အိုင်ချိ နည်းပညာအလုပ်သင် လမ်းညွှန် ၂၀၂၆: ဂျပန်ကားလုပ်ငန်း ဗဟိုချက်တွင် နေထိုင်မှုဘဝ
အိုင်ချိသည် နည်းပညာအလုပ်သင် ၃၉,၇၁၁ ဦးနှင့် သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား ၂၆,၂၄၆ ဦးကို လက်ခံထားပြီး ၎င်းတို့သည် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် နှစ်ခုလုံးအတွက် နံပါတ် ၁ ဖြစ်သည် (၂၀၂၅ ခုနှစ် ဇွန်လ)။ သင့်အဆောင်၊ လစာ၊ အခွင့်အရေးများနှင့် နောက်ထပ်ဗီဇာအဆင့်။
တိုယိုတာ (Toyota)၊ ခါရိယ (Kariya)၊ အိုကာဇာကီ (Okazaki) သို့မဟုတ် တိုယိုဟာရှိ (Toyohashi) မြို့ရှိ စက်ရုံတစ်ခုတွင် ခန့်အပ်ခံရပြီးသူများ — သို့မဟုတ် ဗီယက်နမ်၊ ဖိလစ်ပိုင်၊ အင်ဒိုနီးရှား သို့မဟုတ် တရုတ်နိုင်ငံတို့တွင် အလုပ်နေရာချထားမှုအတွက် စောင့်ဆိုင်းနေဆဲဖြစ်သူများအတွက် — ဤလမ်းညွှန်ကို ရေးသားထားပါသည်။ နည်းပညာအလုပ်သင် (技能実習) အဖြစ် သို့မဟုတ် သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (特定技能) အဖြစ်၊ သင်သည် သင်နေထိုင်မည့်မြို့ကို များသောအားဖြင့် ရွေးချယ်ခွင့်မရှိပါ။ သင့်အလုပ်ရှင်နှင့် ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်း (監理団体)၊ သို့မဟုတ် ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများအတွက် မှတ်ပုံတင်ထားသော ပံ့ပိုးကူညီရေးအဖွဲ့အစည်း (登録支援機関) တို့က ရွေးချယ်ပေးပြီး သင်၏ပထမဆုံး အဆောင် သို့မဟုတ် တိုက်ခန်းကို စီစဉ်ပေးလေ့ရှိပါသည်။ ထို့ကြောင့် သင်၏အဓိက မေးခွန်းမှာ "ကျွန်ုပ် မည်သည့်မြို့ကို ရွေးချယ်သင့်သနည်း" ဟူသည် မဟုတ်ဘဲ "ကျွန်ုပ်ကို အိုင်ချိ (Aichi) တွင် နေရာချထားပေးပြီးပြီ — မည်သို့ကောင်းမွန်စွာ နေထိုင်ရမည်နည်း၊ လစာကို မည်သို့ ကာကွယ်ရမည်နည်း၊ နောက်ထပ်အဆင့်ကို မည်သို့ စီစဉ်ရမည်နည်း" ဟူ၍ ဖြစ်ပါသည်။
အိုင်ချိသည် ဂျပန်နိုင်ငံ၏ စက်မှုလုပ်ငန်း၏ အဓိကမောင်းနှင်အားတစ်ခုဖြစ်ပြီး မော်တော်ကားလုပ်ငန်းကို ဗဟိုပြုကာ တည်ဆောက်ထားသည်။ ၎င်းသည် အခြားမည်သည့်စီရင်စုထက်မဆို ဤအစီအစဉ်နှစ်ခုအောက်တွင် နိုင်ငံခြားသားလုပ်သားများကို ပိုမိုခန့်အပ်ထားသည်။ ဤလမ်းညွှန်က ဤနေရာတွင် မည်သူများ နေထိုင်ကြောင်းနှင့် မည်သည့်နေရာတွင် အလုပ်လုပ်ကြကြောင်း၊ သင့်အဆောင်နှင့် လစာထုတ်ပြန်ချက် မည်သို့ဖြစ်သင့်ကြောင်း၊ သင့်ကုမ္ပဏီက အရာရာကို စီစဉ်ပေးထားသော်လည်း သင့်တွင် ရှိနေသေးသည့် အခွင့်အရေးများ၊ ၂၀၂၇ ခုနှစ်တွင် လေ့ကျင့်ရေးစနစ် ပြောင်းလဲခြင်းနှင့် အသစ်ရောက်ရှိလာသူတိုင်း မေးမြန်းလေ့ရှိသော နေ့စဉ်ဘဝ အခြေခံများ — ကားမောင်းခြင်း၊ ငွေပြန်ပို့ခြင်း၊ ကျန်းမာရေးအာမခံနှင့် ပင်စင်ပြန်အမ်းငွေ — တို့ကို ဖော်ပြပေးထားပါသည်။
၂၀၂၆ အမြန်သိကောင်းစရာများ- ၂၀၂၅ ခုနှစ် ဇွန်လ ၃၀ ရက်နေ့အထိ အိုင်ချိသည် နည်းပညာအလုပ်သင် ၃၉,၇၁၁ ဦးနှင့် သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား ၂၆,၂၄၆ ဦးတို့ကို လက်ခံထားသည် — ၎င်းတို့သည် ဂျပန်နိုင်ငံရှိ မည်သည့်စီရင်စုတွင်မဆို အများဆုံးအရေအတွက်ဖြစ်သည်။ ထို့အပြင် အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်ရရှိသူ ၁၀၄,၈၂၈ ဦး ရှိပြီး ၎င်းသည် နိုင်ငံတွင် ဒုတိယအများဆုံးဖြစ်သည်။ ဤအစီအစဉ်များတွင် သင့်အလုပ်ရှင်က သင်၏ပထမဆုံးနေအိမ်ကို များသောအားဖြင့် စီစဉ်ပေးလေ့ရှိသဖြင့် ဤလမ်းညွှန်သည် သင်ရောက်ရှိပြီးနောက် ကောင်းမွန်စွာနေထိုင်ခြင်းအပေါ် အာရုံစိုက်ပါသည်။ လေ့ကျင့်ရေးစနစ်သည် ၂၀၂၇ ခုနှစ်တွင် ပြောင်းလဲရန် စီစဉ်ထားသောကြောင့် သင့်ဗီဇာကို ထိခိုက်စေနိုင်သည့် မည်သည့်အရာမဆိုကို တရားဝင်သတင်းရင်းမြစ်များနှင့် အတည်ပြုပါ။
အိုင်ချိ (Aichi) ကို ကိန်းဂဏန်းများဖြင့်ကြည့်ခြင်း- ဂျပန်၏ ကားလုပ်ငန်း ဗဟိုချက်
