जेन्सेन चोशुह्यो (जापानको विदहोल्डिङ कर प्रमाणपत्र) प्राप्त भएन: अब के गर्ने? (२०२६)

आफ्नो हराएको जेन्सेन चोशुह्यो छिटो प्राप्त गर्नका लागि ३-चरणीय प्रक्रिया: केइगो स्क्रिप्टहरू, प्रमाण चेकलिस्ट, र NTA जारी नगरिएको सूचना।

समयसीमा: यदि तपाईंले वर्षको बीचमा राजीनामा दिनुभयो भने, तपाईंको रोजगारदाताले राजीनामा दिएको १ महिनाभित्र तपाईंको जेन्सेन चोशुह्यो जारी गर्नुपर्दछ। अन्यथा, यो अर्को वर्षको जनवरी ३१ भित्र जारी गरिनुपर्दछ।

यदि यो जरुरी छ भने: विनम्र तरिकाले मानव संसाधन विभागलाई अनुरोध (केइगो) बाट सुरु गर्नुहोस्, फलो-अपहरू (होरेन्सो शैलीमा) अभिलेख गर्नुहोस्, त्यसपछि NTA को “जारी नगरिएको सूचना” तपाईंको स्थानीय कर कार्यालय (जेइमुशो) मा पेश गर्नुहोस्।

अन्तिम कुरा: तपाईंले “सिटी हलबाट प्रिन्ट” गर्न सक्नुहुन्न। यदि तपाईंको रोजगारदाताले सहयोग गर्दैन भने, राष्ट्रिय कर निकाय (National Tax Agency) सँग औपचारिक प्रक्रिया छ।

मार्च २०२६ सम्मको जानकारी, जापानको राष्ट्रिय कर निकाय (NTA) को विथहोल्डिङ स्लिप जारी नगरिने प्रक्रिया, NTA को पूर्व-जाँच पाना र सावधानीहरू PDF, र NTA को सन् २०२५ को आय (रेइवा ७) कर रिटर्नको स्थानसम्बन्धी सूचनामा आधारित। यो लेख व्यावहारिक मार्गदर्शनका लागि मात्र हो, व्यक्तिगत कर वा कानुनी सल्लाह होइन।

जब तपाईंले जेन्सेन चोशुह्यो प्राप्त गर्नुपर्ने हुन्छ (र सामान्य ढिलाइहरू)

जेन्सेन चोशुह्यो (源泉徴収票, Gensen chōshūhyō) तपाईंको जापानी तलब विथहोल्डिङ स्लिप हो। यसले तपाईंको वार्षिक तलब, कटौतीहरू, र विथहोल्ड गरिएको आयकरको सारांश दिन्छ, र तपाईंलाई सामान्यतया काकुतेई सिन्कोकु (अन्तिम कर रिटर्न फाइलिङ) वा जागिर परिवर्तन गर्दा (तपाईंको नयाँ रोजगारदातालाई वर्ष-अन्त समायोजनका लागि यसको आवश्यकता पर्न सक्छ) यसको आवश्यकता पर्छ।

जापानको NTA ले जापानभरि “जारी नगरिने” प्रक्रिया प्रकाशित गर्दछ, र यसले जारी गर्ने सामान्य समयसीमाहरू पनि उल्लेख गर्दछ। यदि तपाईंले वर्षको बीचमा राजीनामा दिनुभयो भने, यसलाई जारी गर्ने समयसीमा राजीनामा दिएको १ महिनाभित्र हो; अन्यथा यो अर्को वर्षको जनवरी ३१ भित्र हो। यदि यी समयसीमाहरू कटिसकेका छन् भने, तपाईंले फलो-अप गर्दा “अनावश्यक दबाब” दिएको मानिँदैन—तपाईंले केवल कानुनी रूपमा आवश्यक कागजात मागिरहनुभएको हो।

