คู่มือผู้ฝึกงานด้านเทคนิคในไซตามะ ปี 2026: ชีวิตหอพัก สิทธิ และเส้นทางสู่อนาคตของคุณ

สำหรับผู้ที่ได้รับการจัดสรรให้มาทำงานในจังหวัดไซตามะในฐานะผู้ฝึกงานด้านเทคนิค (ginou jisshu) หรือแรงงานทักษะเฉพาะ (tokutei ginou) โดยทั่วไปแล้ว ที่พักของคุณจะถูกกำหนดไว้ล่วงหน้า นั่นคือหอพักของบริษัทที่อยู่ใกล้กับโรงงาน, เวิร์กช็อป หรือสถานที่ก่อสร้างที่คุณได้รับมอบหมาย คู่มือนี้จะเริ่มต้นจากจุดนั้น ไม่ใช่การเลือกเมือง เพราะในฐานะผู้ฝึกงาน คุณแทบไม่มีสิทธิ์เลือก แต่เป็นเรื่องของการใช้ชีวิตในสถานที่ที่ถูกกำหนดให้ได้อย่างราบรื่นที่สุด ทั้งในเรื่องกฎระเบียบของหอพักและค่าเช่า, ค่าจ้างที่เป็นธรรม, การขับรถ, การส่งเงินกลับบ้าน, สิทธิทางกฎหมายของคุณ และเมื่อถึงเวลาที่เหมาะสม การก้าวไปสู่สถานะที่มั่นคงและเป็นอิสระมากขึ้น หากคุณกำลังอ่านคู่มือนี้ก่อนเดินทางมาถึงญี่ปุ่น ให้ถือว่านี่คือแผนที่สำหรับสิ่งที่คุณกำลังจะได้พบเจอ

คุณมาถูกที่แล้ว ไซตามะตั้งอยู่ทางเหนือของโตเกียว และเป็นหนึ่งในศูนย์กลางที่ใหญ่ที่สุดของญี่ปุ่นสำหรับผู้ที่ถือวีซ่าฝึกงานและวีซ่าแรงงานทักษะ โดยส่วนใหญ่อยู่ในภาคการผลิตและการก่อสร้าง ดังนั้น สิ่งที่สำคัญคือการทำความคุ้นเคยกับพื้นที่ที่คุณได้รับมอบหมายให้ดีที่สุด แทนที่จะมัวแต่หวังว่าคุณน่าจะเลือกที่อื่นได้

ไซตามะโดยสังเขป: อันดับ 2 ของญี่ปุ่นสำหรับผู้ฝึกงานด้านเทคนิค

ไซตามะมีผู้อยู่อาศัยชาวต่างชาติ 277,209 คน ซึ่งมากเป็นอันดับที่ 5 ของทุกจังหวัด (สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2025) ข้อมูลจากสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองชุดเดียวกันนี้ระบุว่า ตัวเลขได้เพิ่มขึ้นเป็น290,937 คน (ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2025) ซึ่งเป็นการอัปเดตสถิติชุดเดียวกัน ดังนั้น โปรดสังเกตวันที่ที่ระบุอยู่หลังตัวเลขเสมอ

สำหรับผู้ที่อยู่ในสถานการณ์ของคุณ มีสถิติสามชุดที่โดดเด่นเป็นพิเศษ ไซตามะมีผู้ฝึกงานด้านเทคนิค 25,213 คน ซึ่งอยู่ในอันดับสองของประเทศ รองจากไอจิ (39,711 คน) และมากกว่าชิบะ (23,798 คน) ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2025 หากคุณยังคงพิจารณาว่างานอยู่ที่จังหวัดใด คู่มือฉบับอื่น ๆ ของเราสำหรับ ไอจิ และ ชิบะ ครอบคลุมจังหวัดเหล่านั้น นอกจากนี้ ไซตามะยังเป็นที่ตั้งของแรงงานทักษะเฉพาะ 21,664 คน (ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2025) ซึ่งเป็นประเภทวีซ่าที่ผู้ฝึกงานหลายคนเลือกที่จะเปลี่ยนมาใช้

หากพิจารณาตามประเภทอุตสาหกรรม จะพบว่าส่วนใหญ่เป็นโรงงาน จากแรงงานต่างชาติ 120,062 คนใน 17,990 สถานประกอบการในไซตามะ (กระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการ ณ วันที่ 31 ตุลาคม 2024) มีการจำแนกดังนี้:

ภาคการผลิตและการก่อสร้างรวมกันจ้างแรงงานต่างชาติมากกว่าสี่ในสิบของแรงงานทั้งหมดที่นี่ ซึ่งเป็นอุตสาหกรรมที่พึ่งพาผู้ฝึกงานด้านเทคนิคและแรงงานทักษะเฉพาะเป็นหลัก สัญชาติที่พบบ่อยที่สุดในทุกสถานะคือชาวจีนจำนวน 87,047 คน (ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2025) แม้ว่าในกลุ่มผู้ฝึกงานและแรงงานทักษะ สัดส่วนจะเอนไปทางประเทศในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้มากกว่า

คุณจะได้ยินชื่อเมืองเหล่านี้บ่อยครั้ง คาวากุจิมีผู้อยู่อาศัยชาวต่างชาติ 48,161 คน (7.93% ของเมือง) ณ วันที่ 1 มกราคม 2025 และเพิ่มขึ้นเป็น 53,790 คน (8.84%) ภายในวันที่ 1 มกราคม 2026 จากการลงทะเบียนประชากร และเป็นเทศบาลที่มีผู้อยู่อาศัยชาวต่างชาติมากที่สุดในญี่ปุ่นนับตั้งแต่เดือนมิถุนายน 2020 วาราบิซึ่งเป็นเมืองใกล้เคียง มีความหนาแน่นของชาวต่างชาติสูงที่สุด: ผู้อยู่อาศัยชาวต่างชาติ 10,845 คน หรือ 14.05% คิดเป็นประมาณหนึ่งในเจ็ดของประชากรทั้งหมด (ข้อมูลทะเบียนราษฎร์ ณ วันที่ 1 ธันวาคม 2025) โคชิงายะมีผู้อยู่อาศัยชาวต่างชาติ 10,082 คน (ณ วันที่ 1 ธันวาคม 2025) อย่างไรก็ตาม ตัวเลขเหล่านี้เป็นตัวเลขประชากรรวมทั้งหมด ในฐานะผู้ฝึกงานด้านเทคนิค ที่อยู่ของคุณจะถูกกำหนดโดยนายจ้าง และงานโรงงานและก่อสร้างกระจายอยู่ทั่วทั้งจังหวัด ไม่ได้จำกัดอยู่เฉพาะในเมืองเหล่านี้เท่านั้น

ที่คุณจะได้อยู่: หอพักและความเป็นจริงของการจัดสรร

สำหรับผู้ฝึกงานด้านเทคนิค ที่พักอาศัยเป็นส่วนหนึ่งของแพ็กเกจที่นายจ้างจัดหาให้ บริษัทผู้รับของคุณ พร้อมด้วยองค์กรกำกับดูแล (kanri dantai) จะเป็นผู้จัดหางานและที่พักให้คุณ โดยทั่วไปคือห้องพักรวมในหอพักของบริษัทที่อยู่ใกล้กับสถานที่ทำงาน โดยปกติคุณไม่สามารถเลือกทำเลได้ และค่าเช่าสำหรับที่พักนั้นมักจะถูกหักออกจากค่าจ้างของคุณ

การหักเงินนั้นเป็นสิ่งที่อนุญาต แต่ต้องสมเหตุสมผล สะท้อนถึงค่าใช้จ่ายจริง และระบุไว้อย่างชัดเจนในเงื่อนไขการจ้างงานของคุณ ไม่ใช่ยอดรวมแบบสุ่ม ก่อนที่คุณจะเซ็นสัญญา และอีกครั้งหากมีการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ให้อ่านอย่างละเอียดว่ามีการหักค่าเช่า, ค่าสาธารณูปโภค และรายการอื่นๆ อย่างไรบ้าง คู่มือของเราเรื่องค่าจ้าง, การหักเงิน และการจ่ายค่าจ้างเท่าเทียมกันอธิบายถึงสิ่งที่สามารถและไม่สามารถหักออกจากเงินเดือนของคุณได้ และคู่มือสัญญาจ้างงานในญี่ปุ่นแสดงให้เห็นว่าสัญญาที่เป็นธรรมมีลักษณะอย่างไร

