คู่มือการใช้ชีวิตในชิบะสำหรับผู้ฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิคและแรงงานทักษะในปี 2026

หากบริษัทหรือองค์กรผู้รับผิดชอบ (kanri dantai) ได้แจ้งคุณว่าคุณกำลังจะย้ายไปชิบะ — หรือคุณอาศัยอยู่ในหอพักของบริษัทอยู่แล้วที่ใดสักแห่งระหว่างนาริตะ, โชชิ และชายฝั่งชิบะ — คู่มือนี้จะให้ข้อมูลในส่วนที่มักไม่มีใครอธิบายอย่างละเอียด นั่นคือการใช้ชีวิตประจำวันหลังจากที่คุณเดินทางมาถึง ชิบะเป็นหนึ่งในจุดหมายปลายทางสำคัญของญี่ปุ่นสำหรับผู้ฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิค (ginou jisshu) และแรงงานทักษะเฉพาะ (tokutei ginou) และส่วนใหญ่แล้วคุณไม่ได้รับอนุญาตให้เลือกเมือง นี่เป็นเรื่องปกติ และไม่ได้หมายความว่าคุณไม่มีทางเลือก

นี่คือคู่มือภาคปฏิบัติสำหรับการตั้งถิ่นฐานสำหรับผู้ที่ถูกส่งมาทำงานในโรงงานอาหาร, ในฟาร์ม และในไซต์ก่อสร้าง — ซึ่งเป็นสามอุตสาหกรรมที่จ้างแรงงานต่างชาติมากที่สุดในจังหวัด เราจะนำเสนอข้อมูลตัวเลขอย่างตรงไปตรงมา (ชิบะเผยแพร่สถิติหลายชุดที่ง่ายต่อการสับสน) แนะนำคุณให้รู้จักกับศูนย์ช่วยเหลือที่เหมาะสมในภาษาของคุณ และเชื่อมโยงไปยังคู่มือเชิงลึกสำหรับสิ่งสำคัญที่สุด: ค่าจ้างของคุณ, การเปลี่ยนแปลงกฎในปี 2027, ใบขับขี่ของคุณ, การส่งเงินกลับบ้าน และการเปลี่ยนไปใช้วีซ่าระยะยาว

ชิบะโดยสังเขป: ใครทำงานที่นี่ และที่ไหน

ชิบะตั้งอยู่ทางตะวันออกของมหานครโตเกียว และมีชาวต่างชาติพำนักอยู่ 247,580 คน ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2025 — ซึ่งคิดเป็นประมาณ 3.94% ของประชากรทั้งหมด และเป็นจำนวนชาวต่างชาติที่มากเป็นอันดับ 6 ของทุกจังหวัด อย่างไรก็ตาม จำนวนผู้พำนักและแรงงานจะถูกนับโดยหน่วยงานที่แตกต่างกัน ดังนั้นโปรดทำความเข้าใจความแตกต่างของตัวเลขทั้งสองชุดนี้ ในการนับจำนวนตามสถานที่ทำงาน สำนักงานแรงงานชิบะรายงานว่ามีแรงงานต่างชาติ 92,516 คน ณ วันที่ 31 ตุลาคม 2024 เพิ่มขึ้น 17.3% เมื่อเทียบเป็นรายปี — ซึ่งเป็นตัวเลขที่สูงที่สุดเป็นประวัติการณ์ โดยในจำนวนนี้มีผู้ฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิค 19,318 คน (20.9%) ตัวเลขผู้ฝึกงานนี้แตกต่างจากการนับจำนวนผู้พำนักข้างต้น เนื่องจากหน่วยงานหนึ่งนับตามที่อยู่อาศัยของคุณ และอีกหน่วยงานหนึ่งนับตามสถานที่ที่คุณได้รับการจ้างงาน ดังนั้นจึงไม่ควรนำตัวเลขทั้งสองมารวมกัน

จำแนกตามอุตสาหกรรม ผลสำรวจของสำนักงานแรงงานฉบับเดียวกัน (ณ วันที่ 31 ตุลาคม 2024) สามารถแจกแจงได้ดังนี้:

