုံးနေခြင်းသည်ပင် မှန်ကန်စွာ လျှောက်ထားထားသည့်ကိစ္စကို ပျက်ပြယ်စေနိုင်သည်။ ဤလမ်းညွှန်တွင် ၂၀၂၆ ခုနှစ် ပမာဏများ၊ အရည်အချင်းစစ်ဆေးမှုများနှင့် နိုင်ငံခြားသားများအတွက် အများဆုံးတွေ့ရလေ့ရှိသော အခက်အခဲများကို 日本年金機構 နှင့် မူလဥပဒေများကို ကိုးကား၍ ဖော်ပြထားသည်။ ငွေကြေးနှင့် အခွန်အခဆိုင်ရာ အပြည့်အစုံသိရှိလိုပါက ဂျပန်ရှိ နိုင်ငံခြားသားများအတွက် ငွေကြေးနှင့် အခွန်အခဆိုင်ရာ ကျွန်ုပ်တို့၏ အဓိကလမ်းညွှန်ကို ကြည့်ရှုပါ။

၁။ အတိုချုပ်ဆိုရသော်- ဟုတ်ကဲ့၊ နိုင်ငံခြားသားများသည် မသန်စွမ်းပင်စင်ကို လျှောက်ထားနိုင်သည် — သို့သော် ထောင်ချောက်သုံးခုက ကျွန်ုပ်တို့အများစုကို ဖမ်းမိသည်

သင်သည် သင်၏ရောဂါအခြေအနေအတွက် ပထမဆုံးအကြိမ် ဆရာဝန်ပြသခဲ့သည့်နေ့တွင် ဂျပန်ပင်စင်စနစ် (国民年金 သို့မဟုတ် 厚生年金) တွင် ပါဝင်နေပါက အရည်အချင်းပြည့်မီသူများ စာရင်းဝင်သည်။ ထိုနေ့ကို 初診日 (ရှိုရှင်းဘိ) ဟု ခေါ်ပြီး မည်သည့်လျှောက်ထားမှုတွင်မဆို အရေးအကြီးဆုံးအချက်ဖြစ်သည်။ နိုင်ငံသားဖြစ်ခြင်းသည် အရေးမကြီးပါ။ ဗီဇာအခြေအနေ — အိမ်ထောင်ဖက်၊ မိသားစု၊ အလုပ်နှင့် ကျောင်းသားဗီဇာများ အပါအဝင် — သည်လည်း အရေးမကြီးပါ။ အရေးကြီးသည်မှာ ထိုနေ့တွင် စာရင်းသွင်းထားရှိမှု၊ ၎င်းမတိုင်မီ ထည့်ဝင်ခဲ့သည့် မှတ်တမ်းနှင့် 障害認定日 (အသိအမှတ်ပြုသည့်နေ့)၊ ပုံမှန်အားဖြင့် ၁ နှစ် ၆ လ အကြာတွင် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ အထောက်အထားများဖြစ်သည်။ 日本年金機構: 障害認定日 အဓိပ္ပါယ်ဖွင့်ဆိုချက် ကိုကြည့်ပါ။

ကျွန်ုပ်တို့ အများဆုံးတွေ့ရသော ထောင်ချောက်သုံးခုမှာ- 初診日 သည် ဂျပန်သို့မရောက်မီက ဖြစ်နေခြင်း (ဆိုးရွားသည်)၊ သင်၏အလုပ်ရှင်က သင့်အား 厚生年金 တွင် စာရင်းမသွင်းခြင်း (国民年金 သာရရှိသော အဆင့်သို့ရောက်ရှိသွားသည်)၊ နှင့် သင်၏ပထမဆုံးဆေးခန်းက 医師法 အရ ၅ နှစ် သိုလှောင်ထားရှိရမည့် စည်းမျဉ်းအောက်တွင် မှတ်တမ်းများကို ဖျက်ဆီးခဲ့ခြင်းတို့ဖြစ်သည်။ တစ်ခုစီတွင် ဖြေရှင်းနည်း — သို့မဟုတ် ရှင်းလင်းသော ရပ်တန့်အချက်ပြမှု — ရှိပြီး ၎င်းတို့ကို အောက်တွင် ရှင်းပြထားပါသည်။