ภาพจะเปลี่ยนไปเมื่อคุณได้รับอิสระในการย้ายที่อยู่ ซึ่งโดยปกติจะเป็นหลังจากเปลี่ยนเป็นสถานะแรงงานทักษะเฉพาะ (ดูด้านล่าง) หากคุณเช่าที่พักเองในตอนนั้น ให้ตั้งงบประมาณตามค่าเช่าตลาดจริง ณ วันที่ 11 กรกฎาคม 2026 ห้องชุดประเภท 1K หรือ 1DK มีราคาเฉลี่ยประมาณ ¥69,000 ในคาวากุจิ, ¥66,000 ในวาราบิ, ¥57,000 ในโคชิงายะ และ ¥72,000 ในเขตโอมิยะของเมืองไซตามะ (ค่าเฉลี่ยตลาด SUUMO) การพักอาศัยร่วมกับเพื่อนร่วมงานหรือในหอพักของบริษัทมีค่าใช้จ่ายน้อยกว่า และอพาร์ตเมนต์โครงสร้างไม้เก่ามักจะมีราคาถูกกว่า สำหรับกลไกการเช่าในฐานะชาวต่างชาติ โปรดดูการทำงานของสัญญาเช่า, ผู้ค้ำประกันและค่าธรรมเนียม, ห้าเหตุผลที่ชาวต่างชาติถูกปฏิเสธ, และรายการตรวจสอบการตั้งถิ่นฐานในปีแรกของเรา

เมษายน 2027: “ikusei shuro” และสิทธิใหม่ในการเปลี่ยนงานของคุณ

การเปลี่ยนแปลงที่ใหญ่ที่สุดที่กำลังจะเกิดขึ้นคือเรื่องกฎหมาย โครงการฝึกงานด้านเทคนิคมีกำหนดจะถูกแทนที่ด้วยระบบใหม่ที่เรียกว่า ikusei shuro (育成就労, “การจ้างงานเพื่อการพัฒนาทักษะ”) ตั้งแต่วันที่เมษายน 2027 เป็นต้นไป รายละเอียดต่าง ๆ ยังคงอยู่ในขั้นตอนการร่างเป็นกฎกระทรวง ดังนั้นให้ถือว่าวันที่และรายละเอียดต่าง ๆ เป็นแผนการมากกว่าการกำหนดที่ตายตัว และยืนยันสถานะล่าสุดกับสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองก่อนที่คุณจะอ้างอิงข้อมูลนั้น

ทำไมจึงสำคัญสำหรับคุณ: โครงการปัจจุบันส่วนใหญ่ผูกมัดผู้ฝึกงานไว้กับนายจ้างรายเดียว แต่ระบบใหม่ถูกออกแบบมาเพื่อให้สามารถโอนย้ายงานไปยังนายจ้างรายอื่นในสาขาเดียวกันได้หลังจากระยะเวลาที่กำหนด ภายใต้เงื่อนไขที่กำหนด ซึ่งเป็นการเปลี่ยนแปลงอำนาจการต่อรองของคุณอย่างแท้จริง อ่านสิทธิการโอนย้ายของคุณภายใต้ ikusei shuro และคู่มือ ikusei shuro 2027 ฉบับเต็มสำหรับวิธีการทำงานของระบบที่คาดการณ์ไว้ หากคุณเป็นผู้ฝึกงานด้านเทคนิคอยู่แล้ว กฎการโอนย้ายสถานะของคุณจะอธิบายไว้ในสิ่งที่เกิดขึ้นกับผู้ฝึกงานด้านเทคนิคที่มีอยู่หลังจากเดือนเมษายน 2027 ซึ่งควรอ่านก่อนที่คุณจะสันนิษฐานว่าสถานการณ์ของคุณจะยังคงเหมือนเดิมโดยไม่มีการเปลี่ยนแปลง