အိုင်ချိသည် စီရင်စုအားလုံးထဲတွင် တတိယနေရာတွင်ရှိပြီး ၂၀၂၅ ခုနှစ် ဇွန်လ ၃၀ ရက်နေ့အထိ နိုင်ငံခြားသားနေထိုင်သူ ၃၄၅,၉၀၀ ဦး (ဂျပန်နိုင်ငံ စုစုပေါင်း၏ ၈.၇၄%) ရှိရာ စီရင်စုလူဦးရေ၏ ၄.၆၄% နှင့် ညီမျှပါသည်။ သို့သော် ဤလမ်းညွှန်တွင် ဖော်ပြထားသော အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့် အခြေအနေနှစ်ခုတွင်မူ အိုင်ချိသည် တတိယမဟုတ်ဘဲ ပထမနေရာတွင် ရှိပါသည်။ ထိုရက်စွဲအတိုင်းဆိုလျှင် နည်းပညာအလုပ်သင် ၃၉,၇၁၁ ဦးနှင့် သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား ၂၆,၂၄၆ ဦးတို့သည် နှစ်ခုလုံးတွင် မည်သည့်စီရင်စုထက်မဆို အများဆုံးဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် ဂျပန်နိုင်ငံရှိ နည်းပညာအလုပ်သင်တိုင်း၏ ၈.၈% — ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် ဆယ့်တစ်ဦးတွင် တစ်ဦး — ဖြစ်ပြီး၊ နိုင်ငံလုံးဆိုင်ရာ စုစုပေါင်း အလုပ်သင် ၄၄၉,၄၃၂ ဦးနှင့် သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား ၃၃၆,၁၉၆ ဦး ရှိပါသည်။
သင်အလုပ်လုပ်သည့်နေရာသည် သင်နေထိုင်သည့်နေရာကို ပုံဖော်ပေးသည်။ မြို့တော်ဖြစ်သော နာဂိုယာ (Nagoya) သည် စီရင်စု၏ နိုင်ငံခြားသားနေထိုင်သူများ၏ သုံးပုံတစ်ပုံခန့်ကို (လူ ၁၀၈,၅၄၀ ဦး) လက်ခံထားသော်လည်း ၎င်း၏ ပုံသဏ္ဌာန်မှာ စက်ရုံလုပ်သားများထက် မြို့ပြ — တရုတ်၊ ဗီယက်နမ်နှင့် နီပေါ — ပုံစံမျိုးဖြစ်သည်။ အလုပ်သင်နှင့် ကျွမ်းကျင်လုပ်သားလူဦးရေမှာ မြို့၏အရှေ့ဘက်နှင့် တောင်ဘက်ရှိ မီကာဝါ (Mikawa) ကားလုပ်ငန်းခါးပတ်ဒေသတွင် စုစည်းနေသည်- တိုယိုတာ (Toyota) (နိုင်ငံခြားသားနေထိုင်သူ ၂၃,၄၀၂ ဦး)၊ တိုယိုဟာရှိ (Toyohashi) (၂၂,၉၅၇ ဦး)၊ အိုကာဇာကီ (Okazaki) (၁၅,၄၄၁ ဦး) နှင့် ချိရိယု (Chiryu)၊ ခါရိယ (Kariya) နှင့် နိရှိအို (Nishio) ကဲ့သို့သော မြို့ငယ်များတို့တွင်ဖြစ်သည်။ တိုယိုတာမြို့သည် တိုယိုတာ မော်တာ (Toyota Motor) ၏ ရုံးချုပ်တည်ရှိရာဖြစ်ပြီး အနီးနားရှိ ခါရိယတွင် ဒန်ဆို (Denso) နှင့် အိုက်ဆင် (Aisin) ကဲ့သို့သော အဓိက အစိတ်အပိုင်းထုတ်လုပ်သူများ တည်ရှိနေခြင်းကြောင့် အလုပ်အကိုင်များ — နှင့် ၎င်းတို့နှင့်အတူပါလာသော အဆောင်များ — သည် ထိုနေရာများတွင် တည်ရှိနေခြင်းဖြစ်သည်။
အိုင်ချိတွင် ထပ်နေသော နိုင်ငံခြားသားအဖွဲ့အစည်းနှစ်ခုရှိပြီး သင်မည်သည့်အဖွဲ့အစည်းနှင့် ပူးပေါင်းမည်ကို သိရှိထားခြင်းက အထောက်အကူဖြစ်စေသည်။ ရှေးကျသော အလွှာမှာ ၁၉၉၀ ပြည့်နှစ်များ အစောပိုင်းကတည်းက ကားစက်ရုံများတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်ခဲ့ပြီး အခြေချနေထိုင်ခဲ့သည့် ဂျပန်-ဘရာဇီးလ် (nikkei) အဖွဲ့အစည်းဖြစ်သည်။ စီရင်စု၏ ဒုတိယအကြီးဆုံးနိုင်ငံသားမှာ ဘရာဇီးလ် (၆၁,၀၀၃ ဦး) ဖြစ်ပြီး ဗီယက်နမ် (၆၇,၈၄၂ ဦး) နောက်တွင် အနည်းငယ်သာရှိကာ ဖိလစ်ပိုင် (၄၇,၇၆၅ ဦး) နှင့် တရုတ် (၄၇,၆၅၆ ဦး) တို့ထက် အများကြီးပိုသည်။ ဘရာဇီးလ်လူမျိုးအများအပြားသည် ယခုအခါ အမြဲတမ်း သို့မဟုတ် ရေရှည်နေထိုင်ခွင့်ကို ရရှိထားကြသည်။ ပိုမိုအသစ်သော အလွှာမှာ ဗီယက်နမ်၊ အင်ဒိုနီးရှားနှင့် ဖိလစ်ပိုင်တို့မှ အများစုဆွဲခေါ်ထားသည့် အလုပ်သင်နှင့် ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများဖြစ်သည်။ အဆိုပါအလွှာနှစ်ခုစလုံးသည် တူညီသောမြို့များတွင် ဘေးချင်းကပ်လျက် နေထိုင်ကြသည်- တိုယိုတာမြို့တွင်၊ ၂၀၂၅ ခုနှစ် မေလ ၁ ရက်နေ့အတွက် မြို့၏ကိုယ်ပိုင်နေထိုင်ခွင့်မှတ်ပုံတင်စာရင်းအရ နည်းပညာအလုပ်သင် ၃,၀၁၅ ဦးခန့်နှင့် သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (နံပါတ် ၁) ၁,၁၁၂ ဦးတို့သည် အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်ရရှိသူ ၇,၀၈၁ ဦးနှင့် ရေရှည်နေထိုင်သူ ၄,၂၉၂ ဦးတို့နှင့်အတူ နေထိုင်ကြသည်။ အကယ်၍ သင်သည် မိသားစုနှင့်အတူ ပြောင်းရွှေ့နေထိုင်မည်ဆိုပါက သို့မဟုတ် ရေရှည်အတွက် စဉ်းစားနေပါက၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ အိုင်ချိ နိုင်ငံခြားသားမိသားစုလမ်းညွှန်သည် အခြေချနေထိုင်သောဘက်ကို ဖော်ပြထားပြီး၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ နိုင်ငံခြားသားများအတွက် ဂျပန်၏ အကောင်းဆုံးစီရင်စုများ နှိုင်းယှဉ်ချက်တွင် အိုင်ချိ မည်သို့အဆင့်သတ်မှတ်ထားသည်ကို ကြည့်ရှုနိုင်ပါသည်။ အနီးနားရှိ ထုတ်လုပ်မှုစီရင်စုများကို ကျွန်ုပ်တို့၏ မီအဲ (Mie) နှင့် ရှိဂါ (Shiga) လမ်းညွှန်များတွင် ဖော်ပြထားပါသည်။