၂။ စနစ်နှစ်မျိုး- 障害基礎年金 နှင့် 障害厚生年金

ဂျပန်တွင် မသန်စွမ်းပင်စင်စနစ် နှစ်ခုပြိုင်တူရှိသည်။ သင် မည်သည့်စနစ် (သို့မဟုတ် နှစ်ခုလုံး) ကို ရရှိမည်ဆိုသည်မှာ 初診日 တွင် သင် မည်သည့်စနစ်၌ ပါဝင်ခဲ့သည်ပေါ် မူတည်သည်။

စနစ်	မည်သူများ ပါဝင်သည်	ရရှိနိုင်သည့် အဆင့်များ	ဥပဒေ	ရင်းမြစ်
障害基礎年金	ဂျပန်နိုင်ငံတွင် နေထိုင်သည့် အသက် ၂၀ မှ ၅၉ နှစ်ရှိသူတိုင်း (国民年金 နံပါတ် ၁၊ နံပါတ် ၃ မှီခိုသူများ၊ နှင့် နံပါတ် ၂ အလုပ်သမားများ အခြေခံအဖြစ်)	အဆင့် ၁၊ အဆင့် ၂	国民年金法 第30条・第30条の2	e-Gov 国民年金法
障害厚生年金	初診日 တွင် 厚生年金 တွင် ပါဝင်နေသော ကုမ္ပဏီဝန်ထမ်းများ	အဆင့် ၁၊ အဆင့် ၂၊ အဆင့် ၃ နှင့် 障害手当金 (တစ်လုံးတစ်ခဲတည်းပေးသည့်ငွေ)	厚生年金保険法 第47条・第55条	e-Gov 厚生年金保険法

သင်၏ 初診日 သည် 厚生年金 အလုပ်လုပ်နေစဉ်ကာလအတွင်း ဖြစ်ခဲ့ပါက နှစ်ခုလုံးကို ရရှိနိုင်သည်- အဆင့် ၁ သို့မဟုတ် ၂ သည် သင့်အား 障害基礎年金 အပြင် 障害厚生年金 ကိုပါ ပေးဆောင်သည်။ အဆင့် ၃ နှင့် 障害手当金 တစ်လုံးတစ်ခဲတည်း ပေးသည့်ငွေသည် 厚生年金 အတွက်သာဖြစ်သည် — 障害基礎年金 တွင် အဆင့် ၃ မရှိပါ။ JPS Disability Basic Pension (English) နှင့် JPS Disability Employees' Pension (English) တို့ကို ကြည့်ပါ။

၃။ ၂၀၂၆ လစဉ်ပမာဏများ (令和၈年度)

令和၈年度 (ဘဏ္ဍာရေးနှစ် ၂၀၂၆) ပမာဏများသည် ၂၀၂၆ ခုနှစ် ဧပြီလမှ စတင်အကျိုးသက်ရောက်မည်။ အောက်ပါ ကိန်းဂဏန်းများသည် နှစ်စဉ်ပမာဏများဖြစ်သည်; လစဉ်ငွေကြေးစီးဆင်းမှုအတွက် ၁၂ ဖြင့် စားပါ။

အကျိုးခံစားခွင့်	၂၀၂၆ နှစ်စဉ်ပမာဏ	မှတ်စုများ	ရင်းမြစ်
障害基礎年金 Grade 1	¥1,059,125	အဆင့် ၂ ၏ ၁.၂၅ ဆ	日本年金機構 障害基礎年金
障害基礎年金 Grade 2	¥847,300	老齢基礎年金 အပြည့်အစုံနှင့် ညီမျှသည်	日本年金機構 障害基礎年金
子の加算 (per child)	¥243,800 (1st/2nd) / ¥81,300 (3rd+)	အသက် ၁၈ နှစ်အောက် ကလေးများ (သို့မဟုတ် မသန်စွမ်းပါက ၂၀ နှစ်အောက်)	日本年金機構 障害基礎年金
障害厚生年金 Grade 3 minimum	¥635,500	ထည့်ဝင်မှုမှတ်တမ်းတိုများအတွက် အနိမ့်ဆုံးပမာဏ	日本年金機構 障害厚生年金
障害手当金 (lump sum, 厚年法 第55条)	¥1,271,000 minimum	初診日 မှ ၅ နှစ်အတွင်း အခြေအနေတိုးတက်လာသော ရောဂါများအတွက် တစ်ကြိမ်တည်းပေးသည့်ငွေ	e-Gov 厚生年金保険法

