ဂျပန်ဗီဇာ- နိုင်ငံခြားသားများ နေထိုင်ခွင့် ဆုံးရှုံးနိုင်သည့် အန္တရာယ် ၁၀ ရပ် (၂၀၂၆)

၂၀၂၆ ခုနှစ် ဧပြီလအထိ နောက်ဆုံးရအချက်အလက်များကို ISA 在留資格取消 လမ်းညွှန်၊ ISA ၁၄ ရက် အကြောင်းကြားစည်းမျဉ်းများ၊ ၂၀၂၆ ခုနှစ် ဇန်နဝါရီ ၂၃ ရက် ကက်ဘိနက် ဆုံးဖြတ်ချက်၊ ISA 在留特別許可ガイドライン နှင့် ၂၀၂၄ ခုနှစ် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဥပဒေ ပြင်ဆင်ချက်များ အပေါ် အခြေခံထားပါသည်။

ဂျပန်နိုင်ငံရှိ နိုင်ငံခြားသားများသည် တစ်ခုတည်းသော ပြင်းထန်သည့် ဖြစ်ရပ်တစ်ခုကြောင့် ၎င်းတို့၏ နေထိုင်ခွင့်ကို ဆုံးရှုံးခဲပါသည်။ ၎င်းတို့သည် သတိမထားမိသော ပေါင်းစပ်အမှားများ၊ အကြောင်းကြားရန် မေ့လျော့ခြင်း၊ မပေးသွင်းရသေးသော ကြေးငွေများ၊ စာချုပ်ပါ အချက်များနှင့် ဗီဇာအမျိုးအစား အကျုံးဝင်မှုကြား မကိုက်ညီခြင်း၊ "အခြားနေရာများ" တွင် အလုပ်လုပ်ပုံသည် ဤနေရာတွင်လည်း အကျုံးဝင်သည်ဟု ယူဆခြင်းတို့ကြောင့် ဆုံးရှုံးကြပါသည်။ ဤလမ်းညွှန်သည် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းဆိုင်ရာ ထောင်ချောက်များမှသည် ဖွဲ့စည်းပုံဆိုင်ရာ မူဝါဒပြောင်းလဲမှုများအထိ သင့်ဗီဇာ တကယ်ကြုံတွေ့နေရသော အန္တရာယ် ၁၀ ခုကို ဖော်ပြထားပြီး တစ်ခုချင်းစီအတွက် အသေးစိတ် ပြန်လည်ဖြေရှင်းနိုင်မည့် နည်းလမ်းများကို ညွှန်ပြထားသည်။ ၎င်းကို ၂၀၂၆ ခုနှစ်တွင် ဂျပန်၌ တရားဝင်နေထိုင်ရန်အတွက် ကြိုတင်စစ်ဆေးရမည့် စာရင်းတစ်ခုအဖြစ် မှတ်ယူပါ။

အန္တရာယ် ၁- မပေးသွင်းရသေးသော ကျန်းမာရေးအာမခံကြေးများ (၂၀၂၇ ခုနှစ် ဇွန်လမှစတင်)

၂၀၂၇ ခုနှစ် ဇွန်လမှစတင်၍ ဂျပန်နိုင်ငံ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးအေဂျင်စီသည် ဗီဇာသက်တမ်းတိုးခြင်း၊ အခြေအနေပြောင်းလဲခြင်းနှင့် အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့် လျှောက်ထားမှုများကို စစ်ဆေးသည့်အခါ 国保 (အမျိုးသားကျန်းမာရေးအာမခံ) နှင့် 国民年金 (အမျိုးသားပင်စင်) ကြေးပေးသွင်းမှု အခြေအနေကို စတင်စစ်ဆေးမည်ဖြစ်သည်။ ဤအရာသည် ကောလာဟလ မဟုတ်ပါ။ ၂၀၂၆ ခုနှစ် ဇန်နဝါရီ ၂၃ ရက်တွင် ကက်ဘိနက် ဆုံးဖြတ်ချက်ဖြင့် အတည်ပြုခဲ့ပြီး စနစ်ပေါင်းစည်းမှုသည် ၂၀၂၇ ခုနှစ် မတ်လတွင် ပြီးစီးမည်ဖြစ်သည်။

