ဂွန်မာ နည်းပညာသင်တန်းသားများအတွက် လမ်းညွှန် ၂၀၂၆- လုပ်ခ၊ အခွင့်အရေးနှင့် SUBARU တည်ရှိရာမြို့များ

အကယ်၍ သင်သည် အိုတ (Ota)၊ အီဆီဆာကီ (Isesaki) သို့မဟုတ် အိုအိဇုမိ (Oizumi) ရှိ စက်ရုံတစ်ခုသို့ — သို့မဟုတ် ဆူမာဂိုအီ (Tsumagoi) ကုန်းမြင့်ဒေသရှိ ဂေါ်ဖီထုပ်ခြံသို့ — တာဝန်ချထားခံရပါက သို့မဟုတ် ဗီယက်နမ် (Vietnam)၊ အင်ဒိုနီးရှား (Indonesia) သို့မဟုတ် ဖိလစ်ပိုင် (Philippines) တွင် သင့်အား နေရာချထားပေးမည့် အခြေအနေကို စောင့်ဆိုင်းနေဆဲဖြစ်ပါက ဤလမ်းညွှန်သည် သင့်အတွက် ရေးသားထားခြင်း ဖြစ်ပါသည်။ နည်းပညာသင်တန်းသား (技能実習) သို့မဟုတ် သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (特定技能) အနေဖြင့် သင်သည် သင်၏မြို့ကို များသောအားဖြင့် ရွေးချယ်ခွင့်မရှိပါ။ သင်၏အလုပ်ရှင်နှင့် ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်း (監理団体)၊ သို့မဟုတ် ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများအတွက် မှတ်ပုံတင်ထားသော ပံ့ပိုးကူညီရေးအဖွဲ့အစည်း (登録支援機関) က ရွေးချယ်ပေးလေ့ရှိပြီး သင်၏ပထမဆုံး အဆောင် သို့မဟုတ် တိုက်ခန်းကို စီစဉ်ပေးလေ့ရှိပါသည်။ ထို့ကြောင့် သင်၏အဓိကမေးခွန်းမှာ ‘ကျွန်ုပ်မည်သည့်မြို့ကို ရွေးချယ်သင့်သနည်း’ မဟုတ်ဘဲ ‘ကျွန်ုပ်ကို ဂွန်မာတွင် နေရာချထားခြင်းခံရပြီ — မည်သို့ကောင်းမွန်စွာ နေထိုင်ရမည်၊ ကျွန်ုပ်၏လုပ်ခလစာကို မည်သို့ကာကွယ်ရမည်နှင့် ကျွန်ုပ်၏နောက်တစ်ဆင့်အတွက် မည်သို့စီစဉ်ရမည်နည်း’ ဟူ၍ ဖြစ်ပါသည်။

ဂွန်မာသည် တိုကျို (Tokyo) လွင်ပြင်၏ မြောက်ဘက်တွင် တည်ရှိပြီး ထုတ်လုပ်ရေးနှင့် စိုက်ပျိုးရေးလုပ်ငန်းများဖြင့် လည်ပတ်နေပါသည်။ ၎င်း၏ နိုင်ငံခြားလုပ်သားအင်အားကို ဗီယက်နမ်သင်တန်းသားများနှင့် ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများက စက်ရုံများတွင် ဦးဆောင်ထားပြီး၊ စက်မှုဇုန်ဖြစ်သော တိုအန် (東毛) က စီရင်စု၏ အရှေ့တောင်ဘက်တွင် တည်ရှိကာ ဂျပန်၏ ရှေးအကျဆုံးနှင့် အကြီးဆုံး အခြေချနေထိုင်သော ဂျပန်-ဘရာဇီး (Japanese-Brazilian) လူ့အဖွဲ့အစည်းများထဲမှ တစ်ခုနှင့် နီးစပ်ပါသည်။ ဤလမ်းညွှန်သည် ဤနေရာတွင် မည်သူများ နေထိုင်ကြပြီး မည်သည့်နေရာတွင် အလုပ်လုပ်ကြသည်၊ သင်၏အဆောင်နှင့် လုပ်ခလစာပြေစာသည် မည်သို့ဖြစ်သင့်သည်၊ သင်၏ကုမ္ပဏီက အရာအားလုံးကို စီစဉ်ပေးခဲ့လျှင်ပင် သင်ထိန်းသိမ်းထားရမည့် အခွင့်အရေးများ၊ ၂၀၂၇ ခုနှစ်တွင် လေ့ကျင့်ရေးစနစ်၌ ဖြစ်ပေါ်လာမည့် အကြီးစားပြောင်းလဲမှုနှင့် နေ့စဉ်ဘဝအတွက် အခြေခံအချက်များ — ကားမောင်းခြင်း၊ ငွေအိမ်သို့ပို့ခြင်း၊ ကျန်းမာရေးအာမခံနှင့် ပင်စင်ပြန်အမ်းငွေ — အကြောင်းကို အသစ်ရောက်ရှိသူတိုင်း မေးလေ့ရှိသည့်အရာများကို ရှင်းပြထားပါသည်။

ဂွန်မာ၏ ကိန်းဂဏန်းများ- တိုအန်စက်ရုံခါးပတ်နှင့် ကုန်းမြင့်စိုက်ပျိုးရေးခြံများ

ဂွန်မာသည် စီရင်စုအားလုံးထဲတွင် ၁၂ ခုမြောက်အဆင့်တွင် ရှိပြီး၊ ၂၀၂၅ ခုနှစ် ဇွန်လ ၃၀ ရက်နေ့အထိ နိုင်ငံခြားသားနေထိုင်သူ ၈၇,၂၉၉ ဦး (ဂျပန်နိုင်ငံ၏ စုစုပေါင်း ၂.၂၁%) (နေထိုင်မှုစာရင်းများ) ရှိပြီး၊ ၂၀၂၅ ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလ ၃၁ ရက်နေ့အထိ သီးခြားနေထိုင်မှုမှတ်ပုံတင်စာရင်းအရ ၈၇,၅၄၄ ဦး ရှိသော စီရင်စုလူဦးရေ၏ ၄.၆% ခန့်နှင့် ညီမျှပါသည်။ ဤလမ်းညွှန်တွင် ဖော်ပြထားသည့် အလုပ်လုပ်ကိုင်မှု အဆင့်နှစ်ခုအရ၊ နည်းပညာသင်တန်းသား ၁၁,၇၆၂ ဦးနှင့် သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား ၁၀,၃၈၅ ဦး (နေထိုင်မှုစာရင်းများ၊ ၂၀၂၅ ခုနှစ် ဇွန်လ ၃၀ ရက်) ရှိပြီး၊ နိုင်ငံတော်၏ စုစုပေါင်း သင်တန်းသား ၄၄၉,၄၃၂ ဦးနှင့် သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား ၃၃၆,၁၉၆ ဦး ရှိပါသည်။ ဂွန်မာသည် သင်တန်းသားဦးရေ အများဆုံးမဟုတ်သော်လည်း သိပ်သည်းပြီး ရင့်ကျက်သော ထုတ်လုပ်ရေးနှင့် စိုက်ပျိုးရေးဒေသဖြစ်ပြီး — သင်မည်သည့်နေရာတွင် နေထိုင်မည်၊ မည်သို့နေထိုင်မည်ကို ပုံဖော်ပေးပါသည်။