รูปแบบที่เห็นนั้นชัดเจน: อาหารและการก่อสร้างเป็นอุตสาหกรรมหลัก ภาคการผลิตผลิตภัณฑ์อาหารเพียงอย่างเดียว (12,732 คน) คิดเป็นประมาณ 60% ของภาคการผลิตทั้งหมด และเป็นภาคส่วนที่จ้างงานชาวต่างชาติมากที่สุดในชิบะ และเมื่อรวมกับการเกษตรแล้ว จึงทำให้อุตสาหกรรม “อาหาร” เป็นภาคส่วนหลักของจังหวัดชิบะ โดยสัญชาติ แรงงานชาวเวียดนามเป็นกลุ่มที่ใหญ่ที่สุดจำนวน 23,860 คน (25.8%) นำหน้าแรงงานชาวจีนและฟิลิปปินส์ — ซึ่งเป็นกลุ่มหลักที่พบในวีซ่าผู้ฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิคและแรงงานทักษะเฉพาะ

ลักษณะทางภูมิศาสตร์มีความสำคัญมากกว่าที่ผู้มาใหม่ส่วนใหญ่ตระหนักถึง ประชากรต่างชาติที่หนาแน่นที่สุดไม่ได้อยู่ในเมืองใหญ่ แต่บนที่ราบสูงโฮคุโซ ซึ่งอยู่รอบสนามบินนาริตะ: โทมิซาโตะ (8.93%), นาริตะ (8.18%) และยาจิมะตะ (6.99%) มีสัดส่วนประชากรชาวต่างชาติสูงสุดในชิบะ (ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2025) ในเมืองเกษตรกรรมยาจิมะตะ, โทมิซาโตะ และซัมมุ ชาวศรีลังกาเป็นสัญชาติที่ใหญ่ที่สุด — เช่น ในยาจิมะตะมีผู้พำนักชาวศรีลังกาถึง 1,221 คน (ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2025) ซึ่งเป็นจำนวนที่ผิดปกติในระดับประเทศและมีความเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับงานเกษตรกรรมในพื้นที่ เมืองหลัก (ชิบะ, ฟุนาบาชิ, มัตสึโดะ) มีชุมชนชาวจีนที่ใหญ่ที่สุดและส่วนใหญ่มักเป็นผู้พำนักระยะยาวและนักเรียน โปรดทราบว่าชิบะไม่ได้เผยแพร่ข้อมูลการจำแนกประเภทตามเมืองแยกตามประเภทวีซ่า ดังนั้นข้อมูลเหล่านี้จึงแสดงถึงรูปแบบสัญชาติและสัดส่วนของชาวต่างชาติโดยรวม ไม่ใช่จำนวนผู้ฝึกงานแยกตามแต่ละเมือง ชิบะอยู่อันดับ 3 สำหรับผู้ฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิค รองจากไอจิ และไซตามะ; หากคุณกำลังเปรียบเทียบจังหวัดต่าง ๆ ก่อนการย้ายถิ่นฐาน บทความเกี่ยวกับการจัดอันดับจังหวัดสำหรับชาวต่างชาติของเราจะช่วยให้คุณเข้าใจบริบทได้ดียิ่งขึ้น

การจัดสรรที่พัก: คุณไม่ได้เลือกเอง และเมื่อคุณสามารถเลือกที่อยู่ของคุณเองได้

นี่คือความจริง หากคุณเป็นผู้ฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิค ที่พักของคุณจะถูกจัดเตรียมให้ โดยบริษัทผู้รับผิดชอบหรือองค์กรผู้รับผิดชอบจะเป็นผู้จัดหาที่พัก — โดยทั่วไปเป็นหอพักรวมของบริษัทใกล้สถานที่ทำงาน — และค่าเช่าจะถูกหักจากค่าจ้างของคุณโดยตรง โดยทั่วไปคุณไม่สามารถเลือกเมืองของคุณได้ และบ่อยครั้งก็ไม่สามารถเลือกอาคารได้ด้วยซ้ำ นี่เป็นส่วนหนึ่งของระบบผู้ฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิค เนื่องจากสถานะของคุณถูกผูกติดอยู่กับนายจ้างเพียงรายเดียว