အထိခိုက်နိုင်ဆုံးသူများ- အလွတ်လုပ်ငန်းရှင်များ၊ 経営管理 ဗီဇာကိုင်ဆောင်သူများ၊ အလုပ်များကြား ခေတ္တနားနေသော နိုင်ငံခြားသားများ— ဤပရီမီယံများကို ကိုယ်တိုင်ပေးသွင်းရသူတိုင်း ဖြစ်သည်။ 社会保険 (SHI) ရရှိသော လစာစားဝန်ထမ်းများသည် လစာမှ အလိုအလျောက်ဖြတ်တောက်မှုများ ရှိနေသောကြောင့် အကာအကွယ်ရရှိပါသည်။

စိုးရိမ်ဖွယ်ရာ ကိန်းဂဏန်း- နိုင်ငံခြားသား NHI မှတ်ပုံတင်သူများ၏ ၆၃% သာ အပြည့်အဝ ပေးသွင်းပြီးစီးသည် (MHLW FY2024 ဒေတာအရ၊ စုစုပေါင်းလူဦးရေအတွက် ၉၃% နှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက)။ နိုင်ငံခြားသား သုံးဦးလျှင် တစ်ဦးခန့်သည် ကြွေးကျန်များ ရှိနေပြီး ၂၀၂၇ ခုနှစ်တွင် စစ်ဆေးခံရမည်ဖြစ်သည်။

ပြန်လည်ဖြေရှင်းနိုင်မည့် နည်းလမ်း- ဂျပန်ဥပဒေအရ နောက်ကြောင်းပြန် ကောက်ခံနိုင်သော ကန့်သတ်ချက်များ ရှိသည် (အများစုသော NHI ကြေးအတွက် ၂ နှစ်၊ ပင်စင်အတွက် ၂ နှစ်)။ သင်၏ဝင်ငွေ သတ်မှတ်ချက်ပြည့်မီပါက နောက်ကြောင်းပြန် ကင်းလွတ်ခွင့် လျှောက်ထားမှုများ (免除申請) သည် လွန်ခဲ့သော ၂ နှစ် + ၁ လအထိ ကာလများကို ပယ်ဖျက်ပေးနိုင်သည်။ ၂၀၂၆ နွေရာသီတွင် ပြန်လည်ဖြေရှင်းခြင်းကို စတင်ပါ။ အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို မပေးသွင်းရသေးသော အာမခံကြေးများနှင့် သင်၏ ၂၀၂၇ ဗီဇာ တွင် ကြည့်ပါ။

အန္တရာယ် ၂- ၃ လ စည်းမျဉ်း (入管法22条の4)

入管法22条の4第1項7号 အရ သင်သည် ခွင့်ပြုထားသော လုပ်ဆောင်မှုတွင် သုံးလ သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပို၍ အဆက်မပြတ် ပါဝင်ခြင်းမရှိပါက သင်၏ 在留資格 ကို ပြန်လည်ရုပ်သိမ်းနိုင်သည်။ ရပ်ဆိုင်းရန် တရားမျှတသော အကြောင်းပြချက်မရှိဘဲ ဖြစ်သည်။ အချိန်ရေတွက်ခြင်းသည် သင်အလုပ်ရပ်သည့်နေ့မှ စတင်သည် — သင့်ဗီဇာသက်တမ်းကုန်သည့်နေ့မှ မဟုတ်ပါ။

၎င်းသည် အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်ပြီး လက်ရှိဗီဇာဖြင့် သက်တမ်းတိုးသည်အထိ အလုပ်လက်မဲ့ကာလကို ကာမိမည်ဟု မျှော်လင့်ထားသူများကို ဖမ်းမိပါသည်။ ၎င်းသည် မဟုတ်ပါ။ 技人国 ဗီဇာကိုင်ဆောင်ထားစဉ် 技人国 နှင့် ကိုက်ညီသော အလုပ်မလုပ်ဘဲ သုံးလကြာခြင်းသည် ရုပ်သိမ်းခံရမည့် အန္တရာယ်ကို ဖြစ်ပေါ်စေသည်။