ค่าจ้าง, การหักเงิน และสัญญาจ้างงานของคุณ

สลิปเงินเดือนของคุณไม่ควรเป็นเรื่องลึกลับ คุณมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างขั้นต่ำของไซตามะเป็นอย่างน้อย และ โดยหลักการของระบบ จะได้รับค่าจ้างพื้นฐานที่เทียบเท่ากับแรงงานชาวญี่ปุ่นที่ทำงานเดียวกัน ค่าจ้าง, ชั่วโมงการทำงาน และการหักเงินทุกรายการควรระบุเป็นลายลักษณ์อักษร เก็บสลิปเงินเดือนทุกฉบับไว้ มันคือหลักฐานของคุณหากเกิดข้อพิพาท และคุณจะต้องใช้มันอีกครั้งในภายหลังเมื่อคุณเรียกร้องเงินคืนบำนาญของคุณ

การหักเงินที่พบบ่อยคือค่าเช่า, ค่าสาธารณูปโภค, และส่วนแบ่งของคุณสำหรับประกันสังคมและภาษี สิ่งเหล่านี้เป็นเรื่องปกติ แต่ต้องถูกต้องตามกฎหมาย, ระบุรายละเอียด และตรงกับสัญญาของคุณ หากเงินเดือนสุทธิของคุณดูผิดปกติ หรือมีค่าใช้จ่ายที่ไม่เคยตกลงปรากฏขึ้นมา นั่นเป็นเรื่องที่ควรตั้งคำถามมากกว่าการยอมรับ คู่มือของเราเรื่องค่าจ้าง, การหักเงิน และการจ่ายค่าจ้างเท่าเทียมกันจะแยกแยะสิ่งที่อนุญาตและไม่อนุญาต และการทำความเข้าใจสัญญาจ้างงานในญี่ปุ่นของคุณช่วยให้คุณอ่านรายละเอียดปลีกย่อยได้

ก่อนที่คุณจะตกลงโอนย้าย, สัญญาใหม่, หรือการเปลี่ยนแปลงที่หัวหน้างานเสนอเพียงแค่ปากเปล่า คุณควรถามความเห็นที่สองจากผู้ที่เคยมีประสบการณ์มาก่อน บน LO-PAL คุณสามารถถามคำถามเฉพาะของคุณในภาษาของคุณเองกับผู้อยู่อาศัยในพื้นที่ก่อนที่คุณจะเซ็นอะไรลงไป

รู้สิทธิของคุณ และสิ่งที่ต้องทำเมื่อมีปัญหาเกิดขึ้น

แรงงานต่างชาติในญี่ปุ่น รวมถึงผู้ฝึกงานด้านเทคนิค ได้รับการคุ้มครองภายใต้กฎหมายแรงงานหลักเดียวกันกับแรงงานชาวญี่ปุ่น: ค่าจ้างขั้นต่ำ, ข้อจำกัดชั่วโมงการทำงาน, การลาโดยได้รับค่าจ้าง และความปลอดภัยในที่ทำงาน การที่นายจ้างยึดหนังสือเดินทางหรือบัตรประจำตัวผู้พำนักของคุณเป็นสิ่งผิดกฎหมาย เริ่มต้นด้วยสิทธิของคุณในฐานะแรงงานต่างชาติ เพื่อที่คุณจะได้รู้พื้นฐาน

หากมีสิ่งผิดปกติเกิดขึ้น คุณไม่จำเป็นต้องพึ่งแค่นายจ้างหรือองค์กรกำกับดูแลเพื่อขอความช่วยเหลือ และการขอความช่วยเหลือในภาษาของคุณเป็นสิทธิของคุณ:

• ค่าจ้างค้างจ่ายหรือได้ไม่ครบ: ดูวิธีเรียกคืนค่าจ้างค้างจ่าย และหากจำเป็น ให้ยื่นเรื่องกับสำนักงานตรวจแรงงาน ขั้นตอนอยู่ในคู่มือการร้องเรียนสำนักงานแรงงานของเรา
• บาดเจ็บจากการทำงาน: ประกันชดเชยอุบัติเหตุจากการทำงาน (rosai) ครอบคลุมค่ารักษาพยาบาลและการสูญเสียรายได้จากการบาดเจ็บที่เกี่ยวข้องกับงาน ไม่ว่าวีซ่าของคุณจะเป็นประเภทใด ดูวิธีเรียกร้อง rosai
• คำแนะนำในภาษาของคุณ: จังหวัดมีบริการให้คำปรึกษาฟรี ศูนย์ให้คำปรึกษาทั่วไปสำหรับชาวต่างชาติไซตามะ ดำเนินงานโดยสมาคมนานาชาติไซตามะ ใน 13 ภาษา สำนักงานเมืองคาวากุจิยังเพิ่มอุปกรณ์แปลภาษา 32 ภาษาและบริการให้คำปรึกษาภาษาตุรกี และสำนักงานวาราบิมีบริการแปลภาษาได้สูงสุด 74 ภาษา