အဆင့် ၁ နှင့် အဆင့် ၂ 障害基礎年金 တို့သည် 非課税所得 အဖြစ် အခွန်ကင်းလွတ်ခွင့်ရှိသည်။ အဆင့် ၃ 障害厚生年金 သည်လည်း အလားတူပင် အခွန်ကောက်ခံခြင်းမရှိပေ။ ၎င်းသည် သင်၏အခြားဝင်ငွေအပေါ် နေထိုင်ခွင့်အခွန်တွက်ချက်ရာတွင် အရေးကြီးသည် — ပင်စင်နှင့် အခွန်ဆက်နွှယ်မှုဆိုင်ရာ ကျွန်ုပ်တို့၏မှတ်စုကို ကြည့်ပါ။

၄။ အရည်အချင်းစစ်ဆေးမှု သုံးခု (初診日 စာရင်းသွင်းမှု + ၂/၃ ထည့်ဝင်မှု + 障害認定基準)

စစ်ဆေးမှု ၁- 初診日 တွင် ပင်စင်စာရင်းသွင်းထားရှိမှု

သင်သည် သင်၏ရောဂါအခြေအနေအတွက် ပထမဆုံးအကြိမ် ဆရာဝန်နှင့် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးခဲ့သည့်နေ့တွင် 国民年金 သို့မဟုတ် 厚生年金 တစ်ခုခုတွင် ပါဝင်ခဲ့ရမည်။ နိုင်ငံခြားသားနေထိုင်သူများအတွက် ဆိုသည်မှာ ဂျပန်လိပ်စာ မှတ်ပုံတင်ထားပြီး ရလဒ်အနေဖြင့် 国民年金 တွင် စာရင်းသွင်းထားရှိမှု ရှိရမည်၊ သို့မဟုတ် သင်၏ 給与明細 တွင် 厚生年金 နုတ်ယူထားမှုများ မြင်နိုင်အောင် လစာထုတ်ပေးသည့် စနစ်တွင် ပါဝင်နေရမည်။ အရေးကြီးသည်မှာ- 初診日 တွင် စာရင်းသွင်းထားရှိမှုသည် နောက်မှ ရောဂါလက္ခဏာများပေါ်လာသည့် မွေးရာပါရောဂါများအတွက်ပင် အရည်အချင်းပြည့်မီစေသည်၊ ရောဂါလက္ခဏာများအတွက် ပထမဆုံး ဆရာဝန်ပြသမှု သည် စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဖြစ်ခဲ့သရွေ့။

စစ်ဆေးမှု ၂- ၂/၃ ထည့်ဝင်မှု စည်းမျဉ်း (ခြွင်းချက်တစ်ခုနှင့်အတူ)