ISA မှ လက်ခံသော တရားမျှတသော အကြောင်းပြချက်များ- မှတ်တမ်းတင်ထားသော တက်ကြွစွာ အလုပ်ရှာဖွေခြင်း (လျှောက်လွှာများနှင့် အင်တာဗျူး မှတ်တမ်းများကို သိမ်းထားပါ)၊ ပြင်းထန်သော ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ အခြေအနေ၊ ရေတို စောင့်ရှောက်မှု တာဝန်များ။ သုံးလထက် ပိုကြာနိုင်သည်ဟု မျှော်လင့်ပါက 特定活動 (အလုပ်ရှာဖွေခြင်း) သို့ အခြေအနေပြောင်းလဲခြင်းသည် ထိန်းသိမ်းရေး တံတားအဖြစ် ရရှိနိုင်ပါသည်။

အသေးစိတ်- ဂျပန်ဗီဇာ စပွန်ဆာစည်းကမ်းချက်များ- ၁၄ ရက်နှင့် ၃ လ စည်းမျဉ်းများ။

အန္တရာယ် ၃- ၁၄ ရက် အကြောင်းကြားရန် ပျက်ကွက်ခြင်း (入管法19条の16)

သင် အလုပ်ပြောင်းသည့်အခါ၊ သင့်အလုပ်ရှင်၏ အမည် သို့မဟုတ် လိပ်စာပြောင်းလဲသည့်အခါ၊ သို့မဟုတ် သင့်အလုပ်ရှင် မရှိတော့သည့်အခါတွင် ၁၄ ရက်အတွင်း ISA သို့ အကြောင်းကြားရမည်။ ၎င်းသည် သင့်ကိုယ်ပိုင် တာဝန်ဖြစ်သည် — အလုပ်ရှင်၏ တာဝန် မဟုတ်ပါ။

ဤအကြောင်းကြားချက်ကို ပျက်ကွက်ခြင်းသည် ချက်ချင်းဒဏ်ငွေ မရှိသော်လည်း ISA အရာရှိများက နောက်ဆက်တွဲ လျှောက်ထားမှုတိုင်းတွင် စစ်ဆေးမည့် သင်၏ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး မှတ်တမ်းတွင် ခိုင်မာသော မှတ်သားချက်တစ်ခုကို ကျန်ရစ်စေသည်။ နောက်ကျသော အကြောင်းကြားချက်များသည် နိုင်ငံခြားသားများ၏ သက်တမ်းတိုး လျှောက်ထားမှုများကို ပိုမိုကြာမြင့်စေပြီး ပုံမှန်ထက် ပိုမိုစစ်ဆေးခံရသည့် အဖြစ်များဆုံး အကြောင်းရင်းတစ်ခု ဖြစ်သည်။

ISA အီလက်ထရောနစ် အကြောင်းကြားစာ ပေါ်တယ်တွင် အွန်လိုင်းမှတစ်ဆင့် တင်သွင်းပါ။ ၅ မိနစ်ကြာပြီး အခမဲ့ ဖြစ်သည်။

အန္တရာယ် ၄- သတ်မှတ်ထားသော အချိန်ပိုနှင့် အလုပ်ခန့်ထားမှုဆိုင်ရာ ပျက်ကွက်မှုများ

နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများသည် ဂျပန်စာချုပ်များတွင် 固定残業代 (သတ်မှတ်ထားသော အချိန်ပို) စည်းကမ်းချက်များ ပါဝင်လေ့ရှိပြီး ခေါင်းစဉ်ပါ လစာ၏ ၃၀% ကျော်ကို အချိန်ပိုကြိုတင်ငွေအဖြစ် ဖုံးကွယ်ထားသည်။ တရားရုံးချုပ်က ဤစည်းကမ်းချက်များသည် တရားဝင်ဖြစ်ရန် အခြေအနေသုံးခုကို လိုအပ်သည် (明確区分性 / 対価性 / 差額支払)။ SME စာချုပ်များစွာသည် အဆိုပါ အခြေအနေသုံးခုလုံးကို မပြည့်မီပါ။