การขับรถ, บัญชีธนาคาร และการส่งเงินกลับบ้าน

โรงงานและการก่อสร้างหลายแห่งในไซตามะไม่ได้อยู่ใกล้สถานีรถไฟ ดังนั้นรถยนต์ หรืออย่างน้อยก็ใบขับขี่ มักจะเป็นส่วนหนึ่งของชีวิตประจำวัน ตรวจสอบก่อนว่ากฎหอพักหรือสัญญาของคุณจำกัดการขับขี่หรือไม่ หากคุณมีใบขับขี่ต่างประเทศอยู่แล้ว คุณมักจะสามารถแปลงเป็นใบขับขี่ญี่ปุ่นได้ (กระบวนการ gaimen kirikae) แทนที่จะต้องเริ่มต้นใหม่ คู่มือของเราเกี่ยวกับการแปลงใบขับขี่ต่างประเทศในญี่ปุ่น และคู่มือใบขับขี่สำหรับชาวต่างชาติจะอธิบายขั้นตอนต่างๆ ไม่มีทางลัดเฉพาะไซตามะ เนื่องจากเป็นกระบวนการระดับชาติ

คุณจะต้องมีบัญชีธนาคารญี่ปุ่นสำหรับรับเงินเดือนและสำหรับการโอนเงิน และหมายเลข My Number ของคุณเป็นส่วนหนึ่งของการตั้งค่า ดูการเปิดบัญชีธนาคารในฐานะชาวต่างชาติ และคู่มือบัตร My Number เมื่อพูดถึงการส่งเงินให้ครอบครัว ค่าธรรมเนียมและอัตราแลกเปลี่ยนแตกต่างกันมากระหว่างผู้ให้บริการ การโอนเงินผ่านธนาคารมักจะเป็นช่องทางที่แพงที่สุด การเปรียบเทียบวิธีส่งเงินกลับบ้านจากญี่ปุ่นที่ถูกที่สุดของเราสามารถช่วยคุณประหยัดเงินจำนวนมากได้ในแต่ละเดือน

ประกันสุขภาพ, เงินบำนาญ และการขอคืนเงินก้อน

ในฐานะพนักงาน คุณควรได้รับการลงทะเบียนในประกันสุขภาพ ไม่ว่าจะเป็นประกันสุขภาพของนายจ้าง (shakai hoken) หรือประกันสุขภาพแห่งชาติ ซึ่งจะลดค่าใช้จ่ายทางการแพทย์ส่วนใหญ่เหลือ 30% ของค่าใช้จ่าย ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการหักเงินจริงและคุณมีบัตรประกัน หากคุณไม่แน่ใจว่าคุณลงทะเบียนอะไรไว้ คู่มือประกันสุขภาพสำหรับชาวต่างชาติของเราจะอธิบายระบบและวิธีใช้งาน

คุณยังต้องจ่ายเงินเข้าสู่ระบบบำนาญของญี่ปุ่น และนี่คือส่วนที่ผู้ฝึกงานหลายคนพลาดไป: เมื่อคุณเดินทางออกจากญี่ปุ่น คุณอาจสามารถเรียกร้องเงินก้อนถอนคืน (dattai ichijikin) สำหรับส่วนหนึ่งของเงินที่คุณจ่ายไป และเรียกคืนภาษีที่ถูกหัก ณ ที่จ่าย มันมีระยะเวลาจำกัดและต้องใช้เอกสารที่ถูกต้อง ดังนั้นวางแผนก่อนที่คุณจะเดินทางกลับบ้าน ดูวิธีขอคืนเงินบำนาญและภาษีของคุณ