"နေရာချထားပေးခြင်း" သည် အမှန်တကယ် မည်သို့ဆိုလိုသနည်း- သင့်အဆောင်နှင့် ပထမဆုံးရက်သတ္တပတ်များ
နည်းပညာအလုပ်သင်နှင့် သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သားစနစ်များတွင် နေထိုင်ရန်နေရာကို သင့်အတွက် များသောအားဖြင့် စီစဉ်ပေးထားပါသည်။ သင့်ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်း သို့မဟုတ် အလုပ်ရှင် — ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများအတွက်မူ များသောအားဖြင့် မှတ်ပုံတင်ထားသော ပံ့ပိုးကူညီရေးအဖွဲ့အစည်း — သည် အိမ်ငှားစာချုပ်ကို လက်မှတ်ရေးထိုးပြီး သင့်အား စက်ရုံအနီးရှိ ကုမ္ပဏီပိုင်အဆောင် သို့မဟုတ် အခြားနိုင်ငံမှ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်အတူ မျှဝေနေထိုင်ရသော တိုက်ခန်းတွင် ထားရှိလေ့ရှိပါသည်။ အစပိုင်းတွင် အာမခံသူ (guarantor)၊ သော့ဖိုးငွေ (key money) သို့မဟုတ် အိမ်ငှားအေဂျင်စီနှင့် သင်ကိုယ်တိုင် ဆက်ဆံရန် မလိုသောကြောင့် ဂျပန်တွင် အိမ်ငှားရမ်းရာ၌ နိုင်ငံခြားသားများ ရင်ဆိုင်ရလေ့ရှိသည့် အကြီးဆုံးအတားအဆီးတစ်ခုကို ဖယ်ရှားပေးပါသည်။ ၎င်းသည် သင်သဘောတူထားသည့်အရာများကို သေချာစွာ ဖတ်ရှုသင့်သည်ဟုလည်း ဆိုလိုပါသည်။
သင်၏ပထမဆုံး ရက်သတ္တပတ်များတွင် သင်သည် (များသောအားဖြင့် သင့်အဖွဲ့အစည်း၏ အကူအညီဖြင့်) မြို့တော်ခန်းမ သို့မဟုတ် ရပ်ကွက်ရုံးတွင် သင့်လိပ်စာကို မှတ်ပုံတင်ခြင်း၊ နေထိုင်ခွင့်ကတ်ကို ရယူခြင်း၊ ကျွန်ုပ်၏နံပါတ် (My Number) ကို ရယူခြင်းနှင့် သင့်လစာအတွက် ဘဏ်အကောင့်ဖွင့်ခြင်းတို့ကို ဆောင်ရွက်ရပါမည်။ သင်လက်မှတ်ထိုးသည့် စာရွက်စာတမ်းတိုင်း — အလုပ်ခန့်စာချုပ်၊ နေထိုင်ခွင့်သဘောတူစာချုပ်နှင့် သင့်လစာမှ နုတ်ယူမည့်အရာများစာရင်း — ကို ဂျပန်ဘာသာဖြင့် (ဖြစ်နိုင်လျှင် သင်၏ဘာသာဖြင့်ပါ) တောင်းဆိုပါ။ အရာအားလုံး၏ မိတ္တူများကို သိမ်းထားပါ။
ဤနေရာရှိ နေထိုင်မှုစရိတ်သည် မြို့ကြီးများ၏ စံနှုန်းများနှင့်နှိုင်းယှဉ်ပါက စျေးပေါသည်။ ၎င်းသည် အရေးကြီးသည်မှာ သင့်အဆောင်ခသည် ဒေသတွင်းစျေးကွက်ထက် အများကြီးမပိုဘဲ ဆင်တူညီသော၊ ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သော အကွာအဝေးတွင် ရှိသင့်သောကြောင့် ဖြစ်သည်။ ၂၀၂၆ ခုနှစ် ဇူလိုင်လ ၁၀ ရက်နေ့အထိ SUUMO တွင် ဖော်ပြထားသော ပုံမှန်လစဉ် အိမ်ငှားခများမှာ အောက်ပါအတိုင်း ဖြစ်သည်-
| မြို့ / ရပ်ကွက် | 1K (တစ်ဦးချင်း) | 2LDK (မိသားစု) |
|---|---|---|
| တိုယိုတာ (Toyota) | ¥5.2万 (¥52,000) | ¥6.8万 (¥68,000) |
| တိုယိုဟာရှိ (Toyohashi) | ¥4.0万 (¥40,000) | ¥5.9万 (¥59,000) |
| နာဂိုယာ (Nagoya) (မီနာတို ရပ်ကွက်) | ¥4.6万 (¥46,000) | ¥6.2万 (¥62,000) |
မီနာတိုရပ်ကွက်သည် နာဂိုယာ၏ ဈေးအသက်သာဆုံးနှင့် နိုင်ငံတကာအများဆုံး ရပ်ကွက်များထဲမှ တစ်ခုဖြစ်ပြီး တိုယိုဟာရှိနှင့် တိုယိုတာတို့မှာ ပို၍ပင် ဈေးသက်သာသည်။ အကယ်၍ သင်၏အဆောင်ခနုတ်ယူမှုသည် ထိုမြို့ရှိ ပုံမှန် 1K အခန်းတစ်ခန်းထက် များစွာပိုနေပါက စဉ်းစားစရာဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် သင့်လစာထုတ်ပြန်ချက်အကြောင်း ပြောရန် လိုအပ်သည်ကို ညွှန်ပြနေသည်။
သင်၏ လစာထုတ်ပြန်ချက်- လုပ်ခ၊ နုတ်ယူမှုများနှင့် အဆောင်ခများ