ဗီဇာနှင့် ဆက်စပ်မှု- မမှန်ကန်သော 固定残業代 စနစ်သည် စနစ်ကို အလွဲသုံးစားလုပ်ခြင်း (မပေးရသေးသော အမှန်တကယ် အချိန်ပို၊ အတုအယောင် 裁量労働 အမျိုးအစားခွဲခြားခြင်း) နှင့် တွဲလျက် ပါလာတတ်သည်။ သင့်အလုပ်ရှင်သည် စည်းကမ်းမလိုက်နာမှု တွေ့ရှိရပြီး ထို့ကြောင့် သင် အလုပ်ပြုတ်သွားပါက ဗီဇာရေတွက်မှု စတင်ပါသည်။ သင် ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် ကာကွယ်ရန် နုတ်ထွက်ပါကလည်း ၃ လ စည်းမျဉ်း အကျုံးဝင်နေဆဲ ဖြစ်သည်။

အသေးစိတ်- ဂျပန် သတ်မှတ်ထားသော အချိန်ပို ထောင်ချောက်၊ ဂျပန် ဆန္ဒအလျောက် လုပ်ငန်း ထောင်ချောက်၊ အပြည့်အစုံ အလုပ်ခန့်စာချုပ် လမ်းညွှန်။

အန္တရာယ် ၅- 資格外活動違反 (ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ လုပ်ဆောင်မှု)

အလုပ်လုပ်ခွင့် ဗီဇာအမျိုးအစားတိုင်းသည် လုပ်ငန်းနယ်ပယ် သတ်မှတ်ချက်တစ်ခုကိုသာ ခွင့်ပြုသည်။ သင်သည် 技人国 ဗီဇာဖြင့် ရှိနေပြီး 資格外活動許可 မရှိဘဲ စနေ၊ တနင်္ဂနွေနေ့များတွင် အင်္ဂလိပ်စာ သင်ကြားပါက ၎င်းသည် နည်းပညာအရ ချိုးဖောက်မှု ဖြစ်သည်။ သင်သည် 配偶者 ဗီဇာဖြင့် ရှိနေပြီး အားလုံး အဆင်ပြေပါက သင်တွင် လုပ်ငန်း ကန့်သတ်ချက်များ မရှိပါ။ သင်၏ အမျိုးအစားကို သိထားပါ။

ကျောင်းသားဗီဇာ ကိုင်ဆောင်သူများသည် အတင်းကြပ်ဆုံး ကန့်သတ်ချက်ကို ကြုံရသည်- တစ်ပတ်လျှင် ၂၈ နာရီ ကန့်သတ်ချက် (အားလပ်ရက်ရှည်များတွင် ၄၀ နာရီအထိ)။ ဂျပန် ကျောင်းသားများအတွက် ၂၈ နာရီ စည်းမျဉ်း ကိုကြည့်ပါ။

技人国 ဗီဇာကိုင်ဆောင်ထားသူများသည် ၎င်းတို့၏ အထူးပြု ဘာသာရပ်ပြင်ပတွင် အပိုအလုပ်များ လုပ်လိုပါက 資格外活動許可 လိုအပ်သည်။ ၎င်းကို ပုံမှန်အားဖြင့် တစ်ပတ်လျှင် ၂၈ နာရီ အချိန်ပိုင်း အလုပ်အတွက် ခွင့်ပြုသည်။ ၎င်းကို ကျော်လွန်ခြင်း သို့မဟုတ် ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ လုပ်ဆောင်ခြင်းသည် သက်တမ်းတိုးသည့်အခါ သင်၏ အဓိကဗီဇာကို အန္တရာယ်ဖြစ်စေသည်။

အန္တရာယ် ၆- Business Manager ဗီဇာ ယန်း ၃၀ သန်း လုပ်ငန်းအရင်းအနှီး စည်းမျဉ်း (၂၀၂၅ ခုနှစ် အောက်တိုဘာ)

၂၀၂၅ ခုနှစ် အောက်တိုဘာလ ၁၆ ရက်နေ့မှစ၍ 経営・管理 ဗီဇာအတွက် လိုအပ်သော လုပ်ငန်းအရင်းအနှီးသည် ယန်း ၅ သန်းမှ ယန်း ၃၀ သန်း သို့ တိုးမြှင့်ခဲ့သည်။ ရုံးခန်းအမှန်တကယ် လိုအပ်ချက် ပိုမိုတင်းကြပ်လာပြီး virtual ရုံးခန်းများသည် သတ်မှတ်ချက် မပြည့်မီတော့ပါ။ အနည်းဆုံး အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်းတစ်ဦး လိုအပ်ချက် ပိုမိုတင်းကြပ်လာခဲ့သည်။

