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Guide/Housing/埼玉技能实习生指南2026:宿舍、权利与进阶之路
7 min read
2026年7月12日 Housingsaitama

埼玉技能实习生指南2026:宿舍、权利与进阶之路

如果您被分配到埼玉——技能实习生数量位居日本第二(25,213人),请看本指南如何助您适应宿舍生活、了解薪资、驾车、汇款以及向特定技能者身份转换的流程。

埼玉技能实习生指南2026:宿舍、权利与进阶之路
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Table of Contents

  1. 1埼玉概况:日本技能实习生数量第二
  2. 2您的居住地:宿舍与分配的现实
  3. 32027年4月:“育成就劳”与您新的换工作权利
  4. 4薪资、扣除项和您的劳动合同
  5. 5了解您的权利——以及出现问题时如何应对
  6. 6驾驶、银行账户和汇款回家
  7. 7健康保险、养老金和您的退税退款
  8. 8进阶之路:特定技能者、社区和咨询服务

如果您被分配到埼玉,成为一名技能实习生(ginou jisshu)或特定技能者(tokutei ginou),通常您的住所会由公司安排好:通常是分配给您的工厂、车间或建筑工地附近的公司宿舍。本指南将从您被安排好住所那一刻起,为您提供帮助。它并非关于选择一个城市(作为实习生您很少有这种选择权),而是关于如何适应您被安排好的生活:包括宿舍规定和租金、公平薪资、驾驶、汇款回家、您的合法权利,以及在条件成熟时,如何迈向更长期、更自由的在留资格。如果您在抵达日本前阅读本指南,它将是一份很好的预先指引。

您并不孤单。埼玉位于东京正北方,是日本技能实习生和特定技能签证持有者最集中的地区之一,主要集中在制造业和建筑业——因此,明智的做法是充分了解您被分配到的区域,而不是幻想自己身处别处。

2026快速要点:截至2025年6月30日,埼玉是25,213名技能实习生的居住地——数量位居日本所有都道府县第二——另有21,664名特定技能者(出入国在留管理厅在留统计)。制造业是这里外国劳工最大的雇主,截至2024年10月31日,占该县120,062名外国劳工的30.64%(根据厚生劳动省数据)。实习生的规定也将在2027年4月进行变更——详情见下文。

埼玉概况:日本技能实习生数量第二

截至2025年6月30日,埼玉拥有277,209名外国居民,在所有都道府县中排名第五(出入国在留管理厅数据)。同一机构的统计数据显示,截至2025年12月31日,该数字已攀升至290,937名——这是该统计数据的最新数据,因此请务必注意数据所对应的日期。

对于您这类群体而言,有三个数字值得关注。截至2025年6月30日,埼玉的25,213名技能实习生数量位居全国第二,仅次于爱知县(39,711名),并高于千叶县(23,798名)。如果您仍在考虑哪里有更多工作机会,我们的姐妹指南《爱知技能实习生指南》和《千叶技能实习生指南》也涵盖了这些县的情况。埼玉还拥有21,664名特定技能者(截至2025年6月30日)——这是许多技能实习生未来可能转换的在留资格。

从行业分布来看,制造业占据主导地位。截至2024年10月31日,埼玉县17,990个工作场所的120,062名外国劳工(厚生劳动省数据)中,具体细分如下:

行业外国劳工人数占比
制造业36,79230.64%
服务业 (未分类)21,79318.15%
建筑业16,01613.34%
批发零售业14,50012.08%
住宿餐饮业8,2986.91%
医疗福祉业6,5255.43%

制造业和建筑业合计雇佣了本地超过五分之二的外国劳工——这些正是高度依赖技能实习生和特定技能者的行业。在所有在留资格中,最常见的国籍是中国人,有87,047名居民(截至2025年6月30日);然而,在技能实习生和特定技能者中,其构成更偏向于东南亚国家。

您可能经常会听到一些城市名称。截至2025年1月1日,川口市有48,161名外国居民(占全市人口的7.93%),根据住民登记数据,截至2026年1月1日,该数字已增至53,790名(8.84%),并且自2020年6月以来,它一直是日本全国外国居民最多的市町村。邻近的蕨市人口密度最大:截至2025年12月1日,有10,845名外国居民,占比14.05%——约七分之一的人口(根据住民登记数据)。越谷市的外国居民人数截至2025年12月1日已达到10,082名。但这些都属于总人口数据;作为技能实习生,您的住所由雇主决定,工厂和建筑工作分布在整个埼玉县,而不仅仅局限于这些城市。