वस्तु	रकम/गणना	स्रोत/मितिको
वर्षको बीचमा राजीनामा दिएपछि रोजगारदाताद्वारा जारी गर्ने समयसीमा	राजीनामा दिएको १ महिनाभित्र	NTA को जारी नगरिने प्रक्रिया (मार्च २०२६ मा पहुँच गरिएको)
रोजगारदाताद्वारा जारी गर्ने समयसीमा (मानक वार्षिक जारी)	अर्को वर्षको जनवरी ३१ सम्म	NTA को जारी नगरिने प्रक्रिया (मार्च २०२६ मा पहुँच गरिएको)
आयकर रिटर्न परामर्श र स्वीकृति अवधि (२०२५ को आय २०२६ मा फाइल गरियो)	फेब्रुअरी १६–मार्च १६, २०२६	NTA कर रिटर्न स्थानसम्बन्धी सूचना (मार्च २०२६ मा पहुँच गरिएको)
कर कार्यालय काउन्टर समय (सामान्य)	८:३०–१७:०० (कार्यदिवस)	NTA को जारी नगरिने प्रक्रिया (मार्च २०२६ मा पहुँच गरिएको)

तपाईंले यो अहिलेसम्म प्राप्त नहुनुका सामान्य र गैर-दुर्भावनापूर्ण कारणहरूमा निम्न कुराहरू समावेश छन्: एचआरले अझै वर्ष-अन्त समायोजन (नेनमात्सु चोसेई) गरिरहेको हुन सक्छ, तपाईंले छोडेपछि तपाईंको ठेगाना परिवर्तन भयो, कम्पनीले यसलाई आन्तरिक एचआर पोर्टलमा पोस्ट गर्छ, वा एक डिस्प्याच/आउटसोर्सिङ व्यवस्थाको अर्थ तपाईं “रोजगारदाता” को हो भन्ने निश्चित हुनुहुन्न।

महत्त्वपूर्ण जाल #१: जेन्सेन चोशुह्यो सामान्यतया रोजगार तलबको लागि हो। NTA ले स्पष्ट रूपमा चेतावनी दिन्छ कि यदि तपाईंले प्राप्त गरेको “रोजगार तलब” थिएन (उदाहरणका लागि, उप-अनुबन्ध/आउटसोर्सिङ सम्झौता अन्तर्गत ठेकेदार भुक्तानीहरू), तपाईंलाई तलब विथहोल्डिङ स्लिप जारी नहुन सक्छ। त्यस अवस्थामा, तपाईंको अर्को कदम “एचआरलाई दबाब दिने” होइन, तर तपाईं वास्तवमा त्यस भुक्तानीको लागि कर्मचारी हुनुहुन्थ्यो वा ठेकेदार हुनुहुन्थ्यो भन्ने स्पष्ट पार्नु हो।

महत्त्वपूर्ण जाल #२: NTA को “जारी नगरिने” प्रक्रिया तपाईंले पहिले नै प्राप्त गरिसक्नुभएको र हराएको स्लिपलाई पुन: जारी गर्नका लागि होइन। यदि तपाईंलाई पुन: जारी गर्न आवश्यक छ भने, तपाईंले सिधै रोजगारदाताबाट अनुरोध गर्नुपर्छ।

साथै: सिटी हलमा समय बर्बाद नगर्नुहोस्। सिटी/वार्ड कार्यालयहरूले निवासी कर प्रमाणपत्र (काजेई/नोजेई शोमेईशो) जारी गर्छन्, तर जेन्सेन चोशुह्यो आफैं तपाईंको रोजगारदाताद्वारा जारी गरिन्छ। विदेशी निवासी सहायता संगठनहरूले पनि यही कुरामा जोड दिन्छन्: विथहोल्डिङ स्लिप तपाईंको कार्यस्थलबाट आउँछ, जबकि नगरपालिकाहरूले विभिन्न कर प्रमाणपत्रहरू ह्यान्डल गर्छन्।

चरण १ — एचआरलाई सही तरिकाले सोध्नुहोस् (केइगो इमेल + फोन स्क्रिप्टहरू तपाईंले प्रतिलिपि गर्न सक्नुहुन्छ)

यदि तपाईंलाई आफ्नो कागजात तुरुन्तै चाहिन्छ (कर फाइलिङ, जागिर परिवर्तन, छात्रवृत्ति कागजात, आदि), तपाईंको पहिलो लक्ष्य एचआरलाई तपाईंलाई मद्दत गर्न सजिलो बनाउनु हो। जापानमा, “सजिलो” को अर्थ हो: छोटो सन्देश, स्पष्ट समयसीमा, र विनम्र भाषा (केइगो), तपाईं निराश भए पनि।