初診日 မတိုင်မီ လအထိ ပင်စင်ရထိုက်ခွင့်ရှိသော ကာလအတွင်း နှစ်လသုံးလပုံနှစ်ပုံသည် ပေးဆောင်ထားပြီးဖြစ်ရမည် သို့မဟုတ် တရားဝင်ကင်းလွတ်ခွင့် (免除/猶予) ရရှိထားပြီးဖြစ်ရမည်။ ဤအချက်သည် ကြမ်းတမ်းသည်ဟု ထင်ရနိုင်သည် 直近1年要件 (နောက်ဆုံး ၁ နှစ် ပြည့်စုံမှု လိုအပ်ချက်) အထူးခြွင်းချက်ကို သင်သိရှိသည်အထိ- 初診日 မတိုင်မီ နောက်ဆုံး ၁၂ လတာကာလအတွင်း ပေးဆောင်ရန်ကျန်ရှိသောလများ မရှိပါက သင် အောင်မြင်သည် — ယခင်က ရှိခဲ့သည့် ကွာဟမှုများကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားမည်မဟုတ်ပါ။ ဤခြွင်းချက်သည် ၂၀၂၆ ခုနှစ် မတ်လအထိ အကျိုးသက်ရောက်ရန် သတ်မှတ်ထားပြီး အကြိမ်ကြိမ်တိုးမြှင့်ခဲ့သည်။ လက်ရှိ နောက်ဆုံးသတ်မှတ်ရက်ကို 日本年金機構 障害基礎年金 တွင် စစ်ဆေးပါ။

စစ်ဆေးမှု ၃: 障害認定基準

障害認定基準 သည် ကိုယ်ကာယ၊ အာရုံခံ၊ အတွင်းပိုင်းနှင့် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ကဏ္ဍများအလိုက် ချို့ယွင်းမှုများကို အဆင့်သတ်မှတ်ထားသည်။ အဆင့် ၁ ဆိုသည်မှာ နေ့စဉ်လူနေမှုဘဝလှုပ်ရှားမှုများအတွက် အမြဲတမ်းအကူအညီ လိုအပ်သည်ဟု ဆိုလိုသည်။ အဆင့် ၂ ဆိုသည်မှာ သိသာထင်ရှားသော ကန့်သတ်ချက်ရှိသည်; သင်သည် အချို့အရာများကို တစ်ယောက်တည်းလုပ်နိုင်သော်လည်း အချိန်ပြည့်အလုပ်ကို စိတ်ချစွာ လုပ်ကိုင်နိုင်မည်မဟုတ်ပါ။ အဆင့် ၃ (厚年 အတွက်သာ) ဆိုသည်မှာ အလုပ်လုပ်ရာတွင် သိသာထင်ရှားသော ကန့်သတ်ချက်ရှိသော်လည်း အပြည့်အဝ မစွမ်းဆောင်နိုင်ခြင်းတော့ မဟုတ်ပါ။ အပြည့်အစုံဖော်ပြထားသော စာသား — အခါအားလျော်စွာ ပြန်လည်ပြင်ဆင်ထားသည် — ကို 日本年金機構 障害認定基準 တွင် ကြည့်ပါ။

၅။ နိုင်ငံခြားသားများအတွက် သီးခြားအခက်အခဲများ

၎င်းတို့သည် ဂျပန်ဘာသာစကားဖြင့် ထုတ်ဝေသော လမ်းညွှန်များတွင် မပါဝင်သော LO-PAL တွင် ကျွန်ုပ်တို့ တွေ့ရှိရသည့် ပြဿနာများဖြစ်သည်၊ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ၎င်းလမ်းညွှန်များသည် ဂျပန်နိုင်ငံသားလျှောက်ထားသူကိုသာ အဓိကထားသောကြောင့်ဖြစ်သည်။

အခက်အခဲ ၁ — မရောက်မီက 初診日။ သင်သည် ဂျပန်သို့မပြောင်းရွှေ့မီ ပြည်ပတွင် တူညီသောရောဂါအခြေအနေအတွက် ဆရာဝန်နှင့် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးခဲ့ပါက ထိုအကြိမ်သည် 初診日 ဖြစ်သည်။ သင်သည် စစ်ဆေးမှု ၁ ကို ကျရှုံးမည်။ ခြွင်းချက်- သင်၏အခြေအနေကို သီးခြားရောဂါအဖြစ် အသိအမှတ်ပြုပါက (ဥပမာ၊ မတူညီသော အကြောင်းရင်းကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာသည့် ရောဂါရှာဖွေမှုအသစ်)၊ ရောဂါအခြေအနေအသစ်အတွက် ပထမဆုံးအကြိမ် ပြသမှုသည် အချိန်ရေတွက်မှုကို ပြန်လည်စတင်စေသည်။