သင်သည် အိုင်ချိစီရင်စု၏ အနည်းဆုံးလုပ်ခကို ရပိုင်ခွင့်ရှိပြီး ဥပဒေအရ တူညီသောအလုပ်ကို လုပ်ဆောင်သည့် ဂျပန်လုပ်သားတစ်ဦးနှင့် တူညီသောလစာကို ရရှိရပါမည် — ဤ "တန်းတူလစာ" နိယာမကို အစီအစဉ်နှစ်ခုလုံးတွင် ထည့်သွင်းထားပါသည်။ သင်၏လစဉ် လစာထုတ်ပြန်ချက် (給与明細) တွင် နုတ်ယူမှုများမနုတ်မီ စုစုပေါင်းလစာကို ပြသပါမည်- ဝင်ငွေခွန်၊ နေထိုင်ခွန်၊ ကျန်းမာရေးအာမခံ၊ ပင်စင်၊ အလုပ်အကိုင်အာမခံနှင့် ပုံမှန်အားဖြင့် သင့်အဆောင်ငှားခနှင့် အသုံးစရိတ်များ ဖြစ်ကြသည်။
အချက်နှစ်ချက်ကို သေချာအာရုံစိုက်ရန် လိုအပ်သည်။ ပထမအနေဖြင့် အိမ်ရာ၊ အစားအသောက် သို့မဟုတ် အသုံးစရိတ်များအတွက် နုတ်ယူမှုများသည် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်ရမည်ဖြစ်ပြီး ကြိုတင်သဘောတူထားရမည်။ အလုပ်ရှင်သည် လစာများကို ပြန်လည်ရယူရန်အတွက် သင့်အဆောင်ခကို တိတ်တဆိတ် မြှင့်တင်၍မရပါ။ ဒုတိယအနေဖြင့် သင့်ကျန်းမာရေးအာမခံနှင့် ပင်စင်ကို အမှန်တကယ် ပေးချေထားခြင်း ရှိမရှိ စစ်ဆေးပါ။ ၎င်းတို့သည် နုတ်ယူမှုများအဖြစ် ပေါ်လွင်သင့်ပြီး သင့်ကို ကာကွယ်ပေးပါသည်။ ကိန်းဂဏန်းများ မကိုက်ညီပါက ပုံမှန်ဖြစ်သည်ဟု မယူဆပါနှင့်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ လုပ်ခ၊ နုတ်ယူမှုများနှင့် တန်းတူလစာ လမ်းညွှန်သည် သင့်လစာထုတ်ပြန်ချက်တွင် မည်သည့်အရာများ ပေါ်လွင်သင့်ပြီး အလုပ်ရှင် မည်သည့်အရာများကို ယူခွင့်မရှိကြောင်း အတိအကျ ဖော်ပြထားပြီး၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ ဂျပန်အလုပ်ခန့်စာချုပ်ကို ဖတ်ရှုခြင်း အကြောင်းခြုံငုံသုံးသပ်ချက်က သင်လက်မှတ်မထိုးမီ စည်းကမ်းချက်များကို ရှင်းပြထားပါသည်။
အလုပ်တွင် သင်၏အခွင့်အရေးများ — နှင့် တစ်ခုခုမှားယွင်းပါက မည်သို့လုပ်ဆောင်ရမည်နည်း
ကုမ္ပဏီတစ်ခုမှ နေရာချပေးထားခြင်းသည် သင့်အလုပ်သမားအခွင့်အရေးများကို လျော့နည်းစေခြင်းမဟုတ်ပါ။ သင်သည် ဂျပန်နိုင်ငံရှိ မည်သည့်လုပ်သားမဆိုကဲ့သို့ တူညီသော အလုပ်သမားစံနှုန်းဥပဒေအောက်တွင် ရှိသည်- လုပ်ငန်းချိန် ကန့်သတ်ချက်များ၊ အချိန်ပိုကြေးများ၊ လစာရရုံးပိတ်ရက်များနှင့် သင့်ပတ်စ်ပို့ သို့မဟုတ် ဘဏ်စာအုပ်ကို အလုပ်ရှင်က သိမ်းဆည်းထားခြင်းမှ ကာကွယ်ခြင်း (၎င်းသည် တရားမဝင်ပါ)။ ကျွန်ုပ်တို့၏ နိုင်ငံခြားသားများအတွက် လုပ်သားအခွင့်အရေးများ ကို ရိုးရှင်းသောဘာသာဖြင့်ရေးသားထားသော လမ်းညွှန်ကို အလုပ်မစတင်မီ ဖတ်ရှုသင့်ပါသည်။ အကယ်၍ အလုပ်တွင် ထိခိုက်ဒဏ်ရာရရှိပါက — ထုတ်လုပ်ရေးလိုင်းတွင် ဖြစ်နိုင်ခြေအမှန်တကယ်ရှိသော အန္တရာယ် — အလုပ်သမားမတော်တဆမှုလျော်ကြေးအာမခံ (労災, rosai) သည် သင့်ဗီဇာ မည်သို့ပင်ဖြစ်စေ သင့်ဆေးကုသစရိတ်နှင့် လစာဆုံးရှုံးမှုကို အကျုံးဝင်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ rosai တောင်းဆိုခြင်း လမ်းညွှန်က မည်သို့လျှောက်ထားရမည်ကို ရှင်းပြထားပါသည်။
တစ်ခုခုမှားယွင်းနေပါက — လစာအချိန်ပိုမရရှိခြင်း၊ ဘေးကင်းမှုမရှိသော အခြေအနေများ သို့မဟုတ် အလုပ်မထွက်ရန် ဖိအားပေးခံရခြင်း — အခမဲ့ဖြစ်ပြီး ဘာသာစကားမျိုးစုံဖြင့် အကူအညီပေးနိုင်သည့် နေရာများရှိသည်။ အလုပ်သမားစံနှုန်းစစ်ဆေးရေးရုံး (労働基準監督署) သည် လုပ်ခနှင့် ဘေးကင်းလုံခြုံမှု ချိုးဖောက်မှုများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းသည်- အလုပ်သမားတိုင်ကြားချက်တင်ခြင်း အတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏ အဆင့်ဆင့်လမ်းညွှန်ကို ကြည့်ပါ၊ လစာများရိုးရှင်းစွာမပေးချေပါက မပေးချေရသေးသောလုပ်ခများကို ပြန်လည်ရယူခြင်း နည်းလမ်းများကို ကြည့်ရှုပါ။ နည်းပညာအလုပ်သင်များသည် အစီအစဉ်ကိုကြီးကြပ်သော အမျိုးသားအဖွဲ့အစည်းဖြစ်သည့် OTIT မှ ဖွင့်လှစ်ထားသော မိခင်ဘာသာစကားဖြင့် ဆွေးနွေးတိုင်ပင်မှုလိုင်းကိုလည်း ခေါ်ဆိုနိုင်သည်။ သင်မည်သည့်အရာကိုမျှ လက်မှတ်မထိုးမီ၊ အလုပ်မထွက်မီ သို့မဟုတ် အလုပ်ရှင်က အဆိုပြုသော ပြောင်းလဲမှုကို မလက်ခံမီ ဒုတိယအမြင်ကို ဦးစွာရယူခြင်းက အထောက်အကူဖြစ်စေသည်။ LO-PAL တွင် သင်သည် သင်၏တိကျသောအခြေအနေကို ဒေသခံတစ်ဦးအား မေးမြန်းနိုင်ပြီး မည်သည့်အရာကိုမျှ မလုပ်ဆောင်မီ ရှင်းလင်းပြတ်သားသော အဖြေကို ရယူနိုင်ပါသည်။