แรงงานทักษะเฉพาะมีความยืดหยุ่นมากกว่า ด้วยวีซ่านี้คุณสามารถเปลี่ยนนายจ้างได้ภายในสาขาเดียวกัน ซึ่งทำให้คุณมีความคล่องตัวในการเลือกที่อยู่อาศัยและสถานที่ทำงานมากขึ้น (แต่ก็ยังคงมีข้อจำกัด) — ในทางปฏิบัติ คุณก็ยังคงต้องอาศัยอยู่ใกล้กับสถานที่ทำงานของคุณ หากคุณกำลังพิจารณาขั้นตอนนี้ คู่มือวีซ่าแรงงานทักษะเฉพาะของเราจะอธิบายสาขาและกฎเกณฑ์ต่างๆ

เมื่อคุณเช่าที่พักเอง — ส่วนใหญ่มักจะเกิดขึ้นหลังจากเปลี่ยนเป็นแรงงานทักษะเฉพาะ หรือเมื่อสัญญาสิ้นสุดลง — ชิบะมีค่าใช้จ่ายถูกกว่าโตเกียวอย่างเห็นได้ชัด อพาร์ตเมนต์ขนาด 1 ห้อง (1K) มีค่าเช่าประมาณ 48,000–71,000 เยนต่อเดือนในเมืองหลัก ณ วันที่ 10 กรกฎาคม 2026 ซึ่งต่ำกว่าใจกลางโตเกียวอย่างชัดเจน โดยอพาร์ตเมนต์ขนาด 1K ในโตเกียวมีค่าเช่าประมาณ 60,000–119,000 เยน ณ วันที่ 10 กรกฎาคม 2026 เขตอินาเกะและคาชิวะมีค่าเช่าอยู่ในช่วงราคาที่ถูกกว่า (ประมาณ 48,000 เยน) และห้องชุดสำหรับครอบครัวจะมีราคาถูกที่สุดแถวนาริตะ ซึ่งแม้แต่ห้องขนาด 3LDK ก็มีค่าเช่าเฉลี่ยประมาณ 89,000 เยน ก่อนที่คุณจะลงนามในเอกสารใด ๆ โปรดอ่านคู่มือสัญญาเช่า (ผู้ค้ำประกันและค่าธรรมเนียม) และเหตุผลที่ชาวต่างชาติมักถูกปฏิเสธการเช่าที่พัก และหากคุณต้องการตรวจสอบความถูกต้องของสัญญาหรือละแวกบ้าน คุณสามารถสอบถามผู้พำนักในพื้นที่ได้ผ่าน LO-PAL ก่อนตัดสินใจ ไม่ว่าคุณจะมีวีซ่าประเภทใด สิ่งเหล่านี้เป็นเรื่องที่ผู้คนมักจะจัดการล่าช้าในปีแรกที่พำนักอยู่ในญี่ปุ่น และก็ใช้ได้กับสถานการณ์ของคุณเช่นกัน

การเปลี่ยนแปลงในปี 2027: Ikusei Shuro และสิทธิ์ใหม่ของคุณในการย้ายงาน

ข่าวใหญ่ที่สุดสำหรับผู้ฝึกงานคือการเปลี่ยนแปลงไปสู่ Ikusei Shuro (Employment for Skill Development) ซึ่งเป็นสถานะการพำนักใหม่ ซึ่งคาดว่าจะเริ่มใช้ในปี 2027 เพื่อมาแทนที่โครงการฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิค ความแตกต่างที่สำคัญคือความยืดหยุ่นในการทำงาน: ไม่เหมือนระบบเก่า Ikusei Shuro ได้รับการออกแบบมาเพื่อให้แรงงานสามารถย้ายไปหานายจ้างรายอื่นในสาขาเดียวกันได้หลังจากระยะเวลาที่กำหนด — ซึ่งเป็นการตอบสนองโดยตรงต่อข้อร้องเรียนหลักเกี่ยวกับวีซ่าผู้ฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิคที่ผูกมัดผู้ถือวีซ่าไว้กับบริษัทเดียว

