Panduan Pekerja Magang Teknis Gunma 2026: Gaji, Hak, dan Kota-kota SUBARU

Jika Anda baru saja ditugaskan ke pabrik di Ota, Isesaki, atau Oizumi — atau ke perkebunan kubis di dataran tinggi Tsumagoi — atau Anda masih menantikan penempatan di Vietnam, Indonesia, atau Filipina, panduan ini cocok untuk Anda. Sebagai pekerja magang teknis (技能実習) atau pekerja terampil spesifik (特定技能), Anda biasanya tidak memilih kota tempat tinggal Anda: majikan serta organisasi pengawas (監理団体) Anda, atau dalam kasus pekerja terampil, organisasi pendukung terdaftar (登録支援機関), akan memilih dan biasanya mengurus asrama atau apartemen pertama Anda. Jadi, pertanyaan sebenarnya bukanlah 'kota mana yang harus saya pilih?' melainkan 'Saya telah ditempatkan di Gunma — bagaimana saya bisa menjalani hidup dengan baik, menjaga gaji saya, dan merencanakan langkah selanjutnya?'

Gunma terletak tepat di utara dataran Tokyo dan beroperasi berdasarkan industri manufaktur dan pertanian. Tenaga kerja asingnya didominasi oleh pekerja magang dan pekerja terampil dari Vietnam yang bekerja di pabrik-pabrik di sabuk industri Toen (東毛) di tenggara prefektur, bersama dengan salah satu komunitas Jepang-Brasil tertua dan terbesar yang telah menetap di Jepang. Panduan ini menjelaskan siapa saja yang tinggal di sini dan di mana mereka bekerja, bagaimana seharusnya kondisi asrama dan slip gaji Anda, hak-hak yang tetap Anda miliki meskipun perusahaan Anda mengurus segalanya, perubahan besar pada sistem pelatihan di tahun 2027, serta dasar-dasar kehidupan sehari-hari — seperti mengemudi, mengirim uang ke kampung halaman, asuransi kesehatan, dan pengembalian dana pensiun — yang sering ditanyakan oleh setiap pendatang baru.

Gunma dalam Angka: Sabuk Pabrik Toen dan Perkebunan Dataran Tinggi

Gunma menempati peringkat kedua belas di antara semua prefektur, dengan 87.299 penduduk asing (2,21% dari total Jepang) per 30 Juni 2025 (statistik tempat tinggal), setara dengan sekitar 4,6% dari populasi prefektur berdasarkan jumlah registrasi penduduk terpisah sebanyak 87.544 per 31 Desember 2025. Untuk dua status kerja yang tercakup dalam panduan ini, Gunma mencatat 11.762 pekerja magang teknis dan 10.385 pekerja terampil spesifik (statistik tempat tinggal, 30 Juni 2025), dari total nasional 449.432 pekerja magang dan 336.196 pekerja terampil spesifik. Gunma bukanlah pemimpin dalam jumlah pekerja magang, tetapi merupakan wilayah manufaktur dan pertanian yang padat dan matang — yang akan membentuk di mana dan bagaimana Anda akan tinggal.

Tempat Anda bekerja menentukan tempat tinggal Anda, dan di Gunma pekerjaan sebagian besar berada di sabuk Toen di tenggara. Penduduk asing terkonsentrasi di sana: Isesaki (17.320 penduduk, 8,2% — terbanyak di antara kota mana pun di Gunma), Ota (16.695, 7,5%), dan kota Oizumi (9.011, 21,8% — sekitar satu dari lima penduduk, termasuk rasio tertinggi di Jepang) (jumlah registrasi penduduk, 31 Desember 2025), sementara ibu kota, Maebashi, dan pusat shinkansen, Takasaki, memiliki persentase penduduk asing yang lebih rendah. Ota adalah kota perusahaan SUBARU, yang kantor pusat dan pabrik mobilnya menjadi tulang punggung ekonomi lokal, dan manufaktur sejauh ini merupakan pemberi kerja terbesar bagi pekerja asing di prefektur: 20.632 (36,24%) dari 56.938 pekerja asing Gunma (survei tenaga kerja, 31 Oktober 2024), dengan 'layanan' penempatan dan subkontrak menambahkan 18.167 (31,91%) lainnya — jadi sekitar dua dari tiga orang berada di pabrik atau ditempatkan di sana melalui agen tenaga kerja.