၎င်းသည် မည်သူများကို ထိခိုက်စေသလဲ- လက်ရှိ 経営・管理 ဗီဇာကိုင်ဆောင်ထားသူများ၏ နောက်သက်တမ်းတိုးခြင်းသည် အကူးအပြောင်း နောက်ဆုံးရက်များနောက်ပိုင်း ကျရောက်ပါက ထိခိုက်စေမည်။ ၂၀၂၈ အကူးအပြောင်း စစ်ဆေးစာရင်းသည် လက်ရှိ အရင်းအနှီးနည်းသော ကုမ္ပဏီများကို ရေရှည်တည်တံ့သော ကြီးထွားမှု လမ်းကြောင်းကို ပြသရန် သို့မဟုတ် ငြင်းပယ်ခံရရန် လိုအပ်သည်။

အသေးစိတ်- Business Manager ဗီဇာ ၂၀၂၅- ယန်း ၃၀ သန်းသည် အရာအားလုံးကို ပြောင်းလဲစေခဲ့သည်၊ ၂၀၂၈ ခုနှစ် အောက်တိုဘာလ မတိုင်မီ Business Manager အကူးအပြောင်း စစ်ဆေးစာရင်း။

အန္တရာယ် ၇- 配偶者 ဗီဇာဖြင့် ရှိနေစဉ် ကွာရှင်းခြင်း

日本人の配偶者等 (ဂျပန်နိုင်ငံသား၏ အိမ်ထောင်ဖက်) ဗီဇာကိုင်ဆောင်သူ ကွာရှင်းသည့်အခါ ၆ လ စည်းမျဉ်း အကျုံးဝင်သည်- အိမ်ထောင်ဖက်အဖြစ် ၆ လကြာ လုပ်ဆောင်မှုများ မလုပ်ပါက 在留資格 ကို ပြန်လည်ရုပ်သိမ်းနိုင်သည်။ ကွာရှင်းခြင်း မတိုင်မီ သို့မဟုတ် ကွာရှင်းပြီး ချက်ချင်း အခြေအနေပြောင်းလဲရန် စီစဉ်ပါ။ ဂျပန်ကလေးများရှိသူများအတွက် 定住者 သည် အဖြစ်များသော ဆိုက်ရောက်ရာနေရာဖြစ်ပြီး အလုပ်ရှာဖွေစဉ် 特定活動 သည် တံတားအဖြစ် အလုပ်လုပ်သည်။

အသေးစိတ်- ဂျပန်နိုင်ငံတွင် နိုင်ငံခြားသားများ ကွာရှင်းခြင်း။

အန္တရာယ် ၈- ရာဇဝတ်မှု မှတ်တမ်း၊ ယာဉ်စည်းကမ်း ချိုးဖောက်မှုများနှင့် PR ငြင်းပယ်ခံရမှုများ

လွန်ခဲ့သော ၅ နှစ်အတွင်း အသေးစား ယာဉ်စည်းကမ်း ချိုးဖောက်မှုများသည် နိုင်ငံသားဖြစ်ခွင့် အတည်ပြုချက် ရရှိရန် အခွင့်အရေးကို သိသိသာသာ လျော့နည်းစေသည်။ အရက်သေစာသောက်စား မောင်းနှင်မှု (DUI) နှင့် ထပ်ခါတလဲလဲ ချိုးဖောက်မှုများသည် ဆုံးဖြတ်ချက်ချရာတွင် အရေးပါနိုင်သည်။ ရာဇဝတ်မှု မှတ်တမ်းများကို ဗီဇာသက်တမ်းတိုးတိုင်း စစ်ဆေးပြီး မည်သည့် ပြစ်ဒဏ်ချမှတ်ခံရမှု — ထောင်ဒဏ်မဟုတ်သော ပြစ်ဒဏ်များ အပါအဝင် — PR နှင့် 帰化 လျှောက်ထားမှုများအပေါ် အောက်ပါအကျိုးသက်ရောက်မှုများ ရှိသည်။