အခက်အခဲ ၂ — အလုပ်ရှင်က 厚生年金 ကို ကျော်ခြင်း။ အချို့သော အလုပ်ရှင်ငယ်များသည် နိုင်ငံခြားသားဝန်ထမ်းများကို 健康保険 တွင်သာ တရားမဝင် စာရင်းသွင်းခြင်း သို့မဟုတ် လူမှုဖူလုံရေးအာမခံကို လုံးဝမလုပ်ဆောင်ခြင်းတို့ ပြုလုပ်ကြသည်။ သင်၏ 初診日 သည် ထိုသို့သောကာလအတွင်း ဖြစ်ခဲ့ပါက သင်သည် 国民年金 သာရရှိသော အဆင့်သို့ ကျဆင်းသွားပြီး အဆင့် ၃ နှင့် 障害手当金 ကို ဆုံးရှုံးရမည်။ လျှောက်ထားခြင်းမပြုမီ သင်၏ 年金記録 ကို ねんきんネット မှ ထုတ်ယူပါ။

အခက်အခဲ ၃ — သင်က ပေးဆောင်ရန်ပျက်ကွက်ခြင်းကြောင့် လျှောက်ထားမှုပျက်ပြယ်သွားပြီဟု ထင်ခြင်း။ 直近1年要件 သည် ဂျပန်သို့ရောက်ပြီးနောက် ပုံမှန်ပေးဆောင်ခဲ့သော်လည်း ယခင်က ကွာဟချက်များရှိခဲ့သော မကြာသေးမီကရောက်ရှိလာသူ အများအပြားကို ကယ်တင်ပေးခဲ့သည်။ ကိုယ့်ဘာသာကိုယ် အရည်အချင်းမပြည့်မီဟု မသတ်မှတ်ပါနှင့် — ရက်စွဲများကို ဦးစွာစစ်ဆေးပါ။

အခက်အခဲ ၄ — ၅ နှစ်စည်းမျဉ်းအောက်တွင် မှတ်တမ်းများ ဖျက်ဆီးခံရခြင်း။ 医師法 သည် ဆေးခန်းများအား မှတ်တမ်းများကို ၅ နှစ်ကြာ ထိန်းသိမ်းထားရန်သာ လိုအပ်သည်။ သင်၏ 初診日 သည် ၇ နှစ်ခန့်က ဖြစ်ခဲ့ပြီး ပထမဆေးခန်းက မှတ်တမ်းများကို ဖျက်ဆီးခဲ့ပါက 受診状況等証明書が添付できない理由書 အစားထိုးစာရွက်စာတမ်းကို အသုံးပြုပါ- ဆေးဆိုင်မှတ်တမ်းများ၊ ဒုတိယဆေးရုံမှ လွှဲပြောင်းစာများ၊ ကျန်းမာရေးအာမခံလျှောက်ထားမှုမှတ်တမ်းနှင့် ထိုစဉ်က ရေးမှတ်ခဲ့သည့် ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းများဖြင့် အစားထိုးနိုင်သည်။ JPS က နမူနာပုံစံကို 日本年金機構 初診日証明書類 (PDF) တွင် ထုတ်ဝေထားသည်။

အခက်အခဲ ၅ — ဗီဇာဒဏ္ဍာရီ။ 障害年金 သည် အထောက်အပံ့ပေးသော လူမှုဖူလုံရေးအာမခံဖြစ်ပြီး 生活保護法 အောက်ရှိ နည်းလမ်းစစ်ဆေးခံရသော လူမှုဖူလုံရေးမဟုတ်ပါ — လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးက ၎င်းကို တည်ငြိမ်သောဝင်ငွေအဖြစ် သတ်မှတ်ပြီး၊ သတိပေးရန်လိုအပ်သော 公的扶助 (အများပြည်သူအကူအညီ) အဖြစ် မသတ်မှတ်ပါ။ စိတ်ကျန်းမာရေးရောဂါရှာဖွေမှုများသည် ဆရာဝန်များနှင့် JPS မှ ထိန်းသိမ်းထားသော ကာကွယ်ထားသည့် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအချက်အလက်များဖြစ်ပြီး လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးသို့ ပုံမှန်ထုတ်ဖော်ပြောကြားရန် ဥပဒေအရ ချန်နယ်မရှိပါ။ သက်တမ်းတိုးခြင်းကို အမှန်တကယ် ထိခိုက်စေနိုင်သည့်အရာများအတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏ ဗီဇာအန္တရာယ်လမ်းညွှန် ကိုကြည့်ပါ။