Pertanian adalah separuh cerita lainnya, terkonsentrasi di dataran tinggi barat laut. Desa Tsumagoi, yang terkenal di seluruh negeri karena kubisnya, memiliki 393 penduduk asing (4,4%) dan desa dataran tinggi Showa 721 (10,5%) (jumlah registrasi penduduk, 31 Desember 2025). Di antara pekerja terampil spesifik yang bekerja, bidang yang paling umum di Gunma adalah manufaktur makanan dan minuman (2.029), manufaktur produk industri (1.262), dan pertanian (814) (survei tenaga kerja, 31 Oktober 2024). Jika Anda ditempatkan di pertanian daripada di lini pabrik, sisa panduan ini tetap berlaku.

Gunma memiliki dua komunitas asing yang tumpang tindih, dan akan sangat membantu jika Anda mengetahui komunitas mana yang akan Anda masuki. Lapisan yang lebih tua adalah komunitas Jepang-Brasil (nikkei) yang telah menetap dan telah mengisi pabrik-pabrik sejak awal tahun 1990-an dan sebagian besar telah menancapkan akar: kewarganegaraan Brasil masih merupakan kewarganegaraan terbesar kedua di prefektur (14.127) (statistik tempat tinggal, 30 Juni 2025), dan di Oizumi warga Brasil saja berjumlah 4.791 orang, 51,97% dari total penduduk asing kota tersebut (data kota, 31 Mei 2026) — banyak yang kini memegang status penduduk tetap atau jangka panjang. Lapisan yang lebih baru adalah tenaga kerja magang dan pekerja terampil dari Vietnam, Indonesia, dan Filipina: Vietnam (16.457) kini menjadi kewarganegaraan terbesar, mengungguli Filipina (9.697) dan Indonesia (7.389) (statistik tempat tinggal, 30 Juni 2025). Keduanya hidup berdampingan di kota-kota Toen. Isesaki, kota dengan penduduk asing terbanyak, memadukan pekerja magang dan pekerja terampil Vietnam dengan komunitas Brasil yang lebih tua — kota ini hanya memublikasikan rincian kewarganegaraannya dalam bentuk grafik, jadi kami menggambarkannya secara kualitatif. Jika Anda di sini bersama keluarga atau berpikir jangka panjang, panduan keluarga asing Gunma kami mencakup sisi pemukiman; Anda dapat melihat bagaimana Gunma berperingkat nasional dalam perbandingan prefektur terbaik kami untuk orang asing; dan panduan hidup di Gunma kami mencakup prefektur secara keseluruhan.

Apa arti 'ditempatkan' sebenarnya: asrama dan minggu-minggu pertama Anda

Dalam sistem pekerja magang teknis dan pekerja terampil spesifik, akomodasi biasanya diatur untuk Anda. Organisasi pengawas atau majikan Anda — untuk pekerja terampil, seringkali organisasi pendukung terdaftar — biasanya menandatangani kontrak sewa dan menempatkan Anda di asrama perusahaan atau apartemen bersama dekat pabrik atau pertanian, terkadang dengan pekerja lain dari negara asal Anda. Anda jarang harus berurusan dengan penjamin, uang muka sewa (key money), atau agen penyewaan sendiri pada awalnya, yang menghilangkan hambatan terbesar yang biasanya dihadapi orang asing saat menyewa di Jepang. Ini juga berarti Anda harus membaca dengan cermat apa yang Anda setujui.

Pada minggu-minggu pertama Anda (seringkali dengan bantuan dari organisasi Anda) akan mendaftarkan alamat Anda di balai kota atau kantor kota, menerima kartu tempat tinggal Anda, mendapatkan My Number, dan membuka rekening bank untuk gaji Anda. Mintalah versi bahasa Jepang dan, idealnya, versi bahasa Anda untuk setiap dokumen yang Anda tanda tangani: kontrak kerja, perjanjian perumahan, dan daftar potongan gaji Anda. Simpan salinan dari semuanya.