เนื่องจากระบบยังคงอยู่ระหว่างการดำเนินการและรายละเอียดอาจมีการเปลี่ยนแปลง โปรดยืนยันกฎปัจจุบันกับสำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมืองก่อนที่คุณจะตัดสินใจใดๆ คำอธิบายที่เข้าใจง่ายของเราครอบคลุมสิ่งที่ทราบมาจนถึงปัจจุบัน: Ikusei Shuro คืออะไร, จะเกิดอะไรขึ้นกับผู้ฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิคในปัจจุบันหลังเดือนเมษายน 2027, และ สิทธิ์ในการเปลี่ยนงานภายใต้กฎใหม่ของคุณ หากคุณกำลังอยู่ในระหว่างสัญญา การเปลี่ยนแปลงนี้ส่งผลกระทบต่อคุณโดยตรง — โปรดอ่านสิ่งเหล่านั้นก่อนที่จะสรุปว่าสถานการณ์ของคุณจะดำเนินต่อไปโดยไม่มีการเปลี่ยนแปลง

ค่าจ้าง, ค่าเช่าหอพัก และการหักค่าใช้จ่าย: สิ่งที่ถูกต้องตามกฎหมายที่คุณควรรู้

สลิปเงินเดือนของคุณไม่ควรเป็นเรื่องลึกลับ ตามกฎหมายแล้วคุณมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างขั้นต่ำของชิบะเป็นอย่างน้อย และได้รับค่าจ้างพื้นฐานเท่ากับแรงงานชาวญี่ปุ่นที่ทำงานในตำแหน่งเดียวกัน ค่าเช่าหอพัก, ค่าสาธารณูปโภค และค่าอาหารสามารถหักจากเงินเดือนของคุณได้ แต่ต้องอยู่ในขอบเขตทางกฎหมายเท่านั้น และสำหรับค่าใช้จ่ายจริงที่มีรายการแจกแจงเท่านั้น — ไม่ใช่ยอดรวมที่ไม่แน่นอน หากการหักค่าหอพักของคุณดูมากผิดปกติ หรือหากมี “ค่าธรรมเนียมการฝึกอบรม” ที่ไม่ชัดเจน หรือค่าใช้จ่ายที่ไม่ได้อธิบายปรากฏขึ้น นั่นเป็นเรื่องที่ควรตั้งคำถามมากกว่าที่จะยอมรับ

อ่านสัญญาของคุณเทียบกับคู่มือของเราก่อนที่คุณจะลงนามหรือโต้แย้งสิ่งใด ค่าจ้าง, การหักค่าใช้จ่าย และการจ่ายค่าตอบแทนที่เท่าเทียมกันภายใต้ Ikusei Shuro อธิบายอย่างละเอียดว่าอะไรบ้างที่สามารถและไม่สามารถหักจากค่าจ้างของคุณได้ และ ทำความเข้าใจสัญญาจ้างงานในญี่ปุ่นของคุณ อธิบายเงื่อนไขที่ทำให้ผู้คนสับสน เก็บสลิปเงินเดือนและสัญญาจ้างงานทุกฉบับ: คุณจะต้องใช้สิ่งเหล่านี้หากเกิดข้อพิพาท และอีกครั้งในภายหลังเมื่อคุณเรียกร้องเงินบำนาญคืน

เมื่อการทำงานมีปัญหา: สิทธิ์ของคุณและช่องทางร้องเรียน

การจัดหาตำแหน่งงานส่วนใหญ่เป็นไปได้ด้วยดี แต่คุณควรทราบถึงเครือข่ายความปลอดภัยของคุณก่อนที่คุณจะต้องใช้มัน คุณมีสิทธิ์แรงงานหลักเช่นเดียวกับแรงงานคนใดในญี่ปุ่น: ได้รับค่าจ้างเต็มจำนวนและตรงเวลา, ปฏิเสธการทำงานล่วงเวลาที่ผิดกฎหมาย, เก็บหนังสือเดินทางและบัตรประจำตัวผู้พำนักของคุณเอง (นายจ้างยึดไว้เป็นสิ่งผิดกฎหมาย) และได้รับค่าชดเชยการบาดเจ็บจากการทำงานหากคุณบาดเจ็บในงาน ไม่มีสิ่งใดในเหล่านี้ขึ้นอยู่กับสัญชาติหรือประเภทวีซ่าของคุณ