အခက်အခဲ ၆ — စုစုပေါင်းပေါင်းစည်းမှုသည် မသန်စွမ်းမှုကိုလည်း အကျုံးဝင်သည်။ ဂျပန်နိုင်ငံသည် အမေရိကန်၊ ဗြိတိန်၊ ဂျာမနီ၊ ကိုရီးယား၊ ပြင်သစ်နှင့် အခြားနိုင်ငံများနှင့် လူမှုဖူလုံရေးသဘောတူစာချုပ်များ ချုပ်ဆိုထားသည်။ ၎င်းတို့သည် အငြိမ်းစားပင်စင်များသာမက မသန်စွမ်းပင်စင်များကိုလည်း အကျုံးဝင်သည်။ သင်သည် 初診日 မတိုင်မီ နှစ်နှစ်အတွင်း သင့်ဇာတိနိုင်ငံတွင် အနည်းဆုံး အကျုံးဝင်မှုကာလရှိပါက ၎င်းကို စစ်ဆေးမှု ၂ ကို ဖြည့်ဆည်းရန် အသုံးပြုနိုင်သည်။ JPS Japan-US Agreement (English) ကိုကြည့်ပါ။

အခက်အခဲ ၇ — မိသားစုဗီဇာကိုင်ဆောင်သူများ။ ဂျပန်နိုင်ငံသား၏ အိမ်ထောင်ဖက်၊ အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်ရရှိသူ၏ အိမ်ထောင်ဖက်နှင့် မှီခိုသူဗီဇာကိုင်ဆောင်သူများသည် အပြည့်အဝ အာမခံထားရှိပြီးဖြစ်သည်။ သင်သည် နံပါတ် ၃ ပါဝင်သူ (厚生年金 အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦး၏ မှီခိုသူ) ဖြစ်ပါက သင်၏ထည့်ဝင်မှုများကို စနစ်မှ ပေးဆောင်ပြီး 障害基礎年金 အတွက် တူညီသော စည်းကမ်းချက်များဖြင့် အရည်အချင်းပြည့်မီသည်။

အခက်အခဲ ၈ — ယခင် ကိုရီးယား/ထိုင်ဝမ် နေထိုင်သူများ။ ၁၉၈၂ ခုနှစ်မတိုင်မီက နိုင်ငံသားဖြစ်မှု အတားအဆီးကြောင့် ဖယ်ထုတ်ခံခဲ့ရသော နေထိုင်သူများသည် ၎င်းတို့၏ 市区町村 (မြို့/ခရိုင်ရုံး) တွင် 特別障害給付金 (အထူးမသန်စွမ်းထောက်ပံ့ကြေး) နှင့် မြို့နယ်ထောက်ပံ့ကြေးများအကြောင်း မေးမြန်းသင့်သည် — ၎င်းတို့သည် ထိုသမိုင်းဝင် ကွာဟချက်ကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန်အတွက် အထူးကျန်ရှိနေခြင်းဖြစ်သည်။