जापानमा कानुनी मामिलाहरूमा काम गर्ने व्यक्ति भएको नाताले, अनुरोध अस्पष्ट हुँदा मात्रै कति पटक ढिलाइ हुन्छ भन्ने मैले देखेको छु। सबैभन्दा छिटो तरिका अनुरोध गर्नु हो (१) तपाईंलाई आवश्यक वर्ष, (२) डेलिभरी विधि (PDF, मेल, पोर्टल), र (३) कहाँ पठाउने।

द्रुत केइगो वाक्यांश पुस्तक (इमेल वा फोनमा प्रयोग गर्नुहोस्)

お世話になっております。 (ओसेवा नि नत्ते ओरिमासु) — “तपाईंको निरन्तर सहयोगको लागि धन्यवाद / म तपाईंको मद्दतको कदर गर्छु।”
源泉徴収票（2025年分）をいただけますでしょうか。 (जेन्सेन चोशुह्यो (निसेन निजुगो-नेन बुन) ओ इतादाकेमासु देशौ का) — “के म मेरो विथहोल्डिङ स्लिप (२०२५ को लागि) प्राप्त गर्न सक्छु?”
お忙しいところ恐れ入りますが、いつ頃ご対応いただけますでしょうか。 (ओइसोगाशीइ तोकोरो ओसोरेइरिमासु गा, इत्सु गोरो गो-ताइओ इतादाकेमासु देशौ का) — “तपाईं व्यस्त हुनुहुँदा डिस्टर्ब गरेकोमा क्षमाप्रार्थी छु, तर कहिलेसम्म यसलाई ह्यान्डल गर्न सकिन्छ?”
何卒よろしくお願い申し上げます。 (नानितोजो योरोशिकु ओनेगाइ मोउशियागेमासु) — “अग्रिम धन्यवाद (धेरै औपचारिक)।”

प्रतिलिपि/पेस्ट: एचआर-मैत्री इमेल टेम्प्लेट (जापानी)

विषय (एउटा छान्नुहोस्):
・源泉徴収票（2025年分）ご送付のお願い
・源泉徴収票（2025年分）交付のお願い

इमेल बडी (कोष्ठकहरू सम्पादन गर्नुहोस्):
お世話になっております。[Department]の[Your Name]です。
お忙しいところ恐れ入りますが、確定申告／各種手続きのため、2025年分の源泉徴収票の交付（PDFまたは郵送）をお願いできますでしょうか。
送付先： [your address]（郵送の場合）／送付先メール： [your email]（PDFの場合）
可能でしたら[desired date]までにご対応いただけますと幸いです。
何卒よろしくお願い申し上げます。
[Your Name] / [Phone]

यसको अर्थ (अंग्रेजीमा): तपाईं एचआरलाई आफ्नो २०२५ को विथहोल्डिङ स्लिप जारी गर्न विनम्रतापूर्वक अनुरोध गर्दै हुनुहुन्छ, उनीहरूलाई डेलिभरी विवरणहरू दिँदै हुनुहुन्छ, र एक स्पष्ट समयसीमा प्रस्ताव गर्दै हुनुहुन्छ।

प्रतिलिपि/पेस्ट: फोन स्क्रिप्ट (जापानी + रोमाजी + अर्थ)

お忙しいところ恐れ入ります。人事ご担当の方はいらっしゃいますでしょうか。
(ओइसोगाशीइ तोकोरो ओसोरेइरिमासु। जिन्जि गो-तान्तोउ नो काता वा इराश्याइमासु देशौ का।)
— “तपाईं व्यस्त हुनुहुँदा डिस्टर्ब गरेकोमा क्षमाप्रार्थी छु। के मानव संसाधन (एचआर) का इन्चार्ज व्यक्ति हुनुहुन्छ?”
源泉徴収票（2025年分）の件で、発行状況を確認したくお電話しました。
(जेन्सेन चोशुह्यो (निसेन निजुगो-नेन बुन) नो केन दे, हाक्कोउ जोउक्यौ ओ काकुनिन सिताकु ओ देनवा सिमासिता।)
— “म मेरो विथहोल्डिङ स्लिप (२०२५ को लागि) को जारी स्थिति पुष्टि गर्न फोन गर्दैछु।”
恐れ入りますが、いつ頃いただけますでしょうか。
(ओसोरेइरिमासु गा, इत्सु गोरो इतादाकेमासु देशौ का।)
— “माफ गर्नुहोस्, तर कहिलेसम्म प्राप्त गर्न सक्छु?”