သင်၏ဗီဇာအနာဂတ်- Ikusei Shuro (၂၀၂၇) နှင့် သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သားအဖြစ် ပြောင်းလဲခြင်း
၂၀၂၇ ခုနှစ် Ikusei Shuro သို့ ကူးပြောင်းခြင်း
နည်းပညာအလုပ်သင်လေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်ကို အစားထိုးတော့မည်ဖြစ်သည်။ Ikusei Shuro (育成就労, "ကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးအတွက် အလုပ်အကိုင်") အမည်ရှိ အခြေအနေအသစ်ကို ၂၀၂၇ ခုနှစ် ဧပြီလတွင် စတင်ရန်စီစဉ်ထားပြီး လက်ရှိ 技能実習 စနစ်ကို တဖြည်းဖြည်းဖျက်သိမ်းသွားမည်ဖြစ်သည်။ ရည်ရွယ်ချက်မှာ လုပ်သားများကို ရေတို "အလုပ်သင်" အဖြစ် သဘောမထားဘဲ သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သားအဆင့်သို့ တိုးတက်စေရန်ဖြစ်သည်။ စနစ်ကို ဆုံးဖြတ်နေဆဲဖြစ်သောကြောင့် နောက်ဆုံးအသေးစိတ်အချက်အလက်များကို တရားဝင်သတင်းရင်းမြစ်များနှင့် အမြဲအတည်ပြုပါ။ ကျွန်ုပ်တို့၏ Ikusei Shuro ၂၀၂၇ လမ်းညွှန်သည် အစီအစဉ်ကို ခြေရာခံထားပြီး၊ သင်သည် လက်ရှိအလုပ်သင်တစ်ဦးဖြစ်ပါက ၂၀၂၇ ခုနှစ် ဧပြီလနောက်ပိုင်းတွင် လက်ရှိနည်းပညာအလုပ်သင်များ မည်သို့ဖြစ်လာမည်နည်း က အကူးအပြောင်း မည်သို့ဖြစ်လာမည်ကို ရှင်းပြထားပါသည်။
အလုပ်ရှင်ပြောင်းလဲခွင့်အသစ်
အကြီးဆုံး လက်တွေ့ကျသော ပြောင်းလဲမှုမှာ ရွေ့လျားနိုင်စွမ်းဖြစ်သည်။ လက်ရှိအလုပ်သင်အစီအစဉ်အောက်တွင် သင်သည် အလုပ်ရှင်များကို ယေဘုယျအားဖြင့် ပြောင်းလဲ၍မရသောကြောင့် လုပ်သားအချို့သည် မကောင်းသော အလုပ်ခွင်တွင် ပိတ်မိနေစေသည်။ Ikusei Shuro အောက်တွင် လုပ်သားများကို သတ်မှတ်ကာလတစ်ခုပြီးနောက် တူညီသောနယ်ပယ်ရှိ အခြားအလုပ်ရှင်တစ်ဦးထံသို့ သတ်မှတ်ထားသော အခြေအနေများအောက်တွင် ရွေ့ပြောင်းခွင့်ပြုရန် မျှော်မှန်းထားသည် — ၎င်းသည် အဓိကပြောင်းလဲမှုတစ်ခုဖြစ်ပြီး အိုင်ချိကဲ့သို့ များပြားလှသော အလုပ်နေရာချထားမှုများရှိသည့် စီရင်စုတွင် အထူးအရေးကြီးပါသည်။ တိကျသော စည်းမျဉ်းများကို ဆုံးဖြတ်နေဆဲဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ Ikusei Shuro အောက်ရှိ အလုပ်ပြောင်းလဲခွင့်များ လမ်းညွှန်သည် အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို အမြဲမွမ်းမံထားပါသည်။
သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သားအဖြစ် တိုးမြှင့်ခြင်း
အလုပ်သင်အများအပြားသည် သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (特定技能) အဖြစ်သို့ ကူးပြောင်းကြသည်။ ၎င်းသည် ပိုမိုကြာရှည်နေထိုင်ခွင့်၊ တူညီသောနယ်ပယ်အတွင်း အလုပ်ပြောင်းလဲခွင့်နှင့် — ပိုမိုမြင့်မားသော "အဆင့် ၂" အတွက် — မိသားစုခေါ်ဆောင်နိုင်ခြေနှင့် အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်ရရှိနိုင်ခြေကို ခွင့်ပြုသည်။ ကျွမ်းကျင်မှုစာမေးပွဲနှင့် ဂျပန်ဘာသာစကားစာမေးပွဲ အောင်မြင်ခြင်းသည် ပုံမှန်နည်းလမ်းဖြစ်ပြီး၊ အလုပ်သင်အဖြစ် ပြီးမြောက်သည့်အချိန်ကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားနိုင်သည်။ ၂၀၂၅ ခုနှစ် အလယ်ပိုင်းအထိ အိုင်ချိတွင် သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား ၂၆,၂၄၆ ဦး ရှိနေပြီးဖြစ်သည် — အခြားမည်သည့်စီရင်စုထက်မဆို အများဆုံးဖြစ်ရာ ၎င်းသည် ဤနေရာတွင် ရေပန်းစားသော လမ်းကြောင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သားလမ်းညွှန်သည် လိုအပ်ချက်များနှင့် ကူးပြောင်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်ကို ဖော်ပြထားပါသည်။
ကားစီရင်စုတွင် နေ့စဉ်ဘဝ- ကားမောင်းခြင်း၊ ငွေ၊ ကျန်းမာရေးနှင့် ပင်စင်
ကားတစ်စီး လိုအပ်လိမ့်မည် — နှင့် ဂျပန်လိုင်စင်