သင်တွင် ယာဉ်မတော်တဆမှု သို့မဟုတ် အသေးစား ဥပဒေရေးရာ ပြဿနာတစ်ခု ရှိပါက မှန်ကန်သော လုပ်ဆောင်ချက်မှာ ဒဏ်ကြေးများကို အပြည့်အဝ ပေးဆောင်ခြင်း၊ စည်းကမ်းလိုက်နာမှုကို မှတ်တမ်းတင်ခြင်း နှင့် အခြေအနေ မြှင့်တင်ရန် လျှောက်ထားခြင်းမပြုမီ အနည်းဆုံး ၃ နှစ် စောင့်ဆိုင်းခြင်း ဖြစ်သည်။ ပြင်းထန်သော ကိစ္စရပ်များအတွက်- လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ရှေ့နေနှင့် ချက်ချင်း တိုင်ပင်ပါ။

အန္တရာယ် ၉- အချိန်ပိုနေထိုင်ခြင်း (ခဏတာ ဖြစ်စေကာမူ)

ဂျပန်နိုင်ငံ၏ အချိန်ပိုနေထိုင်မှု စနစ်သည် တင်းကြပ်ပြီး ပြန်လည်ရယူရန် ကုန်ကျစရိတ်များသည်။ သင် အချိန်ပိုနေထိုင်ခဲ့ကြောင်း သိရှိပါက-

• 出国命令制度 ဖြင့် ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် အကြောင်းကြားခြင်း- အရည်အချင်းပြည့်မီမှုတွင် ဆန္ဒအလျောက် လာရောက်ခြင်း၊ အခြားနှင်ထုတ်ရန် အကြောင်းပြချက်မရှိခြင်း၊ ယခင်နှင်ထုတ်ခံရမှု မှတ်တမ်းမရှိခြင်း နှင့် အမြန်ထွက်ခွာရန် ရည်ရွယ်ချက်တို့ ပါဝင်သည်။ ၎င်းသည် ၁ နှစ် ပြန်လည်ဝင်ခွင့် ပိတ်ပင်မှု ကို ဖြစ်ပေါ်စေသည်။
• အဖမ်းခံရန် စောင့်ဆိုင်းခြင်း (通常の退去強制)- ပထမဆုံးအကြိမ် ကျူးလွန်ပါက ထိန်းသိမ်းခံရခြင်း + နှင်ထုတ်ခံရခြင်း နှင့် ၅ နှစ် ပြန်လည်ဝင်ခွင့် ပိတ်ပင်မှု၊ ထပ်ခါတလဲလဲ ကျူးလွန်ပါက ၁၀ နှစ် ပိတ်ပင်မှု။
• 在留特別許可 လျှောက်ထားခြင်း- ၂၀၂၄ ခုနှစ် ဇွန်လမှစ၍ တရားရေးဝန်ကြီး၏ ဆန္ဒအလျောက် ခွင့်ပြုချက်အတွက် တရားဝင် လျှောက်ထားခြင်း လုပ်ငန်းစဉ် ရှိလာပြီဖြစ်သည်။ ခိုင်မာသော 積極要素 (ဂျပန်အိမ်ထောင်ဖက်၊ ဂျပန်ကျောင်းများတွင် ကလေးများရှိခြင်း၊ ရေရှည်နေထိုင်ခဲ့ခြင်း၊ ပြင်းထန်သော ဖျားနာမှု) ရှိမှသာ အလုပ်လုပ်သည်။

ဂျပန်နိုင်ငံတွင် ၂၀၂၄ ခုနှစ် ဇန်နဝါရီလအထိ ၇၉,၁၁၃ ဦး အချိန်ပိုနေထိုင်သူများ ရှိခဲ့သည် — နှစ်အလိုက် ၁၂% တိုးတက်လာခဲ့သည်။ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး အရေးယူဆောင်ရွက်မှုများ တိုးမြှင့်နေပါသည်။

အသေးစိတ်- ဂျပန် အချိန်ပိုနေထိုင်မှု ပြန်လည်ရယူခြင်း- လမ်းကြောင်း ၃ ခု။

အန္တရာယ် ၁၀- သက်တမ်းတိုးစဉ် အမျိုးအစား မကိုက်ညီခြင်း

ဗီဇာအမျိုးအစားတိုင်းသည် သတ်မှတ်ထားသော လုပ်ဆောင်မှုများကိုသာ ခွင့်ပြုသည်။ သင်၏ အမှန်တကယ် လုပ်ငန်းသည် သင့်အမျိုးအစား၏ နယ်ပယ်မှ သွေဖည်သွားပါက သက်တမ်းတိုးခြင်းကို ငြင်းပယ်ခံရနိုင်သည်။ အဖြစ်များသော မကိုက်ညီမှုများ-

