군마 기능 실습생을 위한 2026년 가이드: 급여, 권리 및 생활 정보

오타, 이세사키 또는 오이즈미 공장이나 쓰마고이 고원의 양배추 농장에 최근 배정받으셨거나, 베트남, 인도네시아, 필리핀에서 아직 배정을 기다리고 계신다면 이 가이드가 여러분을 위한 것입니다. 기능 실습생(技能実習) 또는 특정 기능 외국인 근로자(特定技能)로서 여러분은 보통 거주할 지역을 직접 선택하지 않습니다. 고용주와 관리 단체(監理団体), 또는 특정 기능 외국인 근로자의 경우 등록 지원 기관(登録支援機関)이 지역을 선정하고 대개 첫 기숙사나 아파트를 마련해 줍니다. 따라서 여러분의 진정한 질문은 '어떤 도시를 선택해야 할까?'가 아니라 '군마에 배정받았는데, 어떻게 잘 정착하고, 급여를 보호하며, 다음 단계를 계획할 수 있을까?'입니다.

군마는 도쿄 평야 바로 북쪽에 위치하며 제조업과 농업을 기반으로 합니다. 현의 남동부에 있는 도모(東毛) 공업 지대 공장에서는 베트남 기능 실습생과 특정 기능 외국인 근로자들이 외국인 인력의 주축을 이루고 있으며, 일본에서 가장 오래되고 큰 규모의 일본-브라질 커뮤니티와 인접해 있습니다. 이 가이드에서는 누가 이곳에 살고 어디서 일하는지, 기숙사와 급여 명세서가 어떻게 생겼는지, 회사가 모든 것을 마련했더라도 여러분이 누릴 수 있는 권리, 훈련 시스템의 2027년 큰 변화, 그리고 모든 신규 정착자들이 묻는 운전, 송금, 건강 보험, 연금 환급과 같은 일상생활의 기본 사항들을 다룹니다.

군마를 숫자로 본다: 도모 공업 지대와 고원 농장

군마는 2025년 6월 30일 현재 87,299명의 외국인 거주자(일본 전체의 2.21%)를 보유하여 모든 현 중에서 12위를 차지했으며(재류 통계), 2025년 12월 31일 현재 별도의 주민등록 인구 87,544명 기준으로는 현 인구의 약 4.6%에 해당합니다. 이 가이드에서 다루는 두 가지 취업 비자(기능 실습 및 특정 기능)로는 11,762명의 기능 실습생과 10,385명의 특정 기능 외국인 근로자가 있었습니다(재류 통계, 2025년 6월 30일). 이는 전국 총 449,432명의 기능 실습생과 336,196명의 특정 기능 외국인 근로자 중 일부입니다. 군마는 기능 실습생 수가 가장 많은 지역은 아니지만, 밀집되고 성숙한 제조업 및 농업 지역이므로 여러분이 어디서 어떻게 살게 될지에 영향을 미칩니다.

여러분은 어디서 일하느냐에 따라 어디서 살게 될지가 결정되며, 군마에서는 일자리가 남동부 도모 지역에 집중되어 있습니다. 외국인 거주자들도 그곳에 집중되어 있는데, 이세사키시(17,320명, 8.2% — 군마시 중 가장 많음), 오타시(16,695명, 7.5%), 오이즈미정(9,011명, 21.8% — 주민 약 5명 중 1명으로 일본 내 가장 높은 비율 중 하나)입니다(주민등록 인구, 2025년 12월 31일). 반면 현청 소재지인 마에바시와 신칸센 허브인 다카사키는 외국인 비율이 더 낮습니다. 오타시는 스바루의 기업 도시로, 본사와 자동차 공장이 지역 경제의 중심이며, 제조업은 현 내 외국인 근로자의 가장 큰 고용주입니다. 군마의 외국인 근로자 56,938명 중 20,632명(36.24%)이 제조업에 종사하고 있으며(노동 조사, 2024년 10월 31일), 파견 및 하청 '서비스'가 추가로 18,167명(31.91%)을 차지합니다. 따라서 약 3분의 2가 공장에서 일하거나 인력 파견을 통해 공장에 배치됩니다.