การก้าวหน้า: แรงงานทักษะเฉพาะ, ชุมชน และโต๊ะให้ความช่วยเหลือ

จากผู้ฝึกงานด้านเทคนิคสู่แรงงานทักษะเฉพาะ

สำหรับผู้ฝึกงานส่วนใหญ่ เป้าหมายคือการเปลี่ยนสถานะเป็นแรงงานทักษะเฉพาะ (tokutei ginou) หลังจากฝึกอบรมเสร็จสิ้นหรือผ่านการทดสอบทักษะและภาษาญี่ปุ่น โดยทั่วไปแล้วจะช่วยให้คุณสามารถเปลี่ยนนายจ้างในสาขาเดียวกันได้ มีรายได้มากขึ้น และในระดับ SSW ที่สูงขึ้นในสาขาที่มีสิทธิ์ อาจนำครอบครัวมาได้และต่ออายุระยะยาว ไซตามะเป็นที่ตั้งของแรงงานทักษะเฉพาะ 21,664 คน (ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2025) คู่มือแรงงานทักษะเฉพาะ (tokutei ginou) ของเราจะอธิบายสาขา, การทดสอบ และวิธีการเปลี่ยนสถานะ

ชุมชนของคุณและชั้นเรียนภาษาญี่ปุ่นฟรี

ทั่วประเทศ กลุ่มแรงงานต่างชาติที่ใหญ่ที่สุดคือชาวเวียดนาม จำนวน570,708 คน (24.8%) นำหน้าชาวจีน (408,805 คน) และชาวฟิลิปปินส์ (245,565 คน) ณ วันที่ 31 ตุลาคม 2024 และชุมชนเดียวกันนี้แข็งแกร่งในเมืองอุตสาหกรรมของไซตามะ แค่โคชิงายะก็มีชาวเวียดนาม (1,503 คน) และชาวฟิลิปปินส์ (1,099 คน) อยู่ในกลุ่มสัญชาติสูงสุด (ณ วันที่ 1 ธันวาคม 2025) สำหรับคำแนะนำในบริบทที่คุ้นเคย โปรดดูคู่มือของเราสำหรับแรงงานเวียดนาม, แรงงานอินโดนีเซีย และแรงงานฟิลิปปินส์ การพัฒนาภาษาญี่ปุ่นของคุณให้ผลตอบแทนเร็วที่สุด ชั้นเรียนฟรีและราคาถูกหลายแห่งดำเนินการโดยอาสาสมัครในท้องถิ่น ซึ่งระบุไว้ในคู่มือชั้นเรียนภาษาญี่ปุ่นฟรีของเรา

ขอความช่วยเหลือในภาษาของคุณได้ที่ไหน

บันทึกข้อมูลติดต่อสองแห่งไว้ สำหรับคำถามทั่วไปเกี่ยวกับการทำงาน, การใช้ชีวิต, วีซ่า และกฎหมาย ศูนย์ให้คำปรึกษาทั่วไปสำหรับชาวต่างชาติไซตามะ (สมาคมนานาชาติไซตามะ) ให้คำปรึกษาฟรีใน 13 ภาษา วันธรรมดา 9:00–16:00 น. สำหรับขั้นตอนเกี่ยวกับวีซ่า การต่ออายุ, การเปลี่ยนสถานะ, หรือการย้ายไปเป็นแรงงานทักษะเฉพาะ สำนักงานของคุณคือสำนักงานสาขาไซตามะของสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองภูมิภาคโตเกียวในชิโมโอจิไอ ซึ่งดูแลจังหวัดไซตามะเพียงลำพังมาตั้งแต่ 1 เมษายน 2023

การจัดสรรเป็นผู้กำหนดว่าคุณจะอยู่ที่ไหน แต่ไม่จำเป็นต้องกำหนดว่าคุณจะใช้ชีวิตได้ดีแค่ไหน เรียนรู้ระบบ, เก็บเอกสารของคุณไว้, และพึ่งพาผู้คนรอบข้าง: เมื่อแบบฟอร์ม, สัญญา หรือเจ้าของบ้านทำให้คุณไม่แน่ใจ คุณสามารถถามคนญี่ปุ่นในพื้นที่หรือเพื่อนร่วมถิ่นบน LO-PAL ก่อนที่จะดำเนินการ และหากคุณยังคงเปรียบเทียบว่าควรสร้างอนาคตของคุณที่ไหนในญี่ปุ่น ให้เริ่มต้นด้วยภาพรวมของเราเรื่องจังหวัดที่ดีที่สุดสำหรับชาวต่างชาติในญี่ปุ่น