သင်အလုပ်လုပ်သည့်နေရာသည် သင်နေထိုင်သည့်နေရာကို ဆုံးဖြတ်ပြီး ဂွန်မာတွင် အလုပ်အကိုင်များသည် အရှေ့တောင်ပိုင်းရှိ တိုအန် (Toen) ဒေသတွင် စုစည်းနေပါသည်။ နိုင်ငံခြားသားနေထိုင်သူများသည် ထိုနေရာတွင် စုစည်းနေကြပြီး- အီဆီဆာကီ (Isesaki) (နေထိုင်သူ ၁၇,၃၂၀ ဦး၊ ၈.၂% — ဂွန်မာမြို့များထဲတွင် အများဆုံး)၊ အိုတ (Ota) (၁၆,၆၉၅ ဦး၊ ၇.၅%) နှင့် အိုအိဇုမိ (Oizumi) မြို့ (၉,၀၁၁ ဦး၊ ၂၁.၈% — နေထိုင်သူ ငါးဦးလျှင် တစ်ဦးခန့်၊ ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အမြင့်ဆုံးအချိုးများထဲမှ တစ်ခု) (နေထိုင်မှုမှတ်ပုံတင်စာရင်း၊ ၂၀၂၅ ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလ ၃၁ ရက်)၊ မြို့တော် မာအီဘာရှီ (Maebashi) နှင့် ရှင်ခန်ဆန်း (Shinkansen) အချက်အချာဖြစ်သော တာကာဆာကီ (Takasaki) တို့တွင် နိုင်ငံခြားသားအချိုးအစား နည်းပါးသည်။ အိုတသည် SUBARU ၏ ကုမ္ပဏီမြို့ဖြစ်ပြီး ၎င်း၏ဌာနချုပ်နှင့် ကားစက်ရုံများသည် ဒေသစီးပွားရေးကို အားဖြည့်ပေးထားသည်။ ထုတ်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းသည် စီရင်စုရှိ နိုင်ငံခြားလုပ်သားများအတွက် အကြီးဆုံးအလုပ်ရှင်ဖြစ်ပြီး- ဂွန်မာ၏ နိုင်ငံခြားလုပ်သား ၅၆,၉၃၈ ဦးအနက် ၂၀,၆၃၂ ဦး (၃၆.၂၄%) (အလုပ်သမားစစ်တမ်း၊ ၂၀၂၄ ခုနှစ် အောက်တိုဘာလ ၃၁ ရက်) သည် ထုတ်လုပ်ရေးကဏ္ဍတွင် ပါဝင်ပြီး၊ အလုပ်သမားပို့ဆောင်ရေးနှင့် စာချုပ်ချုပ်ဆိုမှုဆိုင်ရာ ‘ဝန်ဆောင်မှုများ’ က နောက်ထပ် ၁၈,၁၆၇ ဦး (၃၁.၉၁%) ကို ပေါင်းထည့်ထားရာ — ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် သုံးပုံနှစ်ပုံမှာ စက်ရုံများတွင် သို့မဟုတ် ဝန်ထမ်းအေဂျင်စီများမှတစ်ဆင့် နေရာချထားခြင်းခံရသူများ ဖြစ်ကြသည်။

စိုက်ပျိုးရေးသည် အခြားတစ်ဝက်ဖြစ်ပြီး အနောက်မြောက်ကုန်းမြင့်ဒေသများတွင် အာရုံစိုက်ထားပါသည်။ ၎င်း၏ ဂေါ်ဖီထုပ်များကြောင့် နိုင်ငံတစ်ဝှမ်း ကျော်ကြားသော ဆူမာဂိုအီ (Tsumagoi) ရွာတွင် နိုင်ငံခြားသားနေထိုင်သူ ၃၉၃ ဦး (၄.၄%) ရှိပြီး ရှိုးဝါး (Showa) ကုန်းမြင့်ရွာတွင် ၇၂၁ ဦး (၁၀.၅%) (နေထိုင်မှုမှတ်ပုံတင်စာရင်း၊ ၂၀၂၅ ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလ ၃၁ ရက်) ရှိသည်။ အလုပ်အကိုင်ရရှိပြီးသော သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများအနက် ဂွန်မာတွင် အများဆုံးတွေ့ရသော နယ်ပယ်များမှာ အစားအသောက်နှင့် အဖျော်ယမကာထုတ်လုပ်ရေး (၂,၀၂၉ ဦး)၊ စက်မှုထုတ်ကုန်ထုတ်လုပ်ရေး (၁,၂၆၂ ဦး) နှင့် စိုက်ပျိုးရေး (၈၁၄ ဦး) (အလုပ်သမားစစ်တမ်း၊ ၂၀၂၄ ခုနှစ် အောက်တိုဘာလ ၃၁ ရက်) တို့ဖြစ်သည်။ သင်သည် စက်ရုံအစား လယ်ယာတွင် နေရာချထားခံရပါက ဤလမ်းညွှန်၏ ကျန်အပိုင်းများသည် သင့်အတွက် ဆက်လက်သက်ဆိုင်နေပါသည်။