您的居住地:宿舍与分配的现实

对于技能实习生而言,住房通常是待遇的一部分。您的接收公司会协同其监理团体(kanri dantai),为您安排工作和住宿——通常是工作地点附近公司宿舍内的合租房间。您通常无法自行选择居住区域,并且住房租金通常会直接从您的工资中扣除。

这种扣除是允许的,但它必须合理、反映实际成本,并清晰地写明在您的雇佣合同中——绝不能是任意的总额。在您签署合同前,以及如果情况有任何变化时,请务必仔细阅读租金、水电费及其他各项具体扣除的金额。我们的《薪资、扣除项与同工同酬指南》解释了哪些可以和不可以从您的工资中扣除,而《日本工作合同指南》则展示了公平的书面合同应有的样子。

一旦您获得搬家自由——通常是在转换特定技能者身份(见下文)之后,情况就会有所不同。如果您届时自行租房,请根据真实市场租金进行预算。截至2026年7月11日,1K或1DK公寓式单元在川口市平均约为69,000日元,蕨市约为66,000日元,越谷市约为57,000日元,埼玉市大宫区约为72,000日元(根据SUUMO市场平均价)。与同事合租或住在公司宿舍费用会更低,而老旧的木结构公寓价格往往更低。关于外国人租房的具体流程,请参阅《租赁合同、保证人与费用如何运作》、《外国人被拒租的五个原因》,以及我们的《日本第一年安顿清单》。

2027年4月:“育成就劳”与您新的换工作权利

即将到来的最大变化是法律层面的。技能实习制度**计划于2027年4月起被新制度“育成就劳”**(育成就労,“就业技能发展”)**取代**。详细内容仍在政府法令中最终确定,因此请将日期和具体细节视为计划而非最终定案,并在采纳前与出入国在留管理厅确认最新情况。

为什么这对您很重要:现有制度基本上将实习生束缚于一个雇主,但新制度旨在允许在设定的期限和条件下,**在同一领域内转换到其他雇主工作**——这将是您议价能力的一次真正转变。阅读《育成就劳制度下您的转职权利》和《完整的2027育成就劳指南》,了解该制度预计如何运作。如果您已经是技能实习生,关于您的在留资格如何延续的规则在《2027年4月后现有技能实习生的情况》中有所解释——请在假定您的情况不变之前阅读此内容。

薪资、扣除项和您的劳动合同

您的工资单不应是谜团。您有权获得至少适用埼玉县的最低工资,并且——作为该制度的原则——获得与从事相同工作的日本员工相当的基本工资。工资、工作时间和每一项扣除都应以书面形式列出。保留每一张工资单;它是您在发生争议时的证据,并且将来领取养老金退款时也会用到。

常见的扣除项包括租金、水电费以及您应承担的社会保险和税费。这些是正常的,但它们必须合法、明细清晰并与您的合同相符。如果您的实得工资看起来不对劲,或者出现您从未同意的费用,这值得质疑而不是接受。我们的《薪资、扣除项与同工同酬指南》详细说明了哪些是允许的,哪些是不允许的,而《了解您的日本工作合同》则帮助您阅读细则。

在您同意转职、新合同或主管口头提出的任何变更之前,最好听取有经验者的第二意见。在LO-PAL上,您可以在签署任何文件之前,用自己的语言向当地居民提出您的具体问题。

了解您的权利——以及出现问题时如何应对

在日本的外国劳工,包括技能实习生,受与日本劳工相同的核心劳动法律保护:最低工资、工作时间限制、带薪休假和工作场所安全。雇主扣押您的护照或在留卡是违法的。首先了解《作为外国劳工的权利》,以便您知道基本底线。

如果出现问题,您并非只能寻求雇主或监理团体的帮助,并且以您的语言寻求帮助是您的权利:

  • 工资拖欠或不足:请参阅《如何追讨拖欠工资》,必要时可向劳动基准监督署投诉——具体步骤在我们的《劳动局投诉指南》中。
  • 工伤:无论您的签证类型,劳灾保险(rosai)涵盖与工作相关的伤害的医疗费用和误工费。请参阅《如何申请劳灾保险》。
  • 多语种咨询:该县设有一个免费咨询台——埼玉县外国居民综合咨询中心,由埼玉县国际交流协会运营,提供13种语言服务。川口市的咨询台增加了32种语言的翻译设备和土耳其语专场服务,而蕨市的咨询台则提供多达74种语言的翻译。