Biaya perumahan di Gunma murah menurut standar kota besar, yang penting karena biaya asrama Anda harus berada dalam kisaran yang serupa dan masuk akal — tidak jauh di atas harga pasar lokal. Tidak ada satu pun angka yang dipublikasikan mengenai potongan asrama yang dibayar oleh pekerja magang, jadi gunakan harga sewa pasar biasa di kota Anda sebagai patokan. Per 10 Juli 2026, SUUMO mencantumkan harga sewa bulanan tipikal berikut:

Kota	1K (sendiri)	2LDK (keluarga)
Ota (SUBARU)	¥5.1万 (¥51.000)	¥5.3万 (¥53.000)
Isesaki	¥3.5万 (¥35.000)	¥5.2万 (¥52.000)
Distrik Ora (mencakup Oizumi)	¥3.5万 (¥35.000)	¥5.1万 (¥51.000)

Oizumi tidak memiliki daftar SUUMO terpisah, jadi distrik Ora di sekitarnya menjadi penggantinya. Ini adalah salah satu harga sewa terendah di area industri mana pun yang terjangkau dari Tokyo: sebuah 1K sendiri berkisar ¥3.5万 di Isesaki dan distrik Ora serta sekitar ¥5.1万 di Ota, dan bahkan 2LDK ukuran keluarga tetap berada di sekitar ¥5万. Jika potongan asrama Anda jauh lebih tinggi dari 1K normal di kota yang sama, hal itu patut dipertanyakan — yang membawa kita ke slip gaji Anda.

Slip gaji Anda: upah, potongan, dan biaya asrama

Anda berhak mendapatkan setidaknya upah minimum prefektur Gunma, dan secara hukum Anda harus dibayar sama dengan pekerja Jepang yang melakukan pekerjaan yang sama — prinsip 'upah yang setara' ini dibangun dalam kedua program. Slip gaji bulanan Anda (給与明細) akan menunjukkan gaji kotor dikurangi potongan: pajak penghasilan, pajak penduduk, asuransi kesehatan, pensiun, asuransi ketenagakerjaan, dan biasanya sewa asrama serta utilitas Anda.

Dua hal patut mendapat perhatian khusus. Pertama, potongan untuk perumahan, makanan, atau utilitas harus wajar dan disetujui sebelumnya; majikan tidak bisa diam-diam menaikkan biaya asrama Anda untuk mendapatkan kembali upah. Kedua, periksa apakah asuransi kesehatan dan pensiun Anda benar-benar dibayarkan — keduanya harus muncul sebagai potongan, dan keduanya melindungi Anda. Jika angka-angka tidak sesuai, jangan anggap itu normal. Panduan kami tentang upah, potongan, dan upah yang setara menjelaskan secara rinci item apa saja yang harus muncul di slip Anda dan apa yang tidak diizinkan diambil oleh majikan, dan ikhtisar kami tentang membaca kontrak kerja Jepang menjelaskan ketentuan sebelum Anda menandatangani.

Hak-hak Anda di tempat kerja — dan apa yang harus dilakukan ketika ada masalah

Ditempatkan oleh perusahaan tidak mengurangi hak-hak kerja Anda. Anda dilindungi oleh Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan yang sama seperti pekerja mana pun di Jepang: batasan jam kerja, premi lembur, cuti berbayar, dan perlindungan dari paspor atau buku bank Anda yang ditahan oleh majikan, yang ilegal. Panduan kami yang mudah dimengerti tentang hak-hak pekerja untuk orang asing patut dibaca sebelum Anda mulai. Jika Anda cedera di tempat kerja — risiko nyata di lini manufaktur atau pertanian — asuransi kompensasi kecelakaan kerja (労災, rosai) menanggung perawatan dan upah yang hilang terlepas dari visa Anda; panduan kami tentang mengajukan klaim rosai menjelaskan cara mengajukannya.