ဤစီရင်စုသည် ကားများဖြင့် တည်ဆောက်ထားခြင်းဖြစ်ပြီး နာဂိုယာမြို့လယ်ပြင်ပတွင် သင်ကားမောင်းသည်ဟု ယူဆထားသော အပြင်အဆင်မျိုးဖြစ်သည်။ ထုတ်လုပ်မှုမြို့များ — တိုယိုတာ၊ ခါရိယ၊ အိုကာဇာကီ၊ တိုယိုဟာရှိ — တွင် အများသုံးသယ်ယူပို့ဆောင်ရေးသည် ပါးလွှာပြီး နေထိုင်သူအများအပြားသည် အလုပ်၊ ကုန်စုံဆိုင်နှင့် မြို့တော်ခန်းမသို့ သွားလာရန် ကား သို့မဟုတ် အနည်းဆုံး ဆိုင်ကယ်တစ်စီးကို မှီခိုကြသည်။ အကယ်၍ သင်သည် နေရင်းနိုင်ငံမှ လိုင်စင်ကို ကိုင်ဆောင်ထားပြီးသားဆိုပါက၊ သင်သည် ၎င်းကို ဂျပန်လိုင်စင်အဖြစ် (外免切替) အသစ်ပြန်စရန်မလိုဘဲ မကြာခဏ ပြောင်းလဲနိုင်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ အိုင်ချိလိုင်စင်ပြောင်းလဲခြင်းလမ်းညွှန်သည် စစ်ဆေးရေးစင်တာလုပ်ငန်းစဉ်နှင့် စာရွက်စာတမ်းများကို ဖော်ပြထားပြီး၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ နိုင်ငံလုံးဆိုင်ရာ နိုင်ငံခြားလိုင်စင်ပြောင်းလဲခြင်းလမ်းညွှန် က မည်သည့်နိုင်ငံများသည် လက်တွေ့မောင်းနှင်မှုစာမေးပွဲ ဖြေဆိုရန် လိုအပ်ကြောင်း ရှင်းပြထားပါသည်။
နေရပ်သို့ ငွေပြန်ပို့ခြင်း
အလုပ်သင်နှင့် ကျွမ်းကျင်လုပ်သားအများစုသည် ၎င်းတို့၏လစာ၏ အများစုကို နေရပ်သို့ ပြန်ပို့ကြသည်။ ဘဏ်များသည် အကျွမ်းတဝင်ဆုံး ရွေးချယ်စရာဖြစ်သော်လည်း များသောအားဖြင့် စျေးအကြီးဆုံးဖြစ်သည်။ အထူးပြု ငွေလွှဲဝန်ဆောင်မှုများသည် အခကြေးငွေနှင့် ငွေလဲနှုန်းနှစ်ခုလုံးတွင် ဘဏ်များထက် သာလွန်လေ့ရှိသည်။ မဆုံးဖြတ်မီ နှိုင်းယှဉ်ပါ။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ဂျပန်မှ ငွေပို့ရန် အသက်သာဆုံးနည်းလမ်းများ လမ်းညွှန်က ဗီယက်နမ်၊ အင်ဒိုနီးရှား၊ ဖိလစ်ပိုင်နှင့် အခြားနိုင်ငံများအတွက် အမှန်တကယ်ကုန်ကျစရိတ်များကို ဖော်ပြထားပါသည်။
ကျန်းမာရေးအာမခံနှင့် ဆရာဝန်ပြသခြင်း
သင့်အလုပ်ရှင်က သင့်အား မှန်ကန်စွာ စာရင်းသွင်းပါက၊ သင်သည် ဝန်ထမ်းကျန်းမာရေးအာမခံ (သို့မဟုတ် အမျိုးသားကျန်းမာရေးအာမခံ) အောက်တွင် ရှိနေပြီး၊ ၎င်းသည် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာကုန်ကျစရိတ်အများစု၏ ၇၀% ခန့်ကို အကျုံးဝင်သည် — ၎င်းကို မကျော်လွှားပါနှင့်။ နိုင်ငံခြားသားများအတွက် ကျန်းမာရေးအာမခံ အကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့၏ အချက်အလက်များကို ကြည့်ပါ။ ဘာသာစကားသည် ပို၍ခက်ခဲသော အပိုင်းဖြစ်ပြီး အိုင်ချိတွင် ထူးထူးခြားခြား အားကောင်းသော ပံ့ပိုးမှုများရှိသည်- အိုင်ချိဆေးဘက်ဆိုင်ရာ စကားပြန်စနစ် (Aichi Medical Interpretation System) သည် ၁၂ ဘာသာစကားဖြင့် လေ့ကျင့်ထားသော ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ စကားပြန်များကို စေလွှတ်ပေးပြီး ၇ ဘာသာစကားဖြင့် တယ်လီဖုန်းစကားပြန်ဝန်ဆောင်မှုကို ပေးသည် — ပေါ်တူဂီ၊ စပိန်၊ ဗီယက်နမ်၊ ဖိလစ်ပိုင်၊ တရုတ်နှင့် အခြားဘာသာစကားများစွာ အပါအဝင် — ဆေးရုံမှတစ်ဆင့် ကြိုတင်ဘွတ်ကင်လုပ်ရမည်ဖြစ်သောကြောင့် သင့်ဆေးခန်းကို ကြိုတင်မေးမြန်းပါ။
သင်ထွက်ခွာသည့်အခါ ပင်စင်ပြန်အမ်းငွေ
သင်သည် ဂျပန်ပင်စင်စနစ်သို့ လစဉ်ပေးချေရသည်။ ပင်စင်ရရန် အရည်အချင်းမပြည့်မီဘဲ ဂျပန်မှ ထွက်ခွာပါက သင်ပေးချေခဲ့သော ငွေ၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအတွက် တစ်ပေါင်းတည်းထုတ်ယူနိုင်သော ငွေပေးချေမှု (脱退一時金) ကို တောင်းဆိုနိုင်ပြီး၊ ထိုပေးချေမှုမှ နုတ်ယူထားသော အခွန်ကို ပြန်လည်ရယူရန်အတွက် သီးခြားလုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခု ရှိသည်။ နေရပ်မပြန်မီ ၎င်းကို စီစဉ်ပြီး သင့်ပင်စင်စာရွက်စာတမ်းများကို သိမ်းထားပါ။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ပင်စင်တစ်ပေါင်းတည်းထုတ်ယူမှုနှင့် အခွန်ပြန်အမ်းငွေ လမ်းညွှန်က မည်သူများ အရည်အချင်းပြည့်မီကြောင်းနှင့် မည်သို့လျှောက်ထားရမည်ကို ရှင်းပြထားပါသည်။