၆။ လျှောက်ထားပုံ- စာရွက်စာတမ်းများ၊ 受診状況等証明書၊ 年金事務所

သင်၏ My Number ကတ်နှင့် 在留カード (နေထိုင်ခွင့်ကတ်) တို့ဖြင့် မည်သည့် 年金事務所 (ပင်စင်ရုံး) သို့မဆို သွားပြီး 障害年金請求書 (မသန်စွမ်းပင်စင် လျှောက်ထားလွှာ) အစုံကို တောင်းခံပါ။ သင်၏ဂျပန်စကားအဆင့်သည် လုပ်ငန်းအဆင့်အောက်နိမ့်နေပါက စကားပြန်တစ်ဦး ခေါ်ဆောင်သွားပါ — JPS ဝန်ထမ်းများသည် စိတ်ရှည်သော်လည်း ဘာသာပြန်ခြင်းကို ဆောင်ရွက်ပေးခြင်းမရှိပါ။ အဓိကစာရွက်စာတမ်းများ-

1. 年金請求書 (အဓိကလျှောက်ထားလွှာပုံစံ၊ ဂျပန်ဘာသာဖြင့် ဖြည့်ရမည်)
2. 初診日 ကို ဆောင်ရွက်ပေးခဲ့သော ဆေးခန်းမှ 受診状況等証明書 — ဤသည်မှာ အရေးအကြီးဆုံးစာရွက်စာတမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်။
3. လက်ရှိကုသပေးနေသော ဆရာဝန်ထံမှ 診断書 (ပုံစံသည် မသန်စွမ်းမှုအမျိုးအစားအလိုက် ကွဲပြားသည် — JPS က မှန်ကန်သောပုံစံကို ပေးသည်)
4. 病歴・就労状況等申立書 — ရောဂါအခြေအနေ မည်သို့တိုးတက်လာပုံနှင့် နေ့စဉ်လူနေမှုဘဝနှင့် အလုပ်ကို မည်သို့ကန့်သတ်ထားပုံကို သင်၏ကိုယ်ပိုင်ဖော်ပြချက်
5. အိမ်ထောင်ဖက်/ကလေးများအတွက် ထပ်ဆောင်းစာရွက်စာတမ်းများအတွက် 戸籍謄本 (မိသားစုမှတ်ပုံတင်) သို့မဟုတ် ညီမျှသောစာရွက်၊ 住民票 (နေထိုင်ရာမှတ်ပုံတင်)၊ ဘဏ်စာအုပ်မိတ္တူ

ဆောင်ရွက်မှုသည် ပုံမှန်အားဖြင့် ၃-၄ လ ကြာမြင့်သည်။ ခွင့်ပြုပါက ငွေပေးချေမှုကို 障害認定日 မှစ၍ စတင်သည် (၅ နှစ်အထိ နောက်ကြောင်းပြန်ငွေပေးချေမှု ဖြစ်နိုင်သည်)။ စိတ်ကျန်းမာရေးလျှောက်ထားမှုများအတွက် အထူးသဖြင့် 診断書 သည် 精神科 (စိတ်ရောဂါကုဆရာဝန်) သို့မဟုတ် 心療内科 (စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာဆေးပညာဆရာဝန်) ထံမှ လာရမည် — ဂျပန်တွင် စိတ်ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုရယူခြင်း နှင့် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာစနစ်ခြုံငုံသုံးသပ်ချက် ဆိုင်ရာ ကျွန်ုပ်တို့၏မှတ်စုများကို ကြည့်ပါ။

သင်၏ကိစ္စတွင် အငြင်းပွားဖွယ်မှတ်တမ်းများ သို့မဟုတ် နယ်နိမိတ်ချင်းထိစပ်နေသော အဆင့်သတ်မှတ်မှုများ ပါဝင်ပါက 障害年金 တွင် အထူးပြုသော 社会保険労務士 (ရှာရောရှိ) သည် ပုံမှန်အားဖြင့် ရရှိမည့်ပင်စင်၏ ၂-၃ လစာကို အောင်မြင်မှုအခကြေးငွေအဖြစ် ကောက်ခံသည်။ သင် လွှဲပြောင်းပေးခြင်းကို လိုချင်ပါက LO-PAL သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ကွန်ရက်ရှိ အင်္ဂလိပ်စကားပြောတတ်သော 社労士 များကို မိတ်ဆက်ပေးနိုင်သည်။