Ketika ada sesuatu yang salah — upah yang tidak dibayar, kondisi yang tidak aman, atau tekanan untuk tidak berhenti — Anda memiliki tempat untuk mencari bantuan yang gratis dan seringkali multibahasa. Kantor Inspeksi Standar Ketenagakerjaan (労働基準監督署) menangani pelanggaran upah dan keselamatan; lihat panduan langkah demi langkah kami untuk mengajukan keluhan tenaga kerja dan, jika upah sama sekali tidak dibayar, bagaimana memulihkan upah yang tidak dibayar. Pekerja magang teknis juga dapat menghubungi saluran konsultasi bahasa asli yang dijalankan oleh OTIT, badan nasional yang mengawasi program tersebut. Sebelum Anda menandatangani apa pun, berhenti, atau menerima perubahan yang diusulkan majikan Anda, akan sangat membantu untuk mendapatkan pendapat kedua terlebih dahulu. Di LO-PAL Anda dapat mengajukan situasi persis Anda kepada penduduk lokal dan mendapatkan jawaban langsung dalam bahasa yang jelas sebelum Anda berkomitmen pada apa pun.

Masa depan visa Anda: Ikusei Shuro (2027) dan beralih ke Pekerja Terampil Spesifik

Perubahan ke Ikusei Shuro di tahun 2027

Program Pelatihan Pekerja Magang Teknis sedang diganti. Status baru bernama Ikusei Shuro (育成就労, 'pekerjaan untuk pengembangan keterampilan') dijadwalkan dimulai pada April 2027 dan akan menghapus sistem 技能実習 yang ada saat ini, dengan tujuan yang dinyatakan untuk mengembangkan pekerja menuju status Pekerja Terampil Spesifik daripada memperlakukan mereka sebagai 'peserta pelatihan' jangka pendek. Sistem ini masih dalam tahap finalisasi, jadi selalu konfirmasi detail terbaru dengan sumber resmi. Panduan Ikusei Shuro 2027 kami melacak rencana tersebut, dan jika Anda sudah menjadi pekerja magang, apa yang terjadi pada pekerja magang yang ada setelah April 2027 menjelaskan bagaimana transisi diharapkan akan berjalan.

Hak baru untuk berpindah majikan

Perubahan praktis terbesar adalah mobilitas. Di bawah program pekerja magang saat ini, Anda umumnya tidak dapat berpindah majikan, yang menyebabkan beberapa pekerja terjebak di tempat kerja yang buruk — masalah serius ketika asrama, pekerjaan, dan visa Anda semua terikat pada satu perusahaan. Di bawah Ikusei Shuro, pekerja diharapkan diizinkan untuk pindah ke majikan lain di bidang yang sama setelah periode tertentu, di bawah kondisi tertentu. Aturan pastinya masih sedang diputuskan; panduan kami tentang hak-hak transfer pekerjaan di bawah Ikusei Shuro terus mengikuti detailnya.

Meningkatkan ke Pekerja Terampil Spesifik

Banyak pekerja magang beralih ke Pekerja Terampil Spesifik (特定技能), yang memungkinkan tinggal lebih lama, perubahan pekerjaan di bidang yang sama, dan — untuk tingkatan 'No. 2' yang lebih tinggi — kemungkinan membawa keluarga dan menuju tempat tinggal permanen. Lulus uji keterampilan dan uji bahasa Jepang adalah jalur yang umum, dan waktu yang dihabiskan sebagai pekerja magang dapat dihitung. Dengan 10.385 pekerja terampil spesifik yang sudah ada di Gunma per 30 Juni 2025 (statistik tempat tinggal), ini adalah jalur yang sudah dikenal di sini, terutama dalam manufaktur makanan dan mesin serta pertanian. Panduan Pekerja Terampil Spesifik kami menjelaskan persyaratan dan peralihannya.

Kehidupan sehari-hari di Gunma: mengemudi, uang, kesehatan, dan pensiun

Anda hampir pasti membutuhkan mobil — dan SIM Jepang

Gunma adalah salah satu prefektur yang paling bergantung pada mobil di Jepang. Di luar pusat Maebashi dan Takasaki, jaringan kereta api tipis, dan kota-kota pabrik Toen serta pertanian dataran tinggi mengasumsikan Anda mengemudi ke tempat kerja, supermarket, dan balai kota. Jika Anda sudah memiliki SIM dari negara asal, Anda sering dapat mengubahnya menjadi SIM Jepang (外免切替) daripada memulai dari nol; panduan konversi SIM Gunma kami mencakup proses dan dokumen pusat pengujian lokal, dan panduan nasional kami untuk mengonversi SIM asing menjelaskan negara mana yang harus mengikuti tes praktik mengemudi. Apa pun yang Anda kendarai, pastikan Anda memiliki asuransi yang tepat — itu tidak opsional dalam praktiknya.