သင်၏ဘာသာစကားဖြင့် အကူအညီရယူခြင်း- NIC နှင့် သင်၏အသိုက်အဝန်း
အိုင်ချိသည် ခိုင်မာသော ဘာသာစကားမျိုးစုံသုံး စားပွဲတင်ဝန်ဆောင်မှုနှစ်ခုကို လုပ်ဆောင်နေသည်။ နာဂိုယာ နိုင်ငံတကာစင်တာ (Nagoya International Center - NIC) သည် နိုင်ငံခြားသားနေထိုင်သူများအတွက် ၀၅၂-၅၈၁-၀၁၀၀ သို့ ၁၁ ဘာသာစကားဖြင့် — ဂျပန်၊ အင်္ဂလိပ်၊ ပေါ်တူဂီ၊ စပိန်၊ တရုတ်၊ ကိုရီးယား၊ ဖိလစ်ပိုင်၊ ဗီယက်နမ်၊ နီပေါ၊ အင်ဒိုနီးရှားနှင့် ထိုင်း — အင်္ဂါနေ့မှ တနင်္ဂနွေနေ့အထိ နံနက် ၉:၀၀ မှ ညနေ ၇:၀၀ အထိ ဂျပန်နှင့် အင်္ဂလိပ်ဘာသာစကားဖြင့် ဆွေးနွေးတိုင်ပင်မှုကို ပေးသည်။ စီရင်စု၏ကိုယ်ပိုင် အိုင်ချိ ဘာသာစကားမျိုးစုံသုံးစင်တာ (Aichi Multicultural Center) ကို အိုင်ချိ နိုင်ငံတကာအသင်း (Aichi International Association) မှ စီမံခန့်ခွဲပြီး ၀၅၂-၉၆၁-၇၉၀၂ သို့ ၁၄ ဘာသာစကားဖြင့် တနင်္လာနေ့မှ စနေနေ့အထိ နံနက် ၁၀:၀၀ မှ ညနေ ၆:၀၀ အထိ ဆွေးနွေးတိုင်ပင်မှုလိုင်းကို ထပ်ထည့်ပေးထားသည်။
ဗီဇာစာရွက်စာတမ်းများအတွက် အိုင်ချိသည် နာဂိုယာရှိ မီနာတိုရပ်ကွက်တွင်ရှိသော နာဂိုယာ ဒေသဆိုင်ရာ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဗျူရို (Nagoya Regional Immigration Bureau) အောက်တွင်ပါဝင်ပြီး ၎င်းသည် အိုင်ချိအပါအဝင် ဗဟိုစီရင်စုခုနစ်ခုကို အကျုံးဝင်သည်။ တရားဝင်စားပွဲတင်ဝန်ဆောင်မှုများအပြင် သင်၏ကိုယ်ပိုင်အသိုက်အဝန်းသည် မကြာခဏ အမြန်ဆုံးအကူအညီဖြစ်သည်။ ဗီယက်နမ်သည် ယခုအခါ စီရင်စု၏ အကြီးဆုံးနိုင်ငံခြားသားနိုင်ငံသားဖြစ်ပြီး ဗီယက်နမ်၊ အင်ဒိုနီးရှားနှင့် ဖိလစ်ပိုင်ကွန်ရက်များသည် တိုယိုတာ၊ တိုယိုဟာရှိ၊ ခါရိယနှင့် နာဂိုယာတို့တွင် ကျယ်ပြန့်သည်။ တိုယိုတာနှင့် တိုယိုဟာရှိပတ်ဝန်းကျင်ရှိ ရေရှည်တည်ထောင်ထားသော ဘရာဇီးလ်အသိုက်အဝန်းကြောင့် မီကာဝါ၏ အချို့နေရာများတွင် ပေါ်တူဂီဘာသာစကားဖြင့် နေ့စဉ်ဘဝသည် လက်တွေ့ဆန်သည်။ ဂျပန်ဘာသာစကားအချို့ကို သင်ယူခြင်းသည် အမြန်ဆုံး အကျိုးရှိစေသည် — ကျွန်ုပ်တို့၏ အခမဲ့ဂျပန်စာသင်တန်းများ စာရင်းကို ကြည့်ပါ။ နိုင်ငံအလိုက် အကြံဉာဏ်များအတွက် ဗီယက်နမ်၊ အင်ဒိုနီးရှားနှင့် ဖိလစ်ပိုင်လုပ်သားများအတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏ လမ်းညွှန်များကို ဤနေရာတွင်၊ ဤနေရာတွင်နှင့် ဤနေရာတွင် ကြည့်ရှုပါ။
မည်သည့်မေးခွန်းမဆို၊ သင်ကိုယ်တိုင် ခန့်မှန်းပြီး ဖြေရှင်းရန်မလိုပါ။ LO-PAL တွင် သင်သည် သင်၏တိကျသောမေးခွန်းကို ဂျပန်နိုင်ငံသားတစ်ဦးအား မေးမြန်းနိုင်ပြီး သင်၏ဘာသာစကားဖြင့် လက်တွေ့ကျသောအဖြေကို ရရှိနိုင်သည်။ တရားဝင်စားပွဲတင်ဝန်ဆောင်မှုများ အလုပ်များနေချိန် သို့မဟုတ် သင်လက်တွေ့တွင် မည်သို့အလုပ်လုပ်သည်ကို သိလိုသည့်အခါ အသုံးဝင်သော အရန်တစ်ခုဖြစ်သည်။
မကြာခဏမေးလေ့ရှိသော မေးခွန်းများ
အိုင်ချိရှိ နည်းပညာအလုပ်သင်များသည် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်တိုက်ခန်းကို ရွေးချယ်နိုင်ပါသလား။
များသောအားဖြင့် မရပါ။ နည်းပညာအလုပ်သင်နှင့် သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သားအစီအစဉ်များတွင် သင်၏အလုပ်ရှင် သို့မဟုတ် ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်းသည် များသောအားဖြင့် လုပ်ငန်းခွင်အနီးရှိ ကုမ္ပဏီပိုင်အဆောင် သို့မဟုတ် မျှဝေနေထိုင်ရသော တိုက်ခန်းကို စီစဉ်ပေးပြီး အိမ်ငှားစာချုပ်၊ အာမခံသူနှင့် ပြောင်းရွှေ့နေထိုင်မှုတို့ကို ဆောင်ရွက်ပေးသည်။ သင်သည် အိမ်ရာသဘောတူစာချုပ်ကို ဖတ်ရှုပြီး အဆောင်ခနှင့် အသုံးစရိတ်နုတ်ယူမှုများမှာ ဒေသတွင်းစျေးကွက်နှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက ကျိုးကြောင်းဆီလျော်မှုရှိမရှိ အတည်ပြုသင့်ပါသည်။
အကယ်၍ အဆောင်မှ ထွက်ခွာပါက အိုင်ချိတွင် တိုက်ခန်းတစ်ခန်းသည် မည်မျှကုန်ကျမည်နည်း။