जापानमा व्यापार शिष्टाचार इमेल सुझावहरू (जसले काम छिटो गराउँछन्)

विषय लाइनमा वर्ष राख्नुहोस् (उदाहरणका लागि, “२०२५”)। एचआरले जनवरी–मार्चमा एकै पटक धेरै वर्षहरू ह्यान्डल गर्छ।
एउटा ठोस समयसीमा दिनुहोस् (“मार्च १६, २०२६ सम्म” यदि यो फाइलिङको लागि हो भने)। “जतिसक्दो चाँडो” मात्र प्रयोग नगर्नुहोस्।
दुई डेलिभरी विकल्पहरू प्रस्ताव गर्नुहोस् (PDF वा हुलाक)। उनीहरूलाई उनीहरूको प्रक्रियाले अनुमति दिने कुरा छनौट गर्न दिनुहोस्।

विदेशीको वास्तविकता जाँच: तपाईं एक्लो हुनुहुन्न (वास्तविक अनुभवहरू)

“जापानको विथहोल्डिङ कर प्रमाणपत्र (जेन्सेन चोशुह्यो) प्राप्त भएन” भन्ने अवस्था विदेशी निवासी समुदायहरूमा बारम्बार देखा पर्दछ, प्रायः कसैले जागिर परिवर्तन गर्दा वा कागजातको समयसीमा नजिकिँदा।

एक विदेशी निवासीले रेडिटमा साझा गरे: “मेरो हालको जागिरले 源泉徴収票 माग्यो र मैले पत्ता लगाए कि मसँग यो छैन। मेरो अघिल्लो कम्पनीले मैले छोडेपछि मलाई केही पनि दिएन वा पठाएन।”
स्रोत: जेन्सेन चोशुह्यो हराएको बारेमा r/japanlife थ्रेड

अर्कोले लेख्यो: “मैले पनि ती दुई वर्षहरूमा मेरो विथहोल्डिङ कर प्रमाणपत्र (जेन्सेन चोशुह्यो) प्राप्त गरिनँ।”
स्रोत: प्राप्त नगरेको उल्लेख गर्दै r/japanlife पोस्ट

व्यक्तिगत अनुभवहरू फरक हुन सक्छन्। निर्णयहरू र समयसीमाका लागि आधिकारिक प्रक्रियाहरू (तल) प्रयोग गर्नुहोस्।

चरण २ — यदि उनीहरूले ढिलाइ गरे: के अभिलेख गर्ने (मिति/नाम) र कुन प्रमाण राख्ने

यदि एचआरले “हामी यसलाई प्रशोधन गर्दैछौं” भन्छ तर केही पनि आउँदैन भने, कागजात मोडमा स्विच गर्नुहोस्। यो टकरावको बारेमा होइन—यो आफैंलाई सुरक्षित राख्ने र अर्को चरण (चरण ३) लाई सहज बनाउने बारे हो।

जापानमा होरेन्सोउ (प्रायः 報連相 लेखिएको) नामक कार्यस्थल सञ्चार अवधारणा छ, जसको अर्थ “रिपोर्ट, सम्पर्क, परामर्श” हो। धेरै जापानी कार्यस्थलहरूले तपाईंलाई सरोकारवालाहरूलाई अद्यावधिक राख्न र समस्या हुँदा तथ्यहरू (भावनाहरू होइन) साझा गर्ने अपेक्षा गर्छन्।

NTA ले तपाईंले के राख्ने अपेक्षा गर्छ (यो असहज महसुस गरे पनि गर्नुहोस्)

जारी नगरिएको सूचनाका लागि NTA को पूर्व-जाँच पानाले बताउँछ कि तपाईंको “प्रमाण” औपचारिक (इमेल) वा अनौपचारिक (एक मेमो) हुन सक्छ, तर तपाईंले आफ्नो अनुरोधको विवरणहरू राख्नुपर्छ। विशेष गरी, यसले तपाईंलाई अभिलेख गर्न भन्छ:

तपाईंले जारी गर्न अनुरोध गरेको कहिले (मिति/समय)
तपाईंले कहाँ अनुरोध गर्नुभयो (फोन, व्यक्तिगत रूपमा, इमेल)
तपाईंले कोसँग कुरा गर्नुभयो (नाम/विभाग)
तपाईंले कसरी अनुरोध गर्नुभयो (कल, पत्र, बैठक)
के भनियो (उनीहरूको प्रतिक्रिया, प्रतिज्ञा, अस्वीकृति, “कृपया पर्खनुहोस्,” आदि)

प्रमाण चेकलिस्ट (यसलाई प्रिन्ट वा स्क्रिनसट गर्नुहोस्)

जारी गर्न अनुरोध गर्ने इमेलहरू र च्याट सन्देशहरूका प्रतिलिपिहरू/स्क्रिनसटहरू
कल लग + कुराकानीको छोटो मेमो (माथिका ५ बुँदाहरू)
तलब स्लिपहरू (給与支払明細書) — NTA ले स्पष्ट रूपमा तलब स्लिपहरूको प्रतिलिपिहरूलाई सामान्य संलग्नको रूपमा सूचीबद्ध गर्दछ यदि तपाईंसँग तिनीहरू छन् भने
रोजगार/राजीनामा मितिहरू प्रमाणित गर्ने कुनै पनि कुरा (अफर लेटर, राजीनामा इमेल, आदि)
यदि तपाईंले पत्र पठाउनुभयो भने हुलाक प्रमाण (ऐच्छिक, तर उपयोगी)

एक व्यावहारिक फलो-अप ताल (होरेन्सो-शैली)

फलो-अपहरू छोटो र तथ्यपरक राख्नुहोस्। एक साधारण ढाँचा हो: (१) तपाईंले के अनुरोध गर्नुभयो, (२) कहिले, (३) तपाईंलाई अहिले के चाहिन्छ, (४) कहिलेसम्म।

तपाईंको केसको बारेमा निश्चित हुनुहुन्न? LO-PAL मा सोध्नुहोस्।

चरण ३ — आफ्नो कर कार्यालयमा पठाउनुहोस्: NTA “जारी नगरिएको” सूचना + LO-PAL मद्दत

यदि जारी गर्ने समयसीमा कटिसकेको छ र तपाईंको रोजगारदाताले अझै तपाईंको स्लिप प्रदान गर्दैन भने, NTA ले एक औपचारिक मार्ग प्रदान गर्दछ: तपाईंको स्थानीय कर कार्यालयमा जारी नगरिएको सूचना पेश गर्नुहोस्। NTA साइटमा यसलाई भुक्तानीकर्ताले विथहोल्डिङ स्लिप जारी नगर्दाको प्रक्रियाको रूपमा वर्णन गरिएको छ।

मुख्य विचार हो: तपाईंले पेश गरेपछि, कर कार्यालयले तपाईंको रोजगारदातालाई जारी गर्न प्रशासनिक मार्गदर्शन दिन सक्छ। NTA ले एक सीमा पनि स्पष्ट रूपमा नोट गर्दछ: यो मार्गदर्शन कानुनी रूपमा बाध्यकारी छैन, र तपाईंले समानान्तर रूपमा आफैंले जारी गर्न अनुरोध गरिरहनुपर्छ।

पेश गर्नु अघि: तपाईंले सही प्रक्रिया प्रयोग गर्दै हुनुहुन्छ भनेर पुष्टि गर्नुहोस्

के यो जारी गर्ने समयसीमा पहिले नै कटिसकेको छ? (राजीनामा दिएको १ महिना पछि, वा अर्को वर्षको जनवरी ३१)
के यो रोजगार तलब थियो? यदि यो ठेकेदार-प्रकारको क्षतिपूर्ति थियो भने, तपाईंलाई तलब विथहोल्डिङ स्लिप जारी नहुन सक्छ।
के तपाईं पुन: जारी गर्न अनुरोध गर्दै हुनुहुन्छ? यदि तपाईंले यसलाई एक पटक प्राप्त गरिसक्नुभयो भने, NTA भन्छ कि यो प्रक्रिया पुन: जारी गर्नका लागि होइन—तपाईंले रोजगारदातालाई फेरि सोध्नुपर्छ।