၇။ မသန်စွမ်းပင်စင် နှင့် ဗီဇာသက်တမ်းတိုးခြင်း နှင့် အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်

ဤသည်မှာ ကျွန်ုပ်တို့ အများဆုံးရရှိသော မေးခွန်းဖြစ်သောကြောင့် ရှင်းလင်းစွာ ဖော်ပြပါမည်။ 障害基礎年金 သို့မဟုတ် 障害厚生年金 ရရှိခြင်းသည် အောက်ပါတို့ကို ဆိုးကျိုးမဖြစ်စေပါ-

• ဗီဇာသက်တမ်းတိုးခြင်း။ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးက အခွန်ပေးဆောင်မှု၊ ပင်စင်ပေးဆောင်မှု၊ ရာဇဝတ်မှုမှတ်တမ်းနှင့် မိမိကိုယ်ကို ထောက်ပံ့နိုင်စွမ်းတို့ကို ကြည့်ရှုသည်။ မသန်စွမ်းပင်စင်သည် ဝင်ငွေ ဖြစ်သည် နှင့် "တည်ငြိမ်သော အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းနည်းလမ်း" (生計を維持する資力) အဖြစ် သတ်မှတ်သည်။
• အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်။ 永住 (အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်) လမ်းညွှန်ချက်သည် မိမိကိုယ်ကို ထောက်ပံ့နိုင်ရန် လုံလောက်သော ဝင်ငွေလိုအပ်သည်; မသန်စွမ်းပင်စင်သည် ပါဝင်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်လျှောက်လွှာလမ်းညွှန်ကို ကြည့်ပါ။
• နိုင်ငံသားပြုခွင့်။ တူညီသော ကျိုးကြောင်းဆင်ခြင်မှု — 障害年金 အပါအဝင် မည်သည့်တရားဝင်ရင်းမြစ်မှ ရရှိသော တည်ငြိမ်သောဝင်ငွေသည် 生計要件 (အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမှုလိုအပ်ချက်) ကို ပြည့်မီစေသည်။

သင်၏ဗီဇာကို ထိခိုက်စေနိုင်သည် မှာ- မပေးဆောင်ရသေးသော 国民年金 ပရီမီယံများ (၎င်းသည် မသန်စွမ်းလျှောက်ထားမှုကိုယ်တိုင်ကိုလည်း ပျက်ပြယ်စေနိုင်သည်)။ သင်၏ပရီမီယံများကို ပေးဆောင်ပါ သို့မဟုတ် တရားဝင် 免除/猶予 (ကင်းလွတ်ခွင့်/ဆိုင်းငံ့ခွင့်) အတွက် လျှောက်ထားပါ — ဘယ်တော့မှ ရပ်လိုက်ခြင်းမပြုပါနှင့်။ ပိုမိုကျယ်ပြန့်သော ပုံစံအတွက် တူညီသော စာရင်းသွင်းမှုအချိန်ဇယားနှင့် ဆက်နွှယ်နေသော ကျွန်ုပ်တို့၏ကျန်းမာရေးအာမခံလမ်းညွှန်ကို ကြည့်ပါ။

သင် လျှောက်ထားသင့် မလျှောက်ထားသင့်၊ 社労士 ကို ငှားရမ်းသင့် မငှားရမ်းသင့်၊ သို့မဟုတ် လျှောက်ထားမှုသည် သင်၏သီးခြားဗီဇာနှင့် မည်သို့ဆက်နွှယ်သည်ကို စဉ်းစားနေပါက LO-PAL ကို ဆက်သွယ်ဆွေးနွေးပါ။ ကျွန်ုပ်တို့သည် လျှောက်ထားမှုများကို စီရင်ဆုံးဖြတ်ပေးခြင်းမရှိသော်လည်း သင်၏အခြေအနေကို ခွဲခြားစိတ်ဖြာပေးပြီး မမှန်ကန်သောသူအတွက် ငွေမကုန်မီ မှန်ကန်သော ကျွမ်းကျင်သူနှင့် ချိတ်ဆက်ပေးသည်။