နာဂိုယာမြို့လယ်ပြင်ပတွင် ငှားရမ်းခများမှာ နည်းပါးသည်။ ၂၀၂၆ ခုနှစ် ဇူလိုင်လ ၁၀ ရက်နေ့အထိ SUUMO တွင် တိုယိုဟာရှိ၊ တိုယိုတာနှင့် နာဂိုယာ၏ မီနာတိုရပ်ကွက်ရှိ 1K အခန်းတစ်ခန်းအတွက် တစ်လလျှင် ¥4.0–¥5.2 သောင်းခန့်နှင့် ထိုဒေသများရှိ မိသားစုအရွယ်အစား 2LDK အခန်းအတွက် ခန့်မှန်းခြေ ¥5.9–¥6.8 သောင်းခန့် ဖော်ပြထားသည်။ သင်ကိုယ်တိုင် ငှားရမ်းခြင်းသည် များသောအားဖြင့် စပေါ်ငွေ၊ သော့ဖိုးငွေနှင့် အာမခံသူလိုအပ်ချက်တို့ကို ထပ်မံပေးရသည်။
အိုင်ချိရှိ နည်းပညာအလုပ်သင်အဖြစ် အလုပ်ရှင်ပြောင်းလဲနိုင်ပါသလား။
လက်ရှိနည်းပညာအလုပ်သင်အစီအစဉ်အောက်တွင် သင်သည် ယေဘုယျအားဖြင့် ပြောင်းလဲ၍မရပါ။ ၎င်းသည် ပြောင်းလဲရန် စီစဉ်ထားသည်- ၂၀၂၇ ခုနှစ် ဧပြီလတွင် စတင်ရန် စီစဉ်ထားသော Ikusei Shuro အခြေအနေအသစ်သည် လုပ်သားများကို သတ်မှတ်ကာလတစ်ခုပြီးနောက် တူညီသောနယ်ပယ်ရှိ အခြားအလုပ်ရှင်တစ်ဦးထံသို့ ပြောင်းရွှေ့ခွင့်ပြုရန် မျှော်မှန်းထားသည်။ စည်းမျဉ်းများကို ဆုံးဖြတ်နေဆဲဖြစ်သောကြောင့် သင်၎င်းကို အားကိုးမလုပ်မီ တရားဝင်သတင်းရင်းမြစ်များနှင့် နောက်ဆုံးအသေးစိတ်အချက်အလက်များကို အတည်ပြုပါ။
အိုင်ချိရှိ ကျွန်ုပ်၏အလုပ်ရှင်က ကျွန်ုပ်အား လစာမှန်ကန်စွာ မပေးချေပါက မည်သို့လုပ်ဆောင်ရမည်နည်း။
သင့်တွင် အခမဲ့ရွေးချယ်စရာများရှိသည်။ အလုပ်သမားစံနှုန်းစစ်ဆေးရေးရုံး (Labour Standards Inspection Office) သည် မပေးချေရသေးသောလုပ်ခများနှင့် အချိန်ပိုလုပ်ခများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းသည်၊ အလုပ်သမားမတော်တဆမှုအာမခံ (rosai) သည် ဗီဇာ မည်သို့ပင်ဖြစ်စေ လုပ်ငန်းခွင်ဒဏ်ရာများကို အကျုံးဝင်ပြီး နည်းပညာအလုပ်သင်များသည် OTIT ၏ မိခင်ဘာသာစကားဖြင့် ဆွေးနွေးတိုင်ပင်မှုလိုင်းကို ခေါ်ဆိုနိုင်သည်။ နာဂိုယာ နိုင်ငံတကာစင်တာ (Nagoya International Center) ကလည်း သင့်ဘာသာစကားဖြင့် မှန်ကန်သောနေရာကို ၀၅၂-၅၈၁-၀၁၀၀ ဖြင့် ညွှန်ပြပေးနိုင်သည်။
အိုင်ချိတွင် ကျွန်ုပ်၏ဘာသာစကားဖြင့် အကူအညီကို မည်သည့်နေရာတွင် ရယူနိုင်ပါသလဲ။
နာဂိုယာ နိုင်ငံတကာစင်တာ (Nagoya International Center) ကို ၀၅၂-၅၈၁-၀၁၀၀ သို့ ခေါ်ဆိုပါ၊ ၎င်းသည် ဗီယက်နမ်၊ ပေါ်တူဂီ၊ ဖိလစ်ပိုင်၊ တရုတ်၊ အင်ဒိုနီးရှားနှင့် နီပေါဘာသာစကားများအပါအဝင် ၁၁ ဘာသာစကားဖြင့် နိုင်ငံခြားသားနေထိုင်သူများအတွက် ဆွေးနွေးတိုင်ပင်မှုကို ကိုင်တွယ်သည်။ စီရင်စု၏ အိုင်ချိ ဘာသာစကားမျိုးစုံသုံးစင်တာ (Aichi Multicultural Center) သည် ၀၅၂-၉၆၁-၇၉၀၂ သို့ ၁၄ ဘာသာစကားသုံးလိုင်းကို ထပ်ထည့်ပေးထားပြီး၊ အိုင်ချိ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ စကားပြန်စနစ် (Aichi Medical Interpretation System) က ဆေးရုံသို့ သွားရောက်ရာတွင် အကူအညီပေးသည်။
ဂျပန်မှ ထွက်ခွာသည့်အခါ ပင်စင်ထည့်ဝင်ငွေများကို ပြန်လည်ရရှိနိုင်ပါသလား။
တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအားဖြင့် ပြန်ရနိုင်သည်။ ပင်စင်ရရန် အရည်အချင်းမပြည့်မီဘဲ ဂျပန်မှ ထွက်ခွာပါက သင်ပေးချေခဲ့သော ငွေ၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအတွက် တစ်ပေါင်းတည်းထုတ်ယူနိုင်သော ငွေပေးချေမှု (lump-sum withdrawal payment) ကို လျှောက်ထားနိုင်ပြီး၊ ၎င်းမှ နုတ်ယူထားသော အခွန်ကို သီးခြားပြန်လည်တောင်းဆိုနိုင်သည်။ သင်မထွက်ခွာမီ လျှောက်ထားပြီး သင့်ပင်စင်စာရွက်စာတမ်းများကို သိမ်းထားပါ။ နိုင်ငံခြားသားများအတွက် ပင်စင်လမ်းညွှန်က အဆင့်များနှင့် မည်သူများ အရည်အချင်းပြည့်မီကြောင်း ရှင်းပြထားသည်။
Written by
Founder, LO-PAL
Former Medical Coordinator for Foreign Patients (Ministry of Health programme) and legal affairs professional. Built LO-PAL from firsthand experience navigating life abroad.
Written with partial AI assistance
Read full bio →