ဂွန်မာတွင် အချင်းချင်း ထပ်နေသော နိုင်ငံခြားသားလူ့အဖွဲ့အစည်း နှစ်ခုရှိပြီး သင်မည်သည့်အဖွဲ့အစည်းသို့ ဝင်ရောက်မည်ကို သိရှိထားခြင်းက အထောက်အကူပြုပါသည်။ ပိုမိုသက်တမ်းရင့်သော အလွှာမှာ ၁၉၉၀ ပြည့်နှစ်များ အစောပိုင်းမှစ၍ စက်ရုံများတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်ခဲ့ကြပြီး အမြစ်တွယ်နေပြီဖြစ်သည့် အခြေချနေထိုင်သော ဂျပန်-ဘရာဇီး (နိက္ကေ) လူ့အဖွဲ့အစည်းဖြစ်သည်။ ဘရာဇီးလ်သည် စီရင်စု၏ ဒုတိယအကြီးဆုံးနိုင်ငံသား (၁၄,၁၂၇ ဦး) ဖြစ်နေဆဲဖြစ်သည် (နေထိုင်မှုစာရင်းများ၊ ၂၀၂၅ ခုနှစ် ဇွန်လ ၃၀ ရက်)၊ အိုအိဇုမိ (Oizumi) တွင် ဘရာဇီးလ်လူမျိုးသက်သက် ၄,၇၉၁ ဦးရှိပြီး မြို့၏ နိုင်ငံခြားသားနေထိုင်သူများ၏ ၅၁.၉၇% ရှိသည် (မြို့၏ ကိန်းဂဏန်းများ၊ ၂၀၂၆ ခုနှစ် မေလ ၃၁ ရက်) — ၎င်းတို့အများစုမှာ ယခုအခါ အမြဲတမ်း သို့မဟုတ် ရေရှည်နေထိုင်ခွင့် အခြေအနေကို ရရှိထားကြသည်။ ပိုမိုအသစ်သော အလွှာမှာ ဗီယက်နမ်၊ အင်ဒိုနီးရှားနှင့် ဖိလစ်ပိုင်တို့မှ သင်တန်းသားနှင့် ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများဖြစ်သည်- ဗီယက်နမ် (၁၆,၄၅၇ ဦး) သည် ယခုအခါ ဖိလစ်ပိုင် (၉,၆၉၇ ဦး) နှင့် အင်ဒိုနီးရှား (၇,၃၈၉ ဦး) တို့ထက် ကျော်လွန်၍ အကြီးဆုံးနိုင်ငံသားဖြစ်သည် (နေထိုင်မှုစာရင်းများ၊ ၂၀၂၅ ခုနှစ် ဇွန်လ ၃၀ ရက်)။ နှစ်ဖွဲ့စလုံးသည် တိုအန်မြို့များတွင် အတူတကွ နေထိုင်ကြသည်။ နိုင်ငံခြားသားအများဆုံးမြို့ဖြစ်သော အီဆီဆာကီ (Isesaki) သည် ဗီယက်နမ်သင်တန်းသားများနှင့် ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများကို သက်တမ်းရင့် ဘရာဇီးလ်လူ့အဖွဲ့အစည်းနှင့် ရောနှောနေထိုင်ကြသည် — မြို့တော်သည် ၎င်း၏နိုင်ငံသားအလိုက် ခွဲခြားမှုကို ဂရပ်ဖ်အဖြစ်သာ ထုတ်ပြန်ထားသောကြောင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် ထိုရောနှောမှုကို အရည်အသွေးအရ ဖော်ပြထားပါသည်။ သင်သည် မိသားစုနှင့်အတူ ဤနေရာတွင် ရောက်ရှိနေပါက သို့မဟုတ် ရေရှည်ကို စဉ်းစားနေပါက၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ ဂွန်မာ နိုင်ငံခြားသားမိသားစု လမ်းညွှန်သည် အခြေချနေထိုင်သည့်ဘက်ခြမ်းကို ဖော်ပြထားပြီး၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ နိုင်ငံခြားသားများအတွက် အကောင်းဆုံး ဂျပန်စီရင်စုများ နှိုင်းယှဉ်ချက်တွင် ဂွန်မာသည် နိုင်ငံအဆင့်မည်သို့ရှိသည်ကို မြင်တွေ့နိုင်ပြီး၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ ဂွန်မာတွင် နေထိုင်ခြင်းလမ်းညွှန်က စီရင်စုတစ်ခုလုံးကို ဖော်ပြထားပါသည်။

‘နေရာချထားခြင်းခံရခြင်း’ ၏ အဓိပ္ပါယ်အမှန်- သင်၏အဆောင်နှင့် ပထမရက်သတ္တပတ်များ

နည်းပညာသင်တန်းသားနှင့် သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သားစနစ်များတွင် နေထိုင်စရာနေရာကို များသောအားဖြင့် သင့်အတွက် စီစဉ်ပေးပါသည်။ သင်၏ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်း သို့မဟုတ် အလုပ်ရှင် — ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများအတွက် မှတ်ပုံတင်ထားသော ပံ့ပိုးကူညီရေးအဖွဲ့အစည်း — သည် အများအားဖြင့် ငှားရမ်းမှုစာချုပ်ကို လက်မှတ်ထိုးပြီး သင့်အား ကုမ္ပဏီအဆောင် သို့မဟုတ် စက်ရုံ သို့မဟုတ် ခြံအနီးရှိ အခန်းဖော်များနှင့်အတူ မျှဝေနေထိုင်ရမည့် တိုက်ခန်းတွင် ထားရှိတတ်သည်။ အစပိုင်းတွင် သင်သည် အာမခံသူ၊ သော့ငွေ သို့မဟုတ် အိမ်ခြံမြေအေဂျင်စီတို့နှင့် ကိုယ်တိုင်ဆက်ဆံရန် လိုအပ်ခဲသည်၊ ၎င်းသည် ဂျပန်တွင် ငှားရမ်းသောအခါ နိုင်ငံခြားသားများ အများဆုံးကြုံတွေ့ရသည့် အကြီးမားဆုံး အတားအဆီးကို ဖယ်ရှားပေးပါသည်။ ၎င်းသည် သင်သဘောတူသည့်အရာကို သေချာဖတ်ရှုသင့်သည်ဟုလည်း ဆိုလိုပါသည်။

ပထမရက်သတ္တပတ်များတွင် သင်သည် (သင်၏အဖွဲ့အစည်း၏ အကူအညီဖြင့်) မြို့ သို့မဟုတ် မြို့နယ်ခန်းမတွင် သင်၏လိပ်စာကို မှတ်ပုံတင်မည်၊ နေထိုင်ခွင့်ကတ် (residence card) ကို လက်ခံရရှိမည်၊ My Number ကို ရရှိမည်ဖြစ်ပြီး သင်၏လုပ်ခလစာအတွက် ဘဏ်အကောင့်ဖွင့်မည်ဖြစ်သည်။ သင်လက်မှတ်ထိုးသည့် စာရွက်စာတမ်းတိုင်း (အလုပ်စာချုပ်၊ နေထိုင်မှုသဘောတူညီချက်နှင့် သင်၏လစာမှ နုတ်ယူသည့်အရာများစာရင်း) ၏ ဂျပန်ဘာသာနှင့် ဖြစ်နိုင်ပါက သင်၏ဘာသာစကားဖြင့် ပုံစံများကို တောင်းပါ။ အရာအားလုံး၏ မိတ္တူများကို သိမ်းဆည်းထားပါ။

ဂွန်မာတွင် နေထိုင်စရိတ်သည် မြို့ကြီးများ၏ စံနှုန်းနှင့်ယှဉ်လျှင် စျေးသက်သာသည်၊ ၎င်းသည် အရေးကြီးသည်မှာ သင်၏အဆောင်ခသည် အလားတူ သင့်တင့်သောဈေးနှုန်း — ဒေသတွင်းဈေးကွက်ထက် မများသင့်ပါ။ သင်တန်းသားများ အဆောင်ခနုတ်ယူသည့်အတွက် သီးခြားထုတ်ပြန်ထားသော ကိန်းဂဏန်းမရှိသောကြောင့် သင်၏မြို့ရှိ ပုံမှန်ဈေးကွက်ငှားရမ်းခကို သင်၏စံနှုန်းအဖြစ် အသုံးပြုပါ။ ၂၀၂၆ ခုနှစ် ဇူလိုင်လ ၁၀ ရက်နေ့အထိ SUUMO က အောက်ပါပုံမှန်လစဉ်ငှားရမ်းခများကို ဖော်ပြထားသည်:

မြို့	1K (တစ်ဦးတည်း)	2LDK (မိသားစု)
အိုတ (SUBARU)	¥5.1万 (¥51,000)	¥5.3万 (¥53,000)
အီဆီဆာကီ	¥3.5万 (¥35,000)	¥5.2万 (¥52,000)
အိုရာခရိုင် (အိုအိဇုမိ ပါဝင်)	¥3.5万 (¥35,000)	¥5.1万 (¥51,000)