• 技人国 ဗီဇာကိုင်ဆောင်သူသည် ပုံမှန် လက်ဖြင့်လုပ်ဆောင်ရသော အလုပ်ကို လုပ်နေခြင်း (အထူးပြု ပညာရှင် နယ်ပယ်တွင် မပါဝင်ခြင်း)
• 経営・管理 ဗီဇာကိုင်ဆောင်သူသည် လုံလောက်သော လုပ်ငန်းလှုပ်ရှားမှု သို့မဟုတ် အရင်းအနှီး မရှိခြင်း
• 技人国 ဗီဇာဖြင့် ရှိနေသော အလွတ်လုပ်ငန်းရှင်သည် ၎င်း၏ လုပ်ငန်းပုံစံသည် အထူးပြု 業務委託 ထက် ကိုယ်ပိုင် အလုပ်ကဲ့သို့ ပိုဖြစ်နေခြင်း
• 配偶者 ဗီဇာကိုင်ဆောင်သူ၏ အိမ်ထောင်ရေးသည် အမည်ခံ ဖြစ်လာခြင်း

မကိုက်ညီမှု ရှိနေသည်ဟု သင် ကြိုတင်သိရှိပါက သက်တမ်းတိုးခြင်း မပြုမီ 在留資格変更 ကို တင်သွင်းပါ။ မှန်ကန်သော အမျိုးအစားသို့ ပြောင်းလဲရန် လျှောက်ထားခြင်းသည် မကိုက်ညီသော သက်တမ်းတိုးခြင်းကို ကာကွယ်ခြင်းထက် ပိုမိုလွယ်ကူသည်။ အသေးစိတ်- ဂျပန် နေထိုင်ခွင့် အခြေအနေပြောင်းလဲခြင်း လမ်းညွှန်။

အဓိက ပြန်လည်ဖြေရှင်းနိုင်မည့် နည်းလမ်းများ စစ်ဆေးစာရင်း

မည်သည့် အန္တရာယ်ကိုမဆို သင် ရင်ဆိုင်နေရပါစေ၊ အဆင့်ငါးဆင့်သည် သင့်ဗီဇာမှတ်တမ်းကို ကာကွယ်နိုင်စေသည်-

1. သင့်ကြေးများ (NHI, ပင်စင်၊ ဒေသန္တရအခွန်) ကို အပြည့်အဝနှင့် အချိန်မီ ပေးဆောင်ပါ။ သင် ကြွေးကျန်ရှိပါက ၂ နှစ် ပြန်လည်ဖြေရှင်းရေး ကာလအတွင်း ရှင်းလင်းပါ။ ဝင်ငွေ သတ်မှတ်ချက်ပြည့်မီပါက 免除 ကို နောက်ကြောင်းပြန် လျှောက်ထားပါ။
2. အလုပ်ရှင်နှင့်ပတ်သက်သော ပြောင်းလဲမှုတိုင်းအတွက် ၁၄ ရက် အကြောင်းကြားစာကို တင်သွင်းပါ။ အွန်လိုင်းမှ၊ အခမဲ့၊ နောက်ကျပါက ဒဏ်ငွေမရှိပါ — သို့သော် လုပ်ဆောင်ပါ။
3. စာရွက်စာတမ်းများကို သိမ်းဆည်းပါ။ စာချုပ်တိုင်း၊ 源泉徴収票 တိုင်း၊ 納税証明書 တိုင်း၊ 納付証明書 တိုင်း။ နောက်သက်တမ်းတိုးသည့်အခါ ၎င်းတို့ကို လိုအပ်ပါလိမ့်မည်။
4. သင့်အမျိုးအစား ကိုက်ညီမှုကို နှစ်စဉ် ပြန်လည်စစ်ဆေးပါ။ သင်၏အလုပ်သည် အမျိုးအစားမှ သွေဖည်သွားပါက သက်တမ်းတိုးခြင်း ငြင်းပယ်ခံရခြင်း မဖြစ်မီ အခြေအနေပြောင်းလဲခြင်းကို လျှောက်ထားပါ။
5. တစ်ခုခု မှားယွင်းသွားပါက ၂ ပတ်အတွင်း လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ရှေ့နေနှင့် တိုင်ပင်ပါ။ လျင်မြန်သော တုံ့ပြန်မှုသည် ရွေးချယ်စရာများကို ထိန်းသိမ်းထားပြီး နှောင့်နှေးခြင်းသည် ၎င်းတို့ကို ပိတ်ပစ်သည်။