Mengirim uang ke kampung halaman

Sebagian besar pekerja magang dan pekerja terampil mengirimkan sebagian besar gaji mereka ke kampung halaman. Bank adalah pilihan yang paling dikenal tetapi seringkali paling mahal; layanan transfer spesialis biasanya mengungguli mereka dalam hal biaya maupun nilai tukar. Bandingkan sebelum Anda berkomitmen — panduan kami tentang cara termurah untuk mengirim uang dari Jepang menjelaskan biaya sebenarnya untuk Vietnam, Indonesia, Filipina, dan lainnya.

Asuransi kesehatan dan pergi ke dokter

Jika majikan Anda mendaftarkan Anda dengan benar, Anda termasuk dalam asuransi kesehatan karyawan (atau Asuransi Kesehatan Nasional lainnya), yang mencakup sekitar 70% dari sebagian besar biaya medis — jangan abaikan. Lihat ikhtisar kami tentang asuransi kesehatan untuk orang asing. Bahasa adalah bagian yang lebih sulit di klinik; pusat satu pintu prefektur Gunma dan pusat kota Oizumi keduanya menawarkan konsultasi medis multibahasa, termasuk bahasa Vietnam dan Portugis, yang dibahas di bagian bantuan di bawah ini.

Pengembalian dana pensiun saat Anda pulang

Anda membayar ke sistem pensiun Jepang setiap bulan. Jika Anda meninggalkan Jepang tanpa memenuhi syarat untuk pensiun, Anda dapat mengklaim pembayaran penarikan sekaligus (脱退一時金) untuk sebagian dari apa yang telah Anda bayarkan, dan ada proses terpisah untuk mengklaim kembali pajak yang dipotong dari pembayaran tersebut. Rencanakan ini sebelum Anda pulang, dan simpan dokumen pensiun Anda. Panduan kami tentang jumlah sekaligus pensiun dan pengembalian pajak serta sistem pensiun untuk orang asing menjelaskan siapa yang memenuhi syarat dan cara mengajukannya.

Mendapatkan bantuan dalam bahasa Anda: meja konsultasi dan komunitas Anda

Gunma memiliki meja pusat yang kuat. Gunma Foreign Residents One-Stop Center terletak di lantai pertama Gedung Pemerintahan Showa di kantor prefektur di Maebashi dan dapat dihubungi di 027-289-8275, hari kerja pukul 9:00 hingga 17:00, dengan penasihat untuk bahasa Inggris, Mandarin, Spanyol, Portugis, Vietnam, dan Nepal plus bahasa Jepang sederhana, serta penerjemah elektronik yang mencakup 83 bahasa. Pusat ini juga mengadakan konsultasi hukum gratis dua kali sebulan. Untuk pekerja magang Vietnam dan pekerja nikkei berbahasa Portugis, ini adalah nomor pertama yang harus dihubungi untuk pertanyaan visa, pekerjaan, medis, atau kehidupan sehari-hari.

Di Oizumi, Multicultural Community Center (0276-62-6066) kota adalah pusat berbahasa Portugis — pusat ini menerbitkan buletin Portugis dan Inggris 'Garapa' dan menawarkan konsultasi medis multibahasa — sangat berguna bagi komunitas Brasil dan Peru. Untuk urusan visa, Gunma berada di bawah Kantor Cabang Takasaki dari Biro Imigrasi Regional Tokyo (26-5 Takamatsu-cho, Takasaki; 027-328-1154), yang mencakup Gunma, Tochigi, Saitama, Niigata, dan Nagano.

Di luar meja resmi, komunitas Anda sendiri seringkali menjadi bantuan tercepat. Vietnam kini menjadi kewarganegaraan asing terbesar di prefektur, dan jaringan Vietnam, Indonesia, dan Filipina tersebar melalui Ota, Isesaki, dan Oizumi; komunitas Brasil yang telah lama berdiri di sekitar Oizumi dan Ota berarti kehidupan sehari-hari dalam bahasa Portugis realistis di beberapa bagian sabuk Toen. Mempelajari sedikit bahasa Jepang tetap paling cepat membuahkan hasil — lihat daftar kelas bahasa Jepang gratis kami. Untuk saran khusus negara, lihat panduan kami untuk pekerja Vietnam, Indonesia, dan Filipina.