အိုအိဇုမိ (Oizumi) အတွက် သီးခြား SUUMO စာရင်းမရှိသောကြောင့် ၎င်းပတ်ဝန်းကျင်ရှိ အိုရာ (Ora) ခရိုင်သည် ၎င်းအတွက် ကိုယ်စားပြုသည်။ ဤငှားရမ်းခများသည် တိုကျိုအနီးအနားရှိ မည်သည့်စက်မှုဇုန်ဧရိယာမဆိုတွင် အနိမ့်ဆုံးငှားရမ်းခများထဲမှ ပါဝင်သည်- အီဆီဆာကီနှင့် အိုရာခရိုင်ရှိ 1K တစ်ခန်းအတွက် ခန့်မှန်းခြေ ¥3.5万 ခန့်ရှိပြီး အိုတတွင် ¥5.1万 ခန့်ရှိကာ မိသားစုသုံး 2LDK အတွက်ပင် ¥5万 ခန့်သာရှိသည်။ သင်၏အဆောင်ခနုတ်ယူမှုသည် ထိုမြို့ရှိ ပုံမှန် 1K ထက် များစွာမြင့်မားပါက ၎င်းကို မေးခွန်းထုတ်သင့်သည် — ၎င်းသည် သင်၏လုပ်ခလစာပြေစာသို့ ရောက်ရှိစေပါသည်။

သင်၏လုပ်ခလစာပြေစာ- လုပ်ခ၊ နုတ်ယူမှုများနှင့် အဆောင်ခများ

သင်သည် အနည်းဆုံး ဂွန်မာစီရင်စု၏ အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခကို ရရှိပိုင်ခွင့်ရှိပြီး ဥပဒေအရ တူညီသောအလုပ်ကို လုပ်ကိုင်သည့် ဂျပန်လုပ်သားတစ်ဦးနှင့် အတူတူ ပေးချေခံရမည် — ဤ ‘တူညီသောလုပ်ခ’ (equal pay) နိယာမသည် အစီအစဉ်နှစ်ခုလုံးတွင် အခြေခံထားပါသည်။ သင်၏လစဉ်လုပ်ခလစာပြေစာ (給与明細) သည် စုစုပေါင်းလုပ်ခမှ နုတ်ယူမှုများ- ဝင်ငွေခွန်၊ နေထိုင်ခွန်၊ ကျန်းမာရေးအာမခံ၊ ပင်စင်၊ အလုပ်အကိုင်အာမခံနှင့် များသောအားဖြင့် သင်၏အဆောင်ငှားခနှင့် utilities တို့ကို ပြသပါလိမ့်မည်။

အချက်နှစ်ချက်ကို သေချာဂရုပြုရန် လိုအပ်သည်။ ပထမ၊ အိမ်ရာ၊ အစားအသောက် သို့မဟုတ် utilities အတွက် နုတ်ယူမှုများသည် သင့်တင့်မျှတပြီး ကြိုတင်သဘောတူထားရမည်။ အလုပ်ရှင်သည် လုပ်ခများကို ပြန်လည်ရယူရန်အတွက် သင်၏အဆောင်ခကို တိတ်တဆိတ် မြှင့်တင်၍မရပါ။ ဒုတိယ၊ သင်၏ကျန်းမာရေးအာမခံနှင့် ပင်စင်ကို အမှန်တကယ် ပေးချေနေခြင်းရှိမရှိ စစ်ဆေးပါ။ ၎င်းတို့ကို နုတ်ယူမှုအဖြစ် ဖော်ပြထားသင့်ပြီး ၎င်းတို့သည် သင့်ကို ကာကွယ်ပေးသည်။ ကိန်းဂဏန်းများ မကိုက်ညီပါက ၎င်းသည် ပုံမှန်ဖြစ်သည်ဟု မယူဆပါနှင့်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ လုပ်ခများ၊ နုတ်ယူမှုများနှင့် တူညီသောလုပ်ခ လမ်းညွှန်သည် သင်၏ပြေစာတွင် မည်သည့်အရာများ ဖော်ပြထားသင့်သည်နှင့် အလုပ်ရှင်က မည်သည့်အရာများကို ယူခွင့်မရှိသည်ကို အတိအကျ ဖော်ပြထားပြီး၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ ဂျပန်အလုပ်စာချုပ်ကို ဖတ်ရှုခြင်း အကျဉ်းချုပ်သည် သင်လက်မှတ်ထိုးခြင်းမပြုမီ စည်းကမ်းချက်များကို ရှင်းပြထားပါသည်။

အလုပ်တွင် သင်၏အခွင့်အရေးများ — နှင့် တစ်ခုခုမှားယွင်းပါက မည်သို့လုပ်ဆောင်ရမည်နည်း

ကုမ္ပဏီတစ်ခုက နေရာချထားခြင်းခံရခြင်းသည် သင်၏အလုပ်သမားအခွင့်အရေးများကို လျော့နည်းစေသည်မဟုတ်ပါ။ သင်သည် ဂျပန်ရှိ မည်သည့်လုပ်သားမဆိုကဲ့သို့ တူညီသော အလုပ်သမားစံနှုန်းဥပဒေ (Labour Standards Act) ဖြင့် အကျုံးဝင်သည်- အလုပ်ချိန်ကန့်သတ်ချက်များ၊ အချိန်ပိုကြေးများ၊ လုပ်ခရက်ခွင့်နှင့် သင်၏နိုင်ငံကူးလက်မှတ် သို့မဟုတ် ဘဏ်စာအုပ်ကို အလုပ်ရှင်က သိမ်းဆည်းထားခြင်းမှ ကာကွယ်ခြင်း (၎င်းသည် တရားမဝင်ပါ)။ နိုင်ငံခြားသားများအတွက် လုပ်သားအခွင့်အရေးများ နှင့်ပတ်သက်သည့် ကျွန်ုပ်တို့၏ လွယ်ကူသောလမ်းညွှန်ကို သင်အလုပ်မစတင်မီ ဖတ်ရှုသင့်ပါသည်။ အလုပ်တွင် ထိခိုက်ဒဏ်ရာရပါက — ထုတ်လုပ်ရေးလိုင်း သို့မဟုတ် လယ်ယာတွင် အန္တရာယ်အမှန်အကန်ရှိသည် — အလုပ်သမားမတော်တဆမှု နစ်နာကြေးအာမခံ (労災, rosai) သည် သင်၏ဗီဇာ မည်သို့ပင်ဖြစ်စေ သင်၏ကုသမှုနှင့် ဆုံးရှုံးသွားသော လုပ်ခများကို အကျုံးဝင်ပါသည်။ rosai တောင်းဆိုခြင်းဆိုင်ရာ ကျွန်ုပ်တို့၏လမ်းညွှန်က မည်သို့လျှောက်ထားရမည်ကို ရှင်းပြထားပါသည်။