के पेश गर्ने (आधिकारिक NTA फारमहरू)

फारम: 源泉徴収票不交付の届出書 (स्रोत: NTA PDF)
यो पहिले पढ्नुहोस् (पूर्व-जाँच पाना / सावधानीहरू): “पेश गर्नु अघि” चेकलिस्ट (स्रोत: NTA PDF)

NTA ले सामान्यतया अपेक्षा गर्ने संलग्नहरू

तलब स्लिपहरूको प्रतिलिपिहरू (यदि तपाईंसँग तिनीहरू छन् भने)
तपाईंले जारी गर्न अनुरोध गरेको प्रमाण (इमेल स्क्रिनसटहरू आदर्श हुन्), वा कम्तिमा “कहिले/कहाँ/को/कसरी/के भनियो” विवरणहरू सहितको मेमो

कसरी पेश गर्ने (र कहाँ)

NTA को प्रक्रिया पृष्ठ अनुसार, तपाईंले e-Tax (NTA ले e-Tax सफ्टवेयर डाउनलोड गर्ने उल्लेख गर्दछ) प्रयोग गरेर जारी नगरिएको सूचना पेश गर्न सक्नुहुन्छ, र यसले यो पनि नोट गर्दछ कि तपाईंले यसलाई कागजमा तयार गरेर व्यक्तिगत रूपमा वा मेलद्वारा पेश गर्न सक्नुहुन्छ। यो तपाईंको कर ठेगाना (納税地等を所轄する税務署) मा क्षेत्राधिकार भएको कर कार्यालय (जेइमुशो) मा पेश गरिन्छ।

सही कर कार्यालय पत्ता लगाउन, NTA को संगठन पृष्ठ प्रयोग गर्नुहोस् जसले तपाईंलाई हुलाक कोड/ठेगाना वा नक्साबाट खोज्न दिन्छ: “आफ्नो कर कार्यालय खोज्नुहोस्” (स्रोत: NTA)।

कर कार्यालय काउन्टरमा के भन्ने (जापानी + रोमाजी + अर्थ)

源泉徴収票を会社から受け取れません。「源泉徴収票不交付の届出書」について相談したいです。 (जेन्सेन चोशुह्यो ओ काइशा कारा उकेतोरेमासेन। "जेन्सेन चोशुह्यो फुकौफू नो तोदोकेदेशो" नि त्सुइते सोउदान सिताइ देसु।) — म कम्पनीबाट मेरो विथहोल्डिङ स्लिप प्राप्त गर्न सक्दिनँ। म “जारी नगरिएको विथहोल्डिङ स्लिपको सूचना” बारे परामर्श लिन चाहन्छु।
給与明細と連絡の記録を持ってきました。 (क्यौयो मेइसाइ तो रेनरकु नो किरोक ओ मोत्ते किमासिता।) — मैले मेरो तलब स्लिपहरू र सञ्चारको अभिलेख ल्याएको छु।

यदि तपाईंलाई केवल फाइल गर्न आवश्यक छ (र एचआर अनुत्तरदायी छ): थाहा पाउनुपर्ने अर्को आधिकारिक विकल्प

“भौतिक स्लिप प्राप्त गर्ने” बाहेक, NTA ले प्रणालीहरू विस्तार गरेको छ जहाँ विथहोल्डिङ स्लिप जानकारी e-Tax को लागि MyNaPortal लिङ्केज मार्फत प्राप्त गर्न सकिन्छ, यदि तपाईंको रोजगारदाताले डाटा अनलाइन कर कार्यालयमा पेश गरेको छ भने। NTA ले स्पष्ट पार्छ कि समय तपाईंको रोजगारदाताले विथहोल्डिङ स्लिप जानकारी कर कार्यालयमा कहिले पेश गर्छ भन्नेमा निर्भर गर्दछ, र यो MyNaPortal/e-Tax लिङ्केज सुविधाको अंश हो।

यसले सहयोग गर्न अस्वीकार गर्ने रोजगारदातालाई समाधान गर्दैन, तर डाटा उपलब्ध हुँदा कर फाइलिङको लागि यो एक उपयोगी ब्याकअप हुन सक्छ। यहाँबाट सुरु गर्नुहोस्: “e-Tax (MyNaPortal लिङ्केज) बाट जानकारी प्राप्त गर्ने” (स्रोत: NTA) र MyNaPortal लिङ्केज विशेष पृष्ठ (स्रोत: NTA)।