농업은 이야기의 다른 절반으로, 북서부 고원 지대에 집중되어 있습니다. 양배추로 전국적으로 유명한 쓰마고이촌에는 393명의 외국인 거주자(4.4%)가 있었고, 고원 지대인 쇼와촌에는 721명(10.5%)이 있었습니다(주민등록 인구, 2025년 12월 31일). 특정 기능 외국인 근로자의 가장 흔한 분야는 식품 및 음료 제조업(2,029명), 공업 제품 제조업(1,262명), 농업(814명)이었습니다(노동 조사, 2024년 10월 31일). 공장이 아닌 농장에 배치되더라도 이 가이드의 나머지 부분은 여전히 적용됩니다.

군마에는 두 개의 겹치는 외국인 커뮤니티가 있으며, 여러분이 어느 곳에 합류하는지 아는 것이 도움이 됩니다. 더 오래된 층은 1990년대 초부터 공장에서 일하며 대부분 정착한 일본-브라질인(닛케이) 커뮤니티입니다. 브라질인은 여전히 현에서 두 번째로 큰 국적(14,127명)이며(재류 통계, 2025년 6월 30일), 오이즈미정에서는 브라질인만 4,791명으로 마을 외국인 거주자의 51.97%를 차지합니다(마을 통계, 2026년 5월 31일). 이들 중 다수는 이제 영주권이나 장기 체류 비자를 가지고 있습니다. 새로운 층은 베트남, 인도네시아, 필리핀 출신의 기능 실습생과 특정 기능 외국인 근로자들입니다. 베트남인(16,457명)이 이제 가장 큰 국적이며, 필리핀인(9,697명)과 인도네시아인(7,389명)이 그 뒤를 잇습니다(재류 통계, 2025년 6월 30일). 이 두 커뮤니티는 도모 지역의 도시들에 나란히 자리하고 있습니다. 가장 외국인 비중이 높은 이세사키시는 베트남 기능 실습생 및 특정 기능 외국인 근로자들과 기존 브라질 커뮤니티가 혼재되어 있습니다. 시는 국적별 분포를 그래프로만 공개하므로, 우리는 그 혼합을 질적으로 설명합니다. 가족과 함께 오셨거나 장기 거주를 고려 중이시라면, 저희 군마 외국인 가족 가이드가 정착 생활을 다루고 있습니다. 군마가 전국적으로 어느 정도 순위인지는 저희 일본 외국인에게 가장 좋은 현 비교에서 확인하실 수 있으며, 군마 생활 가이드는 현 전체를 다루고 있습니다.

'배정받는다'는 것의 진정한 의미: 기숙사와 첫 몇 주

기능 실습생 및 특정 기능 외국인 근로자 제도에서는 주거가 대개 마련되어 있습니다. 여러분의 관리 단체 또는 고용주 — 특정 기능 외국인 근로자의 경우 종종 등록 지원 기관 — 가 일반적으로 임대 계약을 맺고 여러분을 회사 기숙사나 공장 또는 농장 근처의 공동 아파트에 배정하며, 때로는 같은 나라 출신 동료들과 함께 살게 합니다. 처음에는 보증인, 사례금(key money), 임대 대행사와 직접 거래할 필요가 거의 없으므로, 외국인이 일본에서 집을 구할 때 가장 큰 장벽을 없애줍니다. 이는 또한 여러분이 동의하는 내용을 주의 깊게 읽어야 함을 의미합니다.

처음 몇 주 동안 여러분은 (종종 단체의 도움을 받아) 시청이나 정에서 주소를 등록하고, 재류 카드와 마이 넘버를 받고, 급여를 받을 은행 계좌를 개설하게 됩니다. 서명하는 모든 서류(고용 계약서, 주거 계약서, 급여 공제 내역)에 대해 일본어 버전과 가능하다면 여러분의 모국어 버전을 요청하십시오. 모든 사본을 보관하십시오.