တစ်ခုခု မှားယွင်းနေပါက — လုပ်ခအချိန်ပိုမပေးခြင်း၊ မလုံခြုံသော အခြေအနေများ သို့မဟုတ် နုတ်ထွက်ရန် ဖိအားပေးခြင်း — သင်ဆက်သွယ်နိုင်သော နေရာများရှိပြီး ၎င်းတို့သည် အခမဲ့ဖြစ်ကာ များသောအားဖြင့် ဘာသာစကားမျိုးစုံဖြင့် ဝန်ဆောင်မှုပေးသည်။ အလုပ်သမားစံနှုန်းစစ်ဆေးရေးရုံး (労働基準監督署) သည် လုပ်ခနှင့် ဘေးကင်းရေးချိုးဖောက်မှုများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းသည်; အလုပ်သမားတိုင်ကြားချက် တင်သွင်းခြင်းဆိုင်ရာ ကျွန်ုပ်တို့၏ အဆင့်ဆင့်လမ်းညွှန်ကို ကြည့်ရှုပြီး၊ လုပ်ခများ ပေးချေခြင်းမပြုပါက မပေးရသေးသော လုပ်ခများကို မည်သို့ပြန်လည်ရယူရမည် ကို ကြည့်ပါ။ နည်းပညာသင်တန်းသားများသည် အစီအစဉ်ကို ကြီးကြပ်သော အမျိုးသားအဖွဲ့အစည်းဖြစ်သည့် OTIT မှ ဆောင်ရွက်သည့် မိခင်ဘာသာစကားဖြင့် ဆွေးနွေးမှုလိုင်းကိုလည်း ခေါ်ဆိုနိုင်ပါသည်။ သင်တစ်ခုခုကို လက်မှတ်ထိုးခြင်း၊ နုတ်ထွက်ခြင်း သို့မဟုတ် အလုပ်ရှင်က အဆိုပြုသည့် ပြောင်းလဲမှုကို လက်ခံခြင်းမပြုမီ ဒုတိယအမြင်ကို ဦးစွာရယူခြင်းက အထောက်အကူပြုပါသည်။ LO-PAL တွင် သင်၏အခြေအနေအတိအကျကို ဒေသခံတစ်ဦးအား မေးမြန်းနိုင်ပြီး မည်သည့်အရာကိုမဆို မလုပ်ဆောင်မီ ပွင့်ပွင့်လင်းလင်း တိုက်ရိုက်အဖြေကို ရရှိနိုင်ပါသည်။

သင်၏ဗီဇာအနာဂတ်- Ikusei Shuro (၂၀၂၇) နှင့် သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သားအဖြစ် ပြောင်းလဲခြင်း

၂၀၂၇ ခုနှစ် Ikusei Shuro သို့ ကူးပြောင်းခြင်း

နည်းပညာသင်တန်းသားအစီအစဉ်ကို အစားထိုးလိုက်ပြီဖြစ်သည်။ Ikusei Shuro (育成就労, ‘ကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးအတွက် အလုပ်အကိုင်’) ဟုခေါ်သော အဆင့်အသစ်ကို ၂၀၂၇ ခုနှစ် ဧပြီလတွင် စတင်ရန် စီစဉ်ထားပြီး လက်ရှိ 技能実習 စနစ်ကို ဖျက်သိမ်းသွားမည်ဖြစ်ပြီး၊ လုပ်သားများကို ရေတို ‘သင်တန်းသားများ’ အဖြစ် သဘောမထားဘဲ သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သားအဆင့်သို့ တိုးတက်စေရန် ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် ဖြစ်သည်။ ဤစနစ်ကို အပြီးသတ်နေဆဲဖြစ်သောကြောင့် အမြဲတမ်း နောက်ဆုံးအသေးစိတ်အချက်အလက်များကို တရားဝင်ရင်းမြစ်များနှင့် အတည်ပြုပါ။ ကျွန်ုပ်တို့၏ Ikusei Shuro ၂၀၂၇ လမ်းညွှန်သည် အစီအစဉ်ကို ခြေရာခံထားပြီး၊ သင်သည် လက်ရှိသင်တန်းသားဖြစ်ပါက ၂၀၂၇ ခုနှစ် ဧပြီလနောက်ပိုင်းတွင် လက်ရှိသင်တန်းသားများ မည်သို့ဖြစ်မည်နည်း ဟူသော ဆောင်းပါးက အသွင်ကူးပြောင်းမှု မည်သို့ဖြစ်လာမည်ဟု မျှော်မှန်းထားသည်ကို ရှင်းပြထားပါသည်။

အလုပ်ရှင်ပြောင်းခွင့်အသစ်

အကြီးဆုံး လက်တွေ့ကျသော ပြောင်းလဲမှုမှာ ရွှေ့ပြောင်းနိုင်စွမ်းဖြစ်သည်။ လက်ရှိ သင်တန်းသားအစီအစဉ်အောက်တွင် သင်သည် အလုပ်ရှင်ကို ပြောင်းလဲ၍မရနိုင်သောကြောင့် အချို့လုပ်သားများသည် ဆိုးရွားသောအလုပ်ခွင်တွင် ပိတ်မိနေသည် — သင်၏အဆောင်၊ အလုပ်နှင့် ဗီဇာအားလုံးသည် ကုမ္ပဏီတစ်ခုတည်းနှင့် ချိတ်ဆက်ထားသောအခါ ၎င်းသည် ပြင်းထန်သောပြဿနာတစ်ခု ဖြစ်သည်။ Ikusei Shuro အောက်တွင် လုပ်သားများသည် သတ်မှတ်ကာလတစ်ခုပြီးနောက် တူညီသောနယ်ပယ်ရှိ အခြားအလုပ်ရှင်တစ်ဦးထံသို့ သတ်မှတ်ထားသော အခြေအနေများအောက်တွင် ပြောင်းရွှေ့ခွင့်ရရန် မျှော်မှန်းထားသည်။ တိကျသော စည်းမျဉ်းများကို ဆုံးဖြတ်နေဆဲဖြစ်သည်; Ikusei Shuro အောက်ရှိ အလုပ်ပြောင်းရွှေ့ခွင့်များဆိုင်ရာ ကျွန်ုပ်တို့၏လမ်းညွှန်သည် အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို နောက်ဆုံးပေါ်သိရှိစေသည်။

သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သားအဆင့်သို့ တိုးမြှင့်ခြင်း

သင်တန်းသားအများအပြားသည် သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (特定技能) အဖြစ် ဆက်လက်လုပ်ကိုင်ကြပြီး၊ ၎င်းသည် ပိုမိုကြာရှည်နေထိုင်ခွင့်၊ တူညီသောနယ်ပယ်အတွင်း အလုပ်ပြောင်းလဲခွင့်နှင့် — ‘နံပါတ် ၂’ အဆင့်အတွက် — မိသားစုခေါ်ဆောင်နိုင်ခြေနှင့် အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်ဆီသို့ ဦးတည်သွားနိုင်ခြေတို့ကို ခွင့်ပြုသည်။ ကျွမ်းကျင်မှုစာမေးပွဲနှင့် ဂျပန်ဘာသာစကားစာမေးပွဲကို အောင်မြင်ခြင်းသည် ပုံမှန်နည်းလမ်းဖြစ်ပြီး၊ သင်တန်းသားအဖြစ် ပြီးမြောက်ခဲ့သည့်အချိန်ကို ၎င်းအတွက် ထည့်သွင်းစဉ်းစားနိုင်သည်။ ၂၀၂၅ ခုနှစ် ဇွန်လ ၃၀ ရက်နေ့အထိ ဂွန်မာတွင် သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား ၁၀,၃၈၅ ဦးရှိသည် (နေထိုင်မှုစာရင်းများ) ဖြစ်သောကြောင့် ၎င်းသည် အထူးသဖြင့် အစားအသောက်နှင့် စက်ပစ္စည်းထုတ်လုပ်ရေးနှင့် စိုက်ပျိုးရေးတို့တွင် ကောင်းစွာနင်းလျှောက်ထားပြီးသား လမ်းကြောင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သားလမ်းညွှန်သည် လိုအပ်ချက်များနှင့် ပြောင်းလဲမှုများကို ရှင်းပြထားပါသည်။