Apa pun pertanyaannya, Anda tidak perlu menebak-nebak. Di LO-PAL Anda dapat mengajukan pertanyaan spesifik Anda kepada penduduk Jepang dan mendapatkan jawaban dunia nyata dalam bahasa Anda — cadangan yang berguna ketika meja resmi sibuk atau Anda hanya ingin tahu bagaimana sesuatu benar-benar bekerja di lapangan.

Pertanyaan yang sering diajukan

Apakah pekerja magang teknis di Gunma memilih apartemen mereka sendiri?

Biasanya tidak. Dalam program pekerja magang teknis dan pekerja terampil spesifik, majikan atau organisasi pengawas Anda biasanya mengatur asrama perusahaan atau apartemen bersama dekat tempat kerja dan menangani sewa, penjamin, dan pindah masuk. Anda tetap harus membaca perjanjian perumahan dan mengonfirmasi bahwa biaya asrama dan potongan utilitas wajar dibandingkan dengan harga pasar lokal.

Berapa biaya apartemen di Gunma jika saya pindah dari asrama?

Sewa sangat rendah. Per 10 Juli 2026, SUUMO mencantumkan sekitar 3.5 hingga 5.1 man yen (sekitar 35.000 hingga 51.000 yen) per bulan untuk 1K tunggal di Isesaki, Ota, dan distrik Ora dekat Oizumi, dan sekitar 5.1 hingga 5.3 man yen untuk 2LDK ukuran keluarga di area yang sama. Menyewa sendiri biasanya menambah deposit, uang muka sewa (key money), dan persyaratan penjamin.

Bisakah saya berpindah majikan sebagai pekerja magang teknis di Gunma?

Di bawah program pekerja magang teknis saat ini, Anda umumnya tidak bisa. Ini akan berubah: status Ikusei Shuro yang baru, yang dijadwalkan dimulai pada April 2027, diharapkan memungkinkan pekerja untuk berpindah ke majikan lain di bidang yang sama setelah periode tertentu. Aturannya masih dalam tahap finalisasi, jadi konfirmasi detail terbaru dengan sumber resmi sebelum Anda mengandalkannya.

Apa yang bisa saya lakukan jika majikan saya di Gunma tidak membayar saya dengan benar?

Anda memiliki pilihan gratis. Kantor Inspeksi Standar Ketenagakerjaan menangani upah dan lembur yang tidak dibayar, asuransi kecelakaan kerja (rosai) menanggung cedera di tempat kerja terlepas dari visa, dan pekerja magang teknis dapat menghubungi saluran konsultasi bahasa asli OTIT. Gunma Foreign Residents One-Stop Center di 027-289-8275 juga dapat mengarahkan Anda ke tempat yang tepat dalam bahasa Vietnam, Portugis, dan bahasa lainnya.

Di mana saya bisa mendapatkan bantuan dalam bahasa saya sendiri di Gunma?

Hubungi Gunma Foreign Residents One-Stop Center di 027-289-8275, yang menangani konsultasi dalam bahasa Inggris, Mandarin, Spanyol, Portugis, Vietnam, dan Nepal plus bahasa Jepang sederhana, dengan penerjemah elektronik untuk 83 bahasa. Multicultural Community Center Oizumi di 0276-62-6066 berfokus pada bahasa Portugis untuk komunitas Brasil.

Bisakah saya mendapatkan kembali kontribusi pensiun saya ketika saya meninggalkan Jepang?

Sebagian. Jika Anda meninggalkan Jepang tanpa memenuhi syarat untuk pensiun, Anda dapat mengajukan permohonan pembayaran penarikan sekaligus untuk sebagian dari apa yang telah Anda bayarkan, dan secara terpisah mengklaim kembali pajak yang dipotong darinya. Ajukan sebelum Anda pergi dan simpan dokumen pensiun Anda; panduan pensiun untuk orang asing menjelaskan langkah-langkah dan siapa yang memenuhi syarat.