군마의 주거 비용은 대도시에 비해 저렴하며, 이는 기숙사 비용이 유사한 합리적인 범위 내에 있어야 한다는 점에서 중요합니다. 즉, 지역 시장 가격보다 훨씬 높아서는 안 됩니다. 기능 실습생이 기숙사 공제로 얼마를 내는지에 대한 단일한 공식 수치는 없으므로, 여러분의 마을에서 일반적인 시장 임대료를 기준으로 삼으십시오. 2026년 7월 10일 현재 SUUMO에 게시된 전형적인 월 임대료는 다음과 같습니다.

마을	1K (1인)	2LDK (가족)
오타시 (SUBARU)	¥5.1만 (¥51,000)	¥5.3만 (¥53,000)
이세사키시	¥3.5만 (¥35,000)	¥5.2만 (¥52,000)
오라군 (오이즈미정 포함)	¥3.5만 (¥35,000)	¥5.1만 (¥51,000)

오이즈미정은 SUUMO에 별도의 목록이 없으므로 주변 오라군이 대신합니다. 이들은 도쿄 근처 산업 지역 중 가장 낮은 임대료에 속합니다. 1인용 1K는 이세사키시와 오라군에서 약 3.5만엔, 오타시에서는 약 5.1만엔이며, 가족용 2LDK도 5만엔대에 머무릅니다. 기숙사 공제액이 같은 마을의 일반적인 1K보다 훨씬 높다면, 이는 질문해 볼 가치가 있습니다. 이는 곧 여러분의 급여 명세서로 이어집니다.

급여 명세서: 임금, 공제, 기숙사 비용

여러분은 최소한 군마현의 최저 임금을 받을 자격이 있으며, 법적으로 일본인 근로자와 동일한 업무에 대해 동일한 급여를 받아야 합니다. 이러한 '동일 임금' 원칙은 두 프로그램 모두에 내재되어 있습니다. 여러분의 월별 급여 명세서(給与明細)에는 총 급여에서 소득세, 주민세, 건강 보험, 연금, 고용 보험, 그리고 대개 기숙사 임대료와 공과금이 공제된 내역이 표시됩니다.

두 가지 사항에 특별히 주의를 기울여야 합니다. 첫째, 주거비, 식비, 공과금 공제는 합리적이어야 하며 사전에 동의되어야 합니다. 고용주는 급여를 가로채기 위해 기숙사 비용을 조용히 부풀릴 수 없습니다. 둘째, 건강 보험과 연금이 실제로 납부되고 있는지 확인하십시오. 이들은 공제 항목으로 나타나야 하며, 여러분을 보호합니다. 숫자가 맞지 않는다면, 그것이 정상이라고 가정하지 마십시오. 임금, 공제 및 동일 임금에 대한 저희 가이드는 급여 명세서에 어떤 항목이 나타나야 하고 고용주가 무엇을 가져갈 수 없는지 정확히 설명하며, 일본 고용 계약서 읽기에 대한 개요는 서명하기 전에 용어를 설명해 줍니다.

직장에서의 여러분의 권리 — 그리고 문제가 생겼을 때 대처법

회사에 의해 배정되었다고 해서 여러분의 노동권이 줄어들지는 않습니다. 여러분은 일본의 모든 근로자와 마찬가지로 동일한 노동기준법의 보호를 받습니다. 이는 근로 시간 제한, 초과 근무 수당, 유급 휴가, 그리고 여권이나 통장을 고용주가 소지하는 것이 불법이라는 보호를 포함합니다. 외국인을 위한 근로자 권리에 대한 저희의 쉬운 가이드는 일을 시작하기 전에 읽어볼 가치가 있습니다. 업무 중 부상을 당했을 경우 — 이는 제조 라인이나 농장에서 실제 위험입니다 — 산재 보험(労災)은 비자 종류와 관계없이 치료비와 임금 손실을 보상합니다. 산재 신청 방법에 대한 저희 가이드가 신청 절차를 설명합니다.