ဂွန်မာတွင် နေ့စဉ်ဘဝ- ကားမောင်းခြင်း၊ ငွေ၊ ကျန်းမာရေးနှင့် ပင်စင်

ကားတစ်စီး မောင်းနှင်ရန် နီးပါးသေချာပေါက် လိုအပ်ပါလိမ့်မည် — ဂျပန်လိုင်စင်နှင့်အတူ

ဂွန်မာသည် ဂျပန်တွင် ကားကို အများဆုံး အားကိုးရသည့် စီရင်စုများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။ မာအီဘာရှီ (Maebashi) နှင့် တာကာဆာကီ (Takasaki) မြို့လယ်ခေါင်ပြင်ပတွင် ရထားလမ်းကွန်ရက် ပါးလွှာပြီး တိုအန်စက်ရုံမြို့များနှင့် ကုန်းမြင့်ခြံများသည် သင်အလုပ်၊ စူပါမားကတ်နှင့် မြို့တော်ခန်းမသို့ ကားဖြင့် မောင်းနှင်သွားသည်ဟု ယူဆထားသည်။ သင့်တွင် မူရင်းနိုင်ငံမှ လိုင်စင်ရှိနေပြီးသားဖြစ်ပါက ၎င်းကို ဂျပန်လိုင်စင် (外免切替) သို့ အသစ်ပြန်လည် လျှောက်ထားခြင်းအစား ပြောင်းလဲနိုင်သည်; ဂွန်မာလိုင်စင်ပြောင်းလဲခြင်းလမ်းညွှန်သည် ဒေသတွင်း စစ်ဆေးရေးစင်တာ၏ လုပ်ငန်းစဉ်နှင့် စာရွက်စာတမ်းများကို ဖော်ပြထားပြီး၊ နိုင်ငံခြားလိုင်စင်ပြောင်းလဲခြင်းဆိုင်ရာ ဂျပန်လမ်းညွှန်သည် မည်သည့်နိုင်ငံများသည် လက်တွေ့မောင်းနှင်မှုစာမေးပွဲ ဖြေဆိုရန်လိုအပ်သည်ကို ရှင်းပြထားပါသည်။ သင်မည်သည့်အမျိုးအစားကိုမဆို မောင်းနှင်သည်ဖြစ်စေ သေချာစွာ အာမခံထားပါ — ၎င်းသည် လက်တွေ့တွင် ရွေးချယ်စရာမရှိပါ။

ငွေအိမ်သို့ပို့ခြင်း

သင်တန်းသားနှင့် ကျွမ်းကျင်လုပ်သားအများစုသည် ၎င်းတို့၏လုပ်ခ၏ အများစုကို အိမ်သို့ပို့ကြသည်။ ဘဏ်များသည် အကျွမ်းတဝင်ဆုံး ရွေးချယ်စရာဖြစ်သော်လည်း မကြာခဏဆိုသလို ကုန်ကျစရိတ်အများဆုံးဖြစ်သည်။ အထူးငွေလွှဲဝန်ဆောင်မှုများသည် အခကြေးငွေနှင့် ငွေလဲနှုန်းနှစ်ခုလုံးတွင် ၎င်းတို့ကို များသောအားဖြင့် ကျော်ဖြတ်သည်။ သင်မဆုံးဖြတ်မီ နှိုင်းယှဉ်ပါ — ဂျပန်မှ ငွေလွှဲရန် အသက်သာဆုံးနည်းလမ်းများဆိုင်ရာ ကျွန်ုပ်တို့၏လမ်းညွှန်သည် ဗီယက်နမ်၊ အင်ဒိုနီးရှား၊ ဖိလစ်ပိုင်နှင့် အခြားနိုင်ငံများအတွက် အမှန်တကယ်ကုန်ကျစရိတ်များကို ဖော်ပြထားပါသည်။

ကျန်းမာရေးအာမခံနှင့် ဆရာဝန်ပြသခြင်း

သင့်အလုပ်ရှင်က သင့်အား မှန်ကန်စွာ စာရင်းသွင်းပါက သင်သည် ဝန်ထမ်းကျန်းမာရေးအာမခံ (သို့မဟုတ် အခြားအမျိုးသားကျန်းမာရေးအာမခံ) တွင် ပါဝင်ပြီး၊ ၎င်းသည် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာကုန်ကျစရိတ်အများစု၏ ၇၀% ခန့်ကို အကျုံးဝင်သည် — ၎င်းကို မကျော်လွန်ပါနှင့်။ နိုင်ငံခြားသားများအတွက် ကျန်းမာရေးအာမခံဆိုင်ရာ ကျွန်ုပ်တို့၏ အကျဉ်းချုပ်ကို ကြည့်ပါ။ ဆေးခန်းတွင် ဘာသာစကားသည် ပိုခက်ခဲသောအပိုင်းဖြစ်သည်။ ဂွန်မာ၏ စီရင်စုတစ်နေရာတည်းဝန်ဆောင်မှုစင်တာနှင့် အိုအိဇုမိ၏ မြို့စင်တာ နှစ်ခုစလုံးသည် ဗီယက်နမ်နှင့် ပေါ်တူဂီအပါအဝင် ဘာသာစကားမျိုးစုံဖြင့် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာဆွေးနွေးမှုများကို ပေးသည်။ အောက်ပါ အကူအညီကဏ္ဍတွင် ဖော်ပြထားပါသည်။

သင်ထွက်ခွာသည့်အခါ ပင်စင်ပြန်အမ်းငွေ

သင်သည် ဂျပန်ပင်စင်စနစ်သို့ လစဉ် ပေးချေရသည်။ သင်ပင်စင်ရထိုက်ခွင့်မရှိဘဲ ဂျပန်မှ ထွက်ခွာပါက သင်ပေးချေခဲ့သည့် ငွေ၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအတွက် တစ်ပေါင်းတည်းထုတ်ယူငွေ (脱退一時金) ကို တောင်းဆိုနိုင်ပြီး၊ ထိုငွေမှ နုတ်ယူထားသော အခွန်ကို ပြန်လည်တောင်းခံရန် သီးခြားလုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခု ရှိသည်။ သင်အိမ်သို့ မပြန်မီ ၎င်းကို စီစဉ်ပြီး သင်၏ပင်စင်စာရွက်စာတမ်းများကို သိမ်းဆည်းထားပါ။ ပင်စင်တစ်ပေါင်းတည်းထုတ်ယူငွေနှင့် အခွန်ပြန်အမ်းငွေနှင့် နိုင်ငံခြားသားများအတွက် ပင်စင်စနစ်ဆိုင်ရာ ကျွန်ုပ်တို့၏ လမ်းညွှန်များသည် မည်သူများ အရည်အချင်းပြည့်မီသည်နှင့် မည်သို့လျှောက်ထားရမည်ကို ရှင်းပြထားပါသည်။