หากมีสิ่งผิดปกติ คุณไม่ได้ถูกจำกัดอยู่แค่นายจ้างหรือองค์กรผู้รับผิดชอบของคุณสำหรับการช่วยเหลือ เริ่มต้นด้วย สิทธิ์ของคุณในฐานะแรงงานต่างชาติ จากนั้นใช้คู่มือเฉพาะ: วิธีการยื่นเรื่องร้องเรียนที่สำนักงานมาตรฐานแรงงาน, วิธีการเรียกคืนค่าจ้างที่ยังไม่ได้รับ, และ วิธีการเรียกร้องค่าชดเชยโรไซ (ค่าชดเชยการบาดเจ็บจากการทำงาน) หลังจากบาดเจ็บในที่ทำงาน สิ่งเหล่านี้เป็นระบบสาธารณะฟรี และการใช้บริการเหล่านี้ไม่สามารถทำให้วีซ่าของคุณถูกยกเลิกตามกฎหมายได้

การเดินทาง และการส่งเงินกลับบ้าน

นอกเหนือจากเมืองในชิบะที่มีการเชื่อมต่อด้วยรถไฟแล้ว บริเวณโรงงานและฟาร์มรอบนาริตะ, ซัมมุ และโชชิเป็นเขตที่ต้องใช้รถยนต์: บริการรถประจำทางมีน้อยและสถานที่ทำงานกระจายตัว แรงงานหลายคนในที่สุดก็ต้องการขับรถ หากคุณมีใบขับขี่จากประเทศบ้านเกิดอยู่แล้ว คุณอาจสามารถแปลงใบขับขี่ได้แทนที่จะต้องเริ่มใหม่ตั้งแต่ต้น — ดู การแปลงใบขับขี่ต่างชาติ (gaimen kirikae) และ คู่มือใบขับขี่สำหรับชาวต่างชาติที่ครอบคลุมมากขึ้น ตรวจสอบก่อนว่ากฎหอพักหรือสัญญาของคุณจำกัดการขับขี่หรือไม่

เรื่องเงิน — เหตุผลที่คนส่วนใหญ่อยู่ที่นี่ — เป้าหมายคือการส่งเงินเยนกลับบ้านด้วยราคาถูก การโอนเงินผ่านธนาคารมักจะเป็นวิธีที่แพงที่สุด และบริการเฉพาะทางมีราคาถูกกว่ามาก; วิธีส่งเงินกลับบ้านจากญี่ปุ่นที่ถูกที่สุดของเราเปรียบเทียบตัวเลือกสำหรับเวียดนาม, ฟิลิปปินส์, อินโดนีเซีย, ศรีลังกา และเนปาล และเมื่อคุณออกจากญี่ปุ่นในที่สุด คุณสามารถเรียกร้องเงินสมทบเงินบำนาญบางส่วนคืนได้ — การจ่ายเงินถอนคืนแบบก้อนเดียว — ซึ่งแรงงานหลายคนลืมไป คู่มือการคืนเงินบำนาญของเราอธิบายว่าใครมีคุณสมบัติและวิธีเรียกร้องภาษีที่ถูกหักจากเงินนั้นด้วย

ประกันสุขภาพ และการเปลี่ยนสถานะเป็นแรงงานทักษะเฉพาะ

หากคุณทำงานให้กับบริษัท คุณควรได้รับการลงทะเบียนในประกันสุขภาพของพนักงาน (shakai hoken) ซึ่งครอบคลุมค่ารักษาพยาบาลส่วนใหญ่ของคุณและจะถูกหักออกจากเงินเดือนโดยอัตโนมัติ ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการหักจริงและคุณมีบัตรประกันของคุณ — การไม่มีประกันในญี่ปุ่นทั้งแพงและมีความเสี่ยง คู่มือประกันสุขภาพสำหรับชาวต่างชาติของเราอธิบายว่าระบบทำงานอย่างไรและบัตรของคุณมีประโยชน์อย่างไร