驾驶、银行账户和汇款回家

埼玉的许多制造和建筑工地都不靠近车站,因此汽车——或者至少驾照——常常是日常生活中不可或缺的一部分。首先检查您的宿舍规定或合同是否限制驾驶。如果您已经持有海外驾照,通常可以将其转换为日本驾照(gaimen kirikae程序),而不是从头开始。我们的《日本外国驾照转换指南》和更广泛的《外国人日本驾照指南》详细介绍了具体步骤;没有埼玉县特有的捷径,因为适用全国统一流程。

您还需要一个日本银行账户来接收工资和进行汇款,而您的My Number(个人编号)是开设账户的必备条件之一。请参阅《外国人开设银行账户》和《My Number卡指南》。在向家人汇款时,不同服务提供商的费用和汇率差异很大——银行电汇通常是最昂贵的途径。我们的《日本最便宜汇款方式比较》可以每月为您节省可观的金额。

健康保险、养老金和您的退税退款

作为一名员工,您应该参加健康保险——要么是您雇主的健康保险(shakai hoken),要么是国民健康保险——这会将大多数医疗费用降低到总费用的30%。请确保保险费确实被扣除,并且您持有保险卡。如果您不确定自己参加的是哪种保险,我们的《外国人健康保险指南》解释了该系统及其使用方法。

您还会缴纳日本的养老金系统,而这是许多实习生会忽略的部分:当您离开日本时,您可能有资格申请**一次性退款**(dattai ichijikin),取回部分已缴纳的款项,并退回被预扣的税款。它有时间限制,并且需要正确的文书,因此请在回国前做好计划——参阅《如何取回您的养老金和税款》。

进阶之路:特定技能者、社区和咨询服务

从技能实习生到特定技能者

对于大多数实习生来说,目标是在完成培训或通过技能和日语考试后,转换为**特定技能者**(tokutei ginou)身份。这通常允许您在同一领域内更换雇主、赚取更多收入,并且——在符合条件的领域达到更高SSW级别时——可能可以携带家属并长期续签。埼玉截至2025年6月30日已拥有21,664名特定技能者。我们的《特定技能者(tokutei ginou)指南》解释了涉及的领域、考试和转换流程。

您的社区与免费日语课程

在全国范围内,最大的外国劳工群体是越南人,截至2024年10月31日,有570,708人(占24.8%),高于中国(408,805人)和菲律宾(245,565人)。同样,这些社区在埼玉的工业城镇中也很强大——仅越谷市就将越南人(1,503人)和菲律宾人(1,099人)列为其主要国籍(截至2025年12月1日)。为了在熟悉的背景下获得建议,请参阅我们为越南、印度尼西亚和菲律宾劳工提供的指南。提高日语水平的回报最快——许多免费和低成本的课程由当地志愿者开办,列在我们的《免费日语课程指南》中。

哪里可以获得您的语言帮助

请保存两个联系方式。对于工作、生活、签证和法律方面的日常问题,埼玉县外国居民综合咨询中心(埼玉县国际交流协会)提供13种语言的免费咨询服务,工作日9:00-16:00。对于签证手续——续签、变更在留资格或转为特定技能者——您的办公地点是东京出入国在留管理局埼玉分局(位于下落合,自2023年4月1日起独立负责埼玉县事务)。

分配决定了您的居住地,但它不应该决定您的生活质量。了解制度,保管好您的文件,并依靠周围的人:当表格、合同或房东让您感到不确定时,您可以在LO-PAL上向日本当地人或在日同胞寻求帮助,然后再采取行动。如果您仍在比较日本哪个地方适合您未来发展,请从我们的《日本最适合外国人居住的县份概览》开始。

Written by

Taku Kanaya
Taku Kanaya

Founder, LO-PAL

Former Medical Coordinator for Foreign Patients (Ministry of Health programme) and legal affairs professional. Built LO-PAL from firsthand experience navigating life abroad.

Written with partial AI assistance

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  1. 埼玉概况:日本技能实习生数量第二
  2. 您的居住地:宿舍与分配的现实
  3. 2027年4月:“育成就劳”与您新的换工作权利
  4. 薪资、扣除项和您的劳动合同
  5. 了解您的权利——以及出现问题时如何应对
  6. 驾驶、银行账户和汇款回家
  7. 健康保险、养老金和您的退税退款
  8. 进阶之路:特定技能者、社区和咨询服务

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