သင်၏ဘာသာစကားဖြင့် အကူအညီရယူခြင်း- ဆွေးနွေးတိုင်ပင်ရေးဌာနများနှင့် သင်၏လူ့အဖွဲ့အစည်း

ဂွန်မာသည် ခိုင်မာသော ဗဟိုဌာနတစ်ခုကို လုပ်ဆောင်ထားသည်။ ဂွန်မာနိုင်ငံခြားသားနေထိုင်သူများ တစ်နေရာတည်းဝန်ဆောင်မှုစင်တာ (Gunma Foreign Residents One-Stop Center) သည် မာအီဘာရှီ (Maebashi) ရှိ စီရင်စုရုံး၏ ရှိုးဝါး (Showa) အစိုးရအဆောက်အအုံ၏ ပထမထပ်တွင် တည်ရှိပြီး 027-289-8275 သို့ ဖုန်းခေါ်ဆို၍ ရုံးချိန်အတွင်း (တနင်္လာနေ့မှ သောကြာနေ့၊ နံနက် ၉:၀၀ မှ ညနေ ၅:၀၀ ထိ) ဆက်သွယ်နိုင်ပြီး အင်္ဂလိပ်၊ တရုတ်၊ စပိန်၊ ပေါ်တူဂီ၊ ဗီယက်နမ်နှင့် နီပေါဘာသာစကားများအပြင် သာမန်ဂျပန်ဘာသာစကားအတွက် အကြံပေးများရှိပြီး ဘာသာစကား ၈၃ မျိုးအတွက် အီလက်ထရွန်နစ်ဘာသာပြန်စက်ဖြင့် ဝန်ဆောင်မှုပေးသည်။ ၎င်းသည် တစ်လလျှင် နှစ်ကြိမ် အခမဲ့ဥပဒေရေးရာဆွေးနွေးမှုများကိုလည်း လုပ်ဆောင်သည်။ ဗီယက်နမ်သင်တန်းသားများနှင့် ပေါ်တူဂီစကားပြော နိက္ကေလုပ်သားနှစ်ဦးစလုံးအတွက် ၎င်းသည် ဗီဇာ၊ အလုပ်၊ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ သို့မဟုတ် နေ့စဉ်ဘဝဆိုင်ရာ မေးခွန်းများအတွက် ပထမဆုံးခေါ်ဆိုရမည့် နံပါတ်ဖြစ်သည်။

အိုအိဇုမိ (Oizumi) တွင် မြို့၏ ယဉ်ကျေးမှုပေါင်းစုံ လူ့အဖွဲ့အစည်းစင်တာ (0276-62-6066) သည် ပေါ်တူဂီဘာသာစကားအချက်အချာဖြစ်သည် — ၎င်းသည် ပေါ်တူဂီနှင့် အင်္ဂလိပ်ဘာသာစကားဖြင့် ‘Garapa’ သတင်းလွှာကို ထုတ်ဝေပြီး ဘာသာစကားမျိုးစုံဖြင့် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာဆွေးနွေးမှုများကို ပေးသည် — ဘရာဇီးလ်နှင့် ပီရူးလူ့အဖွဲ့အစည်းအတွက် အများဆုံးအသုံးဝင်သည်။ ဗီဇာစာရွက်စာတမ်းများအတွက် ဂွန်မာသည် တိုကျိုဒေသဆိုင်ရာ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဗျူရို၏ တာကာဆာကီဌာနခွဲရုံး (26-5 Takamatsu-cho, Takasaki; 027-328-1154) အောက်တွင် ပါဝင်ပြီး၊ ၎င်းသည် ဂွန်မာ၊ တိုချီဂီ၊ ဆိုင်တမာ၊ နီအီဂါတာနှင့် နာဂါနိုတို့အားလုံးကို အကျုံးဝင်သည်။

တရားဝင်ဌာနများအပြင် သင်၏ကိုယ်ပိုင်လူ့အဖွဲ့အစည်းသည် မကြာခဏ အမြန်ဆုံးအကူအညီ ဖြစ်သည်။ ဗီယက်နမ်သည် ယခုအခါ စီရင်စု၏ အကြီးဆုံးနိုင်ငံခြားသားနိုင်ငံသားဖြစ်ပြီး၊ ဗီယက်နမ်၊ အင်ဒိုနီးရှားနှင့် ဖိလစ်ပိုင်ကွန်ရက်များသည် အိုတ၊ အီဆီဆာကီနှင့် အိုအိဇုမိတို့မှတဆင့် လည်ပတ်နေသည်။ အိုအိဇုမိနှင့် အိုတပတ်ဝန်းကျင်ရှိ ရေရှည်တည်ထောင်ထားသော ဘရာဇီးလ်လူ့အဖွဲ့အစည်းသည် တိုအန်ဒေသ၏ အချို့နေရာများတွင် ပေါ်တူဂီဘာသာစကားဖြင့် နေ့စဉ်ဘဝကို လက်တွေ့ကျစေသည်။ ဂျပန်ဘာသာစကား အနည်းငယ်လေ့လာခြင်းက အမြန်ဆုံးအကျိုးဖြစ်ထွန်းစေသည် — အခမဲ့ ဂျပန်ဘာသာစကားအတန်းများစာရင်းကို ကြည့်ပါ။ နိုင်ငံအလိုက် အကြံဉာဏ်များအတွက် ဗီယက်နမ်၊ အင်ဒိုနီးရှားနှင့် ဖိလစ်ပိုင် လုပ်သားများအတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏လမ်းညွှန်များကို ကြည့်ပါ။

မေးခွန်းမေးစရာရှိသမျှ သင်တစ်ယောက်တည်း စဉ်းစားနေစရာ မလိုပါ။ LO-PAL တွင် သင်၏တိကျသောမေးခွန်းကို ဂျပန်နိုင်ငံသားတစ်ဦးအား မေးမြန်းနိုင်ပြီး သင်၏ဘာသာစကားဖြင့် လက်တွေ့ကျသောအဖြေကို ရရှိနိုင်သည် — တရားဝင်ဌာနများ အလုပ်များနေချိန် သို့မဟုတ် မြေပြင်တွင် အမှန်တကယ် မည်သို့အလုပ်လုပ်သည်ကို ရိုးရှင်းစွာ သိလိုသည့်အခါ အသုံးဝင်သော နောက်ခံပံ့ပိုးမှုတစ်ခု ဖြစ်သည်။

မကြာခဏမေးလေ့ရှိသောမေးခွန်းများ

ဂွန်မာရှိ နည်းပညာသင်တန်းသားများသည် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်တိုက်ခန်းကို ရွေးချယ်နိုင်ပါသလား။

များသောအားဖြင့် မရနိုင်ပါ။ နည်းပညာသင်တန်းသားနှင့် သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သားအစီအစဉ်များတွင် သင်၏အလုပ်ရှင် သို့မဟုတ် ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်းက အလုပ်ခွင်အနီးရှိ ကုမ္ပဏီအဆောင် သို့မဟုတ် မျှဝေနေထိုင်ရမည့် တိုက်ခန်းကို များသောအားဖြင့် စီစဉ်ပေးပြီး ငှားရမ်းမှု၊ အာမခံသူနှင့် ပြောင်းရွှေ့ဝင်ရောက်ခြင်းတို့ကို ကိုင်တွယ်ဆောင်ရွက်ပေးသည်။ သင်သည် နေထိုင်မှုသဘောတူညီချက်ကို ဆက်လက်ဖတ်ရှုသင့်ပြီး အဆောင်ခနှင့် utility နုတ်ယူမှုများသည် ဒေသတွင်းဈေးကွက်နှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက သင့်တင့်ကြောင်း အတည်ပြုသင့်ပါသည်။