ผู้ฝึกงานหลายคนตั้งเป้าที่จะพำนักต่อในฐานะ แรงงานทักษะเฉพาะ เมื่อสิ้นสุดระยะเวลาการฝึกอบรม ซึ่งจะเพิ่มค่าจ้างและปลดล็อกความยืดหยุ่นในการทำงานที่อธิบายไปก่อนหน้านี้ ชิบะเป็นที่ตั้งของ แรงงานทักษะเฉพาะ 20,795 คน ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2025 (การนับจำนวนแรงงานที่แยกต่างหากจากสำนักงานแรงงานชิบะระบุว่ามีแรงงาน ‘ทักษะเฉพาะ’ 10,875 คน ณ วันที่ 31 ตุลาคม 2024 — เป็นหน่วยงานที่แตกต่างกันในพื้นฐานที่แตกต่างกัน ดังนั้นโปรดทำความเข้าใจความแตกต่างของตัวเลขทั้งสองชุดนี้แทนที่จะนำมารวมกัน) เส้นทางนี้ต้องผ่านการทดสอบทักษะและข้อกำหนดภาษาญี่ปุ่น; คู่มือแรงงานทักษะเฉพาะของเราได้ระบุสาขาและขั้นตอนต่างๆ ไว้

จะขอความช่วยเหลือได้ที่ไหนในชิบะ — ในภาษาของคุณ

คุณไม่จำเป็นต้องแก้ปัญหาเป็นภาษาญี่ปุ่นคนเดียว ชิบะมีบริการโทรศัพท์หลายภาษาฟรีสำหรับชาวต่างชาติ และยังมีจุดให้บริการในเมืองต่างๆ ด้วย

• บริการให้คำปรึกษาทางโทรศัพท์สำหรับชาวต่างชาติของจังหวัดชิบะ ดำเนินการโดยศูนย์นานาชาติชิบะ ที่ 043-297-2966 วันธรรมดา เวลา 9:00–12:00 น. และ 13:00–16:00 น. ให้บริการ 13 ภาษา รวมถึงเวียดนาม, ตากาล็อก, อินโดนีเซีย, เนปาล, ไทย และอังกฤษ พร้อมบริการส่งต่อเพื่อขอคำปรึกษาทางกฎหมายฟรีเดือนละสองครั้ง
• สมาคมนานาชาติเมืองชิบะ (CCIA) — 043-306-1034 วันธรรมดา 9:00–20:00 น. และวันเสาร์ 9:00–17:00 น. พร้อมตัวเลือกการปรึกษาทาง LINE และบริการล่ามในหลายภาษา
• การตรวจคนเข้าเมือง: ขั้นตอนการพำนักสำหรับชิบะดำเนินการที่ สำนักงานย่อยชิบะของสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองภูมิภาคโตเกียว (อาคาร Chiba Port Side Tower ชั้น 3, 1-35 Ton’ya-cho, Chuo-ku, Chiba City; 043-242-6597) ซึ่งครอบคลุมชิบะและอิบารากิ สำนักงานย่อยมัตสึโดะเป็นอีกหนึ่งทางเลือกภายในจังหวัด

การหาชุมชนของคุณเองก็เป็นสิ่งสำคัญเช่นกัน คู่มือที่เขียนขึ้นสำหรับกลุ่มที่ใหญ่ที่สุดในกำลังแรงงานของชิบะครอบคลุมรายละเอียดในทางปฏิบัติในบริบทที่คุ้นเคย: แรงงานชาวเวียดนาม, แรงงานชาวอินโดนีเซีย และ แรงงานชาวฟิลิปปินส์ การเรียนภาษาญี่ปุ่นอย่างรวดเร็วจะช่วยเร่งทุกสิ่งทุกอย่าง — หลายเมืองมีการจัดชั้นเรียนภาษาญี่ปุ่นฟรีหรือราคาถูก และเพียงแค่การหาเพื่อนผ่านที่ทำการเมืองและกิจกรรมท้องถิ่นของคุณก็ทำให้เมืองที่ได้รับมอบหมายเริ่มรู้สึกเหมือนบ้าน เมื่อมีคำถามที่เฉพาะเจาะจงกับสถานการณ์ของคุณ — หอพักของคุณ, สัญญาของคุณ, เมืองของคุณ — คุณสามารถสอบถามผู้พำนักชาวญี่ปุ่นในพื้นที่ได้โดยตรงบน LO-PAL