문제가 발생했을 때 — 미지급된 초과 근무 수당, 불안전한 조건, 또는 퇴사하지 말라는 압력 — 무료이며 종종 다국어 지원을 제공하는 도움을 받을 수 있는 곳이 있습니다. 노동기준감독서(労働基準監督署)는 임금 및 안전 위반을 처리합니다. 노동 관련 불만 신고에 대한 저희의 단계별 가이드를 참조하시고, 임금이 단순히 지급되지 않는 경우에는 미지급 임금 회수 방법을 확인하십시오. 기능 실습생은 프로그램을 감독하는 국가 기관인 OTIT에서 운영하는 모국어 상담 전화로도 문의할 수 있습니다. 어떤 서류에 서명하거나, 퇴사하거나, 고용주가 제안하는 변경 사항을 수락하기 전에, 먼저 다른 사람의 의견을 들어보는 것이 도움이 됩니다. LO-PAL에서는 여러분의 정확한 상황을 현지 거주자에게 질문하고, 어떤 약속을 하기 전에 명확한 답변을 들을 수 있습니다.

비자 미래: 이쿠세이 슈로(2027)와 특정 기능으로의 전환

2027년 이쿠세이 슈로(育成就労)로의 전환

기능 실습 프로그램이 교체될 예정입니다. '기술 습득을 위한 취업'이라는 의미의 새로운 비자(재류 자격)인 이쿠세이 슈로(育成就労)는 2027년 4월에 시작될 예정이며, 현재의 技能実習 시스템을 단계적으로 폐지할 것입니다. 이는 단기적인 '훈련생'이 아닌 특정 기능 외국인 근로자 자격으로 근로자를 육성하는 것을 목표로 합니다. 시스템은 아직 확정 중이므로, 항상 공식 출처를 통해 최신 정보를 확인하십시오. 이쿠세이 슈로 2027 가이드는 이 계획을 추적하며, 현재 기능 실습생이라면 2027년 4월 이후 기존 기능 실습생에게 어떤 변화가 있는지가 전환 방식에 대해 설명합니다.

새로운 고용주 변경 권리

가장 큰 실질적인 변화는 이동성입니다. 현재 기능 실습 프로그램에서는 일반적으로 고용주를 변경할 수 없으며, 이로 인해 일부 근로자들이 열악한 직장에 갇히게 됩니다. 이는 기숙사, 직업, 비자가 모두 한 회사에 묶여 있을 때 심각한 문제입니다. 이쿠세이 슈로에서는 근로자들이 일정 기간 후 특정 조건하에 같은 분야의 다른 고용주로 이동할 수 있도록 허용될 것으로 예상됩니다. 정확한 규칙은 아직 결정 중입니다. 이쿠세이 슈로 하의 직업 이동 권리에 대한 저희 가이드가 세부 사항을 계속 업데이트합니다.

특정 기능 외국인 근로자로의 단계적 전환

많은 기능 실습생들은 특정 기능 외국인 근로자(特定技能)로 전환하며, 이는 더 긴 체류 기간, 같은 분야 내에서의 직업 변경, 그리고 상위 '2호' 등급의 경우 가족 동반 및 영주권 취득 가능성을 허용합니다. 기능 시험과 일본어 시험 합격이 일반적인 경로이며, 기능 실습생으로서 근무한 기간도 인정될 수 있습니다. 2025년 6월 30일 현재 군마에는 10,385명의 특정 기능 외국인 근로자가 이미 거주하고 있으며(재류 통계), 특히 식품 및 기계 제조업과 농업 분야에서 흔한 경로입니다. 특정 기능 외국인 근로자 가이드는 요구 사항과 전환 과정을 설명합니다.

군마에서의 일상생활: 운전, 돈, 건강, 연금

거의 확실히 자동차가 필요할 것입니다 — 그리고 일본 면허

군마는 일본에서 자동차 의존도가 가장 높은 현 중 하나입니다. 마에바시 중심부와 다카사키를 제외하면 철도망이 미약하며, 도모 공업 도시와 고원 농장은 여러분이 직장, 슈퍼마켓, 시청까지 운전해서 다닌다고 가정합니다. 이미 본국의 면허를 가지고 있다면, 처음부터 시작할 필요 없이 일본 면허로 전환(外免切替)할 수 있는 경우가 많습니다. 군마 면허 전환 가이드는 지역 시험장 절차와 서류를 다루며, 외국 면허 일본 전환 가이드는 어떤 국가가 실기 운전 시험을 봐야 하는지 설명합니다. 무엇을 운전하든, 적절히 보험에 가입하십시오. 이는 실제로는 선택 사항이 아닙니다.