यदि तपाईं फोन मार्फत पुष्टि गर्न चाहनुहुन्छ (NTA परामर्श लाइन)

NTA ले एक राष्ट्रिय परामर्श फोन लाइन प्रदान गर्दछ। सामान्य प्रश्नहरूको लागि, तपाईं 0570-00-5901 मा कल गर्न सक्नुहुन्छ र मार्गदर्शन पालना गर्न सक्नुहुन्छ; NTA को पृष्ठले मेनु विकल्पहरू सूचीबद्ध गर्दछ र देखाउँछ कि “विथहोल्डिङ कर / वर्ष-अन्त समायोजन” कोटिहरू मध्ये एक हो। विवरणहरू: NTA परामर्श डेस्क पृष्ठ।

FAQ

यी सबैभन्दा सामान्य “समस्याहरू” हुन् जुन मैले विदेशीहरूमा जापानी कर कागजातहरू समयको दबाबमा ह्यान्डल गर्दा देख्छु।

के म सिटी हलबाट जेन्सेन चोशुह्यो प्राप्त गर्न सक्छु?

सक्दिनँ। तपाईंको रोजगारदाताले जेन्सेन चोशुह्यो जारी गर्छ। सिटी/वार्ड कार्यालयहरूले विभिन्न प्रमाणपत्रहरू (निवासी कर-सम्बन्धित कागजातहरू) जारी गर्छन्, तपाईंको तलब विथहोल्डिङ स्लिप होइन।

के NTA जारी नगरिएको सूचना मैले हराएको स्लिप पुन: जारी गराउने तरिका हो?

होइन। NTA ले स्पष्ट रूपमा भन्छ कि जारी नगरिएको प्रक्रिया तपाईंले पहिले नै प्राप्त गरिसक्नुभएको स्लिपलाई पुन: जारी गर्नका लागि होइन। पुन: जारी गर्नका लागि रोजगारदाताबाट अनुरोध गर्नुपर्छ।

यदि मलाई ठेकेदारको रूपमा भुक्तानी गरिएको थियो भने के हुन्छ?

NTA ले चेतावनी दिन्छ कि यदि भुक्तानी रोजगार तलब थिएन (उदाहरणका लागि, एक ठेकेदार व्यवस्था अन्तर्गत क्षतिपूर्ति), तपाईंलाई तलब विथहोल्डिङ स्लिप जारी नहुन सक्छ। त्यस अवस्थामा, तपाईंको कार्य वर्गीकरण र तपाईंको अवस्थामा कुन कर कागजातहरू लागू हुन्छन् भन्ने पुष्टि गर्नुहोस्।

जारी नगरिएको सूचना पेश गरेपछि के हुन्छ?

कर कार्यालयले रोजगारदातालाई जारी गर्न प्रशासनिक मार्गदर्शन प्रदान गर्न सक्छ, तर NTA ले यो मार्गदर्शन कानुनी रूपमा बाध्यकारी नभएको टिप्पणी गर्दछ। तपाईंले आफैंले पनि जारी गर्न अनुरोध गरिरहनुपर्छ।

सम्बन्धित लेखहरू

थप मद्दत चाहिएको छ? LO-PAL मा सोध्नुहोस्

मैले LO-PAL बनाएको छु ताकि जापानमा विदेशीहरूले स्थानीय जापानी सहायकहरूसँग छिटो सम्पर्क गर्न सकून् जब प्रणाली कागजी रूपमा “स्पष्ट” हुन्छ तर वास्तविक जीवनमा कठिन हुन्छ। छुटेको कागजात वा भाषा अवरोधका कारण कामबाट छुट्टी लिएर घर पठाउने जोखिम नलाग्नुहोस्—आफ्नो अवस्था पोस्ट गर्नुहोस् र तपाईंलाई साथ दिन, काउन्टरमा अनुवाद गर्न, र तपाईंलाई सही NTA कागजातहरू पहिलो पटक पेश गर्न मद्दत गर्न एक सहायक बुक गर्नुहोस्।