အဆောင်မှ ထွက်ခွာ၍ ဂွန်မာတွင် တိုက်ခန်းတစ်ခန်း ငှားရမ်းပါက မည်မျှကုန်ကျမည်နည်း။

ငှားရမ်းခများသည် အလွန်နိမ့်ပါသည်။ ၂၀၂၆ ခုနှစ် ဇူလိုင်လ ၁၀ ရက်နေ့အထိ SUUMO တွင် အီဆီဆာကီ၊ အိုတနှင့် အိုအိဇုမိအနီးရှိ အိုရာခရိုင်တို့တွင် 1K တစ်ခန်းအတွက် လစဉ် ယန်း ၃.၅ မှ ၅.၁ သောင်း (ခန့်မှန်းခြေ ၃၅,၀၀၀ မှ ၅၁,၀၀၀ ယန်း) ခန့်နှင့် ထိုဒေသများရှိ မိသားစုသုံး 2LDK အတွက် ယန်း ၅.၁ မှ ၅.၃ သောင်းခန့် ဖော်ပြထားသည်။ သင်ကိုယ်တိုင် ငှားရမ်းပါက အများအားဖြင့် deposit၊ key money နှင့် အာမခံသူလိုအပ်ချက်များ ထပ်မံပါဝင်ပါသည်။

ဂွန်မာတွင် နည်းပညာသင်တန်းသားအဖြစ် အလုပ်ရှင်ပြောင်းလဲနိုင်ပါသလား။

လက်ရှိ နည်းပညာသင်တန်းသားအစီအစဉ်အောက်တွင် များသောအားဖြင့် မရနိုင်ပါ။ ၎င်းသည် ပြောင်းလဲရန် စီစဉ်ထားသည်- ၂၀၂၇ ခုနှစ် ဧပြီလတွင် စတင်ရန် စီစဉ်ထားသော Ikusei Shuro အဆင့်အသစ်သည် လုပ်သားများကို သတ်မှတ်ကာလတစ်ခုပြီးနောက် တူညီသောနယ်ပယ်ရှိ အခြားအလုပ်ရှင်တစ်ဦးထံသို့ ပြောင်းရွှေ့ခွင့်ပြုရန် မျှော်မှန်းထားသည်။ စည်းမျဉ်းများကို ဆုံးဖြတ်နေဆဲဖြစ်သောကြောင့် သင်၎င်းကို အားထားခြင်းမပြုမီ နောက်ဆုံးအချက်အလက်များကို တရားဝင်ရင်းမြစ်များနှင့် အတည်ပြုပါ။

ဂွန်မာရှိ ကျွန်ုပ်၏အလုပ်ရှင်က ကျွန်ုပ်အား လုပ်ခမှန်ကန်စွာ မပေးပါက မည်သို့လုပ်ဆောင်နိုင်သနည်း။

သင့်တွင် အခမဲ့ရွေးချယ်စရာများရှိပါသည်။ အလုပ်သမားစံနှုန်းစစ်ဆေးရေးရုံး (Labour Standards Inspection Office) သည် မပေးချေရသေးသော လုပ်ခများနှင့် အချိန်ပိုများကို ကိုင်တွယ်ပြီး၊ အလုပ်သမားမတော်တဆမှုအာမခံ (rosai) သည် ဗီဇာမည်သို့ပင်ဖြစ်စေ လုပ်ငန်းခွင်ထိခိုက်ဒဏ်ရာများကို အကျုံးဝင်ကာ၊ နည်းပညာသင်တန်းသားများသည် OTIT ၏ မိခင်ဘာသာစကားဖြင့် ဆွေးနွေးမှုလိုင်းကို ခေါ်ဆိုနိုင်ပါသည်။ ဂွန်မာနိုင်ငံခြားသားနေထိုင်သူများ တစ်နေရာတည်းဝန်ဆောင်မှုစင်တာ (Gunma Foreign Residents One-Stop Center) ကို 027-289-8275 သို့ ခေါ်ဆို၍ ဗီယက်နမ်၊ ပေါ်တူဂီနှင့် အခြားဘာသာစကားများဖြင့် မှန်ကန်သောနေရာသို့ ညွှန်ပြပေးနိုင်ပါသည်။

ဂွန်မာတွင် ကျွန်ုပ်၏ဘာသာစကားဖြင့် အကူအညီကို မည်သည့်နေရာတွင် ရရှိနိုင်သနည်း။

ဂွန်မာနိုင်ငံခြားသားနေထိုင်သူများ တစ်နေရာတည်းဝန်ဆောင်မှုစင်တာ (Gunma Foreign Residents One-Stop Center) ကို 027-289-8275 သို့ ခေါ်ဆိုပါ၊ ၎င်းသည် အင်္ဂလိပ်၊ တရုတ်၊ စပိန်၊ ပေါ်တူဂီ၊ ဗီယက်နမ်နှင့် နီပေါဘာသာစကားများအပြင် သာမန်ဂျပန်ဘာသာစကားဖြင့် ဆွေးနွေးမှုများကို ကိုင်တွယ်ပြီး ဘာသာစကား ၈၃ မျိုးအတွက် အီလက်ထရွန်နစ်ဘာသာပြန်စက်ဖြင့် ဝန်ဆောင်မှုပေးသည်။ အိုအိဇုမိ၏ ယဉ်ကျေးမှုပေါင်းစုံ လူ့အဖွဲ့အစည်းစင်တာ (0276-62-6066) သည် ဘရာဇီးလ်လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွက် ပေါ်တူဂီဘာသာစကားကို အဓိကထားသည်။

ဂျပန်မှ ထွက်ခွာသည့်အခါ ကျွန်ုပ်၏ပင်စင်ထည့်ဝင်ငွေများကို ပြန်လည်ရရှိနိုင်ပါသလား။

တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအားဖြင့် ရရှိနိုင်ပါသည်။ သင်ပင်စင်ရထိုက်ခွင့်မရှိဘဲ ဂျပန်မှ ထွက်ခွာပါက သင်ပေးချေခဲ့သည့် ငွေ၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအတွက် တစ်ပေါင်းတည်းထုတ်ယူငွေကို လျှောက်ထားနိုင်ပြီး၊ ၎င်းမှ နုတ်ယူထားသော အခွန်ကို သီးခြားပြန်လည်တောင်းခံနိုင်ပါသည်။ သင်မထွက်ခွာမီ လျှောက်ထားပြီး သင်၏ပင်စင်စာရွက်စာတမ်းများကို သိမ်းဆည်းထားပါ; နိုင်ငံခြားသားများအတွက် ပင်စင်လမ်းညွှန်သည် အဆင့်ဆင့်နှင့် မည်သူများ အရည်အချင်းပြည့်မီသည်ကို ရှင်းပြထားပါသည်။