본국으로 송금하기

대부분의 기능 실습생과 특정 기능 외국인 근로자는 급여의 상당 부분을 본국으로 송금합니다. 은행은 가장 익숙한 선택지이지만 종종 가장 비쌉니다. 전문 송금 서비스는 대개 수수료와 환율 면에서 은행보다 유리합니다. 송금하기 전에 비교하십시오. 일본에서 가장 저렴하게 송금하는 방법에 대한 저희 가이드는 베트남, 인도네시아, 필리핀 등지로의 실제 비용을 제시합니다.

건강 보험 및 병원 진료

고용주가 여러분을 올바르게 등록하면, 여러분은 직장인 건강 보험(또는 국민 건강 보험)에 가입되며, 이는 대부분의 의료비의 약 70%를 보장합니다. 이를 건너뛰지 마십시오. 외국인을 위한 건강 보험에 대한 저희의 개요를 참조하십시오. 병원에서는 언어 문제가 더 어렵습니다. 군마현의 원스톱 센터와 오이즈미정의 정 센터는 모두 베트남어와 포르투갈어를 포함한 다국어 의료 상담을 제공하며, 이는 아래 도움말 섹션에서 다룹니다.

출국 시 연금 환급

여러분은 매달 일본 연금 시스템에 기여금을 납부합니다. 연금 수령 자격을 얻지 못하고 일본을 떠날 경우, 납부한 금액의 일부에 대해 일시금 탈퇴 수당(脱退一時金)을 청구할 수 있으며, 해당 지급액에서 원천징수된 세금을 환급받는 별도의 절차가 있습니다. 본국으로 출국하기 전에 이를 계획하고, 연금 관련 서류를 보관하십시오. 연금 일시금 및 세금 환급과 외국인을 위한 연금 시스템에 대한 저희 가이드가 자격 요건과 신청 방법을 설명합니다.

모국어로 도움받기: 상담 창구 및 커뮤니티

군마는 강력한 중앙 상담 창구를 운영합니다. 군마 외국인 주민 원스톱 센터는 마에바시 현청의 쇼와 청사 1층에 위치하며, 027-289-8275번으로 평일 9시부터 17시까지 연락할 수 있습니다. 영어, 중국어, 스페인어, 포르투갈어, 베트남어, 네팔어 및 쉬운 일본어 상담사가 있으며, 83개 언어를 지원하는 전자 통역기도 있습니다. 또한 월 2회 무료 법률 상담을 운영합니다. 베트남 기능 실습생과 포르투갈어 사용 닛케이 근로자 모두에게 비자, 업무, 의료, 일상생활 질문에 대해 가장 먼저 연락해야 할 곳입니다.

오이즈미정에서는 마을의 다문화 커뮤니티 센터(0276-62-6066)가 포르투갈어 중심지입니다. 이곳은 포르투갈어 및 영어 뉴스레터 '가라파(Garapa)'를 발행하고 다국어 의료 상담을 제공하며, 브라질 및 페루 커뮤니티에 가장 유용합니다. 비자 서류 관련하여 군마는 도쿄 입국 관리국 다카사키 지국(다카사키시 다카마쓰초 26-5; 027-328-1154) 관할이며, 이 지국은 군마, 도치기, 사이타마, 니가타, 나가노를 담당합니다.

공식 상담 창구 외에도, 여러분의 커뮤니티가 종종 가장 빠른 도움을 제공합니다. 베트남인은 현재 현에서 가장 큰 외국인 국적이며, 베트남, 인도네시아, 필리핀 네트워크는 오타, 이세사키, 오이즈미를 통해 운영됩니다. 오이즈미와 오타 주변의 오랜 브라질 커뮤니티는 도모 지역 일부에서 포르투갈어로 일상생활이 가능하다는 것을 의미합니다. 일본어를 배우는 것이 여전히 가장 빠르게 도움이 됩니다. 무료 일본어 교실 목록을 참조하십시오. 국가별 조언은 베트남, 인도네시아, 필리핀 근로자를 위한 가이드를 참조하십시오.