ဆက်စပ်အကြောင်းအရာများ

ဤအန္တရာယ် တစ်ခုစီသည် အသေးစိတ် အကြောင်းအရာများနှင့် ဆက်စပ်နေသည်-

• လျှောက်ထားမှုများနှင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ- အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်၊ အိမ်ထောင်ဖက်ဗီဇာ၊ Business Manager၊ နေထိုင်ခွင့်ကတ် သက်တမ်းတိုးခြင်း
• ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာ အန္တရာယ်များ- အာမခံကြေးနှင့် ၂၀၂၇ ဗီဇာ၊ နိုင်ငံခြားသားများအတွက် ပင်စင်၊ ကျန်းမာရေးအာမခံ အမှားများ
• အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ အန္တရာယ်များ- အလုပ်ခန့်စာချုပ် လမ်းညွှန်၊ ဗီဇာ စပွန်ဆာစည်းကမ်းချက်များ၊ အလုပ်ရှင်အား Shakai Hoken မှတ်ပုံတင်ခိုင်းခြင်း
• ဤအကြောင်းအရာတွင် အသစ်ရေးသားထားသော ဆောင်းပါးများ- အခြေအနေပြောင်းလဲခြင်း၊ သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား၊ နိုင်ငံသားဖြစ်ခွင့် လိုအပ်ချက်များ၊ အချိန်ပိုနေထိုင်မှု ပြန်လည်ရယူခြင်း

နိဂုံးချုပ်

သင့်ဂျပန်ဗီဇာသည် လိုက်နာမှုဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းစီမံကိန်းတစ်ခုဖြစ်ပြီး ပိုင်ဆိုင်မှုတစ်ခု မဟုတ်ပါ။ သက်တမ်းတိုးခြင်းသည် အလိုအလျောက်မဟုတ်ပါ — ၎င်းသည် သင်၏ကြေးပေးသွင်းမှု၊ သင်၏အမျိုးအစား ကိုက်ညီမှု၊ သင်၏အကြောင်းကြားမှု မှတ်တမ်း၊ သင့်အလုပ်ရှင်၏ လိုက်နာမှုနှင့် ပိုမို၍ (၂၀၂၇ ခုနှစ် ဇွန်လမှစ၍) သင်၏အခွန်နှင့် အာမခံ မှတ်တမ်းအပေါ် မူတည်ပါသည်။ အထက်ပါ အန္တရာယ် ၁၀ ခုသည် လိုက်နာမှု ပျက်စီးစေနိုင်သည့် နည်းလမ်းများဖြစ်သည်။ သက်တမ်းတိုးရန် နီးကပ်လာသည့်အခါတွင်သာမက နှစ်စဉ် အနည်းဆုံး တစ်ကြိမ်စီ အန္တရာယ် တစ်ခုစီနှင့် သင့်ကိုယ်သင် စစ်ဆေးပါ။

ဤအန္တရာယ်များထဲမှ တစ်ခုခုသည် သင်၏လက်ရှိ အခြေအနေနှင့် သက်ဆိုင်ပါက အသေးစိတ် ပြန်လည်ဖြေရှင်းနိုင်မည့် နည်းလမ်း လမ်းညွှန်အတွက် လင့်ခ်ချိတ်ထားသော အကြောင်းအရာများကို လိုက်နာပါ။ အများအပြား သက်ဆိုင်ပါက 在留資格 တွင် အထူးပြုသော လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ရှေ့နေ (行政書士 သို့မဟုတ် 弁護士) နှင့် တိုင်ပင်ပါ။ ယန်း ၃၀,၀၀၀ မှ ယန်း ၁၀၀,၀၀၀ ကြား အကြံဉာဏ်ရယူခြင်းသည် သက်တမ်းတိုးခြင်း ငြင်းပယ်ခံရခြင်းထက် ပိုမိုသက်သာပါသည်။