어떤 질문이든, 여러분은 스스로 답을 찾기 위해 헤맬 필요가 없습니다. LO-PAL에서는 일본인 거주자에게 구체적인 질문을 하고 여러분의 언어로 현실적인 답변을 얻을 수 있습니다. 이는 공식 상담 창구가 바쁘거나 단순히 실제 상황이 어떻게 돌아가는지 알고 싶을 때 유용한 백스톱이 됩니다.

자주 묻는 질문

군마에서 기능 실습생이 직접 아파트를 선택할 수 있나요?

대개는 그렇지 않습니다. 기능 실습생 및 특정 기능 외국인 근로자 프로그램에서는 고용주 또는 관리 단체가 일반적으로 직장 근처의 회사 기숙사나 공동 아파트를 마련하고 임대 계약, 보증인, 입주 절차를 처리합니다. 그래도 주거 계약서를 읽고 기숙사 비용 및 공과금 공제가 지역 시장과 비교하여 합리적인지 확인해야 합니다.

기숙사를 나오면 군마에서 아파트 비용은 얼마나 드나요?

임대료는 매우 저렴합니다. 2026년 7월 10일 현재, SUUMO에 따르면 이세사키시, 오타시, 오이즈미정 근처 오라군에서 1인용 1K는 월 약 3.5만~5.1만 엔(약 3만 5천~5만 1천 엔)이며, 같은 지역에서 가족용 2LDK는 약 5.1만~5.3만 엔입니다. 혼자 임대할 경우 대개 보증금, 사례금(key money), 보증인 요구 사항이 추가됩니다.

군마에서 기능 실습생이 고용주를 변경할 수 있나요?

현재 기능 실습 프로그램에서는 일반적으로 변경할 수 없습니다. 이는 변경될 예정입니다. 2027년 4월에 시작될 예정인 새로운 이쿠세이 슈로(育成就労) 비자(재류 자격)는 근로자들이 일정 기간 후 같은 분야의 다른 고용주로 이동할 수 있도록 허용될 것으로 예상됩니다. 규칙은 아직 확정 중이므로, 이를 확신하기 전에 공식 출처를 통해 최신 정보를 확인하십시오.

군마에서 고용주가 급여를 올바르게 지급하지 않는 경우 어떻게 해야 하나요?

무료로 도움을 받을 수 있는 선택지가 있습니다. 노동기준감독서(労働基準監督署)는 미지급 임금 및 초과 근무 수당을 처리하고, 산재 보험(労災)은 비자와 관계없이 업무상 부상을 보장하며, 기능 실습생은 OTIT의 모국어 상담 전화로 문의할 수 있습니다. 군마 외국인 주민 원스톱 센터(027-289-8275)도 베트남어, 포르투갈어 및 기타 언어로 올바른 기관을 안내해 줄 수 있습니다.

군마에서 모국어로 도움을 받을 수 있는 곳은 어디인가요?

군마 외국인 주민 원스톱 센터(027-289-8275)로 전화하십시오. 이곳은 영어, 중국어, 스페인어, 포르투갈어, 베트남어, 네팔어 및 쉬운 일본어로 상담을 처리하며, 83개 언어를 지원하는 전자 통역기가 있습니다. 오이즈미정의 다문화 커뮤니티 센터(0276-62-6066)는 브라질 커뮤니티를 위한 포르투갈어 상담에 중점을 둡니다.

일본을 떠날 때 연금 기여금을 환급받을 수 있나요?

부분적으로 가능합니다. 연금 수령 자격을 얻지 못하고 일본을 떠날 경우, 납부한 금액의 일부에 대해 일시금 탈퇴 수당을 신청할 수 있으며, 해당 지급액에서 원천징수된 세금을 별도로 환급받을 수 있습니다. 출국 전에 신청하고 연금 관련 서류를 보관하십시오. 외국인을 위한 연금 가이드가 단계와 자격 요건을 설명합니다.